关于员工休产假的补充管理条例

关于员工休产假的补充管理条例

为了加强劳动纪律管理，明确休假制度，确保公司业务正常运营，完善《2016年公司人力资源管理制度》关于休产假的部分的条款，特制定员工休产假的补充管理条例，具体内容如下：

1、员工休产假，全勤奖不予发放；

2、休产假1个月内的，当月薪资、后勤季度奖、半年奖、全年奖、养老津贴均正常发放，岗位绩效奖不予发放; 销售岗位薪资提成正常发放;

3、员工休产假3个月以上的，薪资提成、后勤季度奖、半年奖均不予发放，全年奖按50%发放，年度养老津贴正常发放。

请相关人员按照公司规定的休假制度结合自身情况，合理安排休假。

陕西东泰制药有限公司 2016年4月11日