干部教育培训工作总结
2020-03-02 13:02:50 来源：范文大全收藏下载本文
2013年—2014年3月干部教育培训工作自查报告
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根据琼垦组发﹝2014﹞12号文件《关于印发〈干部教育培训重点任务落实情况督查和自查工作方案〉的通知》精神，我场党委认真组织落实。干部教育培训工作是新形势下加强干部队伍建设的重要举措。2013年，我场坚持以邓小平理论和 “三个代表”重要思想为指导，认真学习党的十八大、十八届二中、三中全会精神和习近平总书记一系列重要讲话精神。按照中央、省、总局党委关于干部教育培训工作的部署和要求，牢固树立教育培训观念，把干部教育培训工作作为人力资源开发的必要手段，着眼于建设一支适应新形势要求的高素质干部队伍，开拓创新，多措并举，不断开创干部教育培训工作的新局面。
一、开展学习贯彻习近平总书记系列讲话精神集中轮训（培训）情况
为深入学习贯彻习近平总书记系列讲话精神，根据《中共海南省农垦总局委员会关于做好学习贯彻习近平总书记系列讲话精神培训工作的通知》(琼垦字［2013］69号)精神，结合我场实际，我们的主要做法是：
（一）统一思想，充分认识学习贯彻习总书记系列重要讲话的意义和目的
党的十八大以来，习近平总书记一系列重要讲话，紧密结合我国改革发展面临的新形势、新情况，以推动中国特色社会主义事业发展的实际需要出发，对党和国家工作提出一
1 系列重要要求，讲话思想深远，内涵丰富，涵盖治党治国治军各个方面，是党的十八大精神的深化和拓展，是中国特色社会主义理论体系的丰富和发展，是实现中华民族伟大复兴中国梦的行动指南。深入学习贯彻习近平总书记系列重要讲话精神，全面落实海南省五届二次大会会议和农垦工作会议各项决策部署。在更高起点上加快我场各项事业的又快又好发展新局面，具有重大而深远的意义。我们通过集中培训，让全场广大党员干部充分认识习近平总书记系列讲话的重大政治意义、理论意义、实践意义，在吃透精神、领会实质上下功夫，在全面贯彻、狠抓落实上下功夫，真正做到带着真情、带着责任抓好学习贯彻，进一步统一思想、统一行动、统一意志，切实在思想上、政治上、行动上与党中央保持高度一致，为推动农垦的发展改革稳定，推进我场二次创业，实现可持续发展提供坚强保障。
（二）深刻领会，准确把握习近平总书记系列重要讲话精神实质
习近平总书记的系列重要讲话，对治国理政提出了许多新思想、新观点、新论断和新要求，内涵十分丰富，论述十分精辟，我场党委强调要通过学习贯彻系列讲话精神，要领会精神实质，掌握精髓要领，切实增强学习贯彻的系统性和全面性。一是深刻领会习近平总书记关于坚持和发展中国特色社会主义的重要论述，坚定不移高举中国特色社会主义伟大旗帜不动摇。二是深刻领会习近平总书记关于中国梦的重要论述，凝聚起为实现“两个一百年”奋斗目标和中华民族伟大复兴而不懈奋斗的强大动力。三是领会习近平总书记关于发展的重要论述，坚持以提高经济增长质量和效益中心、着力调整优化产业结构，推动经济转型升级。四是深刻领会
2习近平总书记关于深化改革开放的重要论述，坚定不移走改革开放的强国之路，更加注重改革的系统性、整体性和协同性，做到改革不停顿、开放不止步。五是深刻领会习近平总书记关于党要管党，从严治党的重要论述，全面加强党的思想、组织、作风、反腐倡廉以及制度建设。六是深刻领会习近平总书记关于加强宣传思想工作的重要论述，坚定正确政治方向，加强正面宣传。七是深刻领会习近平总书记关于生态文明建设的重要论述，正确处理好经济发展同生态保护的关系等其他方面重要论述。场党委要求，通过开展集中培训，全场广大干部要原原本本学习习近平总书记系列讲话，用讲话精神武装头脑、指导实践，推动工作上不断取得新成就。把学习习近平总书记系列讲话精神与学习邓小平、江泽民、胡锦涛同志重要文献紧密结合起来，与深入贯彻党的十八大届二中、三中全会精神紧密结合起来，进一步深化对邓小平理论“三个代表”重要思想和科学发展观的认识，坚决反对“四风”密切联系群众，牢固树立干部教育培训观念，建设一支适应新形势要求的高素质干部队伍。
