教师评优制度

教师评优制度

为了鼓励先进，调动教师的积极性，提高教师管理水平和服务水平，特制定学校教师评优制度如下：

一、评优条件

1、是学校教师，具有良好的职业道德。

2、热爱本职工作，在学校教师中起表率作用、发挥模范带头作用，能够带领其它教师为作出贡献。

3、积极参加教师志愿服务活动。

4、积极参加学校组织的各项活动，并有突出表现。

二、评优时间和比例

时间：每年评优一次，与教师民主评议、年终工作总结、目标考核结合进行。

比例：评优人员人数控制在参评人员（学校所有教师）的10%以内。

三、评优方法与步骤

实行工作考核、党支部推荐、局党委审定的办法。 具体步骤：

1、搞好个人年度总结基础上，结合民主评议教师一并进行推选

2、由校党委审批评定优秀教师名单。

四、奖励

评定为优秀的教师由校党委正式行文表彰并颁发证书和奖品。

学生干部评优制度

学生评优制度

年度评优制度

学生会评优制度

学生会评优制度

季度评优制度

班主任评优制度

学生会评优制度

班主任评优制度

教师评优材料

《教师评优制度.doc》

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