竞聘办公室主任发言稿[推荐]

2020-03-03 02:48:11 来源：范文大全收藏下载本文

发言稿

各位（敬爱的）领导，各位（亲爱的）同事，大家好！我今天竞聘的岗位是党委办公室副主任。

说实话，在之前的有一段时间里，我从没有想过自己还有机会或者说，还有勇气站到这个竞聘席上。在座的多数人应该说都目睹过我曾经在这里跌倒过。那个时候的我是年轻气盛的，是激情澎湃的，但，也是有些过于单纯和幼稚的。现在的我在大家眼中可能原有的棱角不是那么分明了，兴许多了一些经验，多了一份稳重。所以，今天我能否竞聘成功，也可以说能否从跌倒的地方爬起来，更多的决定权掌握在在座的各位手中。所以，在这里我首先要衷心地感谢新一届的党委、领导班子，感谢在座的各位同事又给了我这样一次机会和平台。

在座的大多数人都知道我，可能有少数新来的年轻同志不太认识我。按照竞聘发言的程序，我还是简要介绍一下自己。我叫***，1979年生人，2003年参加工作，大学所修专业是工商管理，2007年加入中国共产党党组织，先后在所综合办公室、办公室从事党务、行政方面的具体工作。

先谈谈对党办职能和党办主任的理解。党办是党委日常工作的办事机构，负责处理党务日常工作，是上情下达、下情上传的一个枢纽部门，具有办文、办会、办信、办活动等

职能，还承担着组织、宣传、统战等方面的工作，党办还要发挥参谋助手的作用。鉴于这些职能，我认为，作为党办主任最基本的要求要有以下两个方面：一是在自身素质上，要有极强的原则性（因负责组织、干部工作），定力要强，“心要正，嘴要严”；二是在个人能力上，要“能写”、“会干”（而不是“敢干”）、“敢说”（有洞察事物的能力，敢于直言）。另外，还要具有协调、配合、润滑剂的功能。处理好与办公室的工作关系。

我再说说我之所以今天要竞聘这个岗位的几点理由。从我的性格特点来看，我认为我比较适合党务工作。我具有直率、简单、纯朴的农民特性（因为我出生于农民家庭），也有知性、热情、向上的知识分子特征（因为我接受了近20年的正规教育）。同时，我本性正直，原则性强；我思维敏捷，洞察力强。这些特征比较适合开展组织干部工作、职工思想调研工作，也具有开展协调组织工作的潜力。说实话，到目前我个人觉得我最大的弱点就是太倔强，了解我的人，包括身边的朋友、父母、领导都说过我这一点，俗话说的，心眼不灵活。这也是我一直在有意识在改的一个弱点，希望今后身边的同事、领导继续多提醒我。

从我的工作能力和工作经验上来看，我认为目前所里没有一个人比我更适合这个岗位。首先，从学“做事”上，工作8年多以来我一直从事党务方面的核心工作，具备了一定

的工作经验。近几年党委的总结等文字材料大部分都是我起草的；2006年申报“首都文明单位”时，我全程参与，做了大量具体工作，现在每年的申报材料也由我撰写；另外一项重要的工作，也是从我参加工作以来最能锻炼我文笔能力的一项工作，就是宣传工作，从办内部刊物***到****，从向《地勘导报》到《国土资源报》投稿，报道所里的动态，重大项目、活动的开展情况，用新闻记者的专业名词来说，我一直是一名单位内部的“编辑”。此外，在几年来多次参与大型会议、党委活动的组织与协调工作，拥有了很多宝贵的经验，养成了一些好的做事习惯。从学“做人”上，人是在不断的学习中成长的。我目前所在的部门办公室，本身是和领导接触比较多的部门，我从他们身上学习了很多待人接物的道理。特别是我亲自历经了六届办公室主任或负责人之后，从每个人身上我都受益匪浅。从***主任身上，我学到的是做事的高效，做人的坦诚；从***身上，我学到的做事的条理，办事的踏实；从***身上，我学到的是沉稳，一种大局观；从***身上，我学到的是一种自信和坚强；从***身上，我学到的是果断和勇敢；从张主任身上，我学到的是一种态度，办事的游刃有余，知道孰轻孰重的姿态。说实话，在和领导相处的过程中，肯定会有过发生磨合的时候，但是回首一看，我和很多曾经的领导都成为了朋友，因为他们都是跟我接触多了，他们了解我是什么样的人。我从心底里感

激每一位领导，而且觉得能在我们单位有这么一份性质的工作我挺知足的。

从我个人目前的状态看，我今年周岁32，说小也不算小，说老还谈不上，迈过了最激情澎湃、注重表现、毛毛躁躁的年纪，做事逐渐的变得稳重，能够考虑周全，特别是有了孩子以后，除了抱着原有的实现自己人生价值的理想以外，又多了一份更加努力工作的理由，所以对单位的那份归属感更加强烈了。我现在也期待平稳，想在自己喜欢和熟悉的岗位上最大地发挥自己的能量，多为单位、为党组织踏踏实实做点事情。党办主任这个岗位，是我喜欢和热爱的，希望领导和在座的同事们，能够给我这个平台。

如果能够竞聘成功，有幸担当党办副主任这个职务，我将坚持“一个原则”，实现“两个转变”，重点加强“三项工作”来开展工作。具体讲；

“一个原则”是：坚持“上为所党委分忧，下为基层职工服务”的原则；

“两个转变”是：

一是实现角色转变。既当一线战斗员，又当协调员、指挥员。

二是实现思维方式的转变。从原来的“领导交办，办就办好”向“怎样去办，怎样办好”的思维方式转变。

“三项工作”是：（当然，前提肯定是在所党委、所班

子领导下开展）

一是进一步完善党务工作的一些工作制度和工作流程：比如，在组织管理、干部任免后备干部培养等方面，还有在党务会议、支部活动、党员发展等方面的程序。这样，开展起活动来更加有章可循。

二是探索更加适合我们单位实际情况的活动载体，在充分调动广大党员、广大干部职工的工作积极性，在如何打造团结拼搏、奋发有为的企业文化上下功夫。

三是把调查研究工作当做一项重要工作，深入了解广大党员、职工的思想动态，让党办成为党委工作的喉舌，沟通干群关系的桥梁和纽带。

办公室主任、副主任竞聘发言稿

竞聘办公室主任