医院总结范文
推荐第1篇：医院总结
东北林业大学医院2010年工作总结
一年来，校医院全体职工在东北林业大学校党政领导的带领下，积极参加学校组织的政治学习。认真学习党的基本路线、方针政策；认真学习“三个代表”的理论思想；认真学习十七大文件精神；深入贯彻落实科学发展观；坚持民主集中制，及时组织全院职工进行座谈与总结，通过政治学习不断提高职工的政治素养和认识，经过自我实践全面武装政治头脑。
医院领导严于律己、廉洁奉公，在群众中具有极高的威信和号召力。领导班子团结和谐，务实高效，带领医院全体职工自强进取、锐意改革。在学校的大力支持下，引进多种先进设备以增加校医院的诊治手段，积极派医护人员到省市级大医院进修学习以提高医疗技术。使我院无论从医疗环境、医疗规模还是医疗水平上都得到了极大的提升。院领导积极学习先进的管理知识及科学的管理理念，力求以科学化的管理方法治院。健全的规章制度与奖惩办法保证了医院优质高效的医疗服务。注重加强节约型办公的建设，坚持勤俭办事的方针，量入为出，精打细算，增收节支，节约能源。坚持依法办事，遵纪守法，重视安全保卫工作。
校医院是学校的医疗保障部门，深知自己的责任和义务，始终把为全校师生服务这一宗旨当成头等大事。身为服
务窗口部门，医院领导始终对医护人员的服务态度、服务水平、服务质量严管严抓，力求以最优质的医疗工作保证师生的身体健康。医院职工队伍具有很高的政治素质和专业素质。全院共有70名职工，全部为正规医学本、专科学历，其中研究生12人。在编的31名正式职工中党员14人。
做为一所一级医院，校医院肩负着全校近30000名师生的疾病治疗与预防保健工作。全体职工不断加强内功以提高医疗诊治水平，团结协作以完善就医环境。对于医院在2010年所取得的成绩，下面几个数据足以说明：完成40000余人次的门急诊工作量；收治600余例住院病人，其中省市医保住院患者100余例；完成教职工及学生的各种健康体检近10000人次；抢救危重症病例近100例。特别有临床价值的是，在2010年的全校教职工健康体检中，早期发现及诊断恶性肿瘤3例，经过积极治疗四名教工现已痊愈，重返工作岗位。上述事实证明：通过全体职工的共同努力，校医院已经成为让广大师生信赖和支持的医疗机构。
除了学校正常的医疗保健工作外，校医院还要负责林大社区卫生服务站的医疗工作。2010年，全院职工齐心合力，为社区内共计200余户、5000人次建立了医疗健康档案。医院定期对慢性疾病患者进行随访、体检及相关防病知识讲座，受到社区居民的欢迎和肯定。
校医院自2005年开始承担着大学生健康教育选修课的讲课任务。院领导选派最优秀的医生，精心备课，从医学基础知识到
常见疾病的预防和治疗几个方面，为大学生进行培训，选修课收到了良好的反响。2010年，此选修课共计64学时，有700余名学生选修。
自2008年至今，校医院妇科接管校级学生机构——“青春同伴”健康教育团队。团队的主要任务是面向在校大学生，以宣传教育青春期疾病、性健康知识、人际交往及正确的爱情观为活动目的。2010年，共开展讲座30余场、对近1000名大学生进行相关知识的普及。“墙里开花墙外香”同伴教育团队多次代表哈尔滨市高校参加黑龙江省计划生育办公室组织的“绿丝带”活动，受到各级领导的好评。
校医院领导在加强医疗诊治水平的同时，积极鼓励医护人员参加省、市、区卫生局举办的各种医疗技术学习与竞赛。2010年5月，在哈尔滨市卫生系统护理技能中，我院三名护士代表香坊区参加比赛，经过激烈角逐，分别获得集体和个人双项第一名的好成绩。2010年7月，在香坊区社区医师专业知识大赛中，我院内科医生凭借精湛医术，力拔头筹。2010年10月——11月，在香坊区卫生局举办的“三基三严”知识竞赛中，我院四名医护人员精诚合作、力挫群雄，经过两轮的选拔，最终取得了亚军，并将最佳选手奖收入囊中。殊荣为医院增加了美誉度，也为学校、香坊区甚至哈尔滨市争得了荣誉。
校医院在加强人员医疗水平的同时，更注重人员身体素质及人员凝聚力的培养，今年医院先后组织了游泳比赛、跳绳比赛、
及拔河比赛，参加了学校举办的“国学”比赛，并取得团体第三名的好成绩。
展望未来，我们这个团结向上的集体，在以病人为中心的同时，要不断提高医护人员的整体素质，以更加精湛的技术服务于人。加强学习国内外先进的医学知识和医疗诊治手段，全面提升医疗水平。准确定位，向全科医疗发展以适应社会需求。在东北林业大学党政班子的领导下，做好学校服务窗口这项工作，更好地承担起全校师生的医疗任务，不辜负校领导的希望，无愧于先进集体这一光荣称号。
校医院事迹简介
2010年工作： 1月—11月
4月
5月—8月
6月
9月
11月
2010年成绩： 5月 ① 门诊完成40000余人次的门急诊工作量。
② 住院处收治600余例住院病人，省市医保患者
100余例。
③ 抢救危重症病例近100例。
④ 为社区内居民约200余户、5000人次建立了
医疗健康档案。
⑤ 对700余名大学生开展健康教育选修课。 ⑥ 对近1000名大学生进行青春期知识的讲座。
女大学生乳腺病普查532人。
全校教职工健康体检4019人。 社区65岁以上老人体检451人。 新生入学体检5800人。 全校女职工妇女病普查640人。 哈尔滨市卫生系统护理技能集体一等奖、个人一
等奖。
6月 校田径运动会精神文明奖。 7月 校国学知识竞赛团体三等奖。
7月 香坊区社区医师专业知识大赛第一名。 10月—11月 香坊区卫生局举办的“三基三严”知识竞赛亚军、最佳选手奖。
推荐第2篇：医院总结
2011上半年卫生工作总结
卫生局：
2011年上半年，我院各项工作在上级党政部门的正确领导与亲切关怀下，在各业务主管部门的精心指导与帮助下，在镇党委与镇政府的大力支持下，全院干部职工以党的卫生方针为指针，以“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻落实“科学发展观”，紧紧围绕“搞好医院建设，全面提升服务功能”这一主题，不断深化卫生改革，努力改善医疗条件，取得了明显的社会效益和经济效益，受到了人民群众的广泛好评，为我院可持续发展奠定了坚实基础。据统计，截至6月25日，完成门诊人次10853人次，住院人次220人次，完成门诊收入358479.00元，住院收入202154.44元，合疗补偿基金349039.2元，分别比去年同期有所提高。
回顾和总结半年来的工作，我们的做法是：
一、认真学习贯彻县局卫生工作会议精神，明确目标，理顺思路，扎实推进各项工作开展。
县卫生工作会议结束后，我们组织职工认真学习深刻领会卫生工作会议精神，结合我院实际情况，研究制定了我院发展规划和实施计划，并根据2011年度乡镇卫生院目标任务，拟定我院2011年工作要点，儿童补种乙肝疫苗、乡村医生技术大比武、育龄妇女补服叶酸、、手足口病防控、药品“三统一”配送、中医示范县建设、县镇一体化改革试点、规范化预防接种门诊等主要工作。
二、规范医疗质量管理，不断提高质量和管理水平。
医疗质量是医院各项管理工作中的核心内容，是医院发展的生命线，也是医院各项工作中的基础，更是老百姓对医院信任度.满意度的关键所在。今年在制定完善医院各项工作制度的同时，一是逐步规范了科室诊疗程序，增添了超声雾化器、血红蛋白仪、恒温水浴箱、定时钟等仪器设备。完善了口腔科、放射科、痔瘘科的医疗设备和制度，增加了牙科、雾化吸入、抗“0”类风湿因子等项目的检查与治疗。二是狠抓了病历质量的提高，开展了病历书写评比活动。分期分批选送了4名大夫到上级医院进行了业务学习和病历培训。通过进修与培训，病历书写达到了上级要求，并对护理人员进行专业讲座和开展技术大练兵活动，收到了良好效果。三是严格按照《陕西省医疗服务项目价格》制定了统一医疗收费标准并制牌公示。坚持合理用药，合理检查，合理收费，让患者明明白白看病。医院医疗服务质量较前有了显著提高。
三、严格执行新型农村合作医疗制度，扎实做好新农合各项工作，加强新农合管理。
新型农村合作医疗是党中央、国务院为广大农民提供基本医疗服务的一项惠民政策，是解决群众“因病致贫，因病返贫“的仁心工程。意义十分重大。今年我们在一如既往的宣传合疗惠民政策的同时，进一步加大合疗宣传力度，科学设立就诊报销程序，严格把关，认真核算，方便群众就医报销，境外合疗款及时发放。使在我院诊治的患者及在县境外住院的参合农民真正感受到新农合政策带来的温暖﹗今年全镇参合人数30727人，参合率95%，各类住院患者354人次，补偿金额766715.4元。其中县境内住
院220人次，补偿金额136713.2元，人均621.4元；县境外住院134人，补偿金额630002.22元，人均4701.5元；门诊21512人次，补偿372468.00元，人均30.53元。其中卫生院10853人次，合疗补偿212326.00元，人均费用33.3元。,
四、认真搞好以预防保健为主的公共卫生工作，完成公共卫生项目各项指标任务。
预防保健工作是造福子孙后代的工作，使降低传染病、地方病、儿童出生缺陷率、死亡率的关键性工作。我院按人事分配制度方案要求，结合本院实情，聘任6名专兼职公共卫生人员，公共卫生办公室设在总院，承担全镇的公共卫生工作。实行规范化接种门诊并进行周接种制。首先从基础设施和人力资源上提供了保证。坚持对各村乡医及防保妇幼人员进行了业务培训，实行月例会制，并与各村防疫妇幼人员签订了目标责任书，进一步落实了工作责任，基本做到了上情下传，下情上报。在公共卫生工作中，实行公卫人员分片包村，并签订了目标责任书，任务分解，责任到人。
上半年共召开乡医例会6次，3次手足口病专题会议，妇幼工作显著提高，加大了农村孕产妇住院免费分娩项目宣传力度，为261名孕产妇办理了住院分娩免费卡，办卡率95%.发放叶酸297瓶，待孕妇女叶酸知晓率95%.
4月下旬我们对许庄村50--64周岁中老年进行了健康体检，共检查386人，并把体检结果及时反馈到本人手中，受到了村干部及广大村民的广泛好评。
五、树立“居安思危”意识，强化“两个安全”，完善目标责任。
我院在医疗安全和生产安全方面，积极予以督导，按照县局部署，开展警示教育警钟长鸣，提高职工安全防范意识。加强业务知识培训力度，树立和提高“居安思危”意识。对重要科室部门加强防盗措施，加强门室夜间上锁，总值班夜间巡视等有效措施，防止了不安全事故发生。
六、立足科技兴院，加大人才培训力度。
上半年选送了4名同志到上级医院进修学习，其中在省级医院进修1人，时间一年。地区1名，时间半年。县级2名，时间三个月。院内进行业务知识培训，逐步提高职工的业务技术水平，鼓励职工利用各种方式进行学习，用知识武装头脑，提高理论水平，促进医院整体水平全面发展。
七、认真搞好中医示范县及县镇一体化改革试点工作。中医示范县及县镇一体化改革试点工作在卫生局正确领导下，取得了较好的成绩，先后投入了2万余元购置了设备仪器，制作了各种牌匾、名人头像等20余个，加大了对中医示范县的宣传力度，营造了中医治病的浓厚氛围。县镇一体化改革试点工作以提供基本医疗和公共卫生均等化服务为核心，以调整优化农村卫生资源配置和利用为切入点，按照“保基本、强基层、建机制”的要求，优化卫生资源配置，有效解决群众“看病难、看病贵”问题。
以上是我院今年做的主要工作，虽然通过全体职工共同努力，业务收入和门诊住院人次有了一定的提高，医院整体形象得到改善。但仍存在不少问题，距县局要求和群众的要求还有很大差距，今后应重点抓好以下几方面的工作：
1.加强领导班子成员政治思想学习，树立团结协作精神，共谋医院发展。
2.加大人才培训力度，采取内聘外联方式，提高医院整体服务功能。
3.继续加强内部管理，努力完善各项规章制度，提高职工思想觉悟，树立全心全意为人民服务意识。
4.进一步做好公共卫生服务和中医示范县工作，搞好县镇一体化改革试点工作，切实解决群众“看病难、看病贵”等问题。
许庄中心卫生院2011-6-30
推荐第3篇：医院总结
医院2010年终总结
2010年对医院来说是异常艰难的一年，又是站在新起点、转变观念、奋力拼搏、开拓进取、取得实绩较多的一年.一方面医院经过近三年的国企产权制度改革，已经到了无法运行，难以维持的地步，职工连基本的生活都难于保„„，另一方面，党支部在市劳动局局党委的领导和支持下，从医院的实际情况出，牢
牢抓住医院稳定、改革、发展这个中心，一心一意抓职
工思想观念的转变，一心一意的抓医院业务建设，一心一意抓医院制度建设，一心一意抓“一科一病一突破”。多方筹集资金，逐步改善了医院的内、外部环境，在一定阶段内，有序开展了“推广宣传活动”，“业务建设活动”，“医院文化建设活动”，成功组织“创新思维，感动服务演讲比赛”、积极组织了对四川、汶川大地震的爱心捐助、庆元旦文艺晚会等几项大项活动，同时在职工中广泛深入开展“爱岗敬业、做新时代的主人翁”为主题的教育活动。通过以上工作的开展，为医院今后的快速发展奠定了扎实基础。现对的党务工作做如下总结：
一．做好医院稳定工作，为医院发展夯实基础
医院经过近几年的产权制度改革，职工人心涣散、情绪低落，都为自己的前途命运，今后的工作生活感到担忧，部分职工思想波动，工作期间敷衍塞责，对患者不能认真负责，应付了事，甚至推诿病人。针对这种情况，党支部一班人深入职工之中，召开不同形式的坐谈会、中层干部会，对科主任、骨干个别谈心等形式，反复申明一个道理，医院划归劳动局后，改制已经结束，医院有了一个稳定发展的外部环境，只要同志们静下心来，扎扎实实的做好本职工作，自己的生活是有保障的，工资水平是会逐步提高的，医院的明天会更好„„。通过深入细致的思想工作，有针对性的解释疑惑，广大干部职工的思想逐步统一到医院工作上来，在此基础上，我们又进行了工资分配制度的改革，真正体现多劳多得，分配收入向负责任大、技术含量高、贡献大的方面倾斜。通过这些工作，职工主动工作的多了，设身处地为患者想的多了，有的科室不等、不靠、不要，自己设计、自己加工制作了康复按摩艾熏等设备；有的科室主动走出去宣传医院、宣传科室、推广自己、主动上门为患者服务。在这个过程中广大员确实起到模范带头作用，他们早来晚走，不计个人得失，以院为家，自觉奉献。为了让广大干部职工看到希望，支部一班人又根据医院实际，制定了我院发展的中长期目标：在短期内（2-3年）力争使我院成为在地区有较深影响康复专科医院，3-5年内，使之成为在运城、渭南黄河“金三角”地带有广泛的社会认知度的康复专科医院，在5-10年内，力争使我院的专科特色在全省乃至全国有一定影响。通过这些工作，同志们在工作中尝到了甜头，在工作中看到了医院的希望，在贡献中实现了自我的人生价值，同时，在改革发展中，保持了医院的稳定，为医院今后的快速发展奠定了坚实的基础。
二．奉献爱心，支援灾区
2008年5月12日，这是一个在中国历史上永远无法抹掉的日子。在这一天，四川汶川发生了8.0级的强烈地震，那么多人在瞬间失去生命，那么多人在此之后杳无音讯，这一巨大天灾强烈的震撼了国人的心弦，也同样震撼着我院的干部职工的心。在地震发生的第一时间内党组织成立的防震避震抗灾组织，组织全院职工将危重病患者，用轮椅推到空旷地带，将全院职工召集到马路边，在这一过程中医院干部职工、广大患者感受到了党组织的力量，感受到了党组织的温暖，有几位老同志激动地说“生死时刻，还是有党好，有组织感觉不孤单„„”，在此后党组织发起的“心系灾区，爱心捐助”活动中，广大干部、党员、职工都积极向灾区捐款，向灾区奉献爱心，外出进修学习不在医院的同志让同科室的同事代办捐款，退休的老党员、老同志在退休金里献出一片爱心„„在不到三个小时内我院共捐献善款元。我们在医院门诊大厅召集全院职工同全国人民一起哀悼四川遇难同胞，在举行悼念活动的三天里，全院干部、职工、患者心情沉重，默默工作。
通过对四川汶川灾区的遇难同袍悼念及爱心捐献活动，同志们感受到了活着是美好的，工作是幸福的，我们激发了广大干部职工的爱国激情，激发了同志们脚踏实地干好本职工作，以实际行动支援灾区的决心。在这段时间里，没有人叫苦叫累，没有人要求待遇。
三．转变观念、创新思维，为医院的健康发展提供思想保障
我院的前身是化工部厂医院及医院，是国有企业医院，在历史的长河，医院一代代医务工作者毫无疑问的为企业职工及社会大众的身心健康做出了巨大的贡献。但是随着社会的发展，时代的进步，医院的服务对象，医院的工作内容、医院的经费来源及管理模式正在发生着巨大的变化，面对如此巨大的变化，部分职工思想上一时还不能跟上变换了的形势。这就造成了工作被动，工作起来不能尽心尽力，甚至和患者之间产生不必要的误会，不能从内心深处为患者着想等不应该出现的现象„„。面对这种情况，医院党组织决定根据医院实际在干部职工中开展“创新思维、转变观念，以前瞻性服务带动医院业务建设”的思想大讨论活动，支部书记李健同志亲自做动员报告，分析医院改制后的实际情况，从工作内容、工作重心、工作对象、经费来源、管理模式等进行一一分析，使同志们逐步意识到医院和过去确实不一样了，医院今后要走专科之路，大力发展康复医学，经费来源主要来之于各种社会保险及社会医疗市场，这就要转变观念，由过去的面向上级、被动服务、要求奉献转变为面向市场、主动服务、实现自我，要求医院的领导班子成员必须率先转变观念，医院各部门必须根据已经变化的实际而转变观念、创新思想，开展卓有成效的工作。党支部通过组织学习、讨论、演讲，同志们统一了思想，理清了工作思路，形成了符合医院的实际的操作规程、工作制度。
四．开展“新时代主人翁”教育活动，丰富了医院文化建设的内涵，增强了党组织的凝聚力、战斗力，医院党支部在加强党员政治学习、提高全院职工政治素养、丰富医院文化建设方面，也进行了有益的尝试。依据我院长期发展规划
及年度工作计划，在第四季度，我们利用3-4个月时间，集中进行了“做新时代的主人翁”为主题的医院文化建设活动。为了使医院文化建设有序开展，党支部召开医院文化建设专题会议，讨论文化建设实施方案，确定“立足岗位、爱岗敬业，争做新时代的主人翁”为近阶段医院文化建设主题。支部书记李健同志做了题为《你是主人翁？》的医院文化建设动员报告，为了使学习不流于形式，支部还拟定了讨论题，学习资料，指导各科室学习相关文件，针对自己所从事的岗位，对照“尊重、关爱、责任、敬业”查找自己的不足。全院医生、护士、医技、药剂、行政后勤人员等，都能立足自身岗位，制定切实措施，在工作中改进自己，在工作中提升自己，在工作中充实自己。
医院通过开展“立足岗位、爱岗敬业，争做新时代的主人翁”这项活动，确实调动了全院干部职工工作的积极性，极大地激发了同志们的主人翁情怀。现在医院逐步形成人人爱岗敬业，争做岗位技术能手，争做岗位技术专家，人人都是医院形象，人人都是医院窗口的喜人形象。
今年医院还投资了近万元添置音响灯光设备，使职工们在紧张的工作之余，娱乐身心，丰富职工的文化生活。
推荐第4篇：医院总结
广卫字[2011]48号
广坪镇中心卫生院
关于呈报《2011年度工作总结》的报告
宁强县卫生局及各级主管部门：
现将广坪镇中心卫生院2011年度工作情况汇报如下，请审阅。
广坪镇中心卫生院
二O一一年十二月三十日
抄报：宁强县卫生局、广坪镇人民政府 档（2）
广坪镇中心卫生院 2011年工作总结
2011年度我院在县级主管部门、地方党政部门的正确领导下，在县疾控中心.县妇保院等业务部门的关心指导下，我院干部职工认真学习贯彻党的十七大和十七届四中全会精神，全面贯彻落实“科学发展观”，积极推进医药卫生体制改革，以医疗质量和十项基本公共卫生服务项目为工作重点，改善服务态度，提高服务质量，规范服务行为，全面推进医院科学发展，使我镇医疗卫生事业得到了较大的发展，现将我院2011年度工作开展情况汇报如下：
一、党建工作
在各级党政部门的领导下，我院坚定不移的贯彻执行党的各项政策、方针。院内全体党员干部共同努力，创新性地开展党建工作，坚持党员例会制，发展新党员2名。以建设学习型、廉政型、服务型、平安型医院为目的，努力打造成老百姓放心的医院。为庆祝建党90 周年，医院党支部组织职工观看党史教育片，召开民主生活会.进一步加强了党建工作长效机制建设。我院结合创先争优活动，在医院设立了了“党员示范岗”，引导全院党员争做模范，使全院从上到下形成了学先进，以先进人物为楷模的良好风气，进一步提升了服务水平和服务质量。
二、妇幼工作
1、孕产妇管理。本年度孕产妇系统管理138人（其中3人为城镇户口）。住院分娩93人，已分娩产妇93人，住院分娩率100%，其中有90人享受了免费住院分娩优惠政策，减免医疗费用75400元。产妇基本都做到了产前5次检查，产后3次随访，系统管理率96%。其中筛查出高危孕产妇19人，系统管理19人，高危系统管理率100%.确保本年度无孕产妇死亡及新生儿破伤风发生。
2、儿保工作。我镇0—6岁儿童总数481人，体检管理449人，系统管理率 93%；通过系统管理，筛查出体弱儿22人，均给予相应治疗及健康指导.
