2020-03-03 09:48:27 来源:范文大全收藏下载本文
门卫管理制度
一、总则:
维护公司资源安全,确保外来人员、车辆、物资出入安全有序,提高公司形象。
二、范围:公司所辖的所有场合之出入管理与值班管理。
三、规范性引用文件
下列文件重的条款通过本标准的引用而成为本标准的条款,凡是注日期的引用文件,其随后所有的修改单(不包括勘误的内容)或修订版均不适用于本标准,然而,鼓励根据本标准达成的各方研究是否可使用这些文件的最新版本,凡是不注日期的引用文件,其最新版本均适用于本标准。
《中华人民共和国安全生产法》
《中华人民共和国治安管理条例》
四、人员出入管理
1.公司员工
上班期间严禁无故外出,除公司总经理、副总经理以及采购、司机等外勤人员外,因公外出者,凭有效的出门凭证;因事或因病请假者,凭有效的“请假单”交门卫处;因公司原因造成的提前下班(如缺料、断电等特殊原因),凭公司办公室有效的出门证明交门卫处后方可离开公司。
2.基建及维护施工人员:外来施工人员如有出入必要,凭个人有效身份证件,在公司办公室办
理外来人员登记手续,领取临时出入证,并凭证出入,业务结束后到公司办公室告办理出入证注销手续。
3.政府机关人员及参观人员:如政府机关及外单位参观人员等需入分公司时,由分公司经办人
代办外来人员登记手续,门卫在参观人员离厂时签注离厂时间。
4.其他会客人员:原则上在上班时间不得会客,若确有要事,应由门卫通知该部门领导,报经
办公室同意后相关人员至门卫值班室会客,会客时间不得超过20分钟。公司禁止在工作场所会客。
5.应聘人员:门卫应要求办理外来人员登记手续,而后指示至办公室面试,在应聘完毕后离开
公司时,门卫应签注离厂时间。
6.临时或长期住宿在分公司内的员工家属,应在办公室办理出入证,凭证出入。
五、物资出入管理
1.公司物资
物资出厂(包括发往施工现场安装的和加工产生的废品),由仓库开具出库单报部门主管签字批准后,门卫根据出库单核对物品无误并登记后方可出公司。
2.外来物品
供货商送货入分公司,应办理外来人员登记手续,并注明送货的产品名称;出公司时,门卫根据物资入库票据,核对无误后放行。
六、车辆管理
1.对进入公司的车辆进行指引,对车况不良的车辆加强检查,并做好相应措施。
2.监督公司员工的车辆停放,维持停放秩序。
3.对进入公司的外来车辆,如有损坏公司财物,应报公司办公室,责其照价赔偿。
4.车辆离开,应对车辆进行检查,是否有货带出,若有必须出具物资出门单据,根据车辆进
入登记核对无误后,方可放行。
七、日常巡视管理
1.巡视时间:每天员工下班后、当晚12点以前各巡视一次,次日早晨上班前巡视一次。
2.巡视范围:公司厂区。
3.巡视时做到多看、多听,若有问题,立即报公司领导。
4.下班后对厂区进行巡视,检查水电、门窗是否关闭。
5.巡视时注意人身安全,遇突发事件立即汇报,对事件做详细记录。
八、安全
1.值勤期间发现有可疑的人或事,应及时处理并报告办公室。
2.如发现火警、电器漏电、设备故障、建筑物险情等不安全情况,应立即采取有效措施,并
及时通知有关部门主管。
3.值勤期间,要做到大门随开随关,门卫室随时要保持有人(特别是遇值班门卫用餐、为完
成临时事项需离开一会等情况的),以保证人员、物资、车辆进出得到有效控制。
九、考核
未按规定实施人员、物资、车辆出入登记及检查及日常巡视管理,一经发现每次扣减当月收
入20元。若因此造成公司物资流失的,按《损失赔偿制度》规定承担赔偿。
十、本制度自批准之日起执行,在执行过程中如有争议,报公司办公室协调,协调不成报公司总经
理办公会裁决。
保安(门卫)管理制度
1范围
本标准规定了保安(门卫)管理的职责、管理内容和要求、责任及考核。 本标准适用于本公司的安全生产、治安和消防管理。 下列文件重的条款通过本标准的引用而成为本标准的条款,凡是注日期的引用文件,其随后所有的2规范性引用文件 修改单(不包括勘误的内容)或修订版均不适用于本标准,然而,鼓励根据本标准达成的各方研究是否可使用这些文件的最新版本,凡是不注日期的引用文件,其最新版本均适用于本标准。
《中华人民共和国安全生产法》 《中华人民共和国治安管理条例》
3保安(门卫)管理内容
3.1严格执行本公司员工进出厂制度,员工进出厂门必须下车推行,车子应按规定停放在停车棚,门卫有权对违规者提出劝阻和督导,门卫必须检查原则,一视同仁,按制度办事。
3.2严格执行接待和会客制度,外部人员进公司必须登记,经相关接待人员同意后方可进入。
3.3上班时集中精力,不干与工作无关的事,不打瞌睡,不将熟人带入传达室内,更不能把传达室当作娱乐场所。
3.4车辆进出必须要等级检查,出门时一律凭出厂单,并核实物品数量与出厂单相符后方可出门,凭证每天封存保管。
3.5保安必须要求上班时间出门的员工出示出厂单,并做好登记工作。
3.6保安每天应对上班以至早退的员工做好记录,次日上报有关领导
3.7发现公司中可疑人员,应及时查问,并当即报告公司领导处理。
3.8夜间必须加强巡逻,发现事故苗头或形迹可疑的人和事,应及时处理并报告有关领导或公司领导。发现公司内电、水、门窗、消防设施等不关闭或不安全情况,应及时采取补救措施,并与次日报告有关部门。
3.9熟悉公司内部迹附近周围治安环境情况,会掌握使用治安、消防等报警电话和消防设备。
3.10忠于职守,并做到语言文明,礼貌待人,不借故刁难,以职谋私。
3.11搞好门卫及周围环境卫生。
4责任与考核
4.1保安必须遵纪守法,忠于职守、服从命令、听从指挥、不畏艰险、用于奉献,切实按公司各项规章制度的要求,完成各项工作任务。
4.2严禁迟到、早退、中途离岗,上岗时严禁打瞌睡,如有事请假需提前一天报主管审批。
4.3热爱本职工作,严于律己、吃苦耐劳,为人表率,树立以厂为家、以公司安全稳定为己任的思想作风,为公司员工创造一个良好的工作和生活环境。
4.4上岗时举止要端正,精神要振作,不得嘻笑打闹、吸烟、喝酒、吃零食、聊天、听随身听;仪容要严整,上班人员按规定统一着装,头发要整洁,不准留长发,蓄胡须,要处处以良好的姿态保持门卫与保安人员的形象。
4.5文明执勤,礼貌待人,纠正违章,按各项规章制度,不准打人、骂人,对待来宾态度要热情,服务要周到,严禁辱骂、殴打他人,做到顾全大局,以公司利益为重。
4.6以身作则,严格遵守公司各项管理制度,不得以权谋私,徇私舞弊。
4.7行政部对保安的工作进行不定期检查,决定相应的奖励和处罚,对于保安或门卫人员因违反国家法律、法规或本公司规章制度,有严重失职行为,给公司带来严重的经济损失或造成声誉影响的,从严处罚,分别给予罚款降级乃至辞退,严重者送交司法部门追究法律责任。
5相关记录
外来人员/车辆进出厂登记表
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