安全生产目标实施计划与考核办法
2020-03-02 02:52:13 来源：范文大全收藏下载本文
安全生产目标实施计划与考核办法
一、目的
为贯彻执行国家、省市、公司安全生产管理规定，遵守法律法规有关条款， 坚持以“预防为主，安全第一”的方针，保持职业健康安全管理整合体系运行有 效，在完成公司安全生产目标的同时，确保安全生产管理水平再上新台阶。特制 订2013年本企业安全生产目标实施计划。
二、2013年企业安全生产目标
1、重伤和死亡事故为 0，轻伤事故不超过 3起；
2、电气重大火灾事故为 0；
3、重大设备事故为 0；
4、相关劳务协作单位重大物体打击、机械伤害、起重伤害等事故为 0；
5、道路交通重大责任事故为 0；
6、噪声引发员工职业病为 0；
7、特种设备、厂内机动车辆按时检测率达 100%；特种作业人员培训取证、参加复训持有效操作证 100%；
8、员工年度安全培训 100%；新员工入厂三级安全教育考核 100%；
9、零事故运动全员参与 100%；
10、各类事故“四不放过”处理 100%。
三、具体安全生产目标实施计划
3.1 安全生产组长实施计划
3.1.1 每年年底组织完成职业健康安全体系的运行评估，并在一季度结合公司安全生产要求和分厂安全现状完善安全生产管理相关制度和规程，并以文件形式下发。
3.1.2 参加公司安全工作会议和年底表彰会议，处理安全生产问题和组织制定安全生产工作计划。
3.1.3 按规定提取、使用安全生产经费，组织落实安全隐患的整改，确保整改率95%以上。
3.1.4 定期参加制度规定的安全检查项目。
3.1.5 落实公司安全生产培训工作，督促检查安全生产培训完成率 100%。
3.1.6 落实外来人员及委外施工的审批工作，检查安全防护措施的落实，确保零事故。
3.1.7 组织制定生产安全事故应急预案的演练计划，完成每年至少一次的达标演练。
3.1.8 根据各管理室月度、年度安全检查结果，完成安全生产奖惩，评选出 年度优秀个人、优秀集体。
3.1.9 组织、参与事故分析会，事故“四不放过”落实率 100%。
3.2 安全生产组员实施计划
3.2.1 根据公司要求，在每年一季度完成综合管理性安全生产管理制度、规程的修订工作，确保现场执行的适宜性。
3.2.2 参加分厂各类安全会议，并根据会议精神布置安全工作，工作落实率 100%。
3.2.3 汇总作业区汇报的安全隐患并落实相关责任人整改，按时整改率达 95%以上。
3.2.4 按时完成安全培训工作，并有培训教材和相关总结，完成率 100%。
3.2.5 按制度要求组织、参加各项安全检查，形成检查记录和考核，完成率 100% 以上。
3.2.6 检查岗位安排和组织特殊工种培训，确保无岗位禁忌和特殊工种持证上岗率 100%。
3.2.7 落实外来人员的安全培训工作，完成率 100%。
3.2.8 组织实施安全活动，按时编制活动方案、监督检查活动落实 100%、落实活动验收考核 100%。
3.3 车间主任实施计划
3.3.1 按制度要求开展安全检查，完成率 100%。
3.3.2 班前培训完成率 100%，按时参加公司各项安全生产培训，人员到位率 100%。
3.3.3 全员参与隐患排查，排查制度 100%完成。
3.3.4 参加公司各项安全会议，工作落实率 100%。
3.3.5 作业区内部安全检查完成率 100%，隐患整改率 100%。
3.3.6 现场禁止员工“三违”，按照制度要求安全生产。
3.3.7 按时完成安全活动计划要求 100%。
四、安全生产目标实施计划考核办法
4.1 实施计划规定项目必须按时、保质保量完成，所有不达标项目按照对应管理制度或活动方案要求执行考核。
4.2.安全生产组负责对全厂安全生产目标实施计划落实情况形成实施计划检测表，报生产厂长审批形成考核。
五、文件记录
5.1 实施计划，保存一年。
5.2 考核记录，保存一年。
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