3、妇女病查治。我镇有育龄期妇女2492人，实施妇女病检查890人，普查率36%，查出妇科疾病469人，均给予相应的治疗及健康指导。本年度在我院出生45名新生儿，有40名做了新生儿疾病筛查，筛查率 88%，无阳性病例查出。孕产妇产前三病（乙肝、梅毒、艾滋病）检查应查80人，实查73人，初筛率91%。查出乙肝表面抗原阳性孕妇4人次，其新生儿均注射乙肝免疫球蛋白。为降低新生儿出生缺陷，为早孕妇女免费发放叶酸440瓶
4、健康教育。利用全镇的黑板报，出板报60期，张贴宣传画350张，针对特定人群发放宣传单1150余张，小册子360本，面对面开展咨询、健康教育3410人次，刷写固 3 定标语7条，举办健康知识讲座4次。播放健康教育影碟4次。
对围产期妇女我们加强了新生儿科学喂养知识的普及，同时我们还注重了村医的业务培训，使健康教育工作质量有了较大提高。95%的孕妇都了解“查五访三”、产后访视、预防出生缺陷，儿童体检的好处。
三、疾病预防控制工作
1、传染病监测与报告工作。为了做好传染病的管理工作，我院成立了疫情防控小组，制定有传染病报告管理制度，制定有传染病防治管理流程图，门诊住院医生在发现疑似传染病病例后，开具传染病报告三联单，报送公卫科，主管院长审核签字后，由公共卫生科在规定的时间内进行网络直报。对住院手术病人和输血病人我们全部进行了四病监测。对各村卫生室我们实行了
传染病旬报、零报告制度。为防止传染病漏报现象的发生，公共卫生科管理人员对医院门诊，住院部及各村卫生室的门诊日志随时进行核查，并根据奖惩办法，在工资中进行落实。全年共发现并报告乙丙类传染病6种26例，均进行了网上直报。
2、计划免疫工作。疫苗存放、进出、管理正确规范，为提高疫苗接种有效率，儿童接种率，接种规范率，
我们取消了村医接种。全镇儿童统一集中到卫生院预防 4 接种门诊进行预防接种，截止11月底，全镇新出生儿童70人，建证、建卡、建册，网络录入70人。新生儿乙肝，卡介苗及时接种70人，及时接种率为100%。糖丸、百白破三联、麻苗、卡介苗、乙肝疫苗，A群流脑，乙脑一类疫苗基础接种率达98%。基础接种2373针次。麻腮风，甲肝，麻风，百白破二联，A+C流脑；加强接种1578针次，加强接种率达95%，其他乡镇在我院住院分娩15人，接种卡介苗，乙肝共15人次，共30针次。在全镇范围内对0-4岁常住、流动儿童开展了脊髓灰质炎疫苗查漏补种，及麻疹疫苗查漏补种，查出脊髓灰质炎疫苗漏种儿童35人、补种35人次，查出麻疹疫苗漏种儿童28人，补种28人次，。9月份我们对镇内两个中心小学、学前班、幼儿园开展了接种证查验工作，通过接种证查验，我们为23人补办了接种证，为18人补种了乙脑疫苗，为15人补种了A+C流脑疫苗，为16人补种了百、破二联疫苗。成年人乙肝疫苗接种37人，111针次，狂犬疫苗接种60人，300针次
3、结核病管理。今年我院共发现疑似结核病病人14人，转诊14人，确诊4人，实施全程督导化疗4人，其中1人已治愈，3人正在接受化疗。
4、地方病防治工作。为减少碘缺乏病发生，我们在5.15”碘缺乏病防治日，开展了广泛的的社会宣传活动，办板报两 期、悬挂横幅4幅、张贴标语20幅、发放单页宣教材料500 5 张，进一步提高了广大群众吃碘盐、“科学补碘，预防碘缺乏病”的健康意识。全镇共有麻风病人15人，治愈10人，其中死亡5人，在商州、汉中疗养3人，年内我们对 15个麻风患者密切接触者（家属）进行了健康体检，经筛查，未发现新发麻风病人。
5、慢性病筛查及居民健康档案建档摸底工作。今年7月以来我院抽调部分临床科室人员、公共卫生科全体成员及村防保人员共14人，分成三组，分别由李开斌院长、杨玉成、张玉良副院长带队对我镇每一个村组分别进行了慢性病筛查及居民健康档案建档摸底工作，为方便群众积极参与，解决部分年老体弱人行走不便，我们以村为单位，根据该村群众居住情况，分别选取3-6个检查点到组、到农户家中进行了慢性病筛查及居民健康档案建档摸底工作。在对我镇大茅坪、青子沟、后坝河村进行慢性病筛查及居民健康档案建档摸底时，由于在约定的时间下雨，道路泥泞，行走困难，但为了不私信于老百姓，我们仍背上医疗设备骑上摩托车，或骑或推，按时抵达。十
一、二里的路，竟用三个多小时，可见难度之大。回想起那时的景象，仍心绪难平，但我们得到了当地群众的认可，得到了当地群众对党的惠民政策的认可。我们用了近两个月的时间对我镇3652人进行慢性病筛查及居民健康档案建档摸底，筛查出高血压患者655人；糖尿病73人，精神病患者22人，对筛查出的这些患者我们均 6 进行了建档及访视管理。同时我们为283名高血压患者、16名糖尿病患者、5名精神病患者办理了合作医疗慢性病报销手续。新建并网上录入居民健康档案9320份，档案项目内容完整、真实，受到了主管部门的肯定。建档率达 90.48% ，健康档案合格率达到了90.48%。
6、65岁老年人体检工作。
今年10月份我们再次抽调部分临床科室人员、公共卫生科人员及村医，分成两组，分别由杨玉成、张玉良副院长带队对广坪镇、青木川、安乐河镇65岁以上老年人进行了免费健康查体，为使每一个65岁以上的老年人都能享受到 党的政策的温暖，我们仍就采取慢性病筛查及居民健康档案建档时的工作办法，以村为单位，根据群众居住地点，合理选取检查点、上门到户送卫生服务到农户家中。为做好这项工作，检查组全体人员所经受的艰辛和困难，不亚于慢性病筛查及居民健康档案建档摸底时的难度。特别是在去青木川、安乐河镇查体时，由于阳青公路大修，多雨道路泥泞，交通受阻，我们迂回经四川广元、青川到青木川开展工作。在安乐河镇查体时，由于道路难行，无法返回，连续多天我们吃住在农户，得到了群众的大力支持。我们历尽艰辛、受尽磨难，用近两个月的时间分别对广坪镇805人、青木川501人、安乐河镇486人进行了查体工作。年终检查受到主管领导的肯定。
7、健康教育。今年，我们围绕“3.24”结核病宣传日、“4.25”计划免疫宣传日、糖丸查漏补种、接种证查验、老年人体检、建立居民健康档案、慢性病筛查等公共卫生工作，利用板报、横幅、宣传画、宣传单和宣传标语等形式，在全镇范围内深入广泛地开展了宣传活动。出板报24期，张贴宣传画60张，针对特定人群发放宣传单1000余张，小册子500本，悬挂横幅10幅，面对面开展咨询、健康教育3652人次，刷写固定标语9条，举办健康知识讲座12次。播放健康教育光学影碟4个专场次。使广大群众了解和掌握了疾病预防控制的相关健康知识，提高了群众的自我保护意识和防病能力。
四、疟疾防治
截止10月底，我们对5个自然村，进行了疟疾主动病例侦察工作，侦查1000人次，现以对630名‘三热’病人做了免费疟原虫血检，无阳性病例发现。
五、营养包发放
我们对辖区内6-18月龄201名儿童，按季度发放了营养包，发放营养包1101袋。从儿童查体结果可以看出，食用营养包的儿童的营养不良患病率明显降低，免疫力，智力生长发育明显优于未食用营养包儿童。
六、突发公共事件防治
7月28日我镇遭遇百年特大洪涝灾害，水观音村、骆 8 家咀村、茅咀村大片农田淹没，居名安置点内房屋进水1米余深，多处桥梁及路段冲毁。交通、通信中断，灾区群众又一次面临生死考验，在这危急关头，我院迅速启动了突发公共卫生事件应急预案，杨玉成副院长带领预案组成员第一时间徒步奔赴灾区查看灾情。李开斌院长培训、安排消杀人员对淹没区环境、饮用水进行消杀，发放医疗救灾物资折合人民币1758元，发放宣传资料5百余份。保证了大灾后无传染病的发生，保障了当地人民群众的生命安全。这次突发事件的处置，再次用实战检验了我院应对突发公共卫生事件的能力。
七、新型农村合作医疗
新型农村合作医疗工作稳步推进，参合农户，享受合疗政策补偿人群不断扩大。我们坚持每月进行合疗查房制度，新入院患者床头一对一合疗宣教制度，坚决执行‘三合理’、慢性病、特定病的办理及报销制度。特别是在人员短缺，资金压力较大的情况下，合疗直通车报销得到了不折不扣的执行。召开新农合社区民主监督会议三次，征求建议9条，这些建议的采纳实施，为提高我院合疗服务能力、服务水平、缓解老百姓看病贵、看病难发挥了积极地作用。2011年我院收治合疗住院患者214例次，其中非单病种157例，单病种57例，单病种率达26.63%。办理门诊报销6349人次，办理慢性病304人次、门诊补偿医疗费547782元。
八、医疗工作
医疗上我们成立有医疗质量、护理质量、药事委员会、院内感染控制等组织机构。各质控组织把提高医疗服务质量和医疗安全意识，把落实医疗安全十三项核心制度等工作的重点放在医疗工作的各个环节上，加强监控和管理。如首诊负责制度、上级医师查房制度、疑难病例讨论、危重患者抢救、死亡病例讨论、交接班等制度。严格执行“病历书写基本规范”、“处方书写规范”“护理文书书写规范”。坚持院长周一查房、科主任每天查房制度，对患者及家属做好病情、治疗、护理告知。开展了基本药物、抗菌素、激素合理应用培训，处方点评等工作，提高了我院合理检查、合理治疗、合理用药水平。隔离、消毒灭菌，医疗废弃物处理正确规范。开展了化验室室间质量评估。为促进医疗质量各项管理制度在医疗工作各个环节上的落实，卫生院绩效考核（双百分考核）领导小组每月对各临床科室的医疗质量（即工作质量）进行量化考核并与绩效工资挂钩。2011年度我院医疗工作稳步发展，无医疗差错、纠纷事故发生。完成门诊诊疗23234人次，收治住院患者301人次，开展各类手术42台次。完成医疗收入124万元。
九、医药卫生体制改革工作
1、完善了我院人事分配制度改革双百分考核办法。2010年我们按照医改要求及卫生局的安排部署，完成了“岗 10 位设置”“岗位职责说明”“岗位人员聘用”“综合目标管理”“绩效双百分考核” ，今年我们以“保基本、保稳定、保基层为原则对双百分考核方案进行了不断完善。使双百分考核方案可操作性更强，基本保证了职工的基本利益，保证了职工队伍的基本稳定。
2、药品“三统一”工作。药品“三统一”工作稳步推进，通过对临床医生基本药物、抗菌素合理使用的培训，印发基本药物目录到科室等办法，使临床医生掌握使用基本药物的概率显著增强。药事委员会根据药品三统一工作政策规定，制定了新的药品管理、使用、采购、审批制度。药品品种、品规、零差率销售价格，举报电话，公示与大厅内显眼位置。院领导对每批次药品采购计划都要进行审核。非目录药品清零以完成，药房内96%以上的药品都是三统一药品。年初我镇所有的村卫生室都开展了药品三统一工作。依据宁药统办发【2011】2号文件《关于加强和规范村卫生室药品“三统一”工作的通知》的精神，我院制定《广坪镇中心卫生院村卫生室药品“三统一”工作管理办法》，配备了专兼职管理人员、网络管理系统，库房、财务管理办法。全年对村卫生室药品“三统一”进行了4次督查，通过督查村级卫生室药品“三统一”工作逐步走上规范运作。
3、镇村卫生服务一体化管理。我们对9个村卫生室的村医进行了新一轮的聘用。完成了村卫生室固定资产，药品 11 盘点登记。对村卫生室的公共卫生经费进行了专账管理。定期对村卫生室业务工作进行检查、督导。利用防保例会对村医进行业务技能、公共卫生工作技能知识培训。11月份完成了村医网络培训。现村级卫生室管理逐步走上正规化。
十、其它工作
1、人才队伍建设。我院把加强职工继续教育，作为提高医务人员业务水平,增强卫生技术服务能力，打造平安医院的一件大事来抓，一是积极安排相关人员参加各上级部门组织的中短期业务技术培训。二是选送了B超、口腔科、全科医师专业3名医务人员外出进行中长期进修培训。三是所有专业技术人员均通过了人事局组织的公需科目培训，以及华医网组织的继续医学再教育学习。四是医院职工自学氛围良好，今年有3人分别通过了执业医师、执业助理医师、执业护士资格考试。有5人分别在读大专、本科第二学历。五是与对口援建单位开展了临床教学，现场带教，实用技术讲课、远程会诊咨询等活动。通过以上工作，我院大多数专业技术人员业务技术水平有了较大提高，
一、二线临床科室工作人员均有资质。
2、基础设施建设。年内接入了10兆移动宽带。购置了心电图机、水浴箱、离心机、血球仪等医疗设备。添置了空调、办公桌椅、资料柜、文件柜等医疗、办公设施设备，价值十五万元。改善了临床科室、公共卫生科室办公条件。
12 十
一、存在问题
1、随着医药卫生体制改革的深入推进、乡镇卫生院在基本公共卫生服务均等化工作中，人、财、物的投入的逐步加大，单位内人员短缺的矛盾日显突出，尤其是我院药房、合疗科工作量大、任务重、人员少、合疗报销一人承担不符合财务管理制度。
2、医疗工作在人、财、物的投入减少，医务人员专业技术水平与人民群众医疗服务需求距离加大，医疗工作 出现下滑趋势，尤其是我院没有水平较高专业儿科、妇产科大夫，医疗风险较大。
3、在取消药品利润 加成后，药品零差率销售补助、合疗、医保占用资金不能及时到位，医疗收入减少、医院运营成本逐年增加， 收不付出。临时聘用人员多，待遇低，在册人员工资不能及时发放，部分职工考核分数低，工资拿不全。影响职工工作积极性，影响职工队伍稳定。
4、部分基础设施仍需继续投入建设，如解决公共卫生工作下乡交通、职工食堂、沐浴，妇科、放射科，B超，心电图，病房冬季取暖等等问题。这些问题将是我们今后工作的 奋斗目标。
回顾过去，我们虽然在工作中撒下了辛勤的汗水，做出了很多的努力，并取得了一定的成绩，但与上级部门的要求还有一定的差距，在下一年的工作中.我们将以饱满的热 13 情来迎接光荣而艰巨的使命.不断提高业务水平，积极完成上级交给我们的任务，全心全意为广坪镇人民群众的健康保驾护航！。
推荐第5篇：医院总结
总结
一）积极开展创建“三好一满意”等六项活动，着力加强全院职工的质量意识、服务意识。 按照市卫生局的部署，从去年开始我院以开展创建“医疗质量荆楚行”活动为契机，围绕提升医疗质量和服务水平，打造良好的医疗环境开展创建工作：
1、狠下功夫，努力提高医疗质量，形成了“质量兴院”的良好风气。医疗质量关系到病人的生命安全和身体健康，是医院发展的根本。我们把卫生局年初部署的“医疗质量管理年”活动内容融入到创建“三好一满意”活动当中，把提高医院医疗质量放在突出的位置。医院先后出台了一系列措施，确保医疗质量和医疗安全，有效杜绝了医疗事故和减少了医疗纠纷的发生。
（1）健全和完善医院必备质量管理组织。根据创建活动考评标准，建立健全了“层次分明、职责清晰、功能到位”的必备医疗质量管理组织，对“医疗质量、病案管理、药事管理、医院感染管理”等专业委员会的人员组成进行了调整和补充，完善了各委员会的工作制度，使各自的职责与权限范围进一步得到清晰。
（2）完善了各项医疗制度并形成了严格的督查奖惩机制，实施了一系列保证医疗质量的措施和方法。对照创建“三好一满意”活动考评标准，根据有关的法律法规，结合我院实际情况，完善有关的管理规定和制度。制定了《突发公共卫生事件应急处理预案》、《医疗纠纷防范预案》、《医疗纠纷处理预案》等一系列制度及措施。
（3）加强了法律法规的学习和教育。今年广泛开展《中华人民共和国执业医师法》、《中华人民共和国护士管理办法》、《医疗机构管理条例》、《医疗事故处理条例》、《病历书写基本规范》等法律法规的学习和教育，多次派出医疗管理人员参加全省组织的“医疗事故防范与处理”、“医疗文书书写规范”、“处方管理办法”等学习班，并对全院医务人员进行了多次相关法律法规的培训和考试。
（4）进一步规范和提高医疗文书的书写质量，认真贯彻落实卫生部的《病历书写基本规范（试行）》和我省出台的《病历书写基本规范（试行）实施细则》， 医院加强了对病历质量的检查工作：一是院领导经常不定期抽查运行病历和门诊病历，多次组织本院检查组督查病历质量，对不合格的病历通报批评，并给予经济处罚。二是各科主任对住院病历进行经常性的检查，及时纠正病历质量问题。三是质控科对每份归档病历进行终末质量检查，每月对病历质量情况进行小结并通报全院。四是病案管理委员会加大了管理力度，针对病历质量存在的问题进行专题讨论，制定了整改措施，督促及时整改。
（5）认真落实三级医师查房制度。三级医师查房的质量，与医院整体医疗水平息息相关，只有三级医师查房质量的不断提高，才能保证医院整体医疗水平的发挥，减少医疗纠纷，促进医院医疗工作的健康发展。根据有关规范要求，结合我院实际情况，今年重新制定了三级医师查房制度，实行了分管院长业务查房制度，加大了对三级医师查房制度落实情况的督查力度，有效地提高了我院的诊疗水平。
（6）进一步加强了围手术期的管理。围手术期管理是保障外科病人医疗安全的关键，医院按照制定的围手术期质量标准认真进行考评，提高了围手术期的医疗质量，有效地保障医疗安全。
（7）加强了临床用血管理工作。为确保临床用血安全，进一步规范了临床用血程序，在血库开展交叉配血试验，减少了病人用血的流程，提高了临床用血效率，完善了血库工作职能，严格执行配血和输血各项操作规程，杜绝了差错事故的发生。
（8）加强护理质量控制，提高了临床护理质量。一是注重发挥科室质控小组的作用，明确了科室护理质控小组的职责和工作方法，各质控小组每月进行信息交流，提高了护士参与质量管理的意识，对抓
好环节质量控制起到了促进作用。二是将新修订的分级护理制度及健康教育效果评价标准和方法贯穿到护理质量月考评中，严格执行等级护理制度及考评标准，按等级护理要求落实病人的护理措施，重点加强了新病人及危重病人的日、夜间巡视工作。三是加强护理文书的规范书写，认真执行《省病历书写基本规范（实施细则）》，明确各科护理病历的质控护士，加强对护理记录的环节质控，及时纠正护士不正确、不规范的书写，提高了护理文书的内涵质量，四是坚持护理质量考评，采取随机与定期相结合，每季组织护士长进行一次全院护理质量大检查，对检查结果进行分析点评，发现问题及时提出整改措施，并兑现了奖惩。
（9）加强医院感染管理工作，有效预防和控制了医院感染。各科均能按医院要求严格执行院内感染管理规范，按时做好院内感染监测工作并按规定及时上报传染病疫情。
（二）、严格执行国家基本药物制度。实施基药改革以来，降低农民的医疗负担，改善了因“看病难、看病贵”的状况，门急诊就诊人次逐渐增加，同时提高了患者的满意度。
（三）、治庸治懒治散问事问效问责，抓好医院行风建设。
