拓展训练体会

拓展训练体会

---销售二公司王中华

2011年5月24日，参加了公司举办的为期2天的济南南山户外拓展训练活动。在拓展训练中，进行了相依为命、空中断桥、信任背摔、七巧板拼图、驿站传书、孤岛求生、无敌风火轮、汉诺塔、穿越电网等很多项目的训练，但是《孤岛求生》作为一个团队管理训练科目，给我留下了较深印象。

《孤岛求生》训练科目，事先教练明确：在规定时间内完成任务即为成功.从开始到结束，都没有特别清楚我们的任务，只是按照惯常思维的方式去做,无法完成最后的任务，直至训练宣告失败!

《孤岛求生》充分暴露了我们存在的问题:一是第1小组没有充分发挥领导指挥、协调作用，联系到企业管理中，一个组织整体目标的实现，需要组织内各小团体的共同努力，领导部门要给大家设定一个很清晰地目标，没有同一目标的团队是一盘散沙的，没有资源共享、成果共享，是没有战斗力的。这个训练科目

的失败，就在于沟通不到位，信息无法完全传递。二是经验分享

不够。三是对资源的掌握和利用不够。很少有人真正去了解我们

所知道和掌握的资源，也没能合理利用资源。

《孤岛求生》的事实告诉我们：

1、在平时的工作中，只有加强合作,形成合力才会无往而不胜,

正如雷锋的一句话:一滴水只有放进大海里才会永远不干,一个人

只有当他把自己和集体融合在一起时,才能有力量.”合作就是最

好的团队,合作就是力量

2、要从大局思考。每一个团队都要对自己的成员进行荣誉感

教育,每一个成员都应该唤起对自己的岗位和公司的荣誉感,有了

这种荣誉感,我们才能焕发出无比的工作热情,为公司的荣誉而战,

公司的知名度强大了,自己的事业才能有所拓展.

3、有效沟通，事半功倍。事实告诉我们，沟通的重要性，工

作中，前人的经验真的很重要，有时碍于面子不肯去问，最终的

结果很有可能是问题解决的方法没有找到，还白白浪费了时间。

工作中，我们的确需要多思考，但是，及时的向老同志请教，与

同事多沟通，也会让我们少走弯路，事半功倍。

拓展训练触动了我对工作和生活的思考，我将不断地发掘自我潜能、不断地领悟，来提升自己。

2011年5月28日