老干部支部建设经验

2020-03-03 07:36:00 来源：范文大全收藏下载本文

抓住特点与时俱进做好离退休党员干部管理工作的

通化市国税局机关党委

我们通化市国税局机关现有离退休党员干部30人。多年来，在市局党组的指导和局机关党委的领导下，在老干部党支部的直接组织下，离退休党员干部坚持参加正常的组织生活，热心关注税收事业发展，积极开展丰富多彩的文体活动，带动了党员队伍整体素质的提高，促进了老干部工作的开展。

我局党组认为：离退休党员干部是党和国家的宝贵财富，是在税收战线上为国税税收事业做出重大贡献的特殊群体。关心他们，发挥他们的作用是国税局党建工作的重要内容。因此在实际工作在为党委确定了“对离退休党员干部高看一眼、厚爱一份”的工作原则。随着近年离退休党员干部数量的不断增加，我们更加重视离退休党员干部管理工作，并注意在抓落实上下功夫。建立了主要领导负总责，分管领导抓具体，有关部门抓落实的工作格局，并落实了具体工作责任。市局每次研究离退休党员干部管理工作，万明辉局长都到会做出具体部署，提出明确要求。同时明确了由人事科、党办、办公室（后改由服务中心负责）分别负责管理老干部的活动、党组织生活、福利待遇的具体责任，并责成人事科负责联系老干部党支部，使离退休党员干部思想有人抓、生活有人管。

一、加强老干部党支部建设，从政治上关心离退休党员干部

市局机关现有离退休干部39人，其中机构改革前24人（异地安臵2人），机构改革后15人，党员人数占离退休干部总数的77 %。为了组织他们过好组织生活，党委主要抓了三件事：一是推选好支部带头人。机关初建老干部党支部时，党委就推荐了德高望重、具有强烈事业心、责任感的原人事科科长高存同志担任党支部书记，受到了离退休党员干部的欢迎。在实际工作中高存同志不负重望，尽职尽责，各项工作开展得有声有色，老干部党支部的凝聚力也得到了增强。二是从离退休党员干部的实际出发，组织开展形式多样，颇具特色的组织活动，使老干部党支部保持了党组织的先进性和战斗力。党支部利用每月发放工资的机会，组织党员集中学习、沟通思想、交纳党费、活动健身。这一“约定”方式为全体离退休党员接受，并逐步养成了习惯，使离退休党员离岗退休不离党。每次工资调整，提高党费交纳标准时，他们都说“按时交纳党费是我们应尽的义务。何况党组织对我们关怀备至，和这种关爱相比，我们交这点党费是微不足道的”。几年来党支部组织离退休党员干部学习了邓小平理论、党的十五届三中、四中、五中全会精神，近期着重学习了江泽民同志的“七一”讲话和十五届六中全会精神，提高了与时俱进的思想意识，思想觉悟也有了新的提高。一些老党员得知党号召为灾区人民捐款的消息后，主动找到党办，献上了老党员、老干部的一片爱心。正如老干部党支部书记高存说的那样：我们是党员，我们就要拿出十分的热心来回报关心爱护我们的党组织。三是从小事抓起，把思想工作做到离退休党员干部的心坎上。离退休党员干部非常敏感自己的政治地位。他们可能不计较物质上的得失，但却格外看重政治生命。我们的思想政治工作也要想他们所想，急他们所急。对一些该让离退休党员干部参加的重要会议，我们都事先通知离退休党员干部按时到会，与在职的党员一样有位臵、有权力。机关第二次党代会，老干部党支部代表名额与在岗同志一样分配，出席会议的七名代表，珍惜党组织赋予的民主权利，畅所欲言，对选举产生的新一届党委委员提出了希望和建议。平时我们还注意向离退休党员干部通报局里的“大事小情”，使他们及时掌握机关的工作动态。每年年初、年终都向离退休党员干部通报系统全年税收收入情况；这次机构改革后，我们又借庆祝“老年节”的机会，向离退休党员干部们通报了机构、人事制度、征管三项改革情况，使他们深感党组织的重视与关怀，也增添了要为国税贡献余热的责任感。我们还注意发挥离退休党员的作用，给他们加担子，每年举行珠算比赛时，都请离退休的老党员老干部当评委、当参谋，让他们从内心感到自己始终是“国税人”。很多离退休党员干部始终关心眷恋自己为之奋斗了一生的税收事业，听到各方面对国税局的反映，都及时向局领导和有关部门反馈，并积极献力献策，帮助解决问题。