通过深入开展“治庸治懒治散问事问效问责”活动，完善医德医风考评制度，考评结果与医务人员的工资、职称晋升和评先评优挂钩，加大了对违规违纪行为的查处力度，对群众投诉医德医风存在问题的，实行“一次投诉待岗”制度。建立了医疗服务信息公示制度，在门急诊、病房、药房、医技科室等醒目位置公示了医务人员身份、常用药品价格、主要医疗服务项目及收费标准、方便病人，接受患者及社会监督。医院每月进行一次服务质量调查、召开一次患者亲属座谈会，广泛了解病友及家属的要求和意见，自觉接受社会监督，在醒目位置设立投诉箱、意见箱，公布投诉电话，只要病人及家属反映问题属实或提出的意见切实可行，医院便及时调查处理及组织整改。
推荐第6篇：医院总结
医院工作总结
今年医院工作在市委、市政府和市卫生局的领导下，深入贯彻全省医院工作会议精神，紧紧围绕卫生工作的总目标，树立全面、协调、可持续发展的观念。通过深化医院内部运行机制改革，调动广大职工积极性，增强医院的活力，抢抓发展机遇。坚持以病人为中心，以质量为核心的办院宗旨，狠抓基础管理措施，促进医疗质量的不断提高。进一步强化内涵建设力度，增强医院竞争力，使医院工作有新发展、新突破。圆满完成了全年各项工作任务。 全年，医院完成门急诊××××诊疗人次，较年增加××× 人次；急诊×××人次，较年增加×××人次；出院人数×××人次，较年增加×××人次。病床使用率××%，出院者平均住院天数×天。全院门诊与出院诊断符合率××%，入院与出院诊断符合率××%。全年手术总数×××人次，手术前后诊断符合率××%，无菌切口感染率×%。全院危重病人抢救成功率××%，院内感染率×%，治愈好转率××%。在完成上述工作的同时，医院努力做好军检、高校体检、中考体检工作，全年来院健康体检×××人次。做好医疗教学工作，完成医学院等××名实习生带教任务，安排乡镇卫生院来院进修学习人员××名。
全年医院总收入××万元，完成年计划××%，完成业务收入××万元，完成年计划的××%。支出合计××万元，业务收支结余××万元，完成年计划×%。医疗费用控制指标：门诊人均费用××元，出院病人人均费用××元，药品收入占医药收入比例×%。 回顾一年来，我院主要抓了以下几项工作：
一、抓分配制度改革，促进医院发展
今年我院根据职代会有关内部分配制度改革的指导意见，在工资总数控制的前提下，结合本单位的实际，试行多元化分配方案。在量化考核的基础上，把分配向临床一线和技术风险高的科室和专业倾斜，向医疗骨干倾斜，适度向管理人员倾斜。将技术难度、技术风险和管理责任等生产要素参与奖金分配，起到激励和稳定技术骨干的作用。根据全院民主测评，确定各类各级人员分配系数，奖金分配高低之比为2:1，既控制在合理范围内，又拉开一定差距，打破奖金分配上的平均主义。同时，进一步完善综合目标责任方案，对科室核算方案进行相关修订，增设科室基金，鼓励各科根据本科实际，量化个体考核，实行二次分配，方案报院部批准后实行，增强科室分配中主动权，体现多劳多得原则原则，调动了一线工作人员的积极性。
二、抓医疗管理，确保病人安全
医疗工作是医院的核心工作，医院根据上级要求，结合我院实际，有针对性对基础管理的薄弱环节和重点难点开展工作，确保医疗质量的稳定提高。 首先加强以岗位责任制为中心的制度管理。严格按照新版病历规范要求，做好病历书写工作，强化病历日常检查考核工作。病案专职人员对入库前病案进行把关审查，发现问题及时通报，尤其对病历中的诊疗知情同意书给予高度重视，维护患者的正当权益，尊重患者的意见，开展诊疗活动，减少医患纠纷。认真落实“三首”负责制、交接制度和手术审批权限，强化危重疑难病人管理工作，落实疑难危重病人讨论制度和会诊制度，防范意外的发生。
其次加强环节管理。根据“120”工作特点，落实“120”司机和医生值班工作，保证院前急诊工作有效运行。抓好门诊工作，保证门诊正常运转，强化专科工作，积极宣传专科特长，吸引病人，使门诊质量稳定提高。进一步落实院内感染管理工作，强化业务培训，提高对院内感染工作的认识，更新业务知识，做好日常监测报告工作。按照院内感染控制要求，落实规范，做好医疗废物和医用垃圾的处理。在环节管理上，进一步抓基础护理工作，落实好整体化系统护理标准，增强工作主动性，强化服务，使医疗护理质量得到提高。用血管理是医疗安全的重要环节，按照采供血管理要求，严把用血管理关，努力提高成份用血比例。在药品管理上，对照“示范药房”和“规范药房”要求，强化药事基础管理工作，使我院的药事管理有了明显的进步。同时强化服务，做好临床用药分析和药物不良反映的监测报告工作，确保用药安全。
三是落实传染病防治工作。针对防治工作要求，我院高度重视，随即进入临战状态。做好预诊工作，落实相关的物资，严格按照上级部署，实行24小时值班和疫情报告制度，较好地完成了防治阶段性任务。医院还认真做好其它传染病防治工作，积极开展禽流感和艾滋病知识培训工作。同时，克服人员紧张困难，开展好预防接种工作，各种接种覆盖率均达到和超过上级要求。
三、抓内涵建设，不断提高医技水平医疗技术的进步关系到医院发展的后劲，针对影响医疗技术发展的相关因素，我院进一步采取措施，强化学科建设，走科技兴院、技术强院之路。
一是加强人才培养工作。根据医院人才现状，为提高医技队伍整体素质，强化继续医学教育工作，安排各专业的理论和业务操作考试。今年本院有××人参加住院医师规范化培训，执业医师考试人员全部合格。组织医务人员开展“三基”训练，“三基”考试×××人次。积极举办业务讲座，全年举行全市性业务讲座×次，院内业务讲座××次，参加授课人员××人次。强化专科人才的培养工作，把人才培养与学科发展结合起来，全年仅心胸外科项目组就安排进修人员××名，全院共外派上级医院进修学习××人次。全院各级各类人员外出参加学术交流××人次，医务人员发表论文××篇。通过在职学习，目前本院在职护士大专以上比例已达××%，使我院的人才结构更趋合理。
二是积极引进新设备，开展新项目。今年医院克服资金困难，加快设备引进工作，支持医疗业务发展。医院购置了美国通用公司数字血管减影机、核磁共振等大型设备，提高了我院的医疗装备水平，方便广大群众的就诊。全年设备购置达××××万元。积极开展新技术项目，医院重点抓好肾脏移植工作，在本院麻醉、护理、检验、药剂、后勤等部门的通力合作下，对两位病人同时施行肾移植手术，术后，经过一系列抗感染、抗排异措施和精心护理，病人情况良好，于×月×日痊愈出院。除外我院还开展了冠状动脉造影等高难技术项目×项。在做好新技术项目引进的同时，医院努力开展科研工作，促进学科发展和技术进步。今年申报立项科研课题×项，其中××临床研究和应用，获得科研鉴定并被评为市科技成果二等奖。 三是努力加强学科建设工作。对照市局有关重点专科评申标准,积极做好重点专科申报工作,以此来促进和推动我院学科建设工作。根据本院实际情况，推荐普外、妇科、心内科三个具备基本条件科室创重点专科。院部给予人、财、物的支持，科室按照重点专科要求抓紧技术项目查漏补缺，同时科室内部狠抓基础管理，努力强练内功，提高专科技术水平。通过大家的努力妇科××××切除术和普外科的获医学新技术
一、二等引进奖，我院的学科水平得到相应充实和提高。我院普外、妇科被评为市重点专科。
四、抓纠风工作，促进行风进一步好转
今年国务院纠风办确定卫生系统为行风纠治重点部门。根据国务院和上级部门的指示，医院进一步强化思想教育工作，深刻认识纠风工作的重要性和必要性，面对纠风工作的长期性、艰巨性，扎扎实实开展行风纠治工作。
一是开展行风评议和“满意杯”服务竞赛活动，促进行风建设工作。在行风评议工作中，采取切实可行的措施，把规范服务、规范收费、规范用药贯彻落实到日常医疗工作中去，努力营造诚信服务形象。在服务竞赛中我院坚持以病人为中心，转变工作作风，改善服务态度。主动为患者排忧解难，努力融洽医患关系。同时，实施爱心工程，对特困且需要求助的家庭，建立定期联系、定期上门服务制度。对低保和特困病人实行医疗优惠政策，对一些检查治疗项目降低收费，让群众得到实惠。活动中医院发放医疗优惠服务卡×××张，向困难群众赠送慰问金××××元。另外，医院还开展慈善“一日捐”活动，捐出衣被×××件，济困款××××元。这些捐款、捐物活动不仅体现了大家的爱心，更促进了我院的行风建设工作。 二是查处“红包、回扣”，根治行业歪风。“红包，回扣”是当前败坏卫生行风，损害卫生行业形象的复杂问题，针对棘手的社会问题，医院立足自身，坚持教育、制度、监督并重措施，实行标本兼治，综合治理。首先严格执行药品、器械招标制度，规范采购渠道，实行招标采购。其次院里严禁药、械供销人员到科室进行促销活动，一经发现严肃处理有关科室责任人，对药、械回扣一经发现，立即断绝供货关系。三是建立约束、监督机制，对药械采购按照工作程序，规范操作，增加工作透明度。四是认真配合市检察院做好违纪、违法案件的查处工作。同时，通过用身边的人和事教育职工，从中汲取教训。深入贯彻落实卫生部八项行业纪律，清退回扣、红包，使纠风工作做出实效来，摸索建立纠风工作的长效机制，促进行风工作的进一步好转。
五、抓好急诊楼建设，确保工程质量
今年是我院急诊楼建设的关键一年，为加快急诊楼工程进度，使急诊楼做到经济实用。医院二月份会同省建筑设计院、承建单位、项目经理、技术人员及监理对急诊大楼施工图纸进行会审，确定施工方案，并提出修改意见，同时省设计院专家对施工难点、疑点作进一步说明，保证施工顺利进行。承建单位严格按照规范进行施工，医院与监理人员对工程施工过程进行督查，确保工程质量。尤其去年高温持续时间长，工程正处关键阶段，院方与施工方共同努力，确保施工进度和质量。同时，为防止建筑中不规范行为可能出现的不良问题，医院严格按照上级的有关规定来进行操作，提前邀请市审计局对工程拨款、材料进场和设备的采购把关，使建设项目成为阳光工程。
一年来，我院工作虽取得了一定成绩，但还存在一些问题和不足，主要是：医院分配制度改革刚刚启动，还需要大家统一认识，并通过实践来不断完善。医院内涵发展、学科建设、人才培养工作有待进一步加强。基础管理仍比较薄弱，需要下力气抓环节管理和制度管理，才能确保医疗安全。行风纠治工作任重道远。针对上述问题我院要进一步解放思想，加大改革力度，树立人才兴院、科技兴院的观念，加快人才培养、技术创新，狠抓基础管理各项工作，使我院医疗质量不断巩固和提高。在行风建设中要建章立制，健全监督约束机制，认真贯彻中共中央颁布的两个条例，落实党风廉政建设，推动反腐工作的深入，使党员干部自觉置身于党组织和群众的监督之下，以良好的党风带动行风的好转。同时,要在全院进一步加大法制教育力度,使广大群众做到学法、懂法、守法,促进医院行风的进一步好转。
推荐第7篇：医院工作总结总结
Xx医院工作总结
xx年，我院在市卫生局的正确领导关心和支持下，围绕学习实践科学发展观活动这条主线，坚持以人为本的服务理念和办院宗旨，认真学习“新医改方案”，立足走满足群众基本需求和民族特色之路，着眼未来，夯实内涵建设，着力提高广大干部群众干事创业的内动力和思想境界，较好的完成了工作。重点汇报如下：
一、基本情况
我院现有职工xx人，其中在职xx人，离退休xx人，在全院职工的共同努力下，全年总门诊人次为 人，总业务收入为 万元，与去年同期比增长 %，社会效益和经济效益明显进步。
二、坚持以人为本，抓好队伍建设
1、抓阵地建设，促境界提升。
思想决定行为，行为决定习惯。院党支部坚持做建设“学习型组织”的推动者，认识到要带动好职工队伍必须先带好党员干部这支队伍。一是借“深入学习实践科学发展观”活动，认真组织广大党员干部学习，并贯穿到“两好一满意”活动、医院评价、创建文明城信医院和医疗安全百日专项检查活动中去，坚持理论联系实际，以学习推动实践，在实践中深化学习。二是树立“党员示范岗”典型,支部制定了“党员示范岗”考核评比机制，每半年考评一次，以此激励广大党员时刻高标准要求自己，时刻不忘记党员的党性要求，时刻牢记自己就是一面流动的党旗，树立
1 了党的战斗堡垒形象，赢得了群众的一致好评。三是每月11日组织党员干部、积极分子通过远程教育网络进行形势任务教育，专家的讲解开阔了大家的思路，加深了对国家大政方针的理解，提升了境界，坚定了信念；同时组织党员干部到红旗渠、组织党的后备力量—团员到西柏坡进行红色革命教育，倡导立足工作岗位，发扬“两个务必”的工作作风，进一步增强了干事创业的信心和决心，把广大党员、干部、青年的思想统一到了堂堂正正做人、认认真真做事这条思路上来。通过抓阵地建设，由党员干部带头工作，激发了广大职工工作积极性和主动性，有力的加强了职工队伍的向心力和凝聚力。
2、抓内涵建设，提高干事创业的本领。
一是注重制度创新与完善。针对执行力缺失问题，强化岗位职责管理，深化工作责任问责制度，确保各项工作公正、公开、路径科学，提高工作效能；围绕深化“两好一满意”活动，成立七个品质小组、按百分制考核纳入绩效管理，坚决杜绝医疗安全隐患，持续改进医疗服务质量，确保医疗安全。二是破解发展瓶颈，重视人才培养和梯队建设。人才是兴院之本、发展之要，是制约我院发展的最主要因素，是解决“看病难”现状的切入点，我院“请进来、送出去”两手齐抓，借“卫生强基工程”引入齐鲁医院神经内科专家定期查房指导工作并与齐鲁医院结成帮扶对子；通过调动与招聘相结合的方式进一步调整了人才结构失衡问题：公开招聘 “来之能战”的研究生和临床经验丰富的业务
2 骨干人员，优化了人才结构，为医院今后的发展储备了后劲；免费按计划送出医、护、技、药人员至xx医院进修，参加全科医生及护士培训，提高业务水平。三是每月组织医疗、护理三基考核、青年技能比赛；邀请齐鲁医院、省立医院、千佛山医院等知名专家进行专业知识讲座，以此推动临床一线人员不断夯实技能，为患者提供优质服务，让群众满意、放心。四是加强卫生应急和传染病防控报告管理。针对手足口病及甲型H1N1流感重大公共卫生事件的发生，我院克服人员少、硬件条件差的困难，紧急启动应急机制，成立了医院领导小组、专家救治组和应急小分队，设立分诊台、发热门诊，储备应急物资，全院范围内学习防控演练录像，通过多种宣传形式深入辖区上新街小学、泺源幼儿园等流动人口中进行宣教，及时上报有关传染病防治工作的信息，较好地完成了上级布臵的工作任务。同时健全了院感管理组织和规章制度建设，强化了院感再教育。五是加强药事质量与安全管理。严格执行药品的集中采购招标制度，对麻醉药品实行“五专”管理，保障医疗安全。
3、抓文化建设，增强精神动力。
文化是精神的载体，精神是推动医院不断创新进步的动力和源泉。一是以局修建济南市卫生史志的契机，组织整理历年档案，修建医院史志，为下一步发展提供决策依据。二是举办“读《希波克拉底誓言》，打造和谐品质医院”读书讨论及演讲比赛。规范职业道德，树立良好的医德医风，激励广大职工立足岗位、忠
3 于职守、无私奉献、开拓创新，以实际行动践行实践科学发展观。三是举办“展护士风采，迎和谐全运”表彰大会，弘扬新时期护理人员爱岗敬业、无私奉献的精神，倡导岗位建功、岗位成才、岗位奉献。四是组织礼仪专题培训，提高医务人员形象气质。五是举办职工运动会，强健体魄、共享健康、共建和谐，迎接全运，同时也增加凝聚力。六是充分利用局网站、医院网站、院报及新闻报纸媒体的作用，宣传医院精神，展示医院风采，增进与外界的沟通和交流。我院局网发稿量上升了80%。
4、抓环境建设，理顺环境与服务的关系。
针对医院基础设施差、环境滞后等制约医院发展因素，院领导做了全面分析，统一了认识，理顺了环境与服务的关系：环境的改善与服务质量的提升是相互促进、相互映衬的，让患者满意、放心是我们工作的最终目标，上半年，我们坚持以人为本的科学发展观，积极优化发展环境。一是改善环境。投入80余万元先后完成了三楼病房区开放式护士工作站的修建；完成了门诊手术室的改造，取得了母婴保健技术许可证；完成了回民社区卫生服务站整体改造、搬迁任务；根据建立无障碍设施要求及病人要求，改造安装电梯一部，极大地方便了群众；同时兼顾完成了社区统一标识模式的改造。近来患者满意度大幅提升，普遍认为新的医院环境温馨、舒适、实用。二是改善硬件设施。通过市采购办购入全自动血生化分析仪、三分类血球分析仪、离心机、多媒体教学器材、办公家具等设备，提高了健康教育设备的有效利用率、
4 加强了诊断疾病的手段，保障了医疗安全。三是改进周边邻里关系，实现和谐发展。积极与周边驻地单位协调关系，到驻地办事处、派出所、执法局、环保局等16家公费医疗单位征求意见，探讨医院发展存在的问题和优势，多方位宣传民族医院，积极整改驻地单位提出的意见，做到尊重在先，和睦相处，促进医院和谐发展。
三、坚持以人为本，谋求发展之路，取得一定成绩。1.大力弘扬民族传统中医药适宜技术，引专家进社区。在市中医局领导的关怀和扶持下，建立了“名老中医工作室”，引入省立医院原针灸科主任刘继明教授长期在我院坐诊带教，这是“新医改”推行后的新惠民良策，也是省厅“卫生强基工程”的延伸所在。运营近半年，门诊人次由30人增至300余人，翻了近十番番，住院人数同比、环比明显提高，不仅方便了辖区内少数民族同胞就诊，淄博、莱芜、江苏、北京等许多外地患者也慕名前来就医。可见通过名人建立名科，打造特色服务是医院的立足之本。与此同时，医院还从长远角度考虑配备了3名学徒跟师学习，不仅仅在医疗技术、技能、学术思想上，还从深层次上学习专家谦虚谨慎的做人态度、正直高尚的医德医风，通过名人建立优秀团队，从而为特色服务项目的长久发展奠定坚实视的基础。
2、背靠社区卫生服务大舞台，借助省厅“卫生强基工程”牵手齐鲁医院，打造品质社区。一是以“卫生强基工程”为契机
5 与齐鲁医院签订了“落实卫生强基工程、推进医学专家进社区”帮扶协议并举办了揭牌仪式，初步讨论决定以慢性、代谢性疾病及康复方面作为合作的切入点，采取协同收治病人，专家会诊、查房的方式，给病人提供优化治疗方案，病情危重时则转入齐鲁医院，同时带教、培养一批人才。另外利用社区厚实的基础资料还可以在流行病学调查研究方面合作，提升民族医院的科研能力，转化成果，最终让老百姓受益。目前我院综合病房已成为齐鲁医院神经内科的康复病房，已开始运转收治病人，该院专家对负责收治病人进行查房会诊。此举一可使老百姓尤其是少数民族同胞在社区就能享受三级医院专家的诊疗服务，既缓解“看病难”的问题，又降低了医疗费用，是真正的实惠。二可带动医院临床一线人员技术提升，经过五到十年的时间，建立良好的社区医疗服务团队，使百姓放心在社区看病，从而从根本上解决“看病难”的问题，同时促进医院的长久发展。二是加强社区健康管理工作，提高上门家访和健康档案建立率，建立网络化、家庭化健康管理，牢牢掌握辖区居民健康情况，提供个体化预防或治疗方案，同时把健康教育穿插在过程中，使辖区居民不良生活方式明显减少，健康意识和预防疾病能力有了大幅度提高。三是每月举办卫生知识普及健康教育大讲堂；利用各种节日开展宣教义诊活动，提高居民医学常识，倡导良好生活方式，未病先防，既病防变。提高健康意识和防病能力。四是儿童计划免疫工作顺利开展并建立档案，既方便了辖区居民在家门口就能接
