大学生生涯人物访谈记录
2020-03-03 18:55:30 来源：范文大全收藏下载本文
工商学院大学生职业生涯规划与就业指导课程
职业生涯规划课程结课考评
文章类型：生涯人物访谈
访谈人物基本情况：
受 访 人 物：马莉
受访人所在单位：诺雄信息科技公司
受访人担任职务：研发处主管 受访人联系方式：
结课学生基本情况：
姓 名：
性 别：
学部班级：
联系电话： 任课教师：
大学生生涯人物访谈记录
一、访谈方式：面谈。
二、访谈准备：
1、
2、采访对象与自己的关系：小姨。
访谈对象的职业背景资料与当前职业活动现状：
被访谈人：马莉，硬件工程师，毕业于河北农业大学电气信息专业，大学毕业后直接签约诺雄信息科技有限公司，成为一名初级研发开发人员。经过几年打拼，终于在工作上取得巨大突破，从一名普通不起眼的研发人员成为研发处主管，也实现了他职业发展的成功。她成功的座右铭就是：实干+敢干+机遇。正是他的这种实干精神使他取得个人职业发展的成功。
3、访谈对象的联络技巧与成功率分析：
首先我打电话向小姨预约，讲明自己要采访她，采访的目的，方式，时间大约四十分钟，大致方向。在小姨定时间后，在约定地点开始访谈。访谈前自己做好了充分准备，把需要提问的问题列在纸上，所以访谈进行地有条不紊。在访谈中由于问题安排的合理，所以没有出现不能回答或不能进行的状况。考虑到做笔记的方式慢，在征求对方同意后用手机进行录音，当然在重要的地方在纸上用笔做注释，以便于合理安排结构内容。
鉴于被采访人时间充裕，自己事先安排充分，所以成功率100%。
4、访谈问题：
1、针对这个行业发展要求，您认为我们这个专业的学生应注重培养哪方面的素质呢？
2、现在很多求职者选择进什么样的公司，很重要的一点就是考虑进一家公司是否有比较好的发展前景。我想问一下从事这份工作的人的发展前景或晋升机会如何？
3、学校中的哪些课程对这个行业比较有帮助？
4、我们专业在大三的时候有一个大学实习，在实习之前我们需要在哪些方面有所准备？
5、平常在工作方面，您每天都做些什么工作？您是否满意这样的工作现状？
6、您认为如何才能做好这份工作？应该具备哪些知识、技能或者经验之类的？
7、行业内，单位对刚进入该领域工作的员工一般是否进行培训？如果有，是哪方面的培训？今后还要求个人在哪些方面素质有所提高？是否有继续深造的机会？
8、在您的工作领域里初级职位和略高级别职位的薪水一般是什么水平？
9、据您所知，从事这份工作的人在单位或同行业内的发展前景如何？
10、在同事关系上，该如何相处？
三、访谈记录：
1、问题一：针对这个行业发展要求，您认为我们这个专业的学生应注重培养哪方面的素质呢？ 记录一：在学校，现在的网络这么发达，你可以多上网，在网络上多接触一些最新的信息，多学习涉及广告的知识内容等。在外面，你一定要跟周边的人去学习，哪怕人家只是比你早一天进入公司。因为他的身上有很多东西值得你去学习。
问题二：现在很多求职者选择进什么样的公司，很重要的一点就是考虑进一家公司是否有比较好的发展前景。我想问一下从事这份工作的人的发展前景或晋升机会如何？
记录二：这主要还是要看自己的能力。俗话说，鸡窝是养不住凤凰的，如果你是凤凰的话，你早晚都会跳出狭小的鸡窝的。但有些公司，如果你没有能力的话，你就只能做一个职工，因为不可能每个人都是领导人。就像你做的这样一份生涯人物访谈活动或是一份生涯规划，如果你做不到的话，那你就没有办法了。但是人都有这样向前发展的想法是没有错的。所以能力真的很重要。
问题三：学校中的哪些课程对这个行业比较有帮助？
记录三：总的来说是有帮助的，但是大家都知道，书上的知识永远赶不上技术的发展，所有如果你向在这个行业有好的发展的话，就不能局限于书本上的东西，要多动手，这样能学到的东西比你课程上所能学到的多很多。
问题四：我们专业在大三的时候有一个大学实习，在实习之前我们需要在哪些方面有所准备？
记录四：首先梳理自己已有的专业知识能力，客观地评价自己的优势和劣势，尽可能做到扬长补短。其次有目的地提前锁定一些目标实习单位，有针对性地进行一些关注和调研，做到有的放矢。最后可以阅读一些人际交往或社交礼仪的知识，力求在细节方面也做到位，也可以向往届师兄师姐讨教实习的一些鲜活的经验，以利于较快地适应角色和心态的转变。
问题五：平常在工作方面，您每天都做些什么工作？您是否满意这样的工作现状？