（三）加强领导、掀起学习贯彻习近平总书记系列重要讲话精神的热潮
我场党委把学习贯彻习近平总书记系列讲话精神作为当前一项重大政治任务，摆在更加突出的位置，切实加强领导，统筹安排，广泛动员，在全场上下迅速掀起学习贯彻热潮，并号召各单位、各部门、各级党组织按照海南省委、总局党委的要求，强化组织领导作出专题部署，加强工作指导，增强政治意识、大局意识、责任意识，把学习贯彻工作与干部教育培训工作结合起来，加强领导班子建设和基层党组织建设结合起来，广泛宣传学习贯彻的好经验、好做法，要
3 以学习贯彻习近平总书记系列讲话精神为动力，开展各具特色的学习教育活动，营造良好的学习氛围，明确农场各项中心工作和目标任务，攻坚克难，加快步伐，确保农场各项目标任务圆满完成。
（四）下一步打算
一是坚持系统深入学习。场党委理论学习中心组把学习习近平总书记系列讲话作为重要内容，制订学习计划，明确学习目标，精心组织实施。农场三名领导干部每人安排一天上专题辅导课，每一名科级领导干部都要参加一次3—5天的集中轮训，其他干部至少要参加2—3天的集中轮训的专题培训学习活动，在今年6月底前完成。要扩大学习覆盖面，通过集中轮训，举办专题辅导课，组织研讨班等多种形式，组织广大党员干部全面深入地学习全面地理解讲话的时代背景、班子内涵和重大意义，真正在深层次上提高广大党员干部思想理论水平。二是坚持联系实际学。坚持学以致用，把学习贯彻习近平总书记系列讲话精神与学习贯彻党的十八大精神和十八届二中、三中全会精神结合起来，使学习贯彻系列讲话精神的过程成为拓宽农场发展思路，转变工作作风，提升工作水平的过程。三是坚持领导带头学。农场各级领导班子干部，特别是场处级领导干部要带好学习、带头宣讲，既要边读边学，又要精读细学，深刻领会精神实质，全面把握系列讲话科学内涵，努力在学习上深一步、认识上高一层，实践上先一着，切实发挥好模范表率作用。确保学习贯彻工作取得实实在在的成效。
二、开展学习贯彻《2013—2017年全国干部教育培训规划》情况
2013年9月28日中共中央印发了《2013—2017年全国干
4 部教育培训规划》（以下简称《规划》）后，我场党委高度重视，及时组织召开党委中心组会议进行学习讨论，要求各单位、各部门认真组织讨论学习《规划》，交流学习体会，并结合农场实际和工作制定今后工作学习计划。
我场党委通过学习讨论认为，《规划》把干部教育培训工作提到了应有的高度，指出干部教育培训是建设高素质干部队伍的先导性、基础性、战略性工程，在推进中国特色社会主义伟大事业和党的建设新的伟大工程中具有不可替代的地位和作用，非常鼓舞人心；《规划》认真贯彻落实党的十八大精神和习近平总书记一系列重要讲话精神，准确把握干部教育培训面临的新形势新要求，注意总结吸收近年来的成功做法和新鲜经验，着眼于解决重点难点问题，提出了今后5年干部教育培训工作的指导思想和总体要求，明确了重点培训内容、培训对象及措施、培训能力建设等方面的具体任务和要求，特别是突出了持续推进大规模培训干部、大幅度提高干部素质的战略任务，全面深化干部教育培训改革、全面提升干部教育培训质量等要求，为干部教育事业绘就了新蓝图，是新形势下加强和改进干部教育培训的行动纲领。
场党委分析了《规划》的突出亮点。如在培训内容方面提出深入开展马克思主义基本原理学习，组织农场广大干部深入学习马克思列宁主义、毛泽东思想，原原本本研读马克思、恩格斯、列宁和毛泽东同志的经典著作；大力加强党性党风党纪和党史国史教育特别是党领导人民的奋斗史、创业史、改革开放史教育，将其作为必修课，把党史国史教育与世情国情党情教育结合起来。在农场改革发展稳定方面，要求加强各单位、各部门优化整合干部教育培训，提升干部教育培训水平。在运行机制改革方面， 2014年健全以需求为
5 导向的培训计划机制，2015年形成规范有效的干部学习培训考核评价机制。在内容方式改革方面，提出逐步制定干部分类培训大纲，改进干部教育培训方法， 2015年全场科级以下干部教育培训课程占能力培训课程的比例不低于30%。