6 种疫苗，又保证了不会“落种”、“多种”。五是基本医疗工作健康有序的开展，社区卫生服务发展取得了一定的成绩。
5、强化创新理念，科研实现零突破。
科研工作是体现医院学术水平的重要标志，是解决疾病痛苦不可缺少的重要环节，也是科技强院的重要部分。我院积极扭转“社区无科研”的传统理念，详细解读社区潜在的巨大科研“市场”，诠释科研成果的重要意义：利用手中的健康档案原始材料，加以标准的科研手段、科研方法和科研思路（可以与专门的科研机构联合），可以降生很多基础性、预防性科研课题。2008年高血压病局级课题已基本完成，期间探索创新了一套完整的高效率的收集、整理、登记资料方法，值得推广。
四、明年打算
明年我们进一步将深入学习实践科学发展观活动贯彻到医院的各项工作中，深入学习卫生医药体制改革精神，准确把握医院面临的机遇与挑战，深化“卫生强基工程”方案，努力提高全院医务人员的综合素质，建设学习型组织、学习型队伍，认真抓好惠民医疗和社区卫生服务工作，充分体现公立医院的公益性，全力推进医院又好又快发展。
推荐第8篇：医院精神文明建设总结
××县人民医院通过全体员工的共同努力，二0XX年被授予省级文明单位称号。近年来，该院坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻落实十七大精神和科学发展观，紧紧围绕“以病人为中心、提供优质服务”的工作重点，坚持以人为本，重视提高职工素质，加大管理力度，让精神文明之花在大石山区开得更加鲜艳。XX年，该院荣获省总工会授予“模范职工之家”，XX年获得市“巾帼文明岗”，XX年年被评为市卫生系统先进集体，2009年有一科研项目获得市级一等奖。
一、领导坚强有力，教育管理到位
新一届领导班子高度重视医德医风教育，把提高服务质量和调动临床一线职工积极性作为精神文明建设的一个重点来抓。一方面组织全院干部职工学习邓小平理论、“三个代表”重要思想和十七大精神，加强职工社会主义荣辱观教育，使职工牢记“八荣八耻”；学习《中华人民共和国医德规范和实施办法》；另一方面以全县开展的继续解放思想和学习践行科学发展观活动为主线，加大管理力度，采取上辅导课、分科室讨论、演讲比赛、优质服务竞赛、出黑板报、墙报等形式，通过医院与科室、科室与个人签订责任状，在科室显要的位置制作了“本科室医务人员竭诚为您提供服务，不收取\'红包\'及任何礼品”公开承诺座牌。医德医风纠风小组坚持不定期查岗，对服务态度不好，受到病人或家属投诉的，经调查核实，视情节轻重给予处理;职工上班一律佩带胸牌，在科室显眼处挂有医务人员监督岗，设有举报箱、意见簿，向病人发放咨询卡，自觉接受群众监督。通过教育，全体职工树立了正确的世界观、人生观和价值观，立足本职岗位，勤奋工作，文明服务。门诊各科自行采用弹性工作制，当病人就诊高峰时，由各科从病房派医务人员支援门诊。只要还有患者需要看病，哪怕是到了下班时间也要自觉推迟下班。在病房上班的医护人员一有抢救随喊随到，从不计较个人得失。
二、重视便民服务，为患者提供文明、方便的就医环境
门诊部设有导诊台，为群众免费测血压，免费提供开水;新制作就诊流程图，公布医疗服务价格和常用药品价格并公布价格监督电话；科室设有举报箱，诊室有意见簿；实行病人选医生和住院费用一日清单制。
XX年年投资8万多元新建了一个150多平方米的输液大厅，内设空调、彩电、沙发、卫生间，为患者提供方便、温馨的输液环境。在门诊部新设一便民药房，坚持24小时值班，为群众提供便利。
县城内救护车免费接病人入院诊疗和免费接孕产妇住院生产并平安送回家；妇产科为新产妇免费提供糖蛋餐，检验科为病人免费寄送检验报告单等。
从XX年年开始，院内进行了大规模的环境整治，先后兴建了车库和单车棚，为加强车辆管理提供了保障；医院聘请市园林专家对对庭院建设重新作了规划，兴建了凉亭、石桌石凳，并种植各种花草树木，全院环境变得更加优美，职工和住院病人的工作、生活、休养环境变得更加安全、舒适、幽雅。
三、注重文体活动，活跃职工业余文化生活
每年的元旦期间，医院都要举行文艺联欢晚会，并不间断地举办了十七年。在“三八”妇女节、五一劳动节、五一二国际护士节，也都开展各项文体活动。院内设有篮球场、气排球场、羽毛球场、乒乓球室等。每天傍晚体育场上欢声笑语一片，上至
六、七十岁的退休职工，下至
五、六岁的小朋友同场竞技，切磋球艺。医院还积极组织干部职工参加全县性的文体活动，XX年以来，该院参加市卫生系统举行的各种文体活动，取得了两个单项第一名和一个单项第三名以及两个团体第一名的好成绩；参加县里举行的篮球、乒乓球、气排球等体育活动中都取得了前三名的好成绩，参加各种演讲比赛和健身操比赛也均取得了
一、二等奖。
由于职工业余文化生活丰富多彩，既增进了干部职工之间相互交流和友谊，又避免了黄、赌、毒现象在院内发生，为增强职工努力工作的信心和决心提供了精神保障。
四、积极创建“青年文明号”，热心社会公益事业
几年来，我们不断加大青年文明号创建活动，成绩比较突出的急诊科今年被评为省级青年文明号，骨科、妇产科创号集体连续三年保持市级青年文明号称号。创号科室的青年志愿者每年都积极参加县里开展的青年文明号统一行动日服务活动，热情为群众义诊，并积极参与贫困生结对帮扶捐赠活动。
在城乡共建文明活动中，该院为××乡捐款1600元，为××新农村建设示范点捐款XX元，为××村民修建道路捐赠水泥15吨；；在今年四川“5·12”大地震中捐款60563.00元；为家庭贫困大学生捐款18720.50元；为××同志治病捐款6821元，为教育“两基”捐款20190元等等。几年来，该院投入社会公益事业13万多元。
推荐第9篇：无烟医院总结
牡丹江市皮防所
创建“无烟医院”工作总结
为响应国家卫生部号召，认真贯彻我市卫生局有关文件精神，最大限度保障干部职工及患者的身心健康，树立广大医务工作者的良好形象，消除因吸烟引起的火灾隐患，我所于
年
月开展了一系列创建“无烟医院”活动。经过全体干部职工的共同努力，我所吸烟率整体下降，基本达到全国无烟医院标准。现控烟工作总结汇报如下:
一、领导重视，明确职责
我所领导班子高度重视，率先垂范，以身作则，主动控烟、戒烟，积极带动全所控烟，将创建“无烟医院”纳入我所中心工作中来，努力在2011年成功创建无吸烟医院。为让创建“无烟医院”活动掷地有声，我所制定了系统的活动方案，并建立了由一把手抓全盘，分管副所长抓具体，办公室主任全面监督的控烟领导小组，完善了控烟工作的长效机制；建立控烟巡查小组与督查小组。巡查小组由保安及清洁人员组成，负责所内所属区域清洁卫生。督查小组由科主任组成，负责对本科室人员控烟的培训、监督和劝止患者朋友的吸烟行为，宣传吸烟的危害和定期（行政查房）对各区域进行检查，并作好工作记录。
二、制度健全，措施得力 为更好推进控烟各项工作，我所先后制定并完善《创建无烟医院实施方案》、《医院员工禁烟制度》、《禁烟工作督查制度》、《禁烟工作奖惩制度》等控烟规章制度。在彰显部位张贴禁烟标示划定禁烟区、明确规定了科主任、护士长及全体工作人员有共同负责病房、办公室、走廊、楼道和电梯等公共场所禁止吸烟的监督管理的责任，有责任和义务对在禁止吸烟场所内的吸烟行为进行规劝、制止。督查小组定期（行政查房）对各职能部门和临床科室进行检查，对吸烟的本所职工,进行批评教，并给予50元处罚。并对在控烟活动中表现突出的并取得显著成效的科室和个人给予了一定奖励。
三、健康教育，人人参与
6月初，我所领导班子组织实施，成功开展了一次“控烟由我做起”的动员大会，会上我所所长陈丹迎与10名部门主要负责人签订了“无烟科室责任书”，营造了良好的控烟氛围。我所在做好对来所就诊住院的患者以及陪护人员医疗服务的同时，努力做好对他们的控烟宣传工作，先后组织了2场“吸烟与健康”知识讲座，切实提高了患者及家属的控烟意识，使他们自觉遵守和维护我所的戒烟工作。
四、广泛宣传、营造氛围
结合我所实际工作，采取多形式、多渠道因地制宜地广泛开展控烟宣传教育活动。在病房、走廊、及各办公场所，实行全面禁烟，无烟具摆放。在明显位置设立禁烟告示牌，张贴禁烟标识。全面告知医院员工、患者、家属及来访者不得在医院室内吸烟。目前为止，我所已发放200余张“无烟医院”倡议书，宣传知识讲座2场，新制禁烟标识10余块，大横幅（标语）1张，回收烟灰缸10具。
通过一系列无烟医院的建设工作和我所全体干部职工的共同努力，我所控烟工作取得了很大的进展，经过本次活动的广泛宣传不仅使广大职工及患者更加深刻的理解和认识到实施控烟工作的意义，更提高了全体干部职工以及患者的控烟自觉性和主动性，真正达到了控烟目的，现我所控烟知晓率达100%、参与率达100%、吸烟率也大幅度下降，基本实现“无烟医院”的创建。
牡丹江市皮肤病防治研究所
2011年9月16日
推荐第10篇：医院业务总结
医 院 业 务 工 作 汇 报
各位专家、领导：
今年以来，我院紧紧围绕医院医疗质量管理年及“三好一满意”活动的开展，坚持以病人安全为中心，以医疗质量为主线，把追求社会效益，维护群众利益，构建和谐医患关系放在第一位，积极探索建立科学管理的长效机制，全方位提升了医院的医疗质量。现将一年来医院的医疗质量管理工作，向各位专家领导汇报如下：
一、医疗质量管理工作
1、加强组织管理，明确岗位职责
今年下半年以来，我院对医疗质量管理进行了全面的梳理与整顿，对各专业管理组织进行调整，加强了各职能部门的专业力量，各部门制定岗位职责，进一步修证完善各项医疗管理制度，医院定期召开医疗质量工作会议，对全院的医疗质量管理工作进行统一按排部署，对医疗安全隐患进行分析与排查；同时，对关键性医疗制度强化了环节管理，医院每周两次医务、护理、感控、药学等部门联合业务查房，大大提高了业务管理的水平与效益，统一了全院关键性医疗制度的落实，使医院的各项制度的落实正在向规范化方面发展，并取得了一定的成效。
2、强化基础质量管理，提高医务人员整体素质
全面提升全院医务人员的“三基”水平是强化基础质量的关键之一，首先是抓学习制度的落实，规定每月最后一周周四为全院的业务学习日，由各专业专家主任进行统一授课，每周四为科室业务学习日；二是抓学习的内容，包括相关法律法规、技术操作常规、各规章制度及规范以及专业相关的专业理论及医学进展；第三是抓学习的方法，包括全院性及科室业务讲座、外出参加学术活动，选送上级医院进修及短期培训，在人员紧缺的情况下克服困难，今年选派了数名医务人员去上级医院进修；第四针对我院的现状，尤其侧重了住院医师的培训与考核，对全院45周岁以下的医技人员举行三基考试，达到以考促学，注重考试的实用性。
3、抓病历处方质量的提高。
首先，医务科按照有关规定，重新修订了医院病案管理有关规定，病案科定期到临床科室对病案归档进行督导，保证了归档病历的完整性与及时性。在病案质量管理方面，就如何提高我院病历质量进行部署，出台了医院医院病历质量管理办法，按照新的病历书写规范在全院进行了培训考核，同时设立专人每月对全院不低于20%病历进行检查，要求对每份病历进行打分，排名，对丙级病历进行了严肃处理，对质量差的病历以《医疗通报》等形式在院内公开曝光，起到了一定的警示和促进作用。同时，对各科归档病历的评审结果进行点评，及时总结梳理，剖析存在问题。下半年我们进行了处方的重新认定工作，重新确定了医生的处方权限，落实了卫生部《处方管理办法（试行）》，在全院组织医务人、药剂人员学习了《处方管理办法》的要求，采取了落实措施，处方质量检查每月一次，强化检查过程中的严肃性、严谨性、规范性，通过采取以上措施目前尽管我们的病历处方质量还存在一定的问题，但总体已有明显提高。
4、规范管理，坚持合理检查、合理用药、因病施治。为进一步强化“以病人为中心”的服务观念，纠正行业不正之风，减轻病员不合理负担，根据各级卫生部门下发的《2013年抗菌药物专项整治活动方案》的有关文件精神，以抓抗菌药物使用为突破口，首先按照《抗菌药物临床应用指导原则》进行了全院的培训与考核，医院与各临床科室签订责任状，限定各专业的抗菌药物使用指标，医院召开药事委员会会议，重新制定了医院抗菌药物种类和分级管理目录，通过信息化手段限定了不同级别医师使用抗菌药物的使用权限，通过一段时间的努力使我院抗菌药物使用强度有了较大幅度的下降，目前，我院绝大部分科室已达到抗菌素使用原则所规定的有关要求，目前对外科预防使用抗菌药物尤其是Ⅰ类手术切口的管理按照有关要求还存在着一定差距，也是我们下一步应着力解决的问题。
5、不断提高医务人员的医疗安全意识及防范措施。
组织全院人员进一步学习《医疗事故处理条例》、《执业医师法》、《处方管理办法》等相关法律法规，增强法制意识和医疗安全意识，加强工作责任心，规范各项诊疗行为。布置各科室就如何防范医疗纠纷、事故的发生开展讨论，排查引发纠纷、事故的隐患，制订整改措施；全面加强基础质量、环节质量、终末质量的管理和控制，加强对高危人群、高危科室、高危时段的安全督查力度·；下发卫生部《手术分级管理制度》《医师外出会诊管理暂行规定》,《医疗技术准入制度》等法律法规，并组织学习，，进一步完善手术审批备案登记制度，并进行了手术审批备案专项检查。并对会诊进行规范管理；进一步规范各种同意书的书写，督促临床卫技人员认真履行告知义务。从整体上使医院医疗安全得到进一步保证。
6、注重学科建设，增强医院发展后劲
现代医学的高速发展，学科专业分工既向精细化深入，也向高度综合发展，传统的学科专业不断分化，因此，加强学科建设是医院管理的重要课题。今年医院召开专题会议，重新制定学科发展规划，确定了2个医院重点学科和2个重点发展学科，根据学科发展的需要，召开了重点学科带头人专题会议，开始按计划逐步实施，期间医院开始了ICU病房的筹建工作，先后选派5名医护人员到上级医院进修学习，多人次到外地参加学术活动，通过加强重点学科建设达到出人才、出成果、出品牌，发挥良好的社会效益与经济效益，并带动其他学科发展的作用。
二、护理工作
2013年护理部紧紧围绕质量、安全、服务的宗旨， 进一步完善各项规章制度, 改进服务流程,改善住院环境,加强护理质量控制，加大护理监督力度，重视护理骨干的培养，优化护理队伍，强化三基三严训练，狠抓业务管理，内强素质外塑形象创造性地开展工作。圆满完成各项工作。
（一）、强化管理，提升护理质量
1、加强护理管理队伍建设，努力提高护理管理水平，充分发挥护士长的主观能动性，鼓励年轻护士长开拓思维，勇于创新，做到科科管理有特色。
2、护理人力资源调配 下半年内科、妇科病人持续增加，护理人员紧缺的状况，，护理部统筹调配护理人员10余次, 使有限的人力资源得到优化组合，满足了临床工作需要，确保了护理安全。
（二）、健全完善各项规章制度，保证护理环节质量
1、规范了护理文书书写 。
2、规范床头卡的设置，今年购置了腕带识别标志，准确设别病人，保证了治疗及时到位。
3、规范了抢救车封条制度。
4、规范了一日清单制度。
（三）、落实人才培养计划，提高护理人员整体素质
1、加强基础理论及基本操作技术的培训，按照卫生局的部署及要求,进行了护理理论考试和技能操作比赛。选拔出优秀护理人员参加市里比赛， 使年轻护理人员理论与实践相结合,掌握多学科知识, 从容应对紧急状态下跨科室人力资源的调配。
2、按计划进行护理质控查房和业务查房，每月各一次，督导检查每周两次。护理业务学习12次，内容为基础理论知识和护理操作视频，护理核心制度，法律法规，护理礼仪，护患沟通技巧，专科知识和外出培训学到的新知识新技能。提高了全院护理人员的护理服务品质。
（四）、创新环境更好的提升服务观念提升服务质量
全院积极开展温馨周到的护理服务，全院开展了多说一句话服务，即：“治疗前多解释一句”，“治疗后多安慰一句”，“出院时多关照一句”，以拉近护患之间距离，降低护理纠纷的发生。年内护理服务满度调查，满意率达97.5﹪。
（五）、推行优质护理服务 细化阳光工程
把开展“优质护理服务”放到领导班子委员会议及日程，建立优质护理服务长效机制，将优质护理服务内涵落实到实处，优质护理服务病区开展率达到百分之百，使护理工作真正做到群众满意、社会满意。
三、感控工作
（一）、加强院感知识、传染病知识培训
结合本院实际，营造氛围，院感科组织开展了一系列的专题讲座和院内感染知识培训，对全院医务人员进行预防、控制医院感染相关知识培训。
今年共组织医院感染相关培训11次，提高了医务人员对相关理论知识的掌握程度。10月16日、11月12日院感科组织全院医务人员、保洁人员进行手卫生培训讲座，培训会上每一位培训人员掌握了六步洗手法。
（二）、加强耐药菌管理工作
为了加强耐药菌的医院感染管理，达到有效预防和控制耐药菌在医院内的传播，降低和减少院内感染事件的发生，保障患者安全，院感科进行了一系列耐药菌管理工作。与医务科共同协作，加强临床科室抗生素的合理应用管理工作，提高标本的送检率，并在院感简报上予以通报。
（三）、监测工作方面
负责全院医院感染发病情况、住院患者死亡率的监测，定期对医院环境卫生学、消毒效果进行监督、监测，及时汇总、分析监测结果，发现医院感染存在的危险因素，寻找有效的预防和控制办法。通过监测—控制—监测，最终减少和控制医院感染的发生，提高医疗护理质量。
1、综合监测
对全院住院病人进行院内感染发生率的监测，采用了到检验科查看标本送检结果与临床相结合的调查形式，下病区与包床医师核查并调查病例形式，密切观察院内感染发生情况，既做到对病人的过程管理，同时也是对管床医生的持续培训，此项工作收到预期效果，能及时发现医院感染病例，防止医院感染的暴发流行。1—12月感染病例报告15例，比去年多报告12例，感染率为0.31%（同期住院人数4881人）。
2、开展Ⅰ类手术切口的医院感染目标性监测工作
开展Ⅰ类手术切口的目标性监测，了解我院Ⅰ类手术切口的医院感染的发病率及危险因素，及时采取措施，有效控制住院病人Ⅰ类手术切口的医院感染发生。
3、现患率调查
为了贯彻卫生部《医院感染监测规范》，我院于2013年12月22日进行全院医院感染现患率调查。调查时间为1天，本次调查应查住院患者186人，实际调查179人，实查率96.24%。医院感染病人5人；医院感染现患率2.79%；社区感染人53例，社区感染患病率29.60%。
