新时期机关党建工作对策研究

2013机关党建工作对策研究

机关党组织，是党的全部工作和战斗力的重要组成部分，是促进科学发展与和谐社会建设的重要组织者，也是党和国家现行方针政策的主要落实者。在党的十八大召开后，在新的历史起点下，机关党组织如何适应新形势、新任务的要求，不断创新党建工作的观念、思路和方法，使机关党建工作更好地突出中心、服务大局、促进发展，以推动经济发展和社会进步，这是当前机关党组织必须认真研究，积极探索，并着力解决的重要问题。

推进机关党建工作的主要对策思路

新时期机关党建工作面临的客观环境发生了巨大变化，出现了许多新情况、新问题。我们应以科学发展观和十八大精神为指导，积极探索机关党建工作的新方式、新途径，扎实推进机关党建工作。

一是更新思想观念，在增强抓机关党建工作的责任感和紧迫感上下功夫。党的十八大明确提出增强党的自我净化、自我革新、自我提高的能力，是着眼新形势新任务、解决党的建设突出问题的新要求。把机关党建工作摆上重要位置，明确机关党的建设是一项基础性工程，涉及到能否保证整个机关在思想上、政治上与党中央保持一致，坚持正确的政治方向；涉及到能否保证机关党员干部在复杂多变的国际国内环境和政治斗争中明辨是非、站稳立场、坚定信心、迎难而上，胜利完成党和政府交给的任务。因此，要把机关党建工作放到各部门工作大局中，结合本部门实际去研究、去把握。要增强抓机关党建工作的责任感和紧迫感，树立“机关党建工作必须走在前”的思想，深刻认识机关党建工作服务大局、服务中心的重要作用，树立“围绕工作抓党建，抓好党建促工作”的思想；深刻认识新形势、新任务对机关党建工作的新要求，树立做好各项工作的关键在党的思想；深刻认识机关党建工作的重要性和党务干部的重要职责，树立“理直气壮抓党建、尽心尽职抓党建”的思想。

二是拓展工作思路，在宽视野、全方位、新角度谋划机关党建工作上下功夫。当前，各种活动很多，有些活动成效比较明显，但有些活动表面上轰轰烈烈，思想收获甚微，究其原因是在组织党员干部学习教育中，往往存在只追求形式，不注重内容，只追求数量，不重视质量的现象，造成学习枯燥无味，质量低下。因此，在开展活动中既要继承和发扬党内生活的政治性、思想性、原则性，又要讲求灵活性、多样性，要跳出常规着眼创新，扩大参与范围，拓展活动形式，力求有活力、有引力，推动党建工作在不同成面开花结果。同时进一步改革教育方式，选准载体，使机关党组织的活动充满生机和活力，把灌输型（必要的学习内容和集中培训）、渗透型（经常性教育，灵活多样的活动）、寓教型（各种文艺体育活动）和挑刺型（严格民主生活会和党内管理制度，认真开展批评和自我批评）有机地结合起来，提升服务市委的决策部署、服务部门职能的中心工作、服务基层群众的能力和水平。

三是加强队伍建设，在培养敬业奉献、进取创新、挑战自我的精神上下功夫。党的十八大明确提出建设学习型、服务型、创新型马克思主义执政党的总目标，建设素质高、能力强、有活力的党务干部队伍，将是增强机关党建活力更好服务中心工作的重要保证。一是要从切实加强机关党组织领导班子和党务干部队伍建设入手，配强专职党务干部，把素质高、能力强、思路清、作风正、乐于奉献的干部，特别是年轻的干部选配到机关党组织的重要岗位上，优化机关党员队伍结构。二是要开展经常性教育，制订培训规划，通过对专职党务干部、支部书记和支部委员岗前培训、在职培训、考察学习等形式，不断充实党务干部队伍的业务知识，开阔其工作视野，提高其工作水平，促进党务干部树立淡泊名利、甘于奉献、勇于吃苦、勤政廉政的工作思想。三是党组织的各级领导要为党务工作者营造一个良好的工作环境，在思想、生活、工作等方面对党务干部给予关心，做到思想上重视、组织上落实、经费上保证、使用上偏重，增强机关党务干部光荣感和责任感。四是要树立优秀党员典型，进一步激励广大党员立足岗位，用智慧做事，发扬进取创新、挑战自我的精神，以良好的思想作

风和工作作风带头为群众提供优质服务，创一流业绩。

四是改进工作方法，提升工作能力，在全面提升机关党建工作水平上下功夫。党的十八大以“全面提高党的建设科学化水平”为题来部署党建工作，这是一个新的重大命题，党建工作立足全局，服务中心，科学改进工作方式方法，这是加强和改进机关党建工作的根本。加强和改进机关党建工作，既要着眼于机关党建工作的整体推进，全面落实，又要考虑方式方法上的灵活多样和丰富多彩，如在工作谋划和实施上，注重把党的工作与机关内部建设相结合；在工作格局上，注重机关党组织做党的工作与全员参与做党的工作相结合；在工作指导上注重区别对待，对不同单位实施分类指导，要改进机关党的工作服从服务于中心工作的方式方法。机关党组织要始终围绕全党的中心工作，围绕全面建设小康社会的目标，把促进地方经济发展和社会进步，促进本部门工作任务的完成，作为工作的出发点和落脚点。在服务中心的过程中首先要增强工作的主动性。主动思考工作，不坐等上级指示；主动提供服务，不坐等别人上门；主动开展工作，不事事按部就班。其次要增强工作的针对性。工作目标要有针对性，工作内容要有针对性，工作措施要有针对性，工作对象要有针对性，工作重点要有针对性。三要增强工作的科学性。科学决策工作，科学安排工作，科学评估工作。

五是健全规章制度，在把机关党建工作的目标、任务和责任落到实处上下功夫。机关党建工作要建立健全管理机制，进行规范化管理。一是健全机关党建工作责任制。支部书记负总责，分管书记具体抓、一级抓一级、层层抓落实。二是全面推行机关党建工作目标管理。把机关党建工作作为考核部门整体工作重要内容之一，量化考核指标，硬化考核标准，强化考核措施，加大奖惩力度。三是落实机关党建工作的相关配套制度。加强对支部学习制度、“三会一课”制度、民主生活会制度、民主评议党员制度等规章制度执行情况的督促检查，防止有章不循、流于形式。四是探索完善民主参与制度。尊重党员的主体地位，发挥党员的主体作用，努力增强党员的主体意识，充分调动机关广大党员参与党内事务的积极性和创造

性。五是探索完善民主监督制度。积极探索健全党内监督的途径和手段，努力拓宽监督渠道，充分发挥社会各方面的监督作用，不断提高民主监督的针对性和实效性。六是探索建立党员关爱制度。注重人文关怀，关心党员切身利益，通过建立贫困党员帮扶互助金，建立党内关爱制度，切实为党员办实事、做好事、解难事，使广大党员深切感受到组织的关怀和温暖，提高党组织的凝聚力和向心力。

新时期党建工作创新研究

新时期社区党建工作研究

机关党建工作方式方法研究

新时期石油企业党建工作的问题与对策研究

新时期机关党建工作存在的问题、原因剖析及工作对策

机关党建工作方式方法问题研究

我省高校机关党建工作现状、问题及对策研究

新时期减轻农民负担工作的对策研究

国有企业新时期深化党建工作的研究

“90后”大学生论文：新时期“90后”大学生党建工作现状及对策研究[优秀]

《新时期机关党建工作对策研究.doc》

将本文的Word文档下载到电脑，方便收藏和打印

推荐度：

点击下载文档