记录五：因为我是做研发的，所以很多时间要花在看书，做试验上面，很有收获。我很喜欢现在的工作，我觉得它目前可以承载我对职业的那些想像，也符合我当前的期望。
问题六：您认为如何才能做好这份工作？应该具备哪些知识、技能或者经验之类的？
记录六：任何工作都需要一个人全心全意地投入，而且应该满怀热情，喜欢是做好的前提。我觉得很多知识技能或经验也许并不是先前都已经积累了。而更多地是在进入工作之内，抱着一种开放、包容、谦虚、好奇的态度慢慢习得的。当然现在你们可以多看一些这方面的书籍，了解一下行业的相关动态，确定自己所要研究的方向，这样能更好的为你以后的工作打下良好的基础。
问题七：行业内，单位对刚进入该领域工作的员工一般是否进行培训？如果有，是哪方面的培训？今后还要求个人在哪些方面素质有所提高？是否有继续深造的机会？ 记录七：每一个新进入的员工都会进行一系列相关的培训，内容主要是对新来员工培训相关技能，让员工能够更好的将学校中所学到的知识更好的转化为想用的技能。除了部门自己组织的学习以外，公司每年都会组织一些培训，让大家更好的了解当前行业的新技术，新动态。正式进入工作岗位后，要求每个人都有一定的技能，能够独立面对一些问题，在技术方面要求会比较多。在深造方面，公司是比较支持大家进行更加高层的学习，公司所举行的每周一次的读书会就是一个很好的例子。
问题八：在您的工作领域里初级职位和略高级别职位的薪水一般是什么水平？
记录八：每个公司的薪酬水平有所不同，很难有一个统一的标准。 问题九：据您所知，从事这份工作的人在单位或同行业内的发展前景如何？
记录九：目前期显示器和tv行业现有的人员构成并不是非常合理，尽管做这个方面的人相当多，但是很缺少能够独当一面的优秀研发人才，总的来说就是，高层然才比较欠缺，低层人员泛滥。所以，对于每一个想要在此行业有所发展的人来说，机遇和挑战是同时并存的。 问题十：在同事关系上，该如何相处？ 记录十：在工作中，不免遇到同事之间的小摩擦，原因在于意见不同或者其他的原因，但是仍要真诚热情对待同事，人心向善善心向人，同事总会感觉到的，在公司中，最重要的还有人际关系。
四、访谈心得
1、现实访谈结果同个人预期职业发展目标的匹配情况分析 不完全相同，我的专业是电气信息，专业分流时包括计算机科学，软件工程，网页设计。我的预期职业发展目标时软件工程师，与这个行业相当接近。其中的许多情况都可以引用到我的未来职业发展中来。其中的学习目标，人际关系，内部流程都可以为我很好借鉴，为我未来职业提供大致的印象。
2、现实访谈结果与个人当前能力结构的匹配情况分析 个人能力不能完全匹配。 2.1 自己的专业知识不够精通
中国的电子产业正在蓬勃发展，电子技术日新月异，但是中低层次的就业岗位已接近饱和，就业形势不容乐观，但是行业中仍然十分缺乏高、精、尖人才。电子行业的公司一般都会对刚进入公司的新员工进行一定的培训，但那些培训都是非常简单浅显的，而且这些都是建立在新员工原有的知识和技能基础之上的，公司一般不会送新员工到专门的培训机构去培训。所以我们要充分利用在校学习时间不断夯实我们的专业基础知识和提高自己的专业技能，要肯去学、肯去钻、肯去精益求精。而且我们要勤动手，多多培养我们的动手能力，此外广泛涉猎各方面报刊书籍，关注行业动态，确定自己的研究方向，提高自己的综合业务素质和专业竞争实力等，不断拓展自己的优势和成功渠道。 2.2 要学好英语。
面对想在全球化的今天，特别电子产业，每天都要面对着日新月异的变化，一波有一波的技术浪潮，英语的重要是不言而喻的，你要学习国外先进的理论和技术，去国外留学等，英语就是必需品。成功的职业人给我们的建议是：要有更高的发展，那就学好英语吧。 2.3在处理人际关系方面欠缺经验，不能很好地处理矛盾。 大学不仅是学习的乐园，更是育人的圣地。学会做人是我们大学生必修的一门课程。如今在校学习的我们，交际圈仅限于亲人、部分同学和少许的朋友等，非常狭窄，对自己今后生涯的顺利发展非常不利。所以，我们应该从现在起就更加重视培养自己的为人处世能力及经营并维护好自己的人脉资源。 2.4 自身实践能力不足。
获取知识和提高技能有两条途径：一是从前人的经验中去获取；二是从自己的实践中去获取。而最重要最可靠最有价值的还是自己在实践中所获得的知识和技能等。实践出真知，这是千古以来不变的真理。再说猜测带有很多的主观想像的成分，比如对未来找工作难度的过分渲染而造成的对自己所学专业的失望等。如果你能积极投身实践，在实践中学习，在学习中实践。你会发现生活或工作不是想像中的那么难，很多事情不是能否做到的问题，而是想不想去做的问题。你若想做，你会去找方法，你若不想做，你会找一大堆理由。而且实践特别锻炼人，练你的技能，考验你的专业知识，练你的勇气等。不论结果成功与否，所获得的体会和阅历是你一生受用不尽的财富。这就是实践的魅力所在！