4、环境监测方面
定期对全院环境、空气、手卫生、消毒液采样，不合格的及时查询原因并进行整改。
（四）、死亡、传染病管理工作
疾病监测工作是医疗机构必须承担的重要公共卫生职能，做好该项工作对及时发现疫情、掌握各类疾病流行和发展趋势，积极采取预防控制措施具有极其重要的意义。院感科按照上级有关部门传染病、慢病、死因监测工作要求对我院疾病监测规范管理，努力提高疾病监测工作质量。
（五）、加强医疗废物管理
医疗废物进行分类收集、处置，今年12月开始改为由专人负责收集，损伤医疗废物统一用专用利器盒收集，容器标识规范，医疗废物转运箱、医疗废物暂存处按要求进行消毒，并对医疗废物转运人员进行培训，进行体检，领取防护用品使之防护到位，医疗废物处置与具有资质的机构签订了正规的处置协议并严格执行。
（六）、清洗、消毒管理工作
加强器械的清洗和消毒工作，到科室检查并把问题制成幻灯片在全院进行通报批评，促进科室对器械的清洗和消毒工作。从而减少了医院感染的隐患。
四、存在问题与改进措施
由于我院以往在管理上缺乏一整套的管理方案与制度。因此在某些问题的落实上还没有完全到位，有时难免有畏难情绪，工作的力度还不够大，今后要注意改进以下方面的工作：
1、进一步加强医疗管理工作的力度
排除外界的干扰，进一步加强管理力度，对重点难点问题实行各个击破，使管理水平与医疗质量同步提高。
2、进一步加强科学化规范化管理
努力学习先进的管理理念与管理经验，结合医院管理活动的具体要求，使我院的管理理念、管理水平得到提升，使管理迈入科学化、规范化的轨道。
3、进一步加强管理上的“落实”问题。
到目前为止，应该说各项制度已初步完善，要使全院的工作都能步入正常的轨道，重点就是抓“落实”二字，做到有章必循，有法必依，坚持一切按制度、按规范、按操作常规办，同时经常性地深入临床第一线进行调督促检查，因为医疗管理中的许多工作就是要不厌其烦地周而复始进行，才能把各项工作落到实处。
最后，希望各位专家认真的找出我们工作中的不足，提出建设性意见和经验，以使我们在以后的医疗质量管理工作中逐步提高。
2014-01-10
第11篇：医院工作情况总结
医院工作情况总结
20**年以来，我院严格按照《XX区“平安医院”建设内容及考核标准》扎实开展工作，进一步完善我院平安医院建设工作机制，形成各个科室齐抓共管协调建设平安工作的新局面，切实维护了医院治安安全和医疗安全，保持了医院的稳步发展。现将我院平安医院工作情况汇报如下：
一、建立组织、明确职责
我院高度重视“平安医院”创建活动，成立了由院主要领导任组长、各分管领导为副组长，各科室负责人为成员的“平安医院”创建活动领导小组，下设办公室在行政办公室，由副院长夏明伟兼任办公室主任并负责日常工作。同时，把安全工作列入重要议事日程，及时制定了年度工作计划，定期召开工作例会，层层签订了目标责任书，并将目标责任落实到个人，严格考核和奖惩。
活动中各科室充分认识创建活动的重要意义，认真组织学习《平安医院考核标准》，履行职责，形成了创建工作的合力。
二、工作开展情况
㈠加强宣传、落实措施，确保活动取得成效
1.召开全院职工参与创建动员会，形成人人关心、人人知晓、人人参与的氛围。
⒉按时召开专题工作会，对创建过程中出现的问题及时进行处理，不断完善创建机制。 ⒊制作宣传专栏一期，创建标语一幅。 ㈡做好重点工作
⒈以“三好一满意活动”为抓手，不断提升医疗服务质量，确保医疗安全。一是认真执行各项医疗核心制度，及时制定了《危急值报告制度》、《患者安全目标实施方案》等，规范服务流程，优化诊疗环境，为患者提供及时、方便、安全和人性化的医疗服务。二是以二甲复评为契机，加强三基学习和培训。三是改善服务态度，牢固树立“以病人为中心”的服务理念，不断提高医疗服务满意度；四是坚持预防在先、发现在早、处置在小的原则，加强医患沟通，以患者的需要为出发点，着力为患者解决问题。五是结合开展医院管理年活动，切实加强医院基础医疗质量管理，落实各项核心医疗工作制度和安全措施，确保医疗仪器设备合理、安全使用，避免发生医疗差错和事故。六是加强药品、医疗器械采购、储存、使用质量的监督管理，杜绝非医疗行为引发的医患纠纷。七是严格技术准入制度，规范医疗执业和医疗收费行为，坚持合理检查、合理治疗、合理用药，切实减轻患者医药费用负担。 ⒉加强医院内部安全环境建设，确保医院平安。
⑴建立健全医患纠纷预案和处置制度。通过建立患者投诉接待制度、医患纠纷调查处理制度、医疗过失问责制度和建立重大医患纠纷处置预案，完善了内部工作机制，同时设立了专职人员负责医患纠纷处置工作并成立医患纠纷处置队伍。坚持重大医患纠纷处置完毕后一周内，组织人员分析原因，查找不足，处理责任人，认真整改，并形成报告上报区卫生局。
⑵强化内部治安防范。一是各职能科室认真巡视，不走过场，定期组织安全工作重点岗位工作人员学习培训，落实各项内部安全保卫措施。二是建立专兼职治安防范队伍，院部设立了保卫科，并在XX区保安公司聘请了专业保安5名；三是以安装的视频监控系统为手段，对重点科室、窗口和部位进行24小时监控，确保不发生重大安全事故。今年共花费7万余元对视频监控系统进行改造，并与区110指挥中心联网。 ⑶依法妥善处置医患纠纷。按照《XX市XX区医患纠纷处置预案》和《XX市XX区严厉打击“医闹”违法行为的公告》要求，一旦发生医患纠纷，我院将立即报告区卫生局医政科和110指挥中心，引导患者用法律手段解决问题，但对于“医闹”行为，保卫科和相关科室将采取果断措施确保单位正常的医疗秩序，实现患者就诊安全，国家财产安全和医务人员执业安全。
⑷实行节假日领导带队检查制度和院长接待制度，及时了解一线存在的问题并及时处理。
3.严格落实安全生产例会制度，做到安全隐患及时发现及时整改。⑴加大消防安全管理。一是建立防火应急预案。结合院内实际，制定医院（病房）防火工作应急预案，并组织医院职工开展应急演练；二是配备齐全的消防设施。门诊、病房等消防标志齐全，消防器材完善，按规定配置消防设施，消防通道畅通；三是落实消防安全监管。保卫科每月定期开展1次消防安全检查，及时整改消防隐患。四是加强消防知识培训。实行分科室、分部门针对性培训，重点培训应急处置能力和疏散逃生能力。今年以来，我院切实加强消防安全管理，有效避免了重大火灾的发生。
⑵加强重点工作安全管理。一是加强对各类毒、麻、精神药品的管理，严防发生流失和违规事件；二是加强专用设备安全管理，要求特种设备工作人员持证上岗。
⑶强调交通安全，严格遵守各项交通法律法规，主动摒弃各种交通陋习，自觉抵制超速、疲劳驾驶、酒后驾驶等危险驾驶行为，以实际行动营造良好的交通环境。
⑷周边环境整治。通过与辖区居委会、办事处协调，开展了周边环境整治工作，极大地规范了相关秩序，有效遏制住了各类违规违法活动，达到了净化周边环境目的。
⑸规范医疗废弃物处置。按照环保部门的要求，加强了院内医疗垃圾的收集、暂存点的规范管理，并按政府的规定签定了“20**年度医疗废物集中处理合同”全部委托区固体废物中心处理，完善了交接登记。同时，严格按照医疗废水处理的规定结合本院实际，坚持专人专管处理设备，做到了每天24小时不间断运行，在区环保局及疾控中心的历次检查中，废水排放均符合规范要求。
⑹建立健全安全生产台账。按照区卫生局要求，我院每月定期进行安全排查，并就安全稳定工作及时做好登记，及时上报卫生局备案。 ⑺食品安全。要求食堂工作人员必须持有健康证才能上岗，同时采购的食品原材料必须符合食品卫生标准，并做好采购物品登记，院部不定期的对其进行抽查，确保不发生食品安全事故。
⑻确保建筑安全。今年医院投入200余万元对一楼、六楼、八楼进行了装修改造，进一步提升了就医环境，施工中做到了及时告知和安全防范，未发生安全事故。同时还投入10万余元分别对四环路挡墙和一门诊楼层主线路进行了整改，及时消除了安全隐患。
⒋建立健全医疗服务社会监督评价机制。通过设立意见箱、投诉电话等，畅通患者投诉举报渠道，对患者的投诉100%的回复，讲诚信，同时定期征求患者对医疗服务和医院管理的意见，不断提高患者的满意度。
5.认真履行综治职责。我院积极协助公安机关，做好医院周边环境整治，维护医疗秩序。保卫科、总务科加强对单位周边流动人口、暂住人口和出租屋的管理，及时排查并消除各种治安隐患，防止违法犯罪分子陷匿其中。总务科强化对单位水、电、气、设备的管理，及时拆除违章建筑。保卫科加强巡逻守护，严密防范侵害医务人员、患者及其家属人身财产安全的案件发生。
⒍加强孕产妇死亡安全的监管。今年，我院进一步完善了孕产妇急救网络体系，加大了对各级医疗卫生单位的妇幼保健指导培训力度，切实加强监督管理。至目前为在，2013年全区孕产妇死亡为“0”。 7.加强政务值班和120急救管理。院总值班由职能科室人员参加，要求当值班人员对临时发生的问题，及时通知有关科室，尽快妥善解决。在120急救管理上，院部制定了相应的制度职责，定期对120车辆的急救物品进行清理，确保120随时处于工作状态。 ㈢迎督导检查，全院掀起整改行动
我院自开展创建“平安医院”工作来，认真扎实的开展相关工作，接受区级各安全生产督导检查多次，每次督导之后虚心接受督导检查组的意见或建议，并在每次督导之后全院必将掀起整改行动。
1.完善制度与职责。我院紧紧围绕“二甲复评”工作，各科积极行动，完善了《XX区妇幼保健院制度与职责》（第三版）的汇编成册，并人手一册，要求全院职工认真学习其内容，掌握自己所必须掌握的内容，以保证“平安医院”的创建成功与“二甲复评”的高分通过。
2.制定各项应急、急救预案。为保证平安医院的创建成功，我院领导高度重视，制定了各项应急、急救预案，并成立了相应的应急、急救组织，汇编成《XX区妇幼保健院应急预案（综合、医疗部分）》，全院人手一册，要求熟练掌握相关应急、急救内容，以保证遇紧急情况做到心中有数。
三、取得的效果
1.单位医疗秩序井然有序，医患关系和谐。
2.医务人员无后顾之忧，能全身心的投入到为患者服务的工作中。3.医疗服务质量、群体保健质量得到了进一步的提升。
4.未发生重大安全生产事故、重大刑事及治安案件、无集体越级上访事件、无医疗事故、无职工违法犯罪事件发生。
四、下一步打算
1、加大信息沟通力度，进一步理顺各部门工作关系。
2、加大宣传，结合“三好一满意”活动和医院二甲复评加大对科室的考核力度，使平安医院建设工作逐步走向规范化、制度化。
创建“平安医院”是关系医院发展的根本，是医院各项工作顺利实施的保障，我们一定会把它当成自觉行为，持之以恒，为单位的发展营造安全和谐的环境，为平安涪陵建设做出应有贡献。
第12篇：医院实习总结
实习了大半年，我穴道了很多的东西！
我所在的医院是吉林大学的一个分院，也就是传说中的军大医院，虽然不大但是五脏具全，有许多先进的仪器，真正的使我穴道了很多的东西，不仅上学习上的还有生活上的，做人的道理等。
我所走的第一个科室是风湿肿瘤科，带着我对所学专业的向往我开始了我人生总的另一个课堂，开始的时候什么都不懂，所以做任何事情的时候都要经过老师的同意，大多数时间我门都是看着，风湿科主要接受的就是风湿和类风湿的疾病，还有常见的硬化症和白血病等常见的疾病，所以人多药杂，这个月时间我们大多就是换吊瓶之类的一些小事，着一个月是我实习生活中异端很难忘的日子。
第二个可是就是骨科，经过一个月的时间熟悉医院的各个方面和学习，所以这个月我们基本可以做一些处置了，也许知识都是一点一滴的积累起来的，虽然没有象唐僧取经那么波折，但是我赶说所有的实习的护士心理一定不只依次想做实习生真的是太不容易了，但是我们真的是坚持下来了。
这大半年的时间我走过的科室不管是哪一科，都让我学到了很多的知识，知道了什么是只有自己动说去做才会学到多的知识。懂得了一个人的生命是多么的脆弱，知道了钱是多么的不容易去挣，每当我看见病人痛苦的表情时，看见他们受到疾病的折磨，我想当初所做的决定是正确的，看见患者家属对我们信赖和尊敬的时候，使我感到作为一名白医天使身上的责任有多么的大，不管是谁我想都会非常努力的去做这项事业的。
已经走国了大半年时间不长也不短，但是我想我做的事还有很多而这只是才刚刚开始，以后学习的路还很常，我想虽然我不聪明但是我很勤奋，谢谢 我所有的老师，不仅教会我所学的知识，还有做人的道理！
也许现在只有去羡慕那些优秀的人，以后也会成为被羡慕的对象！
第13篇：医院试用期总结
医院试用期总结
《医院试用期总结》是一篇好的范文，好的范文应该跟大家分享，这里给大家转摘到。
篇1：医生试用期工作总结范文
试用期工作总结
尊敬的各位领导，大家上午好，转眼见一年的试用期已经结束，在这段时间里，在医院领导、带教老师、同事们的的关心和帮助下，我很好地完成了各项工作任务，使自己较快地熟悉了新的工作环境，在工作态度、专业技术水平等方面均取得较大的进步，现将工作报告总结如下：
一、端正工作态度，热情为患者服务。
作为一名医务工作者，为患者服
务，既是责任，也是义务。所以在工作中，努力提高自己的思想道德素和业务水平，竭尽所能为患者服务；耐心对待每一位患者，不管自己多累，都不厌其烦地做好病情及治疗的解释和沟通工作，切实将”两好一满意”工作落实到实处。让每一个就诊的患者满意，同时不断积累经验，保持良好的医患关系，为以后的工作做好铺垫。
二、认真负责地做好医疗工作，提高专业技术水平。
参加工作后我坚持每天学习，同时不忘学习本专业研究的新成果，不断汲取新的营养，坚持“精益求精，一丝不苟”的原则，工作过程中严格按照医疗操作规程进行，避免医疗事故及差错的发生；在工作中不断丰富自己的临床经验，时刻保持谦虚谨慎，遇到不懂的问题虚心向上级医师请教，努力提高自己综合分析问题和解决问题的能力；严密观察病情，及时准确记录病情发展，努力做到对患者负责，让患者满意。
三、严格要求自己。
范文TOP100在做好本职工作的基础上，积极为科室的发展出谋划策，希望明年的工作量能够再上新高。在医院领导和同事们的帮助下，我的各项工作完成地较为圆满，但是我不能有丝毫的松懈，因为以后的工作还会面临更大的机遇和挑战。和其它先进同事相比还有差距，所以在今后工作中，我要继续努力，克服不足，创造更加优异的工作成绩。以上是我的实习工作总结，在过去的一年里，要再次感谢院领导、科室主任及同事的教育、指导、批评和帮助，感谢同事们给予的关心和支持。在新的一年里我要更加努力工作，不断进取，时刻以让“人民满意的医生”的要求去激励自己，使自己在以后的工作中取得更大的进步。篇2：乡镇卫生院医师试用期的工作总结
工作总结 参加工作一年来，在＊＊县卫生局、＊＊中心卫生院的正确领导下，在＊＊乡卫生院全体同事的关心
帮助下，我始终坚持以党的十七届四中、五中全会精神、“三个代表”重要思想及科学发展观为指导，紧紧围绕全院的发展大局，认真开展本职工作，全面履行了作为一名基层卫生工作者的岗位职责。
一、加强政治业务学习，思想汇报专题不断提高自身素质。一年来，能够积极参加医院组织的各项学习活动，比较系统地学习了党的十七届四中、五中全会精神、“三个代表”重要思想及科学发展观，做到思想上、政治上时刻同党中心保持高度一致。同时，坚持学以致用、用有所成的原则，把学习与工作有机结合，做到学习工作化、工作学习化，两者相互促进，共同提高。对照卫生系统组织的各项评选活动的先进人物、先进事迹，找差距，查问题，找不足，自己在思想、作风、纪律以及工作标准、工作质量和工作效率等方面都有了很大提高。
二、认真负责地做好医疗工作。“救
死扶伤，治病救人”是医疗工作者的职责所在，也是社会文明的重要组成部分，医生工作的进步在社会发展中具有不可替代的作用，为此，我以对医院负责、对患者负责的精神，积极做好各项工作。在上级医师的指导下，不断加强业务学习，积极开展诊疗业务，一年来在门诊运用中西医结合疗法累计处置内、外、妇、儿等各科患者＊＊人次，另外收治主管住院病人＊＊人次，其中主管住院病人数占我院本年度住院病人总数的＊＊%。全年工作顺利圆满，无差错事故，受到领导、同事及患者的好评。
三、认真扎实做好公共卫生服务工作。公共卫生服务工作是保障医疗卫生服务均等化的基石，是党和政府保证全体社会主义建设者共享改革发展成果的重要举措，关系到人民群众
的切身利益。我参加工作的第一年正是基本公共卫生服务项目工作的开启之年，在领导安排下，我主要负责本片区建立城乡居民健康档案、健康教育及
重性精神疾病患者管理服务项目工作。我牵头制定了＊＊项分管项目工作的实施方案、年度工作计划及半年工作总结。最全面的范文参考写作网站截止2010年10月底主持建立城乡居民健康档案纸质档案＊＊余份，累计上传电子档案＊＊份；书写健康教育黑板报＊＊期，共＊＊余字，深入学校及居民点开展健康教育知识讲座12次，共计300余人次聆听了讲座；筛查重性精神疾病疑似病例＊＊例，开展了3轮随访，累计随访＊＊人次。
三、利用业余时间负责大量文秘工作。一年来，我累计制作各类文件表格50余种，累计打印1600余页，大大方便了我院领导、同事及片区村医，促进了我院日常行政及业务工作。一年来，在领导的关心和同事的支持下，工作虽然取得了一定成绩，但与组织的要求还差得很远，与其它同志相比还有差距，在今后工作中，要继续努力，克服不足，创造更加优异的工作成绩！
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二〇一〇年十一月一日篇3：试用期医生试用期工作总结
试用期工作总结
一、端正工作态度，热情为患者服务。
作为一名医务工作者，为患者服务，既是责任，也是义务。所以在工作中，努力提高自己的思想道德素和业务水平，范文写作竭尽所能为患者服务；耐心对待每一位患者，不管自己多累，都不厌其烦地做好病情及治疗的解释和沟通工作，切实将”两好一满意”工作落实到实处。让每一个就诊的患者满意，同时不断积累经验，保持良好的医患关系，为以后的工作做好铺垫。
二、认真负责地做好医疗工作，提高专业技术水平。
参加工作后我坚持每天学习，同时不忘学习本专业研究的新成果，不断汲取新的营养，坚持“精益求精，一丝不苟”的原则，工作过程中严格按照医疗操作
规程进行，避免医疗事故及差错的发生；在工作中不断丰富自己的临床经验，时刻保持谦虚谨慎，遇到不懂的问题虚心向上级医师请教，努力提高自己综合分析问题和解决问题的能力；严密观察病情，及时准确记录病情发展，努力做到对患者负责，让患者满意。
三、严格要求自己。
