党风廉政建设奖惩措施

浙水乡卫生院

党风廉政建设责任制考核制度及奖惩措施

为认真落实党风廉政建设责任制，根据上级主管部门指示，永宁镇卫生院特制定考核制度及奖惩措施。

一：考核对象：

浙水乡卫生院全体职工

二：考核内容：

1：卫生院成员履行党风廉政建设责任制情况。

2：查处医务人员廉洁自律情况。

3：检查治理医务人员乱收费以权谋私情况。

4：开展反腐倡廉情况。

5：党风廉政建设责任制中确定的其他内容。

三；考核办法

1：采取年总考评，民主测评与自我评价相结合的方法进行，实行百分制，考核结果分为优秀（95分以上），达标80分以上），不达标80分以下）三个档次。

2：考评100分折50分，民主测评100分折50分。

3：民主测评用正向分方法，分“好”“较好”“一般”“查”四个评价等次。

4：建立加减分制度，在党风廉政建设中受到省市通报批评的相关责任人减10分5分，受到省市新闻媒体报道的相关责任人分别加10分5分，有违纪行为的干部减5分。

三：考评赋分标准

1：医院领导干部廉洁自律工作（30分）

2：查出违法违纪案件（30分）

3：纠正部门行业不正之风（40分）

奖惩措施：

我院医务人员考评结果在80分以下的，取消当年评选优秀资格，并对其进行警示谈话，经调查核实确有问题的及时上报主管部门及上级党委，依情节给予相应处分或进行组织处理，并计入本人廉政档案，作为业绩评定、奖励、惩处、提拔任用的重要依据。

对不履行或不正确履行党廉政建设责任制的要依有关规定追究责任。

浙水乡卫生院

2011年1月10日