人人都是通风员煤矿安全新论200题
2020-03-03 11:38:29 来源：范文大全收藏下载本文
人人都是通风员煤矿安全新论200题
1、我国“安全第一，预防为主“的方针是何时确定？答：1985年1月全国安全生产委员会成立并召开第一次会议，正式确定”安全第一，预防为主”为安全生产方针。2002年分布实施的《中华人民共和国安全生产法》，第一次以法律的形式将这一方针予以确定。
2、安全工作中的“三违”指什么？答：违章指挥、违章作业、违反劳动纪律。
3、安全生产中的五大灾害指什么？答：顶板、瓦斯、火灾、煤尘、水灾。
4、安全生产中的“一通三防”是指什么？答：通风、防瓦斯、防煤尘、防灭火。
5、2003年大同煤矿集团公司提出的安全生产发展主题是什么？答：安全第一，生产第二。
6、“人人都是通风员”煤太安全新论体系中工作方法是什么？答：六化一落实。
7、“人人都是通风员”安全生产体系中的思想主线是什么？答：安全第
一、预防为主、贯穿全程、关键落实。
8、“人人都是通风员”煤矿安全新论是在哪一年提出的？答：2006年1月26日首次提出的。
9、“人人都是通风员”煤矿安全新论体系中的思想根基是什么？答：煤矿安全比天还大，瓦斯治理重中更重。
10、“人人都是通风员”煤矿安全新论体系中的工作要求是什么？答：居安思安、居安想安、居安干安、居安紧安。
11、“人人都是通风员”煤矿安全新论体系中的准入标准是什么？答：五到位、三不准。
12、“人人都是通风员”煤矿安全新论体系中的岗位标准是什么？答：三懂、三会、三做到。
13、“人人都是通风员”煤矿安全新论体系中的管理方法是什么？答：基层三项管理。
14、“人人都是通风员”煤矿安全新论体系中的组织保障是什么？答：党政工团齐抓共管。
15、“人人都是通风员”煤矿安全新论体系中的奋斗目标是什么？答：创建零事故现场、打造零事故环境。
16、“人人都是通风员”安全理念实践中树立哪十种观念？答：文化观、人本观、超前观、敏感观、法制观、素质观、系统观、效益观、持久观、创新观。
17、“人人都是通风员”在安全生产中的行为要求基础是什么？答：尽心履职责、主动抓工作、提高执行力、落实全过程。
18、什么是煤矿企业文化建设的目标？ 答：制度管企、文化管人。
19、煤矿安全生产中防治瓦斯的十二字方针是什么？答：先抽后采、监测监控、以风定产。
20、煤矿安全生产中的两个主体是什么？答：企业是安全生产责任主体、政府是安全生产监管主体。
21、煤矿安全生产的负责制指什么？答：实行企业法定代表人负责制，政府行政首长负责制。
22、瓦斯爆炸有哪些条件？答：瓦斯浓度5%~16%、空气中的氧含量在某些方面12%以上、温度是否6500c以上的高温。
23、瓦斯防治中的“以风定产”分为哪几个层次？答：采掘工作面等按需配备足够风量；采区合理的通风系统；矿井合理的通风系统和通风方式。
24、“人人都是通风员”中“基层三项管理”指哪三项管理？答：岗位就近管理、班组全程管理、安全程序化管理。
25、“人人都是通风员”思想主线中“超前预防”要做到哪三点？答：超前预测、超前管理、超前部署。
26、“人人都是通风员”体系中“岗位标准”中的“三懂”是什么？答：懂通风基础知识、懂通风设施性能、懂通风管理标准。
27、“人人都是通风员”体系中岗位标准中的“三会”是什么？答：会识别通风隐患、会采取避灾措施、会使用消防器材。
28、“人人都是通风员”体系中岗位标准中的“三做到”是什么？答：做到瓦斯超限不作业、微风状态不作业、粉尘超标不作业。
29、“人人都是通风员”煤矿安全新论体系中工作方法中的“六化”指什么？答：安全管理军事化、现场管理标准化、安全技术科学化、安全制度依法化、安全责任全员化、安全教育素质化。
30、“人人都是通风员”煤矿安全新论体系中工作方法中的“一落实”指什么？答：安全管理重在落实。
