2020-03-03 00:21:06 来源:范文大全收藏下载本文
管理人员责任制考核办法
一、总则
安全生产责任制是企业安全生产各项规章制度的核心,严格考核是执行安全生产责任制的关健。为了确保公司和项目部各级管理人员安全生产责任制落到实处,特制定各级安全生产责任考核制度。
二、考核目的
考核各级管理人员安全生产责任制的执行情况,督促公司安全生产责任制的贯彻落实,激励公司安全管理机制的正常运行。
三、考核对象
公司各级管理人员,即质安经理、经营部、质安部、财务部、办公室、质安员。
项目部各级管理人员,即项目经理、技术负责人、施工员、安全员、质量员、标准员、机械员、材料员、资料员、班组长、特种作业人员、一般操作工人、财务人员。
四、考核办法
实行逐级考核,项目经理接受公司考核,每季度考核一次,项目部由项目经理对项目所属管理人员进行考核,每月考核一次。(考核结果实得分90及其以上者为优秀,70一89分为合格,70分以下为不合格)
五、奖罚办法
项目部各级管理人员考核中,连续两次考核被评为优秀者,进入公司年度评优评先候选名单,考核不及格的按照扣分项目罚款。
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