科技局党支部党风廉政建设工作总结

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科技局党支部2007年党风廉政建设工作总结

作者：青铜峡市农业信息网更新时间：2007-12-13 我局党风廉政建设工作在邓小平理论和“三个代表”重要思想指导下，认真贯彻落实中纪委第七次全会精神，按照《市直机关工委2007年党风廉政建设和反腐败工作安排》，建章立制，制定完善了本单位党风廉政建责任目标和各项规章制度；警钟长鸣，不断加强党员干部的党风廉政理论学习，充分发挥支部班子表率作用，影响和带动全局一班人共同营造勤政廉洁、奋发向上的工作环境，确保了党风廉政建设工作的落实。现将我支部一年来党风廉政建设工作总结如下：

一、领导重视，精心部署和安排党风廉政建设工作

年初，局支部把党风廉政建设工作列为全年重点工作任务，与业务工作同部署，同安排，同落实。一是认真落实党风廉政建设责任制。根据与市直机关工委签订的《2007年党风廉政建设目标责任书》以及《机关工委2007年党风廉政建设和反腐败工作安排》，结合单位实际，安排了局机关党风廉政建设和反腐败工作，明确了主要目标任务及工作重点。成立了党风廉政建设和反腐败工作领导小组，明确支部“一把手”在党风廉政建设工作中负总责的领导责任，按照“一岗双责”的要求，分解细化了党风廉政建设目标责任书，与领导班子成员、党员层层签订，做到了分工明确，责任到人，切实把党风廉政建设和反腐败工作落到实处。二是加强班子成员间的沟通协调。坚持民主集中制，凡属重大事项，都经集体讨论决定，不搞“一言堂”。坚持经常召开领导碰头会议，相互通报近期工作进展情况，反映工作中存在的问题，安排部署下一步重点工作等。班子成员做到了相互通气，多理解，多支持，多配合，多尊重。全局形成了团结协作的和谐集体。三是加强党风廉政建设工作措施的落实。支部制定了年度党员活动计划，修订完善了行政效能建设各项制度、党风廉政建设制度、党员组织生活制度，并抓好落实。

二、抓学习、抓宣传、抓教育，不断增强党员干部拒腐防变能力一是认真组织党员干部学习《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》，学习胡锦涛总书记在中纪委七次全会上的重要讲话精神及各项规定。结合上党课，组织党员干部参加关于作风建设的专题报告会并开展讨论交流。做到了集体学习与个人自学相结合；专题辅导与讨论交流相结合。二是深入开展警示教育。坚持学习教育不放松，将廉政教育纳入“三会一课”的学习内容，组织党员干部观看《党风廉政启示录》等警示教育片，开展了“加强作风建设，促进廉洁从政”心得体会的大讨论，引导党员干部牢固树立正确的世界观、人生观、价值观，正确对待权力、地位和自身利益，严格要求、防微杜渐。三是开展了廉政文化进机关、进家庭活动。按照目标责任书的要求，通过以黑板报、在办公楼内悬挂廉政警言，张贴廉政字幅，在党员干部中征集廉政文章、警言警句并互相编发廉政短信等形式，在机关内积极营造“以廉为荣，以贪为耻”的廉政氛围，使廉政文化深入机关、融入家庭，成为廉政建设的有效载体。