在做好本职工作的基础上，积极为科室的发展出谋划策，希望明年的工作量能够再上新高。在医院领导和同事们的帮助下，我的各项工作完成地较为圆满，但是我不能有丝毫的松懈，因为以后的工作还会面临更大的机遇和挑战。和其它先进同事相比还有差距，所以在今后工作中，我要继续努力，克服不足，创造更加优异的工作成绩。以上是我的实习工作总结，在过去的一年里，要再次感谢院领导、科室主任及同事的教育、指导、批评和帮助，感谢同事们给予的关心和支持。在新的一年里我要更加努力工作，不断进取，时刻以让“人民满意
的医生”的要求去激励自己，使自己在以后的工作中取得更大的进步。
篇2：医院试用期满自我鉴定
试用期自我鉴定
自x月xx号正式到医院报到,三个月的时间过去了。在这三个月忙碌而又充实的时间里，我从一个旁观者，参与者的身份不知不觉地转变为xxxx医院的一员。三个月的时间并不算多，但这有限的时间，是我从学校正式踏入社会的起点；是我人生职业生涯的开端；是我实现人生理想、价值的最初阶段，这段有特殊意义的时光将令我永远难忘。
通过前几年影像学理论知识的学习和最后阶段的实习，我掌握了一些常见病，多发病的影像学诊断，但是理论和实践的差距还是很大，影像诊断学中介绍的大多是典型的病例，对于一些不典型的病例和少见病例的诊断，我还是有很大的欠缺。通过三个月的工作，我逐渐明白了一些常见疾病的发病基础和发病规律，以及相应的影像学表现和临
床症状，部分弥补了理论上的空白，同时也更熟练的将所学知识运用到日常的工作中去，这一点对我诊断水平的提高，帮助颇大。现在，我已经能熟练操作科室的仪器，单独完成扫描和重建等技术工作，对于大部分门诊和住院病例我都能做出正确的诊断，这一点极大的鼓舞了我的信心，我相信我定能胜任并且出色的完成这份工作，并且在ct诊断这一领域逐渐提高，有所成就。还记得刚进科室，对各位老师和同事都不大熟悉，现在经过这三个月的磨合，我们都彼此熟悉，互相了解和信任。整个科室团结进取，勤劳敬业的氛围深深的感染着我，我坚信我能很好的融入ct室这个大家庭并且跟所有人一样踏实工作、积极进取。
如今，我即将正式成为九江市第一人民医院的一名员工。过去这所医院所获得的众多荣誉让我感到无比的骄傲和自豪，同时我也体会到肩头巨大的责任感和使命感，我将为这所历史悠久的医院再添荣誉，再创辉煌贡献出自己的一
份力量！篇2：医生试用期转正自我鉴定转眼间，在xx医院三个月的实习就要结束了，这几个月来，在医院领导及上级医生的精心培育和领导下，在思想工作都取得了很大的进步，学到了很多在学校学不到的知识。在思想上，我积极参加政治学习，坚持四项基本原则，拥护党的各项方针政策，自觉遵守各项法规。作为一名预备党员，我时刻以一名真正的党员严格要求自己，争取早日加入中国共产党，成为一名真正的党员。
在学习上，自从毕业到至今，我从没有放弃学习理论知识和业务知识，用理论知识来联系实践，不断求知进取，在提高专业知识的同时也努力提高自身的素质修养。
当然，我还存在着经验不足，考虑问题不够全面等缺点，我将会在今后的工作中，严格要求自己，加强学习，认真总结经验教训，克服不足；我将努力找准自己的定位，尽自己的所能为医院作出贡献。
医生转正定级工作总结
【大 中 小】【我要纠错】 2010-12-31 15:18
结：
一、思想上，自觉加强理论学习，努力提高政治思想素质。
首先，我主动加强政治学习，除了经常看电视、看报纸、关心时事政治外，我还认真学习了马列主义，毛泽东思想，邓——理论，“三个代表”重要思想，自觉树立高尚的世界观、人生观，树立社会社会主义荣辱观，用先进的思想武装自己；其次理论学习还要在行动上落实，注重其对实践的指导意义，自觉地践行“八荣八耻”，时刻用其来约束自身行为，改正不良习惯，继续发扬优秀传统。另外，除了干好自己的本职工作外，医学教，育网|搜集整理积极参加与配合医院组织的各项活动，维护领导、团结同志，工作任劳任怨、积极主动，取得了同事们的一致好评与认可。通过努力，我感到自己的政治素质有了长足进步。
二、在业务上，努力夯实专业基础，扩大知识面，力求更好的完成自己的本职工作。作为一名刚刚毕业的大学生，虽然有五年的专业知识学习，但是实践的东西接触的少，对许多现场问题不了解。面对这种情况，依靠自己认真的学习，促成自身知识结构的完善和知识体系的健全，让自己尽早、尽快的熟悉工作情况，少走弯路。在接触到新的陌生的领域
时，缺少经验，对于业务知识需要一个重新洗牌的过程，自己在领导、同事的帮助下，能够很快融入到工作中。在日常生活中，我认真服从领导安排，遵守各项规章制度和各项要求，养成良好的工作作风。在内科实践工作中，我深切体会到作为内科临床医生的应具备的素质和条件，在上级医师的指导下，我逐渐对内科常见病、多发病的诊断、治疗有了较多的认识，作为住院医师对病人从入院－住院－诊断－治疗及出院－复查有了很好的掌握，经过不断的学习和训练，我已能熟练掌握本科室常见病、多发病的诊疗方法。内科工作是复杂多样的，在工作中也产生了一些经验教训，如对于一些不常见的病状缺少认识，这些经历教训我视为宝贵的经验医学教，育网|搜集整理，更对自己以后的诊治水平有了清醒的认识，提出了更多的要求，在以后的工作中要更细心全面询问查体，积极学习先进的临床知识，争取早日成为病人心目中满意放心的医师。
三、学习生活上，完成了学生角色的转变，完全进入工作状态，努力开展工作。由于进入了一个完全陌生的工作环境和生活状态，曾经很担心不知该怎么与人共处，该如何做好工作。但是医院里宽松融洽的工作氛围、良好的医疗环境及学习发展机遇以及在各级领导、同事的关心和帮助下，让我很快完成了从医学生到医生的转变。工作中能够始终保持一种积极向上的心态，努力开展工作。通过近一年的体验已经逐渐适应
了这边的工作状况，对于领导们的关心和关怀，我感到了很大的动力和压力，争取在以后的工作生活中以更加努力的优秀成绩来回报。不仅能够弥补自己耽误的工作学习而且能够有所成就，不辜负领导们的期望。
过去的一年，是不断学习、不断充实的一年，是积极探索、逐步成长的一年。我也深知，在业务知识上，与自己本职工作要求还存在有一定的差距。在今后的工作和学习中，自己要更进一步严格要求自己，加强思想政治、业务知识方面的学习，认真总结经验教训，克服不足，在各级领导和同事的帮助下，通过不懈地努力，加强我的自身能力。更好的为人民服务。篇3：医生试用期自我鉴定
医生试用期自我鉴定
转眼间，在妇幼保健院三个月的实习就要结束了，这几个月来，在医院领导及上级医生的精心培育和领导下，在思想工作都取得了很大的进步，学到了
很多在学校学不到的知识。在思想上，我积极参加政治学习，坚持四项基本原则，拥护党的各项方针政策，自觉遵守各项法规。作为一名预备党员，我时刻以一名真正的党员严格要求自己，争取早日加入中国共产党，成为一名真正的党员。
在工作中，我严格遵守医院规章制度，认真履行职责，尊敬领导、团结同事、关心病人、不迟到、不旷工、塌实工作，全心全意为患者提供服务，树立良好的医德医风。
在学习上，自从毕业到至今，我从没有放弃学习理论知识和业务知识，用理论知识来联系实践，不断求知进取，在提高专业知识的同时也努力提高自身的素质修养。
篇3：医院院长试用期工作总结
试用期工作总结
XXX
从2012年组织部门下文主持工作以来，在县委、政府及上级主管部门的
正确领导下，在同行有关单位的支持配合下，在部门各科室的大力支持下，紧紧围绕县委、政府的各项中心工作，时刻关注民生，全力抓好基本公共卫生服务均等化等妇幼卫生相关工作，认真履行工作职责，兢兢业业，任劳任怨，把自己全部精力投入到妇幼保健的各项工作之中，以此同时认真抓好党风廉政建设，建立健全各项规章制度，抓紧抓好落实，重点部门加强监管，层层把关，杜绝滋生腐败行为发生。现将工作总结如下：
一、加强自身思想道德建设，努力提高党性修养。
在党组织的教育和培养下，平时自觉加强党性锻炼，牢记为民宗旨，端正思想和工作作风，树立坚定的共产主义理想信念，坚定不移的贯彻执行党的路线方针政策，模范遵守党的政治、经济、组织等方面的工作纪律，坚持理论学习与实践相结合，不断提高理论素养，坚持民主集中制原则，做到个人服从组织，
局部服从全局，在党性原则和大事大非问题上，始终做到旗帜鲜明，立场坚定。
二、加强学习，不断提高自身素质。
妇幼保健院是全县妇女儿童保健的技术指导中心，既有母婴保健临床诊疗任务，又有基层保健指导任务，同时是市
人民政府年度妇幼卫生工作目标考核县人民政府责任实施单位，刚主持工作期间，院班子仅我一人，工作压力十分繁重，作为一个从事业务人员到管理工作的新兵，要统揽全院、协调各方，我深知加强学习对提高自身素质的重要性，为此工作之余我始终把加强政治理论学习，提高自身素质放在首位，认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论及“三个代表”重要思想，科学发展观和党的十八大精神，系统地学习《中共中央国务院关于深化医疗卫生体制改革的意见》、《母婴保健法》等一系列的卫生法律法规。通过学习，坚定了政治理想信念，工作能力和业务水平明显提高。
三、认真履行职责，努力提高广大妇女儿童的健康水平
1、在工作中，我始终坚持“以保健为中心，保障生殖健康为目的，保健与临床相结合，
面向群体，面向基层和预防为主的”妇幼卫生工作方针，坚持“儿童优先，母亲安全”的服务宗旨，以“三好一满意”为平台，以落实各项制度为抓手，从而达到为广大妇女、儿童提供优质、高效、方便、价廉的医疗服务的目的。
2、强调制度和纪律，使医院管理实现制度、规范化。完善和建立健全各项规章制度，用制度管人，让全体职工有章可循；严格管理，以身作则，一切从大局出发，对自己高标准要求，处处规范自己的一言一行。教育职工树立“院兴我荣，院衰我耻”的观念，与院同呼吸、共命运，树立良好
的妇保院形象，更好的服务广大人民群众。
3、进一步拟定和完善单位的绩效
方案，建立了能调动全院职工工作积极性的劳动分配制度，奖勤罚懒，多劳多得，为医院的发展注入了强大的动力；建立了医德医风管理长效机制，从制度上加强服务意识，提高服务质量，加强民政集中制，实行院务公开，重大问题征求职工意见，为决策提供充分依据；定期开展民主生活会，在批评与自我批评中不断完善自己；严格财务管理，严肃财经纪律，厉行节约。
4、废旧创新，锐意进取，开创工作新局面。人才培育和引进，2013年来通过国家人事招考引进专业人才13人，并先后选派业务骨干及中层干部到省地进修培训学习达30人次，不断充实我院服务能力；组建儿科（新生儿科），派往贵阳市妇保院儿童医院、贵州省人民医院，贵阳医学院附属医院等多家三甲医院学习进修，学成归来的医护人员现在我院发挥着骨干作用。儿科的建立，打破了我院50多来年无儿科诊疗的历史，儿科在全县范围内首家实行新生而全托
管理，静脉营养，无创呼吸机应用，成功抢救危重新生儿26例，经一年多的努力，不断开拓创新，在科室主任的带领下，我院新生儿科的诊疗水平处于我县领先地位，得到了广大群众及同行部门的好评；强调业务能力学习，定期邀请铜仁市第二人民医院妇产科专家来院实习传、帮、带。
5、设备购置，利用国家妇幼保健能力建设资金，购买
了新生儿培养箱、小儿呼吸机台、小儿辐射抢救台、脉氧仪、经皮胆检测仪、血糖仪、微量输液泵、注射泵、胎心监护仪、全自动血球分析仪及彩色B超等先进医疗设备，价值200余万元，为围产医学保健和疾病的诊断、治疗提供了科学的依据，为医生插上翅膀。
6、全院住院病人较2008年相比，由642人提升至1361人，门诊接诊人次由8282人提升至2万余人，业务收入由67万提高到300多万，各项工作基本翻番。
四、加强基层妇幼卫生工作力度，打开基层妇幼保健工作局面。
1、妇幼保健工作面向基层，工作任务重，涉及面广。下乡工具一直困扰着妇幼保健院工作，通过努力目前已得到解决，从此也改变了没有下乡交通工具的历史，同时也大大提高了工作效率。在妇幼保健工作方面始终坚持例会制度，以会代训，每年对全县28个乡镇卫生院的妇幼专干，县直医疗部门及本院业务人员进行“基本公共卫生服务”项目、住院分娩、预防艾.梅乙母婴传播等项目专题培训达4次以，通过培训不断提高保健队伍的服务能力，抽调业务骨干人员，分片包干，责任到人，就基层保健各项工作对乡、镇、村进行巡回督导检查和培训，发放各种宣传资料一万余份，不定期制作移动健康教育知识宣传专栏安放在两个广场人
群密集场所进行广泛宣传，收到良好社会效果，提高了目标人群的自我保健意识，通过全院的共同努力，全面完
成了上级分配及交办的各项任务。与2008年相比，住院分娩率由%已提高到
%；孕产妇死亡率由∕10万下降到∕10万；5岁以下儿童死亡率由%下降到
%；婴儿死亡率由%下降到%；农村孕产妇住院分娩补助收益率达%。2012年11月，我县启动农村妇女宫颈癌检查项目，根据上级对我县下达的任务数是两万例，并且要在2013年的3月底完成，由于启动晚，时间紧，任务重，通过妇幼保健工作者的全力以扑，在各乡、镇、村各级部门的积极配合，仅四个月的时间如期完成任务。此项工作得到省、市卫生业务主管部门领导及县委、政府及业务部门的肯定。今年一万四千例的任务，目前一完成妇科检查及宫颈脱落细胞取材。
2、调整充实中层干部15人，大胆放权，让临床科室、保健科室在自身职责范围内创造性开展工作。一年来，保健科开发了《妇女保健手册》、《艾、梅、乙母婴传播知识手册》、《儿童保健手
册》、《母乳喂养手册》、《宫颈癌防治手册》及妇幼保健知识宣传挂历、母子保健苗歌宣传影像等资料，并流动性的进行宣传相关知识与发放资料，使其进驻千家万户。
3、相关工作与效能建设工作扎实开展。对不能正确履
以上就是这篇范文的详细内容，涉及到工作、自己、学习、努力、提高、医院、领导、不断等方面，觉得好就请收藏下。
第14篇：医院活动总结
黄山市第三人民医院创建节水型
单位活动工作总结
为积极响应中共黄山市委、黄山市人民政府《关于创建国家节水型城市的决定》（黄字[2007]12号）文件号召，按照市、区创建国家节水型城市办公室的布置要求，我院于2007年8月起在全院范围内开展了创建节水型单位活动，现对照节水型企业（单位）目标导则要求，我院进行了全面自查，各项指标均已完成，在此对我院创建节水型单位活动做一总结。
一、领导重视。我院自8月初接区创建办有关创建节水型企业（单位）活动有关文件后，立即对照考核标准开展自查，认为已基本具备创建节水型单位条件，整改后可以达到节水型单位要求后，院领导当即决定开展创建节水型单位活动，并于2007年8月17日成立水平衡测试领导组，开展具体工作。随着创建活动深入，我院又于9月17日成立由院长任组长，副院长为副组长，各科室负责人为成员的节水委员会，全面开展创建活动。院领导对创建节水型单位活动非常重视，认为这是一项利国利单位的好事，要求具体办事人员全力以赴做好工作，要人给人，要钱给钱。
二、宣传教育。为搞好节水型单位创建活动，我院开展了各种形式的宣传活动：
1、利用宣传栏宣传节水知识。
2、邀请市创建办工作人员现场演示节水器具与非节水器具的区别，让全体员工、病员及家属充分认识节水器具的好处。
3、通过会议宣传节水的重要性及必要性，加强员工节水责任感。
三、规章制度。我院原有节电、节水等规章制度，此次决定创建节水型单位后，对原有规章制度进行了修改、补充，重新制定了节水节电领导组岗位职责、节水节电领导组组长岗位职责、节水节电管理员岗位职责、日常巡查、检修制度及节水节电管理办法等节水、节电规章制度，新的规章制度增加了奖惩办法，更具可操作性。节水节电规章制度的实施，从制度上规范了员工、病员及家属的用水用电行为，明确了节水、节电管理人员各自职责，以保证我院用水用电的制度化、规范化。
四、器具改造。经调查，我院现有用水器具178个（套），其中少量原为节水型用水器具。此次按节水型单位创建要求，并根据我院实际情况予以改造、更换，投入资金5000余元。特别是针对原有槽式便器用大水箱，由于进水无法控制，属长流水，浪费极大，虽早就想改造了，但一直无好的办法，此次在市、区创建办建议下，将其改造成高科技含量的自控式水箱，节水效果非常明显，不仅节约了水资源，还创造了可观的经济效益。
通过创建节水型单位活动，全体员工、病员及家属增强了节水意识，学到了节水常识，医院完善了节水节电规章制度，加强了内部管理。我院将继续加强节水宣传、管理工作，以实际行动为实现资源、环境、经济和社会的协调发展做贡献。
黄山市第三人民医院
2007年11月13日
第15篇：医院个人总结
篇1：2016医院基建人员个人工作总结
2016医院基建人员个人工作总结
医院基建人员个人工作总结
尊敬的领导您好：
工作是快乐的源泉，在平凡的工作岗位上，只有时时刻刻爱岗敬业，尽职尽责，才能体现个人的价值所在，生活也会因此发出光彩！过去的一年，是忙碌的一年，也是收获的一年。下面就对我一年来的工作作个简单的总结：
我热爱祖国，拥护中国共产党领导全面贯彻党的教育方针，忠诚党的教育事业，关心国家大事。积极参加园里组织的各项政治活动，认真深入的学习马列主义的理论知识和江泽民同志的三个代表的先进思想，深刻领会三个代表重要思想的意义。牢固树立正确的世界观、人生观、价值观。为了尽快提高自己的理论水平，还从广播、报纸中了解当今的国际政治形势，社会动态及党中央的指导方针等。能深刻认识到邓小平同志的建设有中国特色社会主义理论，经济发展才是硬道理。时刻关注党的十六大的动态以及及时学习十六大的精神。通过多渠道、多途径加强本身的道德修养。坚持贯彻落实《**人民医院工作规程》。
在实际工作中，认真遵守执行医院内的各项规章制度，团结同志，做到爱院如家，爱岗敬业。在完成本职工作的同时，充分发挥团结协作的精神，认认真真做好科室工作，并能主动干、主动管、见事做事、从不计较个人得失。
新病房综合楼全年正在建设，由于参建单位太多，交叉施工也多，所以问题也很多，尤其是年终阶段，要竣工验收，我要更加认真负责的监督协调，甚至加班加点到深夜，积极组织协调各施工单位之间的关系，让工程在保证质量的同时，加快施工进程；最终在2016年底完成了各个项目，组织了竣工验收，顺利投入了使用。
由于新病房综合楼刚投入使用，该楼功能又比较齐全，其中事物在与人结合的时候难免会有很多磕磕碰碰，不尽人意，因此很多时候亦需要加班加点去及时的发现问题并解决问题，以便一线人员正常使用而更好的为病友服务。
在今后的工作中，将要更严格的要求自己、努力工作、积极进取、发扬优点、开拓创新、争取更大的进步！
篇2：2016医院上班后心得
2016医院上班后心得
8 医院上班后心得
