2020-03-02 06:38:09 来源:范文大全收藏下载本文
体育部考核制度
一、体育部成员考核实行百分制(考核总分为100分,其中基本分为70分,
奖惩分为30分)
二、考核工作由部长负责,副部长配合做好统计工作,考核结果公开,并接
受部门成员监督
三、考核坚决遵守相关的考核条例,坚持公平、公正、公开的原则,不包庇,
不徇私;
四、基本考核(70分)
1、参加例会,不得无故缺席、迟到,如有特殊情况必须及向部门负责人请假。(此项分值为20分,无故缺席一次扣5分,无理由未及时到场或早退者扣2分)
2、部门各项活动及学生会活动积极参加,并且在活动开始前到场,若有特殊情况不能参加者,需及时向部门负责人请假说明情况;本部门活动要有活动总结。(此项分值为20分,无故不参加者扣5分,未及时到场或早退者扣2分)
3、分配给个人的任务必须认真,按时完成,并及时汇报。(此项分值为20分,按照完成情况酌情加减分)
4、学习成绩不挂科(此项分值10分)
五、奖励制度:
1、向上级提出合理化建议、在推动本部门工作中取得实效的,或提出可行性活动方案,并获得批准的,加3分;
2、在本部门开展的各项活动中,注重与其他部门成员的团结合作,其中负责人表现出色的,并对活动做出科学性总结,加3分;
3、积极参与学生会活动的策划、组织、实施,对体育部有突出贡献者,加3分
4、对于部员在各类大型活动中取得的奖项,在院校及以上刊物发表文章者,酌情加
1、
3、5分;
5、对获得“三好学生”、“优秀学生干部”及各类奖学金的部员,可酌情加
1、
3、5分不等;
6、在学期末,全勤者加5分;
7、团结同学,树立学生干部良好形象者,加3分;
8、英语四级通过加1分,六级加3分,计算机二级通过加3分
9、外出(去东区)送文件及其他工作,一次加5分
六、惩处制度:
1、体育部内部不和谐,造成工作难以进行,有恶劣影响的,各人扣5分;
2、损害学生会形象,据情节扣
3、5分;
3、有处分现象者,根据实情扣
3、
5、7分不等;
4、部门内消极怠工造成活动失败的,扣5分;
5、体育部人员需按时把工作计划和活动申请、活动总结按时上交,未交扣2分,迟交扣1分,交了但敷衍了事者扣1分;
6、学生会成员不得在考试中作弊,作弊者劝退学生会;
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