31、“人人都是通风员”煤矿安全新论体系中的准入标准中的“五到位”是什么？答：安全管理要到位、安全隐患排查治理要到位、安全制度措施执行要到位、各级安全责任要到位、安全培训要到位。
32、“人人都是通风员”煤矿安全新论体系中的准入标准中的“三不准”是什么？ 答：员工不懂通风不准下井、现场没有跟班干部不准开工、安全隐患没有过排查处理措施没有治理方案不准作业。
33、“人人都是通风员”安全管理模式中员工应遵守的四项原则是什么？答：自我约束、自我控制、自我调节、自我防范。
34、煤矿安全新论把理论用文化的方式激励员工，提倡什么观念？答：带着感情抓安全、珍爱生命保安全。
35、煤矿安全新论把理论落到实处、强调什么？答：全员全方位全过程。
36、煤矿安全中的“第一杀手”指什么？答：瓦斯、煤尘、火灾。
37、“一通三防”中“通风”的作用是什么？答：风流畅通、瓦斯浓度降低、预防事故的发生、保证员工的生命安全。
38、煤矿安全新论中安全意识淡薄主要表现是什么？答：心存侥幸、懒惰心理、疏忽心理、无知心理、迟钝心理。
39、煤矿安全新论中的行动口号是什么？答：党员身边无事故的隐患、确保安全定目标。
40、煤矿安全新论中具体措施不力是什么？答：抓苗头班子、带队伍、盯现场、重事故。
41、煤矿安全新论中抓安全生产应从什么入手？答：健全制度、落实责任、严格考核、奖罚兑现。
42、煤矿安全新论中抓安全生产应怎样入手？答：理念培训]文化渗透、习惯养成、素质提高。
43、“人人都是通风员”员工应掌握的通风安全基本知识有哪些？答：实现人人懂通风、能识别通风隐患、会排除通风隐患。
44、“人人都是通风员”中“通风员”的标准与要求是什么？答：了解通风管理、掌握通风知识、知晓通风设施、熟悉排患避灾。
45、煤矿安全新论中的5S管理法指哪五个方面？答：整理、整顿、清洁、规范、自
律。
46、煤矿企业安全价值观是什么？答：是一个企业全员对安全管理、安全目标、安全价值追求的总评价和总认识。
47、煤矿企业安全价值观的先进性有哪些？答：方向性、支撑性、规范性、引领性。
48、答：煤矿安全新论中员工把安全当作“四最”是什么？答：最大的政治、最大的效益、最大的幸福、最大的政绩。
49、煤矿企业安全价值观中要把握好的四个关系是什么？答：安全与生产、安全与效益、安全与发展、安全与文化的关系。
50、煤矿安全新论中新的煤矿企业应形成怎样的安全价值观？答：安全认识上要高而更高、安全工作上要细而更细、安全作风上要实而更实、安全目标上要好而更好。
51、煤矿企业安全培训教育主要抓哪三个方面？答：抓宣传教育、抓行为标准、抓培训质量。
52、煤矿安全新论中“三个引深”到哪三个方面？答：引深到决策层、管理层，引深到部门；引深到班组。
53、煤矿安全新论中“三个提高”要求是什么？答：提高了安全工作认识和工作水平、提高了业务指导水平、提高了现场安全管理水平。
54、“人人都是通风员”中的“通风”具体表现在哪几个方面？答：全面掌握通风知识、遵守通风制度、爱护通风设施、提高通风技能、发现通风隐患、汇报通风情况、解决通风问题、杜绝通风事故。
55、“人人都是通风员”强调“以人为本”，主要体现在哪几方面？答：关心人、爱护人、尊重人、培养人、满足人。
56、煤矿安全新论中集团公司的根本宗旨和目标是什么？答：以人为本、安全发展、做强同煤、造福员工。
57、煤矿安全新论中的“超前预防”是指哪五项预防？答：思想上预防、目标上预防、技术上预防、能力上预防、装备上预防。
58、煤矿安全新论中针对性指导的主要方式是什么？答：安全培训。
59、煤矿安全新论中安全培训的目的是什么？答：安全培训是防止员工产生不安全行为，防止失误的重要途径。
60、集团公司主要的培训机制是什么？答：全员教育、全员培训。