从同级别的大医院到同级别的小医院，实际情况和自己想的有出入，第一周有很多抵触，尤其是写病历分析病例，在这个医院病历查的很紧，几乎到了很变态的程度，每天中午不能睡觉还得在那写啊写，周末好不容易休息了一下，醒来躺在床上想，难道我以后就要这样过下去吗?no,就算这些老师再不济，就算这个医院的医院的制度再有问题，他们临床工作多年还是有很多我们需要学习的东西，在20天之内带我的老师换了2个，两个都很利萨的人，但感觉不一样，有对我放心让我自己放手去干的也有认真核对我做过的每一件事情然后指出来让我重做，甚至因为一个病程里有刮涂的痕迹会影响整体效果而让我整页重抄的，现在想想看都是为了我好，她们愿意腾出自己的时间教我已经是为我好，要是到了其它地方大家都很忙，谁理你，你自己干不了，就走人吧，有人愿意指出你的错误应该很庆幸，很感谢这位老师。
上了临床才发现研究生3年什么都没学到，化验单上的每一个异常都要分析，不然被查到这份病历，300块钱就没了，虽然这种制度有点变态，但从长远来考虑是为了我们着想，试想如果有难缠的病人把你的这份病历拿到法庭上指着各项指标问你的时候，你还有时间去查书去分析吗？被问得哑口无言倒是很有可能，从对自己严格要求开始也是为了保护自己而为，每天不要抱怨，而是想想今天我又学到了什么，自己独立出门诊一上午，下班后回想还是有很多遗憾，有很多需要排除性的检查我们应该想到的，但在面对病人时，那是一个很短暂的过程，需要你在短时间内做出很多的可能性，如果单单局限在自己的专业范围之内难免会遗漏，大学里面最重要的书是大内大外和诊断学，每天翻看都会有很多新的收获，尤其是在临床面对一个活生生的病人时，碰到过一次就会永远难忘。
学会和病人交流，和他们多聊聊，有时候聊家常都可以想到他发病的原因是什么，现在人们的疾病不仅仅是表现在表面我们所能看见的，其实更多的是身心疾病，心里疾病对身体的影响程度远远大于周围环境对她的影响，从心里上去贴近他们，试想着如果这个人是我的父母我会怎样对待他，查房不仅仅是自己每天早晨过去问问他昨晚有没有事，停下来和她多聊聊就可以知道他的心结所在，该从以后的治疗上和谈话上采取什么样的方法，换位思考很重要。 8 篇3：2015-2016医生年度个人工作总结
2015-2016医生年度个人工作总结
xx年即将过去，回顾这一年，取得了很大进步，但也有不少缺点，现总结如下：
一年来，我坚持认真学习马列主义、毛泽东思想、邓**理论和“三个代表”重要思想并在实际工作中，以“八荣八耻”的荣辱观来指导自己的日常行为。近期，又在院党总支的领导下，学习了党的十八大报告，深刻领会其内涵，并已提交了学习心得。
我知道，要做一名合格的共产党员，就一定要树立坚定的社会主义、共产主义信念，始终保持政治上的清醒和坚定。只有在前进的道路上始终保持清醒的头脑、科学的认识、坚定的信念，才能经受住各种困难和风险的考验。我始终把对共产主义事业的忠诚同坚决贯彻执行党的基本路线和各项方针政策统一于建设有中国特色社会主义的实践之中，坚定地站在改革开放和现代化建设的前列，解放思想，更新观念，勇于开拓，大胆创新，积极认真地、保质保量地完成党交给我的各项工作任务。我始终牢记自己的入党誓词，时刻提醒自己要矢志不移、孜孜不倦地为党工作，以实际行动表明自己的入党要求是真诚的，对党的事业是忠诚的。在这一点上，我自己从来不敢有丝毫松懈和马虎，始终坚持从一点一滴的小事做起，以实际行动争取早日入党，并为党的事业作出实际贡献，不断提高自己的思想觉悟，努力做一名合格的共产党员。
在工作中，本人深切的认识到一个合格的医生应具备的素质和条件。努力提高自身的业务水平，不断加强业务理论学习，通过学习查看订阅的业务杂志及书刊，学习有关卫生知识，即时写下了相关的读书笔记，丰富了自己的理论知识。通过各种培训和业务专业讲座，并多次参加医院组织的，新的医疗知识和医疗技术以及相关理论，从而开阔了视野，扩大了知识面。已能独立完成诊治过程，并能处理相关并发症，以及从病人就诊、住院至出院期间的相关病历文书。工作中严格执行各种工作制度、诊疗常规和操作规程，一丝不苟的处理每一位病人，在最大程度上避免了误诊误治，尽可能的避免了差错事故的发生。
在过去的一年里，我取得了一些成绩，但离组织的要求还有一定差距。一是自身素质需要进一步提高，特别是到新的工作单位后，需要进一步加强学习，增强知识;二是工作的协调能力需要进一步加强。为适应新形势下健康教育工作的需要，我决心在以后的工作中，虚心学习，改进不足，踏实工作，再接再厉，不断提高自身素质，更加扎实地做好各项工作，在平凡的工作岗位上尽自己最大的努力，做最好的自己，不辜负组织对我的期望。
这篇医生年度个人工作总结范文就为大家介绍到这里，希望对大家有用，也祝愿大家在新的一年事事顺心，天天幸福快乐。
篇4：最新2016医院工作报告
2016年xx市医院工作报告
全面推进医院改革 努力改善医疗服务
为实现优质高效价廉的医疗服务目标而努力奋斗
——xx市医院院长 xxx 各位职工代表：
现在，我代表xx市医院院委会就2015年医院各项工作完成情况及2016年医院工作任务向大会作报告，请各位职工代表审议。
第一部分
2015年重点工作回顾
过去的一年里，在市委、市政府和卫生主管部门的正确领导和大力支持下，我院贯彻落实党的十八届五中全会精神，紧紧围绕“二甲”创建工作主题，以改革创新为动力，突出服务，突出质量，突出重点，狠抓落实；坚持公立医院公益性，全面推进医院改革；完善质量管理体系建设，提高院科两级管理水平；强化医疗服务质量，保障医疗质量与安全；加强学科与人才建设，引进新技术、新项目；提高全体职工道德素质，规范医护人员医疗行为；落实创建“二甲”各项工作任务，增强医院可持续发展能力。一年来，全院干部职工上下一心，不懈努力，较好地完成了全年的工作任务，医院建设又迈上了一个新的台阶。现将过去一年的主要工作总结如下：
一、凝心聚力，开拓进取，各项工作统筹推进
（一）全体职工精诚合作，业务指标与经济指标稳步增长 全院门、急诊诊疗100292人次，出院8464人次，全年病床使用率65.3%，平均住院日6.8天，病床周转次数34.4次/床/年；门诊诊断与出院诊断符合率为94.9%，入院诊断与出院诊断符合率为98.1%；治愈、好转率96.3%，危重病人抢救成功率81.0%；成功完成各类大中型住院手术929台次，其中骨科276台次，比去年增加190台次；外科173台次，妇产科248台次，五官科164台次，肛肠科68台次。全年业务收入在实施药品零差价、取消药品加成15%、降低大型检查收费的基础上仍完成4200万元，业务收入的综合加成率进一步提高，服务水平得到明显加强。
（二）争创二级甲等综合医院，推动医院科学发展
医院等级评审工作是公立医院改革的需求，也是我院实现跨越式发展、提升综合竞争力的需求，自2014年7月正式启动“二甲”创建工作至今，我院紧紧围绕《二级综合医院评审标准》，积极开展了一系列工作。按照我院《创建“二甲”实施方案》，2015年已进入“二甲”迎评阶段，是打好“二甲”迎评攻坚战的关键之年，一年来我院把“二甲”评审工作作为头等大事来抓，认真组织，全院动员，全员参与，全力以赴，牢牢把握“以评促建、以评促改、评建并举、重在内涵”的指导方针，把等级评审与日常工作有机结合，全方位开展了创建二甲各项工作，确保了迎评工作有序进行。
1.借鉴学习，不断完善。年初医院派中层以上干部15人参加了乌兰察布市卫生局组织的全市等级医院评审培训；6月底派中层
以上干部14人赴x市第二医院参观学习，以汲取成功经验，熟悉评审流程；7月底邀请医院等级评审专家为我院进行了初评指导工作，做到了在检查中学习，在学习中提高。
2.自查自评，稳步推进。年初开展了以科室自主评价为主的第二次自查自评，全院各科室对评审细则逐条对照，全面系统评价，对自评中发现的问题，都结合日常工作制定了整改措施，确保二甲迎评工作稳步推进。
3.评建结合，持续改进。对全院自评及专家初评发现的问题进行逐一梳理，查缺补漏，及时整改，不断完善，先后修订各项制度，完善工作流程，改造重点科室布局，编制《应知应会手册》，进行各类应急预案演练，做到了“以评审改进工作、以工作推进评审”，将pdca持续改进的理念贯穿在各项日常工作中，使医院各项工作得 到了持续改进和提高。
4.统筹兼顾，狠抓落实。二甲创建工作是一项繁杂的系统工程，内容多、任务重、难度大、覆盖广。我院始终以强化医疗质量管理、患者安全管理、病房质量管理、病案以及护理管理、医院感染管理、行政后勤保障为重点，认真落实医院工作制度及各项创建工作任务；各专业组与各部门狠抓落实，做到了事事有部署、有检查、有落实、有考核、有改进，二甲初评工作取得了成效，医院科学管理长效机制进一步完善。
（三）严抓医疗质量与安全管理，确保医疗质量持续改进
医疗质量与安全是立院之本，是医院管理的核心，关系到群众
的生命安全和身心健康。2015年，我院围绕“以病人为中心，全优为患者服务”的宗旨，把医疗质量和医疗安全放在突出位置，医院先后出台了一系列措施，建立健全质量管理组织，开展院科两级督查、环节和终末病历质控、综合绩效考核等工作，增强医护人员依法执业意识，强化制度管理，规范医疗行为，确保医疗质量和医疗安全，有效杜绝了医疗事故和减少了医疗纠纷的发生。
1.建立健全医院质量管理体系。根据医院评审标准，建立了医院质量管理委员会，对“医疗、护理、病案质量、药事、院感、输血、设备管理”等专业委员会的人员组成进行了调整和补充，成立了医院质量检查考核小组及科室质量控制小组，形成了以医院质量管理委员会、医院质量检查考核小组与科室质控小组为框架的三级质量监督考核体系；并完善了各级质量管理组织的工作制度与职责，制定了各部门质量考核标准，使质量管理体系“层次分明、职责清晰、权限明确、功能到位”，为我院下一步质量与安全控制工作的开展提供了组织保障。
2.完善各项医疗制度与工作流程。对照医院评审标准，根据有关法律法规，结合我院实际情况，对医疗核心制度、相关医疗规范和工作流程进行修订完善，制定了《入院患者病情评估制度》、《门诊病人突发病情处理流程》、《急诊分诊制度和分诊程序》、《产科新生儿预防接种工作制度》、《感染性疾病科工作制度与职责》及《中医科、康复科工作制度》等，修订了《手术分级目录》、《多重耐药菌监测方案》等一系列制度及措施，使医疗质量与安全管理更趋规范化。
3.进一步规范和提高病案管理质量。认真贯彻落实卫生部的《病历书写基本规范》和《内蒙古自治区二级医院病历质量评价标准》，加强病历质量的检查工作：一是院领导经常不定期抽查运行病历，定期组织本院检查组督查病历质量，对病历书写情况及时通报。二是医务科对终末住院病历进行定期检查反馈，及时纠正病历质量问题。三是利用电子病历系统自动控制功能，自动锁定超时未完成记录，有效解决了病历书写的及时性。四是病案质量管理委员会组织开展了年终病历评比活动，10名医师获得优秀病历奖，有效促进了病历质量的持续改进。 4.严格执行医疗技术管理制度。按照《医疗技术临床应用管理办法》要求，实施手术分级管理、医疗技术审核授权及新技术新项目的准入与审批，严格执行手术、麻醉与高风险诊疗技术授权管理，完善手术风险评估、手术部位识别等制度，促使医疗技术操作更加安全有效。
5.持续改进医技科室管理质量。不断完善医技科室工作制度、职责与工作流程，建立医学影像科室图像质量评价小组，定期对图像质量进行评价与持续改进，有效提高了影像图像质量；建立医技科室与临床科室紧急呼叫支援机制和流程，保证了患者发生紧急意外时能够得到及时抢救；检验科明确标本接收、拒收标准，对检验标本严格把关；定期开展室内质控与室间质评，并对床旁血糖结果进行认真比对，保证了检验结果的准确性与稳定性。
6.加强质量安全教育与应急预案演练。一年来通过全院周会、临床医师大会、护士长例会、专家讲座以及各类应急预案演练等多
篇5：2016年度医院护士个人工作总结
2016年度医院护士个人工作总结
年度医院护士个人工作总结
时光荏苒，就快过去了，回首过去的一年，内心不禁感慨万千，一年来，在护士长及科主任的正确领导及同事的支持帮助下，我认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”的重要思想。坚持“以病人为中心”的临床服务理念，发扬救死扶伤的革命人道主义精神，立足本职岗位，善于总结工作中的经验教训，踏踏实实做好医疗护理工作。在获得病员广泛好评的同时，也得到各级领导、护士长的认可。较好的完成了的工作任务。具体情况总结如下：
一、思想政治方面
能够认真贯彻党的基本路线方针政策，通过早会、报纸、网络积极学习政治理论，遵纪守法，爱岗敬业，积极拥护医院以及手术室的各项方针政策和规章制度，一切以病人为中心，严格以一名优秀护士的标准要求自己，坚持以医疗服务质量为核心，以病人的满意度为标准，牢固树立团队合作精神。
二、强化理论和业务学习，不断提高自身综合素质
加强自我职业道德教育。职业道德的高低、思想品德的好坏直接影响护士的素质和形象，因此，在一年中的各次廉政教育和技能培训后，我理解了要坚持“廉洁自律、严格执法、热情服务”的方针，把人民群众满意作为做好工作的根本出发点，做到始终把党和人民的利益放在首位，牢固树立爱民为民的思想，在人民群众心目中树立“白衣天使”形象。加强“四自”修养，即“自重、自省、自警、自励”，发挥护士的主动精神。我还很注意护士职业形象，在平时工作中注意文明礼貌服务，坚持文明用语，工作时仪表端庄、着装整洁、发不过肩、不浓妆艳抺、不穿高跟鞋、响底鞋、礼貌待患、态度和蔼、语言规范。在护士长积极认真指导下，我在很多方面都有了进步和提高，坚持危重病人护理查房，护理人员三基训练，在护理部组织的每次技术操做考试中，均取得优异的成绩。在一年的工作中，能始终坚持爱岗敬业，贯彻“以病人为中心，以质量为核心”的服务理念，提高了自身素质及应急能力。
三、努力工作，按时完成工作任务
我将以前学到的理论知识与实际临床工作相结合，就必须在平时的工作中，一方面严格要求自己并多请教科室老师，另一方面利用业余时间刻苦钻研业务，体会要领。()热爱自己的本职工作，能够正确认真的对待每一项工作，工作投入，热心为大家服务，认真遵守劳动纪律，保证按时出勤，出勤率高，全年没有请假现象，有效利用工作时间，坚守岗位，需要加班完成工作按时加班加点，保证工作能按时完成。在开展工作之前做好个人工作计划，有主次的先后及时的完成各项工作，达到预期的效果，保质保量的完成工作，工作效率高，同时在工作中学习了很多东西，也锻炼了自己，经过不懈的努力，使工作水平有了长足的进步，开创了工作的新局面，明确了工作的程序、方向，提高了工作能力，在具体的工作中形成了一个清晰的工作思路，能够顺利的开展工作并熟练圆满地完成本职工作。
这一年来，我收获很多，当然，也还存在不足之处，如工作经验不足等等，我会在以后的学习工作中继续保持积极的态度，严格要求，与时俱进，逐步改进自己的不足之处，工作中一丝不苟，谦虚谨慎，展望未来，应当发扬自身的优点与长处，克服不足。
第16篇：医院进修总结
进
修
总
结
岁月不居，犹如白驹过隙！转眼间1年的进修学习生活已成为了昨天，今天我又回到自己的工作岗位，回顾1年的进修学习，满满的是收获与感恩。
首先，感谢院领导、科主任给了我这次赴华中科技大学同济医学院附属协和医院进修学习的机会。我于2017年8月至2018年8月在华中科技大学同济医学院附属协和医院医院学习一年，在各位老师的谆谆教导和精心培育下，经过自己的不懈努力、勤奋工作、刻苦学习，圆满完成了进修学习任务，取得了一定成绩，达到了预期目的。现将1年的进修学习情况总结如下：
华中科技大学同济医学院附属协和医院是扎根湖北历史最悠久的卫计委直管大型综合性教学医院，自1866年建院至今已有近150年历史。经过近一个半世纪的建设与发展，如今已成为享誉全国的学科门类齐全、英才名医荟萃、师资力量雄厚、医疗技术精湛、诊疗设备先进、科研实力强大的现代化医院，综合实力位居国内前列。能在这样高水平的医院进修学习，接触前沿知识，当面聆听学术界一流水平专家教授的指导，我感到非常荣幸。
我的进修专业是胃肠外科和肝胆外科，其中9个月的时间是在胃肠外科，在肝胆外科学习3个月。
在胃肠外科学习的9个月，我深深体会到的是自己学历起点低、理论基础差与临床工作经验不足。为克服这些困难，我加强了胃肠外科基础理论的学习，在一线值班工作中，我虚心向上级医师请教，学 1习他们新的工作方法与管理理念，在手术过程中，我细心体会教授的每一步操作，不断总结手术方法与技巧。得益于各位专家教授的悉心指导与指点，我在胃肠基础理论、临床工作经验及手术操作方面有了很大的提高。
9个月来我观摩并参与了胃肠外科常见、多发的手术，如腹腔镜下直肠癌根治术，除了Dixon、Miles、Hartmann等传统术式外，还有经肛门全直肠系膜切除超低位保肛、NOSES等新的术式，早期直肠癌局部切除；腹腔镜下结肠癌D3根治，腹腔镜下左半结肠切除、腹腔镜下右半结肠切除、腹腔镜下全结肠切除；腹腔镜下胃癌D2根治术、腹腔镜下全胃切除、腹腔镜下远端胃癌根治、腹腔镜下近端胃癌根治；腹腔镜下胃底折叠术，腹腔镜下食管裂孔疝修补、腹腔镜下疝修补术（TAPP、TEP）等。在手术中学习到的不仅是专家教授高超的手术技巧与方法，我觉得更重要的是手术决策与手术思维。参与的手术中有几例晚期腹腔内广泛转移的患者，教授制定的手术方案是个体化的最适合患者的最优方案，而不是为了手术而手术的方案，充分体现了“以人为本”人文关怀的治病理念。得益于教授的指点与传授，我在手术认知、手术能力和技巧方面有了提高。
在肝胆外科进修学习的3个月也使我受益匪浅。3个月我观摩、参加了腹腔镜下复杂肝癌切除，腹腔镜下肝叶、肝段切除术（左半肝、右半肝切除、肝右三叶切除）、腹腔镜下脾脏切除+断流手术，机器臂辅助下肝叶切除、机器臂辅助下脾脏切除术、肝移植手术、肝肿瘤微波消融术，肝门部胆管癌根治术，胰十二指肠切除术，腹腔镜联合 2 胆道镜胆总管探查等手术。最新的术式、最新的理念，最前沿的知识，开阔了我的视野，提高了我的认知，有种学而知不足的感觉。
总之，通过1年的进修，我的专业知识得到了巩固和增长，回院后我会把所学技术和理念运用到临床当中来，立足根本，做好基础本质工作，并希望在工作中影响和带动其他同事，使我们普外科的工作得以更好的发展。再次感谢院领导及科室主任给我这次难得的机会，同时也感谢科里同志们的辛苦工作，使我能得以到上级医院学习。我将在以后的工作中，严守工作纪律，努力学习和工作，运用所学，多为我们医院创造价值，不辜负领导的信任和嘱托。
