2020-03-02 08:03:41 来源:范文大全收藏下载本文
关于开展集团公司2014年“五小”成果
基层技术创新活动的实施方案
一、活动安排
2014年集团公司计划4-10月将开展“五小”成果基层技术创新活动,征集、评选优秀成果,为了组织好本次活动,具体工作安排如下:
1、各分(子)公司自选阶段(4月1日-8月10日)
征集本单位“五小”成果,将效果明显、有价值、可操作的优秀成果,组织填写“五小”成果申报表上报集团公司经营管理部。
2、评选阶段(8月11日-8月31日):经营管理部负责对上报材料进行汇总,由集团公司科委会组织对上报成果项目进行验收,评审、鉴定。
3、总结、评比阶段(10月1日-15日):公布“五小”成果基层技术创新活动评定结果,各分(子)公司要对活动开展情况进行认真总结,对本次活动提出合理化建议。
二、工作要求
1、各分(子)公司要高度重视,认真组织,加强宣传,提高基层人员参与度,推动“五小”成果基层技术创新活动广泛、深入开展。
2、本次活动坚持公开、公正、公平的原则,弄虚作假骗取荣
誉者,一经发现查实,收回证书和奖金,并追究其有关领导责任。
三、“五小”成果评选方案
为顺利完成“五小”成果活动的评选工作,制定方案如下:
1、成果申报范围:
(1)自主或合作研究完成的“五小”成果,至少要经过3至6个月实践检验,并取得明显效果的。
(2)2013年度参选的“五小”成果不得参评。
(3)对现有的技术方案或设计方案提出合理化建议,在实施中取得明显效果和经济效益的。
2、评选办法
“五小”成果由各分(子)公司推荐申报,集团公司经营管理部组织有关人员进行审查认定,根据评分标准评选出 “五小”优秀成果
一、
二、三等奖、鼓励奖,进行表彰奖励,并对活动开展广泛、效果突出的先进单位予以表彰。
3、奖励标准
被评选出的“五小”获奖成果,按照排名顺序划分奖励标准:
(1) 一等奖:2项,单项奖励1000元;
(2) 二等奖:5项,单项奖励800元;
(3) 三等奖:8项,单项奖励500元;
(4) 鼓励奖:若干,单项奖励200元;
(5) “五小”成果开展先进单位:1个。
4、组织审查
(1)对申报的“五小”成果项目,由集团公司分管科技领导牵头,经营管理部组织各分(子)公司分管科技领导、科技员,集团公司相关部门代表,对所有项目进行现场审查认定,参照评分标准打分。
(2)评分规则:评分采取去掉一个最高分,去掉一个最低分,取平均分为项目最终得分。
(3)评委在项目现场审查全部结束后,进行打分。打分表密封后交至经营管理部,由计票人负责统计各项目分数并公布项目
排名情况。
集团公司经营管理部
2014年3月14日
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