劳动关系和谐企业演讲稿
2020-03-02 03:02:49 来源：范文大全收藏下载本文
龙腾华夏创和谐
尊敬的各位领导、各位评委、同志们：
大家下午好！
我是来自龙华煤矿的黄丹玲，今天我为大家演讲的题目是《龙腾华夏创和谐》。
首先给大家讲一个关于职工和企业之间劳资纠纷的故事：
2010年5月的一天，贵州省某矿突然发生顶板事故，造成3人重伤、1人轻伤，重伤的3个工人都是当地的贫困农民，刚到该矿工作了半年。当伤者家属到该矿要求工伤赔偿时，结果令他们很诧异，该矿竟然没有给这4名矿工缴纳工伤保险。怎么办呢？他们的经济条件都非常困难，矿上只给他们缴纳基本的治疗费用，医生说他们再也不能从事体力劳动了，矿上肯定不会再让他们回去上班的，他们今后的生活、父母、妻子、孩子该怎么办呢？于是这4名矿工的家属不得已把该矿唯一一条通往县城的道路给堵住了，这一堵就是半个多月，造成了该矿重大的经济损失。
同时，这件事，也为我们提供了一个和谐企业建设的反面案例。
大家都知道，煤炭行业本身就是一个高危行业，而且国家要求，所有的煤矿都必须为井下工作人员缴纳工伤保险。可是这个矿管理不善，没有按照国家创建劳动关系和谐企业
- 1多元，可这离手术费还相差甚远。
面对一个濒临破碎的家庭，面对在困苦中煎熬的职工兄弟，龙华煤业全体职工没有坐视不管，纷纷伸出了援助之手献出了自己的爱心，大家你捐一点儿我凑一点儿，共募捐了一万七千多元，加上公司工会的出资，总共捐助了三万多元，给厉业忠增添了一份力量，也给了这个家庭一份希望。
是啊，人间自有真情在！在龙华这个大家庭里，咱们矿工兄弟只有如此团结友爱、互帮互助，才能更加凝聚在一起，才能建设出一支打不垮、压不倒的钢铁队伍，有了这样的队伍，咱们才能共谋发展，走向辉煌。
共享成果是和谐的动力。企业发展了，就要让每个职工实实在在地分享到发展给他们带来的实惠，调动他们极大的劳动热情，这是构建和谐企业的巨大动力。我们新建了宽敞明亮的办公楼、职工宿舍楼和职工澡堂，创造了良好的办公环境和生活环境；还建立了职工之家，经常举办各类有益身心的活动，极大地丰富了广大职工的业余文化生活。龙华煤业成立以来，每年都会利用工会经费，开展“助贫困学子圆大学梦”的活动，至今共帮扶了20多名当地贫困学生和困难职工子女，共捐助了10万余元，并由我公司工会主席跟当地村支书一起亲自把助学款送到贫困学生的手上。这一举措，不仅响应了上级工会的号召，也为当地贫困农民、公司的困难职工送去了温暖，同时促进了劳动关系和地企关系的
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