年中述职报告

2020-03-02 21:33:15 来源:范文大全收藏下载本文

2012年—2013年述职报告

尊敬的各位领导、同事们:

大家好!我叫陈浩瀚,现任二车间车间主任。

2012年元月至九月,任技术中心副主任,全面负责汝州厂区技术中心工作;2012年十月至今,任二车间车间主任,全面负责二车间工作。针对2012年我的工作具体汇报如下:

一、2012年—2013年所做的主要工作

1、在工程方面,完成了五万吨干粉系统建设、催化剂载体系统建设、办公楼的装修和厂区大门设计建设、重溶系统的建设、化碱系统建设、全厂一期监控系统建设等工程项目。

2、在环保治理和节能方面,完成了全厂生产上水管网系统的改造,使全厂水耗由约200吨/天降低到了约130吨/天,保证了全厂的水平衡;完成了厂内排洪系统的设计和施工,避免了因雨天造成碱水随同雨水外流;取得了多品种项目的环评批复文件。

3、技改及技术攻关方面

制定并进行了《2012年八大攻关项目》,八大攻关项目中“五万吨干粉的混料系统攻关”、“重溶系统攻关”、“连续碳分攻关”、“生产上水改造攻关”已经完成,“溶出浆液一次分离攻关”和“赤泥综合利用攻关”也取得了阶段性的可喜成果,“锅炉停用,申请奖励攻关”还在进行,“石灰炉煤代焦”经讨论后决定,相关工作暂缓实施。技改方面还完成了石灰炉新洗涤系统的设计和施工、纯种分系 1

统的改造、五万吨干粉系统的包装系统改造、石灰炉顶部抽气管道的改造、分解系统二氧化碳气体输送系统的改造等项目。

4、在科技创新方面,完成重溶的相关试验,为重溶系统的设计提供了有力可靠的数据资料;进行了两次赤泥综合利用试验,实验结果比较理想。进行了三次溶出浆液一次分离试验,为溶出浆液一次分离工业化奠定了基础;完成了一项发明专利和一项实用新型专利的申请,其中实用新型专利已经取得专利证书。

5、技术指标方面

通过与生产部和各车间紧密结合,通过技术改造和技术指标的合理调整,使全厂的各项工艺指标大部分都在逐步的提高,全厂的指标合格率由2012年元月份的50.01%逐月的提高,自2013年五月份之后,全厂指标基本稳定在了70%以上。

6、在二车间的工作

自2012年9月底至今,二车间班子带领车间员工使二车间发生了有目共睹的变化,主要变化有以下几个方面:

稳定了职工思想,增强了职工的团结意识,提高了职工的能动性;使车间少了抱怨和分歧,多了和谐和民主。

查找和消除了约1000多项安全隐患,使车间的安全工作落到了实处,为职工的工作提供了安全保证。自9月份至今,二车间未发生一起轻伤事故,扭转了二车间大小安全事故频发的局面。

通过车间加强管理、职工的精心操作和车间的技改,使二车间形成了稳产、高产的局面,为全厂的高产形式奠定了基础;使二车间的

指标达到了建厂以来的最好水平:其中精液浮游物合格率由原来的60%左右提高到了95%左右,为公司产品质量提供了保证;精液的AO浓度由80~85g/l提高到了85~90g/l,为二三车间降低能耗,提高产能提供了保证;通过水平带洗水改造,使赤泥附损有了明显降低,为进一步降低赤泥附损,车间制定了水平带滤液罐改造方案和水平带洗水分区改造方案。

自2012年9月至今,二车间通过不断的技改,为理顺生产流程、消除安全隐患、降低生产成本奠定了基础:⑴通过水平带和转鼓屋顶改造,使生产中产生的大量蒸汽能外排,不但消除了电气设备的用电隐患,而且改变了生产环境;⑵沉降系统的混合槽由搅拌槽改为锥底槽,不但一年节约用电约10万度电,而且减少了5套搅拌设备的维护和检修;⑶污水站流程改造,不但一年可节约用电约10万度,而且改善了污水站外送污水水质;⑷通过水平带洗水改造,使赤泥附损在正常生产情况由24g/l降到了15g/l以下;⑸溶出调整液管道改造,不但解决了磨后溜槽容易结巴的难题,也提高了螺旋分级机的使用效率和使用寿命;⑹五车间超细洗水由进入溶出调整液改为进入沉降末次混合槽,不但可以降低赤泥附损,而且能改善沉降槽内赤泥性质。

二、存在的问题

1、二车间依然存在一些安全隐患,需要继续加大安全隐患的排查和治理,严格按照“零容忍、零隐患”的指导思想抓安全。

3、生产成本依然偏高,需加大降成本管理力度。

4、二车间的现场“跑冒滴漏”现象依然比较严重,需要加大治

理力度。

5、二车间的指标合格率虽然提高幅度比较大,但整体指标合格率依然较低,特别是赤泥附损需要进一步提高。

6、需要进一步加大车间的技改力度,通过技改来理顺流程,提高指标合格率、消除安全隐患。

三、下一步工作计划

1、进一步加强安全隐患排查和治理,狠抓反三违工作;加强车间环境卫生治理,特别是针对“跑冒滴漏”现象加大治理力度。

2、狠抓车间成本管理,从每一滴水、每一个螺栓抓起,使车间成本有显著的下降。

3、加快车间改造力度,在2013年下半年将进行转鼓洗水改造试验、二脱3#槽投用试验、水平带改造试验,以及其他生产中为解决问题而提出的各项合理技改方案。

4、加强指标管理,使各项指标的合格率再上一个新台阶,特别是针对赤泥附损合格率低作为车间指标的长期重要任务。

5、稳定职工思想,在公司的困难时期,尽可能减少熟练工流失。

陈浩瀚

2013年6月30日

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