违反工作任务处罚通知书

处罚通知书

人事行政部司机***于****年*月*日因不服从部门领导所做的工作安排，故意提出调休，并与部门领导发生口角，且在办公区域内大声喧哗十多分钟，扰乱公共办公秩序；而后***于****年*月*日在公司公共交流平台中发布带有中伤他人成分的个人言论，其言其行对公司的管理及形象造成恶劣影响。

1、根据《员工手册》第*章第*条第*点规定：员工不得对工作指令或工作安排故意拖延执行。必须认真按照工作计划时间、数量和质量的要求或作业指导书的规定去执行，不得擅自变更。

2、根据《员工手册》第*章第*条第*点规定：对违反公司工作规范的行为并造成较严重后果的，给予警告处罚。

鉴于***于****年*月*日下午主动向部门领导请示工作任务，且于****年*月*日主动做出公开检讨。为严肃公司制度，根据***本人认错态度，公司现对该事件做出以下处理：

1、对***签发书面警告，并处以**元的经济处罚，该处罚于****年*月工资中扣除。

2、部门领导应以身作则，培养和指导下属职员遵守公司的政策和业务规定，杜绝违反制度规范的行为发生，此次事件人事行政部总监***负有不可推卸的管理责任。因此对***处以**元的经济处罚，该处罚于****年*月工资中扣除。

以上望各位同事引以为戒，特此通知！

上海******有限公司 ****年*月*日