场党委号召基层各级党组织，近期还要进行深入的学习，特别是要组织全体党员干部集体学习交流，要深刻领会《规划》的精神实质；要把思想统一到《规划》要求上来，对《规划》新思想新要求，要结合本单位工作实际，进一步研究贯彻落实意见。找准本单位工作定位，相关工作要及早考虑、及早行动。确保全面完成《2013—2017年全国干部教育培训规划》提出的各项任务。
三、学习贯彻省委组织部《关于在干部教育培训中进一步加强学员管理的规定》的情况
(一)领导重视，措施得力
一年来，场党委十分重视干部的教育培训工作，始终把它当作加强干部队伍建设、提高干部队伍素质的一个重要环节来抓，做到措施有力，工作到位。一是制定详细的教育培训计划。由场党委办公室牵头，有关部门配合，针对我场的实际情况，确定了 “以能力建设为中心，加强在职干部和基层干部的培训培养”的新思路。起草了我场《关于进一步加强干部队伍建设的意见》，对干部培训的任务、目标、内容等作了详细的规定，还注意区分层次，对各类干部的教育培训提出不同的要求。为了保证各项工作的落实，场党委专门开会研究决定 拨出专款用于解决干部教育培训教材等方面的费用。先后拨出专款12.9万元，保证教育培训计划的全面实施。二是领导带头学，干部自觉学。场党委始终坚持每月一至二天的中心组理论学习制度，认真学习邓小平理论和
6 “三个代表”重要思想，学习十八大、十八届二中、三中全会精神和习近平总书记、中央领导同志的重要讲话，以及领导科学和现代科学知识等。场党委领导不仅自己带头学，还结合自己的学习体会，为全场科级以下干部理论培训班进行了4个专题的理论辅导讲座，受培训人数达568人次，取得较好的效果。在场党委领导的带动下，全场干部提高了学习的自觉性，变要我学为我要学，不仅努力学习政治理论，而且还结合工作实际，认真学习各种业务知识，一年来全场共有18名干部参加了各种函授学习，目前在职干部具有大专以上学历的干部占干部总数的68%以上。三是建立健全管理机制，使干部的教育培训工作走上制度化、规范化的轨道。首先建立了干部教育培训的管理机构，由场党委办公室负责统筹安排、全面管理，宣传、联络办等部门密切配合，借助党员干部远程教育的培训平台，齐抓共管，为干部教育培训工作提供了组织保证。第二，严格执行学习登记和考勤制度。要求各部门、各单位坚持每周半天的学习制度，并建立学习登记簿，对学习的内容和人员进行登记，场党委办公室同纪、监、审联络办和行政办公室不定期地进行研究、检查、汇报、指导、实行一级抓一级，层层抓落实。第三，明确工作任务，把干部培训工作纳入部门每年工作目标责任制，纳入领导干部年终考核内容，并作为干部奖励、晋升级别、职务的重要依据。
(二)区分层次，突出重点
在干部的教育培训中，我们注意针对不同类型干部的特点，安排不同的学习内容，提出不同的要求，做到层次分明，重点突出。一是区分层次，抓好各类干部的教育培训。处级领导干部主要是抓好中心组理论学习制度的落实，同时做
7 好上级机关举办培训班的选送工作。2013年共组织中心组理论学习12次，选送各类干部参加上级机关举办的各种培训班22人次；科级以下干部主要是通过举办培训班，强化政治理论教育，提高理论素养，加强党性教育，牢记宗旨，坚定党性观念。共举办科级以下干部理论业务培训班5期，受训人数达465人次；党性教育培训班6期，受培训人数达432人次；对于其他干部，则采取集中培训与自学相结合，或举办专题辅导、播放电教片等方法进行，以此强化教育培训的效果，共举办支部书记培训班2期，培训党务业务骨干84人次。二是突出重点，保证培训质量。首先，重点抓好科级党政领导干部，特别是中青年干部的培训教育，努力造就一支高素质的干部队伍。在强化理论学习和业务培训的同时，我们还注意引导中青年干部到基层单位去接受实践锻炼。一年来共选调8名有培养前途的中青年干部深入基层第一线参加各种实践工作，让他们在艰苦环境经受考验和磨练，在实践中增长才干。
