5175换届纪律内容
2020-03-03 10:02:20 来源：范文大全收藏下载本文
1、去年以来，中央、省委对严肃市县乡换届纪律工作高度重视，先后多次召开会议、下发通知专题研究部署，各级领导同志在有关会议和其他场合反复强调、提出要求，力度大、措施实、要求严。请结合实际，就如何认识严肃换届纪律工作的重要意义、如何采取有效措施确保换届风清气正，谈谈您的看法。(不少于600字)
答：严肃换届纪律工作意义重大：
首先，它是保证换届工作有效开展的重要保障，有了严格的纪律，才能保证换届工作顺利开展。如果纪律不严，换届工作将选举难开、百姓抵触，寸步难行。其次，保证换届纪律才能提升干部工作的公信力。党和政府，以及党员干部的工作推进，与其公信力息息相关，而干部公信力的提高又与干部自身素质极为相关。具有良好素质的干部是选拔出来的，这需要严把入口关，换届纪律就是一把把好入口关的重要尺子。再次，换届工作，也是对党组织和党员的考验，是党组织建设和党员先进性的试金石。认真做好换届工作的各个环节对于锤炼党员队伍，对推进党内基层民主有重要意义。
确保换届风清气正，就要做到以下几点：
一要明确换届纪律要求。要把严肃纪律贯穿换届工作全过程，以铁的纪律保证换届风清气正。要把中纪委、中组部提出了“5个严禁、17个不准和5个一律”的换届纪律要求作为换届工作的“高压线”，告知每一位领导干部和参加推荐、选举的人员，做到教育在先、警示在先、预防在先。
二要落实各项监督措施。要采取切实有效措施，完善监督手
段，把严格监督贯穿于提名推荐、组织考察、人选公示、换届选举等各个环节。要严格执行干部选拔任用工作有关事项报告等四项监督制度，前移监督关口。要畅通电话、网络、信访等举报渠道，及时受理反映的违反换届纪律的问题。
三要严厉查处违纪行为。严格执行党政领导干部选拔任用工作责任追究制度，坚持原则，敢抓敢管，狠刹换届中的歪风邪气。对换届中出现的违规违纪行为，从严从快查处，始终保持整治不正之风的高压态势。对查实的案件，要严肃处理，绝不姑息，并及时予以通报，充分发挥警示、震慑和教育作用。
2、请谈一下如何抓好换届届教育，确保换届纪律落实到位？
答：教育是预防的基础。要通过加强教育，使广大党员干部筑牢严守纪律的思想防线，坚决抵制各种不正之风。一是教育要抓早。要在换届开始之前和换届期间，反复宣传换届纪律，使党员干部清楚地了解不能做什么、做了后果是什么，始终绷紧纪律这根弦。广泛宣传“5个严禁、17个不准”的纪律要求，及时宣传严肃换届纪律的做法和成效，使广大干部群众知晓换届纪律的具体内容；二是教育要到人。要把换届纪律教育到跟换届工作相关的所有人员，实行全覆盖。各级领导班子要组织对干部选拔任用和换届选举工作的政策法规，特别是“5个严禁、17个不准和5个一律”纪律要求的专题学习，做到先学先行。要在推荐和选举过程中，重申和发放换届纪律要求，使各级干部自觉遵守；三是教育
要求实效。要突出重点对象，增强教育的针对性。换届工作开始前，要开展专题谈心谈话，督促党员领导干部带头严格执行换届纪律，并切实负起严肃换届纪律的责任。对换届期间查处的违反换届纪律的案件，要及时予以通报，教育广大党员干部引以为戒，不越“雷池”。
三、您认为采取什么措施来预防换届不良风气确保风清气正环境？
答：要坚持从严治党，不搞不教而诛，而要警钟长鸣，即坚持“三在先”，一要坚持教育在先，要教育引导党员干部增强政治敏锐性和政治鉴别力，不信谣不传谣，与上级保持高度一致。要做好干部的思想政治工作，教育干部增强党性观念、大局观念、组织观念、正确对待个人进退留转，坚决服从组织需要，正确行使民主权利，坚持抵制不正之风。二要坚持警示在先。要把中央纪委、中央组织部严肃换届纪律《通知》中提出的“5个严禁、17个不准”的要求，作为换届工作的“高压线”，告知每一位领导干部和参加推荐、选举的人员和代表。要运用反面典型加强警示教育，加大对违反换届纪律案件通报力度，警示党员干部引以为戒，自觉筑牢纪律防线。三要坚持预防在先。要强化组织监督、制度监督、民主监督，把提名推荐、考察、公示、选举等各个环节都置于组织、干部、群众有效的监督之下，防患于未然。
四、“5〃17〃5”换届纪律的内容：
严禁拉票贿选。不准在民主推荐、民主测评、组织考察和选举中搞拉票等非组织活动，通过宴请、安排消费活动、打电话、发短信、当面拜访、委托或者授意中间人出面说情、举办联谊活动等形式，请求他人给予自己关照；不准贿赂代表；不准参与或者帮助他人拉票贿选。对拉票贿选的，一律排除出考察人选，已列为候选人的取消候选人资格，已经提拔的责令辞职、免职、降职或者依法罢免，贿选的还要依纪依法处理；参与或者帮助他人拉票贿选的，比照为自己拉票贿选的行为给予相应处理。
严禁买官卖官。不准以谋取个人职务晋升、调任、转任、留任或者提高职级待遇等为目的，贿赂他人；不准利用职务上的便利以为他人谋取职务晋升、调任、转任、留任或者提高职级待遇等为目的，索取、收受或者变相索取、收受贿赂。对买官卖官的，一律先予停职或者免职，再根据情节轻重进一步给予组织处理或者纪律处分；涉嫌违法犯罪的，移送司法机关依法处理；通过行贿手段获取的职务坚决予以撤销。
严禁跑官要官。不准采取拉关系、走门子或者要挟等不正当手段，谋取职务或者职级待遇；不准封官许愿，或者为他人提拔调动说情、打招呼。对跑官要官的，一律不得提拔重用，视情节给予批评教育或者相应的组织处理，并记录在案；对搞封官许愿或者为跑官要官的人疏通关系、说情、打
招呼的，要严肃批评，造成用人失察失误等严重后果的还要追究责任。
严禁违规用人。不准违反规定程序选拔任用干部；不准突击提拔调整干部；不准任人唯亲，指定提拔调整人选；不准违反规定超职数配备领导干部，或者违反规定提高干部的职级待遇；不准利用职务便利私自干预下级或者原任职地区、单位的干部选拔任用工作；不准私自泄露民主推荐、民主测评、考察、酝酿、讨论决定干部等有关情况。对违反规定作出的干部任用决定，一律无效，并严肃追究相关人员的责任。
严禁干扰换届。不准以威胁、欺骗等手段妨害代表自由行使选举权、被选举权和表决权；不准编造、传播谣言，诬告陷害或者侮辱诽谤他人；不准在换届选举期间私自向代表赠送纪念品和散发各种宣传材料；不准阻挠对违反换届纪律问题的调查和处理。对干扰破坏换届选举工作的，一律严肃查处，涉嫌违法犯罪的移送司法机关处理。
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