2.5自己的独立意识、独立决策和执行的能力不足。
常求于人有利于人，少求于人有利于己。八十年代出生的我们，从小有的吃，有的穿，没吃过什么苦，没经历过什么挫折，凡事都依赖父母，独立意识弱，独立办事能力差等是常有的事。张总经理认为，一个人如果一直依附着别人，那么他就一点用处都没有。人一旦不能独立自主，人生很多事情都将无法完成。比如说公司给你一个项目，你若没有独立完成的能力，那么在很多方面都将受制于人，不仅项目很难完成，而且你最终也很难得到领导的重用。
我们都已成年，都到了自己对负责的年龄，很多事情自己完全可以独立地去决定和处理，无需依赖别人。而且我们也不想一直生活在别人的世界里，我们就是我们自己，我们掌控着自己的人生发展轨迹。而且经过这样有意识的培养，我们不仅独立决策、执行能力会大有提高，而且自信心、自尊心也会大有增强，走向一个更加成熟的自我，也能更加坦然地面对和处理人生中的起起落落。通过此次访谈活动，让我更加了解了电子行业的发展状况和发展前景、从事电子行业人员需要的品质、性格和能力、大学电子专业毕业生所面临的就业形势和职场信息、应聘工作岗位时需要注意的一些事项及很多为人处世的道理和方法等。总的感觉是，电子行业还是比较适合自己的行业。这更加明确了自己今后所要发展的方向和争取的目标，并在今后的学习生涯中有针对性的就此次访谈中自己所暴露出的问题进行弥补和所要求的能力等进行培养，使自己最终成为一名合格的电子工程师。
3、现实访谈结果与专业课程讲授内容的匹配度分析
访谈中注重专业知识，学校有开设程序设计，c++，c#等专业课程，针对满足了专业只是要求。英语是全球应用最广泛的语言，在工作中会经常遇到，不仅在人际交往中，在编程中应用也广泛，各种代码，关键字等都是英文，所以英文要学习好，在学校开设课程中，英语为必修课，能够满足英语知识地补足。在大学毕业参加工作后，会遇到各种人际交往难题，学校针对此开设了大学生职业知道，大学生心理挑战与应对课程，针对学生走上社会遇到的问题进行分析。所以授课内容完全匹配。
4、访谈结果对个人职业发展愿望的作用
通过访谈，使我大致对未来就业有了大概的认识，对发展方向有了明确认识。对这个行业的特点有了了解，更加坚定了我的未来职业发展目标。同时使我认识到在平时学习中应注意加强专业知识的学习，人际交往能力的锻炼，学习英语的重要性。是我对未来就业更加信心十足。
5、未来大学生活过程中培养发展自身职业素养的目标与计划 此次的大学生生涯人物访谈活动是我们对未来拟定职业生涯的一次探索性活动，更是学生对自我的设计，自我规划，自我成就的探索性活动。“纸上得来终觉浅，绝知此事要躬行”。没有亲身的经历，就无法清楚地了解当今就业形势的真实状况，就只能让自己继续隔绝于社会之外。社会的复杂多样，变幻莫测，是在书本、网络和学校里无法感受和洞悉的到的。而且我学的是电子专业，如果没有对自己所向往的职业和该行业对从业人员的要求有一定的了解的话，在学校自己就不能更有针对性地去学习，以后找实习单位、找工作或者创业势必会使我措手不及、困难重重甚至一败涂地。所以列出我的发展自身职业素养的目标与计划，如下：
目标：
1、精通专业知识，熟练运用各种专业技能。 2.能够熟练运用英语进行交际，工作。
3.加强人际交往能力培养，能够在交往中获得他人的尊重，讲诚信，待人以宽，对己以严。
计划：1．首先需要定位自己做什么合适，要有一个职业生涯的规划。 2.积极争取学习和进步的机会。
3.积累个人的信誉。从你的职业生涯的第一天，就要按照诚信的原则办事。 4.注意利用资源，珍惜每次发展的机会，充实自己，做一个真才实学的人。
5.注意处理好人际关系，为未来走上社会打好基础。 6.多听听成功的前辈和成功的朋友的意见。
机会是留给有准备的人，所以我们在大学这个小社会圈里就应该为我们进入大社会做好充分的准备。我们从现在起就要积极关注社会动态发展，学习好专业知识，积攒社会经验，扩宽自己的人脉，为自己的未来道路铺好路基。
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