一年来，共培养选拔45岁左右的优秀年轻干部5人，作为推荐场﹙处﹚级领导干部岗位后备干部培养，改善了科级领导干部的结构，并对新提拔科级干部进行任前岗位培训和法律知识的培训，提高了干部队伍的整体素质，达到了预期的目的。其次，重点抓好政治理论的培训。坚持不懈地组织广大干部学习邓小平理论和 “三个代表”重要思想，联系实际深化对 “三个代表”重要思想的理解，把握理论的科学体系，深入浅出理解精神实质，教育广大干部讲政治、讲大局、讲正气，把握坚定正确的政治方向、政治立场、政治观点，自觉遵守政治纪律，提高政治鉴别力和政治敏锐性。同时，积极组织和引导干部学习法律、业务知识等各方面学
8习，通过举办讲座对干部进行廉洁奉公、艰苦奋斗等优良传统教育，教育广大干部较好地树立正确的世界观、人生观和敬岗爱业精神。
(三)改进方法，注重实效
在教育培训中，我们注意及时总结经验，积极探索培训途径，不断改进培训方法，结合工作实际有针对性的安排培训内容，在注重培训实效上下功夫。
一是坚持集中培训与在职自学相结合，采取多种途径，灵活多样地进行教育培训。在抓好干部集中培训的同时，注意引导广大干部坚持在职自学各种理论业务知识，在全场形成良好的学习氛围，场党委还充分利用广播、宣传栏、电教室等学习教育阵地，组织广大干部学习和观摩，取得较好的效果。场党委办公室一年来共下发各种学习资料680多册。
二是结合工作实际，有针对性的安排培训内容。党的十八大召开后，及时组织全体干部收看电视转播，学习报刊上发表的有关传达十八大、十八届二中、三中全会精神重要文章和习近平总书记一系列重要讲话精神，认清形势，鼓舞斗志，以十八届二中、三中全会精神、海南省五届人大二次会议和海南农垦工作会议精神等指导我们的全面工作；在党风廉政教育月中，主要是安排两个条例的学习，利用电教片正反典型的教育，并抓好专题知识测试。经过开展教育活动，使党员干部进一步牢记党的宗旨，树立党为公、执政为民和艰苦奋斗的思想，增强了法纪观念和廉洁从政意识，进一步筑牢党员干部拒腐防变的思想道德防线。在开展 “创建学习型机关”活动中，举办3期电子政务信息培训班，参加干部人数达312人次；举办全场干部计算机技能培训班3期306人次，通过计算机操作考试，及格率达95%以上，大大提高
9 了机关部门的办事效率。在开展以公道正派为主要内容的 “树组工干部形象”集中学习教育活动中，广大组工干部在学习、工作等方面都表现出了更加认真、刻苦和负责的态度和精神，为全场党员干部树立了新的榜样。在开展党的群众路线教育实践中，全场145名在职党员干部针对“四风”存在问题，加强学习教育，认真查摆自身存在的问题，并认真加于整改，为职工群众服务，真正使教育实践活动成为职工群众的满意工程。
三是坚持理论联系实际，提高解决现实问题的能力。在干部教育培训中，我们始终贯彻 “理论联系实际，学以致用”原则，坚持学习理论与研究社会主义现代化建设的实际问题相结合，学以致用，提高干部的整体素质。场党委坚持每月召开一次有各部门、各单位主要领导参加的部门工作和经济形势分析会，以提高各级领导干部的分析能力和决策水平。场党委还要求全场112名科级以下干部每人都要结合工作实际，撰写至少1篇理论研讨文章，参加全场理论研讨会。各级领导干部确实把学习到的理论知识运用到实践中去，不断创新，努力进取。
(四)存在的主要问题和今后的工作打算
我场干部教育培训工作还存在一些问题，与上级的要求还有一定的差距。一是培训基地的建设力度不够，因各种条件限制和经费的原因，至今未能建立干部培训中心；二是对干部培训工作改革力度不足，开展课题研究较少。针对存在的问题，要结合实际，进一步改进干部教育培训工作，努力提高培训质量。要以 “三个代表”重要思想武装全体干部的头脑，不断提高思想认识；要把学习“三个代表”重要思想同干部理论学习结合起来，进一步提高全体干部的大局
10 意识、政治意识、责任意识、群众意识和服务意识，不断增强贯彻执行党的基本路线的自觉性和坚定性。以改革的精神，与时俱进，确保全面完成干部教育培训工作提出的各项任务。
四、开展我场干部选学工作情况
