私自外出管理文件

关于加强员工外出安全管理的规定

为了进一步加强员工外出安全管理，明确员工外出审批程序，全面提高员工安全防范意识，体现以人为本，杜绝员工外出期间人身意外安全事故的发生，现就员工外出期间安全管理有关事宜通知如下：

一、外出遵循原则

（一）安全出行、快速高效的原则；

（二）合理时间、合理路线的原则；

（三）事前审批、事后报告的原则。

二、外出审批程序

（一）员工上班时间严禁私自外出，有事需按审批权限经相关领导审批同意后开请假条（需领导签字、本人签字交保卫科备案，外出时签署出门证交保卫科备案）方可外出，外出时签署出门证交保卫科备案，未履行请假审批手续私自外出人员，如果在公司外部发生一切意外事故，公司不承担任何责任。

（二）员工在单位上班期间，因工作需要，因公外出办事、开会等，必须向单位领导说明事由，经领导同意后方可外出(外出时签署出门证交保卫科备案)，否则不按因公外出对待，期间发生伤害的不按工伤对待。员工在外出期间从事与所派工作无关的事宜所产生的后果由员工个人承担。

三、要求

（一）切实加强员工外出期间安全教育，做好外出期间

安全危害因素提前辨识，制定安全防范措施，进一步增强员工安全防范意识和搞好自身安全的主动性。

（二）严格执行员工外出审批程序，员工有事必须请假，未经领导批准不得擅自离岗。否则按私自外出处理。

（三）员工在外出期间从事与所派工作无关的事宜所产生的后果由员工个人承担。

（四）员工外出期间要做到不酗酒、不违章，不违法乱纪，远离不安全行为，确保安全外行。

（五）员工在上下班途中要加强安全自保意识，遵守交通规则，杜绝交通事故和其他意外事故的发生。

厂区办2011-11-07