61、安全培训根据立方体和阶段的不同可分为什么？答：院校培训、单位自培、现场培训。
62、安全培训中的院校培训根据对象的不同可分为什么？答：决策层、管理层培训；班组长培训；普通员工培训。
63、煤矿安全检测性指导方式是什么？答：安全考核。
64、煤矿安全新论的安全考核主体表现在哪几方面？答：调动员工的积极性、时刻提醒员工共同要完成的任务、提高员工的工作效率、保证安全目标的实现。
65、煤矿安全新论中的安全考核从时间上可分为什么？答：月度检查、季度检查、年度检查。
66、煤矿安全新论的调整性指的方式是什么？答：安全激励。
67、煤矿安全新论中“安全激励”根据方式的不同可分为什么？答：目标激励、奖惩激励、权力激励。
68、煤矿安全新论在安全管理上员工有哪些权力？答：知情权、参与权、监督权、建议权。
69、煤矿安全新论渗透的内涵是什么？答：是一种潜移默化、民主平等、循序渐进、
间接多样和完整持久的教育。
70、煤矿安全新论渗透的特性是什么？答：非强制性、愉悦性隐蔽性和无意识的特点。
71、煤矿安全新论渗透的途径有哪些？答：增强管理层的渗透思维；提升员工民主参与意识、促进员工自我渗透；提高煤矿安全新论教育载体的渗透力。
72、提高煤矿安全新论教育载体的渗透力从哪三方面入手？答：活动渗透、环境渗透、感情渗透。
73、煤矿安全新论渗透的方式有哪些？答：说理引导法、实践锻炼法、环境熏陶法、亲情教育法、集体诵读宣誓合唱法、漫画及文艺表演法。
74、集团公司把安全生产摆在哪个位置？答：高于一切、先于一切、重于一切。
75、集团公司把安全责任落实到哪个程度？答：每个环节、每个岗位、每个人。
76、集团公司营造的安全生产氛围是什么？答：人人讲安全、人人懂安全、人人抓安全。
77、集团公司提出的企业发展主略是什么？答：心齐人和、重建扩源、创新提升、共同富裕。
78、集团公司提出来的企业精神是什么？答：强企报国、敬业奉献、创新发展、卓越至上。
79、新中国成立初，国家的安全方针是什么？答：安全为了生产、生产必须安全。
80、加强矿井“火灾”事故防治的灭火法中有哪些？答：堵、注、灌、惰、粉、阻、均。
81、煤矿安全新论中的“三违”人员必过哪五关？答：谈话关、学习关、家属关、检查关、公布关。
82、煤矿安全生产中的“三不伤害”是指？答：不伤害自己、不伤害家庭、不伤害别人。
83、2002年集团公司提出的安全工作方针是什么？答：安全就是政治、安全就是大局、安全就是效益、安全就是稳定。
84、集团公司对各级管理提出的24字管理方针是什么？答：加强领导、落实责任、密切配合、齐抓共管、求真务实、安全第一。
85、“人人都是通风员”安全理论中的“五个转变”是什么？答：由要我安全向我要安全转变、由注重形式向重视效果转变、由专职管理向全员参与转变、由事故预防型向本质安全型转变、由粗放型向精细化管理转变。
86、煤矿安全生产中人是事故的预防者，所以“人人”要做到哪些？答：人人遵守规章制度、人人爱护安全设施、人人都能识别安全隐患。
87、煤矿安全生产中必须执行什么放炮制度？答：“一炮三检、三人联锁“的放炮制度。
88、煤矿安全生产中的“安全发展”包括的三层含义是什么？答：“以人为本”必须要以人的生命为本、必须以安全为基础前提和保障、必须解决安全生产问题。
89、“人人都是通风员”中“人人”表明每个人的要求是什么？答：每个人都应做到、都会做到、都能做到。
90、煤矿安全生产中矿井通风的主要作用是什么？答：为井下工作地点提供新鲜空气，冲淡、排除井下有毒有害气体。
91、“一通三防”中“通风”的作用是什么？答：防治瓦斯事故的基础、粉尘危害防治的有效手段、火灾防治的有力措施、应急救灾的系统保障，是一项系统工程。
92、“人人都是通风员”的十大要素内涵是什么？答：理论核心、思想根基、思想主线、工作要求、工作方法、准入标准、岗位标准、管理方法、组织保障、奋斗目标。
