代文三乱体会

2020-03-02 01:07:33 来源：范文大全收藏下载本文

尽心工作远离“三乱”

“三乱”整治体会林业局副局长李代文

作为一名党员干部，我参加了局党组组织的自我检查、专题学习、集中承诺、组织生活会等学习教育活动，通过学习，对县委组织开展干部职工对干部任用及相关领导干部变动消息、重大工程建设和经济社会发展中热点、难点问题乱议论、乱猜测、乱信谣传谣专项教育活动，感觉到非常及时，也颇有心得体会。

一、对“三乱”现象有了新的认识

“三乱”现象，看似简单，在一定的层面，败坏了社会风气，影响社会和谐。近年来，确是存在极少数党员干部在关注干部任用及相关领导变动消息、重大工程建设和经济社会发展中热点、难点问题的时候，不负责任地在一些场合，甚至网络上乱议论、乱猜测、乱信谣传谣。这种不良风气，严重干扰了干部作风建设，影响了工作的有力落实。开展整治“三乱”专项教育活动，是市委三届二次全会结合“作风转变年”和“工作落实年”决策部署提出的加强干部作风建设的重要举措，对于增强党员干部党性，强化党员干部宗旨意识，加强机关作风建设，进一步转变党员干部作风，有效推动工作落实，具有重要的现实意义。

二、增强了不参与“三乱”的自觉性

作为一名党员干部，对“三乱”问题，首先要从思想上筑牢防线，就是要对干部任用及相关领导干部变动消息、重大工程建设和经济社会发展中热点、难点问题的乱议论、乱猜测传谣，首先要做到不信、不传，要有坚定的党性和党员意识，要有对是非曲直的鉴别能力。干部任用及相关领导干部变动是一个严肃的问题，有严格的程序和工作纪律要求，乱议论、乱猜测、乱传谣不仅不利于组织正确的任用干部和合理的变动干部，还会对组织部门的人事组织工作造成不利的工作影响和社会影响。重大工程建设和经济社会发展中热点、难点问题的“三乱”问题，作为一名干部职工，特别是领导干部，关心是对的，但应该站在盐津经济社会发展的高度，关心的应该是它立项没有、进展如何、建设中有什么困难和问题，而不应该乱猜测这个项目、那个工程估计是谁承包，焦点热点问题估计会如何解决。其次要做到不做，就是自己不要参与议论，不要参与传播。最后是要敢于制止“三乱”，要管好自己的家属、子女，要制止身边的工作人员、要正确引导群众和市民正确对待组织的干部任免和人事变动。

三、把心思放在工作上是远离“三乱”的最好方法作为少数领导干部自己三乱、参与三乱、不敢制止三乱，最本质的原因就是没有把心思放在工作上、放在为群众谋利益、为群众办实事上，有心思、有时间乱议论、乱猜测、乱信谣传谣，基于这是认识，我决心在在干部任用及相关领导

变动消息、重大工程建设和经济社会发展中热点、难点问题上做到坚决不乱议论、乱猜测、乱信谣传谣。把所有的精力放到工作中，根据我分管的工作情况，近期仍至今年，抓好以下几个方面的工作：一是抓好林权制度的配套改革，二是抓好林权管理中心和森林资源评估中心的建设工作。三是抓好林权纠纷的调处工作。四是抓好农村林产业专业合作组织的建设工作。五是林权抵押贷款工作的推进。六是做森林保险制度的宣传工作。

2012年5月6日