员工奖励办法

员工奖励办法

一、目的：

为充分调动全体员工的积极性，表彰和激励先进，激发员工潜能，以达到节约和降低成本，提高工作效率和经济效益的目的。

二、适用范围：

浙商大厦本公司全体员工

三、奖励的方式：

每月以现金形式发放

四、具体条件和标准：

1、最快进步奖：在新进员工中产生，各岗位新进员工在试用期内熟练掌握本岗位工作程度最佳，服从管理，无违章违纪行为，受到一致好评的，奖励标准50元/人

2、月度先进员工：在工作中一丝不苟，业务技术熟练，严格遵守《员工手册》，奖励标准100-200元/人

3、合理化建议奖：能够根据工作实践，对公司的各项管理提出建议并经证明具有可行性，奖励标准100-200元/人

4、见义勇为奖：关键时刻能够挺身而出，敢于同坏人坏事及不良行为作斗争，保卫集体财产的，奖励标准100-200元/人

5、拾金不昧奖：不为利益所动，拾金不昧，为公司的精神文明建设做出贡献，奖励标准50-100元/人

6、勇挑重担奖：在急难隆重任务中，敢挑重担，并能客服困难，

表现突出，按时完成任务的，奖励标准200-300元/人

7、举报奖：敢于揭露公司重大违纪违章行为，经查属实的，奖励标准100-200元/人

8、全勤奖：一月中无迟到、早退，按时上下班，奖励50元/人