2020-03-02 09:11:57 来源:范文大全收藏下载本文
分。纪律性:3分 差错率月2次以内,纪律考核优秀 慎独3分 名 上 商业保密3分 员2名 领导力3分。培养本部门主管承担责任3分。培养管理人2名,行政工作优秀,目标 完成,无差错,服务满意在优秀以上 培养管理人员2职业化3分。责任感3分。培养办事员2名,目标完成度为100%以上。纪律遵守。差错率月2次以内,服务满意度在中度以 0%以上。纪律遵守。主动:3分。承担责任:3无 目标完成度为10 承担责任4分。清财3分。商业保密4分,领导力4 培培养主管2名,养管理人员3名 承担责任4分。清财4分。培目标完成度为100% 培养经理2名,0以内人力资源体系健全人,本系统系统品行良好 商业保密5分,领导力4分 养管理人员3名 以上,人才流失率为1职位 业绩 知识 品行 培养人才 备注 如何维持 投资经纪人 团队经理 销售总监 副总裁 区域总经理(待 定) 行政副总 依总部绩效考依总部绩效考依总部绩效考执行总监 总经理
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