二、在生活上关心离退休干部，解决他们的后顾之忧党组书记、局长万明辉同志曾语重心长地说过：经费在别地方能节省的要尽量节省，但不能在老干部活动经费上节省。因此市局上下形成共识，只要老干部提出合理要求，能办到的就努力去办。逢年过节，局里搞福利，我们都及时通知离退休党员干部。拿不动的大米，人事科组织人员挨家挨户送。离退休党员干部家里有个大事小情需要用车，办公室都尽量满足。世纪之交的元旦联欢晚会，工会邀请离退休党员干部到局里参加联欢活动，观看烟火。对一些身体不好，不能参加春节集体活动的老同志，我们分别到家走访慰问。对单职工家庭困难的老干部，市局领导还带上礼品，深入家庭嘘寒问暖，并征求他们对市局领导班子的意见和建议。对涉及干部切身利益的事情，我们想方设法让离退休党员当“明白人”。例如每次调整工资。请人事科的同志细致讲解有关规定。对一些意外的事情，特例特批，优先照顾。老党员、老干部仲儒在门球场劳动时，不慎被铁棒打破了脑袋，去医院急诊缝了五针，花医药费200多元。当时国税局正实行医疗制度改革，他的医疗卡片上一年才有300多元，我们和有关部门专门进行了研究，同意他在局里报销了药费，有关领导还拿着礼物到他家看望，让他实实在在地感受到了党组织的关心。

三、开展丰富多彩的文体活动，充分发挥离退休党员干部在精神文明建设中的作用

几年来，我们克服了活动场所不足、活动经费紧张等困难，积极创造条件，使离退休党员干部文体活动开展得有声有色、丰富多彩。一是购臵活动器材，扩展活动场地。近年来由于活动室的健身器材陈旧，不适应文体活动需要。办公室节约开支，为活动室购买录放机、影碟、乒乓球台、台球等健身器材。机构改革后，由于离退休人员增加，原来宽敞的活动场所突然变得狭窄拥挤起来，严重地影响了老干部们的正常活动。为了改变这种现状，市局决定减少办公室，增加活动室，并派专人进行管理，有效地扩展了老干部的活动空间，得到了全体干部的肯定。二是支持老干部门球队发展。95年以离退休党员干部为主体的门球队建立后，得到了各方面的关心和支持。万明辉局长和人事科的领导都曾亲自到门球场观看比赛，并代表国税局先后四次为门球场提供赞助费4000余元。还为门球队更换了门球棒，并两次购买了运动服装。几年来，这支门球队无论严寒还是酷暑，坚持活动从不间断，有时还出征到二道江发电厂，集安、白山等地学习、比赛，全队的整体水平不断提高，曾在市直机关系统等部门组织的门球赛中获得过二等奖和精神文明奖，为国税局争得了荣誉。三是安排适合老干部特点的活动内容。我们根据一年四季的自然变化，为离退休的党员干部精心安排了不同的活动内容：春季郊游、踏青、观光市容，离退休党员足迹踏遍了集安市景点、湾湾川水电站、英格布水库、柳河三仙峡。明媚的春光使他们焕发了青春，大自然的美好景色激发了他们对生活的热爱。在观光市容中离退休的党员干部看到了通化市日新月异的巨大变化，品尝到了改革开放后的丰硕成果，又使他们感到欢欣鼓舞。秋季、冬季，天气转凉，我们就组织离退休党员干部开展户内活动。如打扑克牌，举行乒乓球、台球比赛，到老干部大学听音乐、学按摩、学书法绘画、上政治课，使离退休的党员干部既开阔了视野，又陶冶了情操。每逢重大节日，我们还组织离退休党员干部和在岗的机关干部一起参加大型活动。为了庆祝“老年节”“建党八十周年”，“迎接香港、澳门回归”、“国庆”“

七、一”，离退休党员干部都参加了歌咏比赛、配乐诗朗诵等表演，为通化市国税局精神文明建设增添一道亮丽的色彩，描绘出一幅色彩绚丽的夕阳图。

几年来，在离退休党员干部的管理工作上，我们做了一些工作，取得了一定的成绩，这与市直机关党工委各位领导的重视、关心与支持是分不开的，同时和先进的单位相比我们的工作还有一定差距。今后我们一定努力学习先进经验，不断探索管理离退休党员干部的方式方法，让离退休的党员干部老有所养、老有所学、老有所为、老有所医、老有所乐。

二00一年十一月二十八日