三、牢记宗旨，廉洁奉公，认真落实党风廉政建设各项规定

党支部能严格执行《廉政准则》、《实施纲要》及有关廉政建设制度和规定，认真落实中央、自治区纪委工作会议精神，努力实践“三个代表”重要思想，切实保证党风廉政建设与各项工作同步发展：一是抓好制止奢侈浪费和领导干部重大事项报告、收入申报、礼品登记申报制度的落实，建立领导重大事项和《关于严格禁止利用职务上的便利谋取不正当利益的若干规定》自查自纠报告档案。坚持实行对领导班子测评，对领导干部评议的制度，进一步规范领导干部的从政行为，单位没有发生以权谋私，或以工作职务之便谋取私利等违法乱纪现象，也没有一人参加非法组织或宗教迷信及集体上访闹事活动，更没有打架斗殴、贪污盗窃、行贿受贿等一切不良现象发生。二是切实履行党风廉政建设责任，管好自己，管好家属、子女，管好所管辖的单位和身边工作人员。三是积极推行政务、财务公开民主监督制度，加强民主管理。坚持每季度对单位的财务收支情况进行公布，对单位人员岗位调整、大额资金使用、科技项目立项、大宗物品采购等重大事项都及时向干部职工公布，接受群众监督，增加了工作透明度，使职工对所关注的热点问题及切身利益享有知情权、参与权、监督权。四是加强干部作风和机关效能建设工作。按照市委、政府关于在全市开展加强干部作风和机关效能建设活动的总体部署，单位及时组织干部职工学习传达了会议精神，成立了领导机构，制定了实施方案，统一行动。通过开展学习教育活动，认真查找干部作风和机关效能建设中存在的问题，深入分析存在问题的根源，制定措施加以整改。修订完善并严格执行机关内部管理制度，实行挂牌上岗制，首问责任制、服务承诺制、限时办结制等46项制度，并抓好落实。严肃了工作纪律，机关作风明显好转，营造出了一个态度热情、办事认真、讲求效率的良好氛围，树立起了积极热情、联系群众、勤政为民的行业新形象。

四、积极推行党务、政务公开民主监督制度

按照市委、市政府的部署和要求，我局认真推行党务、政务公开民主监督制度。党支部坚持做到对党费收缴、发展党员、评比优秀党员等党务工作及时公布。政务公开重点公开了本单位的职能、办事程序、行政相对人权利、立项程序、办法时限等群众比较关心的热点问题，提高了工作的透明度和群众监督力度。同时公开了干部职责、工作目标、完成情况及廉洁自律情况，公开了机关内部财务收支情况，公开了招待费、差旅费、交通费、福利费、维护费、专项业务费及其他大宗费用的开支情况。对单位人员岗位调整、大额资金使用、科技项目立项、大宗物品采购等重大事项及时向干部职工公布。接受群众的监督，增强了行政工作的透明度，推进了党务、政务管理制度化、规范化、科学化、民主化，提高了办事和工作效率，加强了民主管理。

五、抓考评，引入激励机制

为了加强监督检查，我局成立了考核领导小组，在部署年度工作时，把党风廉政建设纳入单位整体工作与业务工作一起下达，逐项落实。严格执行《科技局干部、职工考核管理办法》，加强干部职工管理。从按时上下班、坚持做早操等基础性工作抓起，实行上下班签到制和查岗制，完善考勤、考核制度，实行每月小结，季度考评，年终全面考核、兑现奖惩，调动了全体职工工作的积极性、主动性、创造性，使大家心往一处想，劲往一处使，确保全年的各项工作顺利开展。

六、厉行节约，制止奢侈浪费情况

我局除局长积极参加市委、组织的设施农业参观学习外，今年来没有组织机关工作人员以学习、考察、招商、参展等名义外出公款旅游、游山玩水等活动。除接待区市上级有关业务部门正常工作就餐外，没有用公款大吃大喝和进行高消费娱乐活动的现象发生。没有新建办公场所。

存在的不足

在开展党风廉政建设方面我们做了大量工作，也取得一定成绩，但与上级要求相比，还有一定差距。具体表现在：

一是责任制的落实还不够到位，分管责任人，落实措施不力。二是绩效考核办法落实还不够到位。三是抓党风廉政建设的自觉性还不强，经常因业务工作忙而对此项工作抓的不够。

2008年的党风廉政工作思路

一是深化学习，加强培训。进一步加强党员干部的廉政、勤政教育，做好政治理论集中学习的组织工作。鼓励干部职工参加高一层次的学历教育，使机关干部理论、业务素养和工作能力得到切实提高。切实转变工作作风，提高办事效率，树立维护人员新形象。

二是认真抓好党风廉政责任制的执行力度，加大全体党员干部，特别是领导干部廉洁自律的监督力度。

三是严格执行绩效考核办法，坚持将平时工作实绩与年度考核相结合，坚决落实“干多干少不一样”“干好干坏不一样”。

四是以学习贯彻自治区第十次党代会和党的十七大精神为契机，不断加强党风廉政建设工作，依法行政，规范行为，形成长效的工作机制，巩固效能建设成果。不断提升服务质量和工作效率，以良好的精神状态为促进全市科技事业再上新台阶提供有力的科技支撑，努力为我市经济社会发展做出应有的贡献！

科技局党风廉政建设工作总结

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