医院活动总结
2020-03-03 07:55:53 来源：范文大全收藏下载本文
黄山市第三人民医院创建节水型
单位活动工作总结
为积极响应中共黄山市委、黄山市人民政府《关于创建国家节水型城市的决定》（黄字[2007]12号）文件号召，按照市、区创建国家节水型城市办公室的布置要求，我院于2007年8月起在全院范围内开展了创建节水型单位活动，现对照节水型企业（单位）目标导则要求，我院进行了全面自查，各项指标均已完成，在此对我院创建节水型单位活动做一总结。
一、领导重视。我院自8月初接区创建办有关创建节水型企业（单位）活动有关文件后，立即对照考核标准开展自查，认为已基本具备创建节水型单位条件，整改后可以达到节水型单位要求后，院领导当即决定开展创建节水型单位活动，并于2007年8月17日成立水平衡测试领导组，开展具体工作。随着创建活动深入，我院又于9月17日成立由院长任组长，副院长为副组长，各科室负责人为成员的节水委员会，全面开展创建活动。院领导对创建节水型单位活动非常重视，认为这是一项利国利单位的好事，要求具体办事人员全力以赴做好工作，要人给人，要钱给钱。
二、宣传教育。为搞好节水型单位创建活动，我院开展了各种形式的宣传活动：
1、利用宣传栏宣传节水知识。
2、邀请市创建办工作人员现场演示节水器具与非节水器具的区别，让全体员工、病员及家属充分认识节水器具的好处。
3、通过会议宣传节水的重要性及必要性，加强员工节水责任感。
三、规章制度。我院原有节电、节水等规章制度，此次决定创建节水型单位后，对原有规章制度进行了修改、补充，重新制定了节水节电领导组岗位职责、节水节电领导组组长岗位职责、节水节电管理员岗位职责、日常巡查、检修制度及节水节电管理办法等节水、节电规章制度，新的规章制度增加了奖惩办法，更具可操作性。节水节电规章制度的实施，从制度上规范了员工、病员及家属的用水用电行为，明确了节水、节电管理人员各自职责，以保证我院用水用电的制度化、规范化。
四、器具改造。经调查，我院现有用水器具178个（套），其中少量原为节水型用水器具。此次按节水型单位创建要求，并根据我院实际情况予以改造、更换，投入资金5000余元。特别是针对原有槽式便器用大水箱，由于进水无法控制，属长流水，浪费极大，虽早就想改造了，但一直无好的办法，此次在市、区创建办建议下，将其改造成高科技含量的自控式水箱，节水效果非常明显，不仅节约了水资源，还创造了可观的经济效益。
通过创建节水型单位活动，全体员工、病员及家属增强了节水意识，学到了节水常识，医院完善了节水节电规章制度，加强了内部管理。我院将继续加强节水宣传、管理工作，以实际行动为实现资源、环境、经济和社会的协调发展做贡献。
黄山市第三人民医院
2007年11月13日
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