公司、饭店保密管理制度

2020-03-02 17:39:28 来源：范文大全收藏下载本文

公司保密管理制度

一、为保守公司秘密，维护公司权益，特制定本制度。本制度适用范围为公司所有员工。

二、公司秘密是指不为公众所知悉、能为权利人带来经济利益、具有实用性并经权利人采取保密措施的各种信息。秘密是公司在激烈的市场竞争中赖以立足、生存及正常运营的基本条件，所以保密是员工的重要行为准则，公司所有员工均有义务保护公司秘密，并制止他人窃取、泄露或者散发。公司秘密包括但不限于以下内容：技术秘密，商业秘密、经营管理信息和员工个人隐私。

三、商业秘密包括：公司合作伙伴(渠道\\经销商等)或客户要求我公司不得向第三人透漏的秘密, 合作伙伴的地址、电话。公司的业务计划、规划、方案、意向等经营活动中需要保密部分；涉及商业秘密的业务函电等；公司的资产负债、预算决算、资金调度等财务方面的秘密；公司与合作伙伴的分歧等商业秘密。

四、员工个人隐私包括：员工人事档案、员工的薪金收入、股东投资比例、住宅电话、家庭成员等相关信息；公司实行员工个人经济收入保密制度，员工本人不得公开自己的经济收入，也不得询问他人的经济收入。其他员工生活中属于个人隐私的部分。

五、员工保密责任：

（1）员工不得探听与本职工作无关的秘密，员工不得向不承担保密义务的任何人披露公司的秘密。

（2）严格遵守本企业保密制度，防止泄漏企业技术秘密；不得向他人泄漏企业技术秘密；非经公司书面同意，不得利用该技术秘密进行生产与经营活动，不得利用技术秘密进行新的研究和开发。

（3）不得允许或协助不承担保密义务的任何人使用公司的秘密。

六、罚则

1、违反本制度的规定，但未造成泄密的，对责任人处以500元以下罚款；

2、因个人过失造成泄密的，对责任人处以1000元罚款。如果因泄密给公司造成损失的，还须按以下标准对公司进行赔偿：

3、赔偿金额为公司因泄密受到的实际经济损失；

4、如果泄密是因员工出卖公司秘密造成的，或公司受到的损失难以计算的，赔偿金额为员工因泄密所获得的全部利益，或者以不低于秘密许可使用费的合理数额作为赔偿金额。

5、对泄密的员工，公司有权与其随时解除劳动关系，并不支付任何经济补偿。