季度评优制度

华泰嘉德投资置业有限责任公司

评优评先制度

1、目的

为了倡导公司的企业文化，弘扬企业精神，建立丰富公司激励机制与手段，展现优秀员工风采，树立先进典型，在公司内部营造良好的工作氛围，激励全体员工分发进取，公司决定按月度举行“季度明星员工”评选制度。

2、适用范围

华泰嘉德投资置业有限责任公司。

3、内容

3．1评优原则及导向

评优工作将本着“公平、公正、公开”原则；向绩效优秀人员倾斜；事实和数据说话原则；绩效优先原则；多角度评价原则。

3．2评优小组组员及评选职责

组长：总经理，负责对各候选人进行评定，并确定季度明星员工名单。

副组长：副总经理，负责制定、完善和执行评选标准及评选流程；负责组织、监督、审核季度明星员工的评选及奖金发放等工作。

成员：各部门负责人，根据评选标准推荐候选季度明星员工，提交副组长审查。

3．3评选的基本条件：

1) 热爱公司，忠于华泰，敬业爱岗，努力为华泰发展勤奋工作。

2) 勇于开拓，观念创新，在本职工作中有突出业绩或成果，并被大家认可。

3) 诚实守信，为人正直，团结友爱，模范遵守各项规章制度。

3．4奖项的设置及参评条件

3．5评选流程：由各部门在每一季度最后一月的5日前提交上个月本部门评优奖项候选人材料至办公室。办公室统一组织评优小组成员召开评优讨论会，依据评优标准进行打分，评出当季评优明星员工。

3．6当季明星评选出来后，由办公室在8日组织召开颁奖会，由公司领导给当季明星颁发奖章及奖金。

3．7当季明星照片及个人优秀事迹介绍刊登至企业文化墙，让广大员工学习。 3．8评奖结果应用：

3．8．1一年内累计两次次评为明星，享受省内旅游基金1000元。

3．8．2一年内累计三次次评为明星，享受国内旅游基金2000元，旅游时带上父母，另奖励旅游基金1000元。

3．8．3一年内累计四次评为明星的员工，工资上调一级。 3．8．4公司年度经营目标达成，全体员工享受国外旅游一次。

4、记录评优推荐表评优奖项评分表

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年月评优推荐表

评优奖项评分表