93、煤矿安全生产中“安全重在落实”强化哪几项落实？答：任务落实、责任落实、制度落实、措施落实、要求落实。
94、煤矿安全生产中坚持群防，群治安全工作格局有哪些 ？答：党委管党、行政管长、工会管网、共青团管岗、家属管防。
95、“人人都是通风员”安全新论中有哪些体系？答：思想体系、制度体系、行为体系、物质体系。
96、“人人都是通风员”安全新论中有哪四个“一切”？答：一切为了通风、一切服从通风、一切服务通风、一切保证通风。
97、“人人都是通风员”安全生产体系制度有哪几项？答：安全生产组织制度、安全生产管理制度、安全生产工作制度、安全生产准入制度、安全生产培训制度、安全生产考核奖惩制度。
98、“人人都是通风员”安全生产培训制度支持什么原则？答：干啥学啥、管啥懂啥、缺啥补啥、会啥干啥。
99、煤矿安全生产中的“三大规程”是什么？答：安全规程、作业规程、操作规程。 100、煤矿安全新论的提出经历了怎样一个认识过程？答：实践——认识——再实践——再认识。
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1、煤矿安全事故中造成人的不安全行为的原因有哪些？答：不懂安全知识、认识不到违章作业的危害性和严重性。
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2、煤矿安全新论中得到了哪些实践的检验？答：有效地控制了安全事故的发生、提升了员工对安全的认同感和执行力、明晰了安全工作的思路、安全认识更加深刻。 10
3、煤矿安全新论中形成的安全管理大格局是什么？答：以“专人专管”为基础、全员广泛参与的安全管理大格局。
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4、煤矿安全生产中从“要我安全”到“我要安全”应遵守哪些管理制度？答：遵守有关的法律、法规、规章、标准和“一通三防”。
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5、煤矿安全生产中保证通风安全形成怎样一个管理体系？答：互相监督、互相制约、互相指导。
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6、煤矿安全新论的提出具有哪些特性？答：逻辑性、系统性、科学性。
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7、煤矿安全新论中没有安全造成的“三不稳定”是什么？答：企业不稳定、经济不稳定、人心不稳定
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8、煤矿安全新论中把“安全”放在什么位置上？答：安全是煤矿的天字号第一号工程、是发展之基、和谐之本。
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9、煤矿安全新论以什么辩证法为理论指导？答：以辩证唯物主义质量互变规律为理论指导。
110、煤矿安全新论中的核心内容是什么？答：牢牢抓住了瓦斯这个矿井安全的“天敌”，树立“通风无小事”的思想，以“人人”为抓手，从而达到治大隐患，防大事故的目的。
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11、“人人都是通风员”的思想要渗透到井下哪些人群中？要渗透天井下每一位干部员工中，不分系统、不分单位、个个都负通风责任。
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