从农垦近几年改革发展情况来看，对干部知识、素质和能力培训以及干部多样化、个性化的培训需求越来越突出，如何更好地加强当前干部教育培训的针对性和实效性，是近年来我场党委开展干部教育培训工作一直努力的方向。我们结合干部教育工作实际，对干部进行自主选学培训，较好地解决了工作与学习矛盾，调动了干部参学积极性，取得了较好效果。
（一）主要做法
自主选学培训是干部结合自身发展和岗位需求，根据场党委、有关部门提供的培训内容，自主选择培训项目的一种培训方式。实行干部自主选学培训，有利于激发干部学习内在动力，妥善解决工作与学习矛盾，也有利于科学设置培训内容，对于大幅度提高干部素质，是一个有益的尝试。实行干部“自主选学”以来，我们感到这是一种非常好的干部培训方式，能较好地解决干部在培训中的一些矛盾和难题。具体在干部自主选学培训工作中，我们做好以下几个方面：
1、拓宽领域内容培训。一是突出政治性。始终把加强政治理论学习，提高干部的思想政治素质作为干部教育培训的首要任务，重点进行马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论和"三个代表”重要思想的教育，树立和落实科学发展观、正确政绩观的教育。二是突出广泛性。在认真调查研究、不断总结完善的基础上，分门别类，确定培训专题。三
11 是突出人本性。干部既可根据场党委提供的培训内容，如：经济管理、公共管理、领导科学、文化教育、法律法规、机关实用能力、市情研究等7个方面内容，结合个人工作需要和兴趣爱好，也可根据自己的个性需求，自主列出培训内容、时间，选择培训内容以外的课程。
2、人性化安排培训时间。为最大限度地克服工作与学习矛盾，灵活确定和安排培训时间，年初对自主选学课程进行公布，党员干部个人可根据工作业务需要，自主选择、科学合理地安排学习培训时间。
3、从严考核保证培训效果。本着“宽进严出”的原则，将宽松的培训方式与严格的考核管理有机结合。一是严格考勤。每次培训开班前，都提前一个星期，通知提醒干部按时参加培训，学员出勤情况由专人负责记录、考核。二是严格管理。干部每期学完，场党委组织有关部门对其学习情况进行考核，考核结果记入参训干部学习档案，作为干部年度考核的内容和任职、晋升的依据之一，以此激发干部参加学习培训的积极性和主动性。
（二）初步成效
推行自主选学培训以来，先后培训党员干部568人次，取得明显的效果。实行自主选学培训，有利于干部自主选择培训内容，激发学习内在动力；有利于组织合理安排干部学习时间，妥善解决工作与学习矛盾；有利于合理、科学设置培训内容，提高干部教育、管理和服务水平，对于打造开放式、规范化和大规模的干部教育培训平台，促进干部素质和能力的全面提高，具有十分重要的意义。无论是组织部门还是教学机构，无论是直接参与培训的机关干部还是基层单位干部，都普遍感到这种模式新颖、前沿、务实、可行，是开
12 展大规模培训干部的一种有效尝试。
（三）存在问题
在取得初步成效的同时，也应当看到，与新形势新任务的要求相比，我场开展的干部自主选学培训工作也存在一些问题和不足，主要是：自主选学的培训机构比较单一，培训内容还不够丰富，师资力量整体比较薄弱，干部教育培训资源的整合还不够，教育培训的机制还不够完善，抓落实的措施不够有力等。
（四）下步打算
一是完善干部自主选学制度。建立健全干部自主选学制度和干部理论学习考核制度，制定好干部自主选学的规划和目标，加强对干部自主选学的组织和领导，定期进行检查和督导，推动干部自主选学扎实深入开展。二是建立激励机制。把干部参加自主选学的考核结果、考试成绩作为干部考核的重要内容，作为干部职务升降及奖惩的依据之一，对表现好的及时提拔，在干部队伍中形成良好的激励和导向作用，鼓励广大干部努力学习，奋发进取。三是建立保障机制。积极创造条件，为干部自主选学给予时间、经费支持。加大对干部在职学习的支持力度，把干部学习费用纳入每年经费预算，实行专款专用。同时，继续抓好干部培训管理学分制的落实，在累计培训时间和培训效果评定方面严格把关，并坚持把干部学分完成情况纳入考核管理内容，确保培训效果。
2014年3月17日
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