中国科协干部教育培训工作计划
2020-03-03 12:46:55 来源：范文大全收藏下载本文
2010年度中国科协干部教育培训工作计划
按照中央组织部《关于2008—2012年大规模培训干部工作的实施意见》和中央办公厅《2009—2013年全国党员教育培训工作规划》要求，围绕中国科协中心工作和干部学习需求，制定2010年度中国科协干部教育培训工作计划。
一、指导思想
以党的十七大和十七届四中全会精神为指导，高举中国特色社会主义伟大旗帜，坚持邓小平理论和“三个代表”重要思想，深入学习实践科学发展观和胡锦涛总书记在纪念中国科协成立50周年大会的讲话精神，紧紧围绕党和国家的工作大局，坚持“三服务一加强”的工作定位，以坚定理想信念、增强执政本领、提高科学发展能力为重点，坚持分级分类、全员培训的原则，实施全覆盖、多手段、高质量的培训，推动科协干部思想素质、理论素质、科技素质、文化素质的提高，促进科协事业不断发展。
二、培训目标
以领导干部为重点，组织好中国科协机关干部和事业单位处以上干部的教育培训。机关和事业单位处级以上干部全年参加脱产培训时间不少于110学时；其他干部参加脱产培训的时间不少于100学时。其中党组织领导班子成员党性教育培训时间一般不少于40学时；其他党员党性教育培训时间一般不少于24学时。通过教育培训，使广大党员和干部理想信念更加坚定，眼界、思 1
路、胸襟更加开阔，掌握和运用科学的新思想、新知识、新经验的能力得到明显提高，进一步完善知识结构，提高综合素质。在机关、事业单位中逐步形成勤奋好学、勤于思考、学以致用的优良学风，促进学习型机关和单位建设。
三、培训方式
1．按照中央组织部和中央直属机关工委要求，落实省部级领导干部培训计划，选送局处级领导干部人选参加中央党校、国家行政学院、中国浦东干部学院、中国井冈山干部学院、中国延安干部学院、中央党校中直机关分校、全国高校干部教育培训基地培训。
2．坚持中国科协党组中心组学习制度；健全和坚持机关、事业单位党委和支部的学习制度。
3．组织人事部举办中国科协机关、事业单位局处级领导干部和机关一般干部培训班。
4．组织人事部、办公厅、机关党委定期举办机关全体干部、事业单位处级以上干部参加的中国科协干部系列讲座；机关党委举办机关全体干部参加的党风廉政建设系列讲座。
5．机关各部门、各事业单位根据业务需要，组织相应的干部培训班和讲座。
6.组织人事部牵头整合、充实干部教育培训资源，建立中国科协干部教育培训在线学习网络平台。
7.组织人事部举办省区市科协主席、新任科协主席和县级科
协主席培训班。
四、培训任务
1.举办中国科协系统局级领导干部研究班、培训班。围绕贯彻落实中央书记处对科协工作指示和中国科协2010年重点工作，2010年5月在中山大学举办中国科协领导干部高级研修班一期，参加范围为中国科协机关各部门、各事业单位“一把手”和各省区市科协、副省级城市科协、部分省会城市科协主要负责同志，计划人数90人，培训时间5天。6月在京外举办省区市科协、副省级城市科协、部分省会城市科协新任主席培训班一期，由未参加过中国科协培训的新任地方科协领导参加，计划人数90人，培训时间5天。中国科协局级领导参加到上述两个培训班。
2.举办机关和事业单位处级干部培训班。为进一步增强机关和事业单位处级干部的科学发展能力、政策执行能力、为科技工作者服务能力、依法办事能力和分析、解决问题能力，2010年3月和10月在中国科协科普绿化示范基地举办两期处级干部培训班，计划每期人数130人，培训时间4天。
3.举办机关一般干部培训班。为提高机关一般干部政治、业务素质和工作能力，2010年3月和10月在中国科协科普绿化示范基地举办两期机关一般干部培训班，计划每期人数25人。（与两期处级干部培训班同时举办）
4.举办新进科协人员初任培训班。为使新进人员了解科协机
构设置、工作任务、历史沿革、现状及未来发展，尽快适应工作需要，2010年9月在中国科协科普绿化示范基地举办新进科协人员初任培训班一期，计划人数60人，培训时间5天。
5.举办中国科协干部系列讲座。以中国科协重点工作为主题，邀请科协领导和学会部、科普部、组人部、调宣部、国际部领导，以及相关方面专家学者讲授。从2010年4月开始，在中国科技会堂每月举办一期讲座（暑期停办一期），全年共计八期，中国科协机关全体干部和事业单位处级以上干部参加。
6.举办县级科协主席培训班。为进一步加强县级科协领导干部队伍建设，提高县级科协主席的科学发展能力，2010年4月和7月，在四川大学举办县级科协主席培训班两期，每期计划人数120人，培训时间6天。
7.组织“科技团体在政府科学决策中的作用”境外培训。为使科协系统领导干部进一步了解国外科技团体的运营机制，尤其是在政府科学决策中发挥作用，借鉴国外先进经验，提升工作能力，2010年6月组织赴英国培训团一期，计划人数25人，时间21天。
五、保障措施
1.成立中国科协系统干部教育培训工作领导小组。领导小组由中国科协党组分管领导任组长，组织人事部、机关党委主要负责同志任副组长，成员由相关的机关部门和事业单位负责同志组成。领导小组的主要职责是：统筹协调机关各部门和各事业单位
干部教育培训工作，制定和实施干部教育工作年度计划，总结经验，解决教育培训工作中出现的问题。领导小组办公室设在组织人事部。
2.加强培训阵地建设。以中国科协科普示范绿化基地为基础，依托中央党校、国家行政学院、中国浦东干部学院、中国井冈山干部学院、中国延安干部学院、中央党校中直机关分校、全国干部教育培训高校基地等培训渠道。
3.加强师资队伍建设。按照素质优良、兼职为主、相对稳定、动态管理的原则，建立中国科协系统干部教育培训师资库，逐步建立起一支实践经验丰富，理论素养较高，教学能力较强，熟悉科技政策的高水平师资队伍。
4.在cast网上开发网络在线学习的平台。在举办培训班及讲座授课的基础上，集成和充实培训资源，依托cast网，建立在线学习的平台，为干部自学提供学习课件。
5.建立干部学习档案。进一步完善学时登记制度，加强对干部教育培训情况的动态管理。中国科协机关和事业单位局处级、机关一般干部参加培训班、系列讲座及网络在线学习等按学时登记，记入学习档案。
6.建立考核激励制度。组织人事部适时会同有关部门对机关各部门、各事业单位的干部教育培训情况进行检查、评估。将干部参加和完成培训的情况和参加培训的考勤情况进行公示，把干部参加学习情况纳入干部考核内容，并作为任职、晋升的重要依
据之一。
7.指导省区市科协加大对县级科协主席的培训力度。了解省区市科协对县级科协主席开展培训工作的情况，带动和督促省区市科协加大对县级科协主席的培训力度，采取分级培训方式，力争到2011年完成对全国2800名县级科协主席的轮训。
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