局工会上半年工作总结
2020-03-03 07:51:45 来源：范文大全收藏下载本文
市局工会2012年上半年工作总结
2012年以来，市局工会按照市总工会的工作部署，团结带
领广大职工深入贯彻落实科学发展观，围绕中心，服务大局，在推动事业发展中发挥着重要作用。现将最近半年工会工作总结如下：
一、开展工会组织规范化建设年活动情况
（一）强化组织领导，明确目标任务
一是及时安排部署。按照开展基层组织建设年活动的要求，我局
工会第一时间召开了专题会议动员部署此项工作。同时，组织机关干部认真学习领会相关文件精神，要求全体干部要进一步提高认识，统一思想，把基层组织建设年活动作为今年一项重要政治任务，摆上议事日程，作为一次转变工作作风、提高工作能力、加强自我锻炼的有利契机，迅速行动起来，全力投入此项工作。
二是加强组织领导。我局工会结合自身工作实际，安排部署了落
实基层组织建设年的具体工作内容，成立了由党组书记、局长任组长，班子其他成员任副组长，工会委员为成员的活动领导小组，并抽调专门人员组建了领导小组办公室，负责日常工作。为保证活动扎实、有序的开展，我局工会结合工作实际，研究制定了《市局工会党组关于在创先争优活动中开展基层组织建设年活动的实施方案》，对开展此项活动的指导思想、总体要求、工作内容以及领导机制向我局工会全体干部职工作了详细的说明。
（二）创新工作思路，着力加强工会组织建设
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我局工会党组以加强基层组织建设、作风建设、思想建设和制度建设为重点，以“党建带工建”为主线，创新性的开展党的基层组织建设年活动。按照“党工共建”的要求，坚持以党的基层组织建设带动工会组织建设。进一步加强了党组中心组学习制度，采取集中学习、分散自学相结合的方式，分阶段确定学习的重点、任务和要求，坚持以理论学习促进思想的进一步解放和观念的进一步更新，促进行政效能的进一步提高。在工作中更加注重培养党员干部的创新能力，以各种方式激励，进一步调动党员干部的积极性、主动性和创新性，为党建工作提出了许多新的思路及做法。
（三）结合工作实际，深入开展联系帮扶活动
我局工会通过组织干部职工走基层，访实情、办实事，不断健全机关干部联系基层、联系职工群众制度，并紧密结合自身工作实际，将“扶弱培强”行动与工会困难职工帮扶工作联系起来，在帮助联系村、联系户脱贫致富的同时进一步扩大了对困难职工的帮扶面，使这两项利民工程相互促进，健康发展。
（四）在推动工作发展中全面加强组织建设
加强基层组织建设，就首先要使基层组织充满活动，就要不断调动党员及工会会员开展活动的积极性，我局工会党组将发挥基层组织的凝聚力和创造力作为工作的重点，在推动工作全面发展中不断加强基层组织建设。一是广泛开展岗位比武、技能竞赛、合理化建议等竞赛活动。二是坚持公开、公平、公正的原则，自下而上的推荐出先进工作者。三是积极开展困难职工帮扶工作，使职工群众切实感受到工
会组织的温暖，加强了组织的凝聚力；四是进一步加强局务公开民主管理工作。这些活动的开展，极大地调动了广大职工群众热爱劳动、勇于奉献、爱岗敬业、忘我工作的积极性，为基层组织建设提供了动力，通过工作的开展全面加强了组织建设。
二、开展“面对面、心贴心、实打实服务职工在基层”活动情况
（一）强化为民服务宗旨，切实做好服务职工工作 坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，坚定不移地走中国特色社会主义工会发展道路，进一步树立职工观点和服务意识，深入学局、深入教师、深入家庭，真诚倾听职工呼声、真实反映职工愿望、真情关心职工疾苦，为职工排忧解难，面对面、心贴心、实打实地做好服务职工工作。
（二）加强领导，成立领导小组
组长：
副组长：
成员：
（三）活动内容和形式
1、困难职工帮扶
（1）排查摸底，建立困难职工帮扶档案。落实到人，按大病救治、经济困难的、单亲家庭的等情况分类对待。
（2）定期到家送温暖等活动。定期送钱、送物，关心其子女成长。实实在在帮扶困难职工。
2、以节日为契机，“关爱女职工”
（1）利用“三.八”节、母亲节、青年节等节日，组织女职工开展趣味游戏等系列活动。
（2）定期组织女职工进行妇女健康知识讲座、妇科检查等，发挥女职工性别优势，使女职工得到身心健康发展。
3、建立职工活动场地 我局建有乒乓球室、排球场、贴心书屋、棋牌室等，丰富职工的文体娱乐生活，减轻职工的工作压力，积极健康，永葆活力，提高工作效率。
4、发挥好“标兵能手”的示范作用
充分发挥我局“岗位标兵”“技术能手”示范带动作用，以他们的示范带动作用，提高职工水平，为十二月腾飞推波助澜。
三、发挥工会组织的职能作用，积极参与单位民主管理
1、我们召开职代会，顺利进行了工会换届选举工作，并总结经验、制定规划、提出工作建议。工会委员每季度召开一次会议，民主管理会议每月召开一次。
2、职代会职权落实到位，参与单位各项管理和监督，程序规范，制度完善。会议有记录、有落实、有检查，职工代表提出的合理化建议，局领导非常重视，召开专题会议进行研究，全部得到落实。
3、建立健全了局务公开制度，一是公开形式多样，通过会议、文件、公告、网络、公开栏等多种样式对外对内公开。二是公开内容真实全面，自推行局务公开制度以来，坚持实事求是的原则，努力从提高认识水平,消除思想误区入手，围绕热点、难点、焦点问题公开；积
极拓展公开渠道，做到全面、真实、客观、公正，突出重点，循序渐进，注重实效，提高职工知情权，扩大参与权。三是积极发挥监督作用，使公开操作程序规范，建立起良好的运行机制，切实维护了职工行使民主管理、民主监督的权利。由于工作规范、成效明显，我局被河南省局评为全省部门局务公开示范点，先前已被确定为全省廉政文化示范点。
4、认真做好民主测评工作。我们每年都对单位领导干部进行一次民主评议，对中层干部和党员年终进行民主测评，通过民主测评，促进单位领导自觉接收监督。
四、下半年工作打算
一是进一步增强服务意识，改进服务态度。要以职工群众满意不满意作为衡量我们工作的第一标准转变作风，与广大职工群众保持密切的联系，让我们的行为时时刻刻、方方面面都处于职工群众和社会各界的监督之下，努力提高服务职工的能力。
二是继续深入基层，加强对基层组织工作指导。我局工会将针对基层组织建设中存在的问题，进一步组织机关干部走基层、到一线，访实情、办实事，在服务基层、服务职工群众中创先争优，切实做到党性在党性在基层锤炼、作风在基层转变、工作在基层推动。进一步加强对基层组织建设年活动的宣传力度，促进党建工建共同发展。
三是进一步规范机关管理，加大改革创新力度。调整工作思路，强化各项基础管理，完善各项规章制度，进一步改进机关作风建设，提高办事效率。使广大干部职工思想观念和精神状态明显转变、政治
素质和业务水平明显提高、组织纪律有明显增强、工作作风有明显变化，营造出集中精力干工作，一心一意谋发展的浓厚氛围，增强自身为职工服务的精神，为全面完成各项工作任务提供强有力的证。
二〇一二年六月十五日
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