二OO八年九月六日
注：进修医院：
华中科技大学同济医学院附属协和医院
进修专业：胃肠外科、肝胆外科
第17篇：医院实习总结
2012年暑期社会实践总结
时间过得真快，转眼就结束了暑期的一周实习，回顾在医院的这一周实习生活中，虽然时间很短，但是我收益颇多。医院的医生们，学识都很渊博，很受患者尊重。他们看上去都亲切而低调，但他们却是有着大医院专科医生不能小觑的广博的知识，看似信手拈来的功夫，却是患者就诊的第一道守护者。虽然看每个病人的时间还是有限，但是他们保持了一份热情和亲切，对患者的教育和指导也要多一些。
实习期间和蔼可亲的接待每一位病人，照顾病人最重要的一点就是要和蔼可亲，热情主动，病人们生病了，都希望得到医生的重视，希望得到家人的理解和照顾，更希望能马上得到医生的诊断，在给病人诊断的时候，病人容易情绪急躁、心烦，所以我们门诊部的护士要学会理解病人的心情，在热情的接待病人的时候要积极主动的给病人打招呼，给他们倒水，安慰他们，还要合理的安排和维护门诊部的秩序，不能出乱子，以免给医生带来不必要的麻烦，让病人感觉到在陌生的医院环境里也能受到重视和照顾。照顾病人的时候要懂得微笑服务和语言的艺术，微笑服务是每一位门诊部护士必备的，我们门诊部的护士作为医院的门面，在和病人第一次见面的时候，要用亲切的微笑面对每一个病人，不管生活学习上出了什么问题，在实习工作的时候一定不能把情绪带来，要控制好情绪，要用微笑面对和照顾每一个病人，让病人能够放心就诊，也能缓解病人的压力，当然还要懂得说话的艺术，要三思而言。
在医院里，我看到了许多生老病死，也看到了许多癌症末期的病人不断的在与病魔缠斗，很多病人乐观的心情以及积极想要活下去的那股意志力令我动容，医院志工们对于病人的亲切服务也让我印象深刻。虽然很多人都觉得医院是一个哀伤、难过的地方，但是在医院透过一些活动，例如爱心义卖会，让整个医院变的温馨有活力起来，让许多的病人及家属在这个医院看到向上的生命希望。
在实习之后，我再回去阅读课本，我发现自己比以前还没实习时更能体会书上所要表达的意思，我想这就是实习最大的功用吧！让我们了解理论与实务的差别，也让我们从实务中学习如何去连接理论。
在思想方面，丰富了法律知识，增强了安全保护意识。以马列主义毛泽东思想,邓小平理论为指导,严格要求自己,关心病人,不迟到,不早退,踏实工作，学习
中做到“四勤”，即勤看，勤听，勤记，勤思。
在做人方面，在医院医生护士要时刻为病人着想，始终以\"爱心,细心,耐心\"为基本,努力做到\"眼勤,手勤,脚勤,嘴勤\",,急病人之所急,全心全意为患者提供优质服务处理好病人和家属的关系，建立良好护患关系，能给的护理工作会带来方便，只有良好的沟通，才能建立良好的护患关系，才能充分获得患者的信任。只有在信任的基础上，患者才会充分表达自己的所思所想，只有这样才能充分了解病人，给予到位的护理。
在实习中我体会到了沟通的重要性，深深地体会到了沟通的重要性，体会到了沟通带给我的快乐。沟通是一门艺术，它是架起人与人之间理解、信任的桥梁。会不会沟通不仅影响我们每个人的生活，而且也影响我们的工作。
在做事方面，医院的医生们坚持“精益求精，一丝不苟”的原则，工作过程中严格按照医疗操作常规进行，严密观察病情，及时准确记录病情，对患者的处理得当。避免医疗事故及差错的发生；在即将走上社会的我更应该学习这种原则，时刻保持谦虚谨慎，遇到不懂的问题别人请教，努力提高自己综合分析问题和解决问题能力。
在医院实习的这段时间，让我这个大学生学到了很多，学会了如何照顾病人，理解病人。虽然这次的实习时间比较短暂，但是对我的影响却很深远，学会了为人处事的道理，学会了与人沟通交流的能力，也让我明白了工作的辛苦。还有半年的时间，我也即将走向社会，向社会这个大学进行学习，珍惜剩下来的半年时间，把理论知识在进行巩固和加深，为以后在工作中有更好的帮助。
第18篇：医院精神文明建设总结
科右中旗蒙医院二00四年精神文明建设工作总结 2004年在旗各级领导的支持下，根据卫生局的要求，结合医院特点，我们在总结去年争创盟级文明单位过程进行大量深入细致调研的基础上，提出新一轮创建目标：一是全面落实各项创建工作，争创盟级文明单位；二是创服务特色、树医院品牌，努力把我院建设成为名副其实的全盟民族品牌医院，满足广大病人的医疗需求。回顾2004年的工作，医院在抓两个文明建设上取得了一点成绩，主要表现在以下六个方面：
一、开展行之有效的宣传思想教育：宣传思想教育主要抓三个层面：干部、党员、职工，并且注重效果，改变过去那种坐下来读报读文件的做法，采取一些比较能使大家接受的、新颖的，又能取得实际效果的方法进行学习，因此我们在安排这三个层面的学习时间及形式上作了一些调整：
1、干部（中心组）学习每两周一次，每次2小时，每年不少于48小时；
2、党员组织生活改为每月一次，每月2小时，全年不少于24小时；
3、职工政治学习全年不少于12小时。在学习方法上，党员干部学习以理论学习为主；党员组织生活主要采取讲座、电化教育及党内政治生活等形式；职工政治学习以主题教育为主，每次学习要有记录，作为年终考核依据之一，职工教育采取大会、专题会议、讲座、座谈会等形式开展。2004年中心组完成课题论文6篇，学习时间达70小时；党员学习达36小时；职工学习达30小时。通过开展“十大教育”：一是形势任务教育；二是公民道德教育；三是医务人员职业道德规范教育；四是“四爱五比”教育；五是《医疗事故处理条例》和卫生法规教育；六是《领导干部任用条例》学习教育；七是医务人员服务礼仪教育；八是先进人物事迹教育；九是党史传统教育；十是“四·五”普法教育，并将各项思想教育和医院主题活动有机结合，既打破了枯燥、乏味的感觉，又达到了生动形象、寓教于乐的教育效果，为创建工作取得良好的成效打下了基础。
二、创建工作，力求实效为了认真贯彻旗文明办关于对我院申报盟级文明单位的要求和建议，我们注重实效，精心设计了五项活动载体：㈠开展“医德排行榜”评比活动。大力宣传本单位职业道德、社会公德、家庭美德的生动事例。把医务人员的良好的事例在《院讯》、宣传画廊中公示，发动全院职工和病人参与评比。经过两届“医德排行榜”层层选拔，从29名候选人名单中选出11位“医德排行榜”获得者。㈡设立“服务展示台”。将职工中好的服务事例，点滴好的服务经验、体会，及时形成书面材料，在宣传栏、《院讯》上刊登。“服务展示台”不求大、不求全，只要职工有一点好的经验、有一件好事，即予以展示，予以推广。㈢开展“成长、成熟、成才”活动。在青年占绝大多数的临床科室开展这项活动。具体内容是：与广大青年谈一次心；与有关科主任作一次沟通，为青年成才提供帮助。这项活动对调动广大青年的积极性，稳定青年医师队伍具有一定的作用。㈣开展“温馨之窗”竞赛活动。在门急诊推行问候式语言、礼貌式服务和关怀式语言，要求做到主动服务、热情服务和周到服务，并在挂号、收费、药方等窗口每天实施岗前温馨服务点评制，督促窗口人员为病人提供优质、便捷、温馨的全程式服务。在病区护理部对出院病人实施“三个一”温馨服务，即对出院病人作一次健康宣教、专车护送、七天内电话回访一次。据统计，去年有764位病人接受了电话回访。这一做法使病人深感医院对他们的关心，病人常常通过电话表示感谢，也常来电话咨询。由于我们的真诚和热情服务，病人感到来我院看病很安心、很放心、很舒心，出院病人平均满意率始终保持在95%以上。㈤开展“我和病人谈谈心”主题活动。为增强青年医师的服务意识和责任意识，加强青年医护人员与病人沟通。从去年６月起，团委举办了“我和病人谈谈心”主题活动，由团员青年和病人们交心、谈心。通过青年医师对病人的医疗知识的小讲课以及解答病人提出的相关问题，缩短了医患之间的距离。通过开展“十大”教育、搞好“五项”活动、树立典型，医院职工的综合素质有了进一步的提高，一批先进人物随之涌现：有医技高超、医德高尚的内科主任霍俊亮；有严格管理，把提高医疗质量作为重要环节的二甲办主任胡云峰杰；有艰苦奋斗、不断进取的外科主任吴双宝等。今年，霍主任还被推选为旗政协八届委员。
三、满意工程，重在落实结合旗文明办“加强精神文明和行风建设，改善医疗服务，提高医疗质量”大会精神，我们从病人关心的热点、难点问题入手，以“人性化服务”为出发点，拟定了16条要求和举措，迅速予以实施。㈠整理和增设就诊标识。为了方便病人就医，我们重新制作了医院各部门布局的示意图，对诊疗区域不明显之处还增设了就医指示标识；在门急诊设立就诊平面图和流程图，做到醒目、清晰、明了；在各候诊室设立“病员须知”和“绿色通道”明显标识，指导病人就诊。㈡建立和完善危重病人抢救的“绿色通道”120—2。成立“绿色通道”抢救小组，安排专人负责“绿色通道”；制定“绿色通道”工作制度、运作规定和工作人员要求。㈢梳理各部门的便民措施。去年５月，我们动员全院各科室对本部门原有便民措施进行梳理，整理后的便民措施共有21条。㈣改善服务环境。2004年以来，我们投入200多万元先后对病区、手术室、功能科、检验科、放射科等部门的设施进行了改造；对2000年上墙的所有文明服务规范进行了整理，配上温馨的语言，统一公示在医院的明显之处，接受病家的监督，缩短医患距离，为病人创造了舒适、温馨的就诊和住院的环境。
四、文化建设，卓有成效医院是一个知识分子云集之地，年轻人又比较多，对这些职工，除了在政治上、业务上对他们提出要求外，又根据其特点，开展各种丰富多彩的文体活动。我们先后成立了合唱队、乒乓球队，职工们利用业余时间，自行组织训练，工会给予经费支持。总之，一年来，在上级党委领导下，在全院职工共同努力下，虽然取得了不少成绩，但是随着医疗卫生改革形势的不断深入，医院将面临着许多新情况、新问题，因此，我们的创建任务仍然十分艰巨。如何以十六大精神为指导，在更高的起点上实现新的跨跃，是2005年我院精神文明建设的新
课题。2005年是新一轮创建工作的关键年，我院的精神文明建设要坚持与时俱进找差距，在更高的起点上进行规划。
第19篇：医院实践总结
实践总结
在这个暑假里，我与一群常州的同学结成常州第一小分队，在常州二院进行了一次为期一周的实践活动。通过这次活动，我学到了很多，使我自己得到了很大的锻炼。
在进行实践活动的前一天，二院的有关领导先给我们开了一个会。会议由一个介绍二院的短片开始，短片大致的介绍概括了一下二院的起源和现况。而后又由另一位二院领导详细地从起源，历史，现况，特色等几个方面向我们逐一介绍，使我们在实践之前就对二院有了一个基本的了解，也为而后的实践活动做了铺垫。会议结束后，另一位负责人把我们带到了体检中心，将我们交付给体检中心的一位医生，那位医生向我们说明了具体的任务和其他琐事之后，便让我们早早地回去了。
而后实践的第一天终于来临了。由于是在体检中心实践，所以7点15之前必须到医院，我也按要求早早地来到了医院等候安排。具体指导我们做事的是一个姓李的医生，他已经临近退休，虽年事已高，但为人十分幽默。他安排了我们在血压室帮人测血压，我们穿上白大褂，坐在椅子上，便开始了一天的实践。在李医生的指导下，我们学会了如何测量血压，首先将血压仪的一端绑在病人的肘部偏上方，然后讲连通的管子放在病人的手上方，防止因挤压管子而引起测量的误差，最后只要按一下开始键就可以了。当我以为测血压就只需这几步时，同组的学长又教了我们几个测量时还会用到的知识，在日后的实践中证明了学长的这几个知识点和建议是相当有用的。首先要注意的便是要绑紧且管子不能被压，其次正常人的血压值为80到120之间且上下界有正负10的来去，如果血压偏高，则需询问其是否有过高血压的历史，若没有的话则让其出去走走再进来重新测量一次，因为有些病人风尘仆仆地赶到医院里难免心跳加快导致血压偏高；反之如果血压稍微偏低则也许是因为没吃早饭等原因。总之如果数值特别高或者特别低则需再次测量。在测量是经常有病人询问血压是否正常，我们也会很认真地回答他们，并且向他们提供一些建议等等。每当我们解释玩后他们都会说声谢谢,我们的心中也会收获一份自豪以及成就感。
上午的测血压结束后，下午只是一些类似于撕单子和贴单子等简单的工作，可即使是最简单的工作，我们也都会做地一丝不苟，认认真真。因为每一份单子都关乎病人的健康，我们的一时失误也许会给病人们带来巨大的痛苦。
而后的几天也通第一天一样，只是有时病人较多，有时较少罢了。
通过这次实践活动，我深刻地体会到了作为一名医生是多么的光荣。在病人最无助的时候帮助他们，即使只是一名来医院实践的学生，当你披上白大褂，手拿血压仪时，我也能体会到他们眼神里的那种对于我们的信任。也正是因此，我们也应更尽心尽力地为他们服务，为他们解疑。对于焦虑的病人给予安慰和建议，使其心情得以舒缓；对于急躁的病人给予耐心；对于不屑的病人给予警戒。在这几天里，我也学会了很多知识，并且将书本上的有些知识与实际结合了起来，也加强了记忆，同时也更加地了解到了对于医生而已专业知识和对于病人的态度是十分重要的。
总之，这次的实践活动对于我来说是一个宝贵的锻炼机会，使我受益匪浅。
第20篇：医院八月总结
皋兰县人民医院
八月份工作情况汇报
8月份我院加强医护人员的培训，努力提高技术水平、保障医疗安全、推动医院管理创新。较好地完成了8月份预定的各项工作目标。
（一）医疗业务指标完成情况
（1）门急诊5364人次，较去年同期增加7.86%；
（2）出入院780人次，较去年同期增加18.72%；；
（3）手术88例，较去年同期增加51.72%；
（4）平均住院日7.4天，较去年同期增加8.35%；
（5）床位利用率89.71%，较去年同期增加42.51%；
（6）药品比例38%，较去年同期下降8.42%。
（7）加强传染病管理，认真做好传染病的上报。本月上报传染病共20例，其中肝炎3例 肺结核7例 细菌性痢疾1例 手足口8例 其它感染性腹泻1例。
（8）逐步完善医保管理工作。8月份新农合总住院人次439人，总费用106.31万元，总补助70.36万元，实际补助66.18%，人均实际补助1602元。“一站式”服务30人，总费用9.5万元，补助8.52万元，实际补助比为89.3%，人均实际补助2976元。
（二）经济指标完成情况
8月份累计实现业务收入189万元。
（三）上月工作计划完成情况
1.督促各科室落实各项核心制度情况，对发现的问题及时纠正。
2.拟定《皋兰县人民医院医疗纠纷问责管理办法》讨论稿，下月院周会讨论通过后实行。
3.检查归档病历，重点检查病历签字落实情况，对发现的问题及时纠正。
4.解决医疗纠纷一起，患者满意。
5.举办气管插管培训6期，其中医生58名（含进修医生6名）、护士长10名，参训人员74名全部考核合格。
6.举办心肺复苏培训4期，参加医生66名（含进修医生8名），全部考核合格。
7.完成“四八排队”报表，分别向院领导和卫生行政部门及时上报，并进行公示，对不合理人员进行批评和处罚。
8.完成卫生行政部门要求的其它报表。
9.本月医院专业技术人员发表论文2篇，其中国家级1篇，省级1篇。
10.本月参加上级卫生行政部门和医学会会议10人次。
11、督导特殊管理药品、监测与报告药品不良反应，药剂科在进一步增强服务意识，加强沟通交流方面取得了阶段性工作，及时了解临床用药中存在的问题，提出解决问题方案，更好地服务于临床。
12、按时完成了质控科分管的各类质控报表的上报任务。
13、对病历中存在的问题逐步完善。病历中存在的问题依然是：病历首页填写不完善；格式不一致。化验单粘贴不完善。
14、联系电子病历系统安装厂家对电子病历中存在的问题进行补充、修改。
15、在主管领导指导下开展质控工作。下科室督促各科病历按时完成，对不按时完成病历的医生说明原因，必要时进行处罚制裁。
16、完成院内感染监测21份。
17、完善出院病人医院感染监测。
18、加强院感质量管理，提高控感质量。
20、加强关于院内感染知识培训，参加培训21人。
9月份计划
1、开展党员“四信”教育。
2、观看警示教育《生命的代价》
2、周会讨论医疗纠纷问责管理办法讨论稿，通过后执行。
3、每周检查归档病历，重点检查病历签字落实情况，对发现的问题及时纠正。
4、拟于上旬举办“卫生部《抗菌药物管理条例》”培训，要
求全体医生、药师及科室护士长参加。
5、拟于中下旬邀请省内知名专家举办一次学术讲座，题目待定。
6、完成8月份“四八排队”报表，分别向院领导和卫生行政部门及时上报，并进行公示，对不合理人员进行批评和处罚。
7、完成卫生行政部门要求的其它报表。
8、整改8月份新农合住院存在的问题。坚决杜绝大处方、乱检查等不良现象。
9、下村调查存在疑问的外伤患者。
10、总结分析8月份住院费用各项指标控制情况.
11、汇总参保人员住院资料，并及时上报。公示参保人员住院费用情况及外伤患者住院费用。接受广大群众的监督。
12、采取前瞻性的监测方法，对全院住院病人感染的发病率，每月下临床监测住院病人院内感染发生情况，督促临床医生及时报告病例，防止院内感染流行。
13、每月对重点部门的空气、物体表面、工作人员的手、消毒剂、消毒物品等进行采样监测。
14、本月对临床科室病历各抽50份，对抗生素的使用情况进行分析。
15、对手术室、口腔科、供应室的消毒锅进行了监测。
16、定期督查医疗垃圾分类，收集及消毒情况，监督管理使用后一次性医疗用品的消毒，毁形、回收及焚烧处理等工作。
17、坚持每月对药库、各药房及各病区小药柜药品进行质量检查，发现问题及时整改和落实。保障药品质量。
18、监督特殊药品的使用，正确发挥其防病治病的积极作用。定期组织检查麻醉、精神药品的使用和管理，及时通报不规范管理和使用情况。
19、保证药品供应，并执行药品集中招标采购及基本药物制度的工作，满足临床需求，
20、加强处方点评工作，督促临床合理用药。做好相关科室协调工作，努力做到合理用药。
21、监督及反馈各科指控工作进展情况。
22、督促各科对上月未按时完成的出院病历及归档。
23、继续完善电子病历。
24、督促各科质控员加强对出院病历的严格评审。
25、纠正完善工作中的缺陷。
26、完成第三季度门诊、住院患者对护理工作满意度调查
27、召开护士长例会
28、护理质量检查及护理行政查房
29、组织外二科进行业务查房
30、外科护士无菌技术培训
31、洗衣房、单身宿舍、太阳能、垃圾处理中心交付使用。
32、拆除家属院平房（危房）。
33、花园锄草二次，浇水，清理院内死角垃圾。
34、维修门急诊大楼内地砖、地角线。
二〇一二年九月三日
