人力资源招聘方案制定

企业人力资源招聘方案制定

一、招聘的原因，目的，目标。

二、招聘的职位及人数。

三、招聘的渠道（报纸、网络、招聘会、熟人推荐、电视广告、摆摊、猎头、校

园洽谈会、内部晋升、）

四、招聘的时间已经完成的时间

五、招聘用的公司简介（招聘会X展架，易拉宝）

六、招聘职位描述，职位要求，薪酬待遇

七、招聘的费用预算

八、设计一个符合本公司的招聘广告参考

九、…………公司人力资源招聘方案

十、根据公司总经理批示与人力资源部意见，本次招聘工作按照如下计划进行：

1.招聘人数统计：

2.招聘时间：

3.按公司要求人力资源部在年月日 以前，完成招聘工作，历时工作日月日 以前人员到位

十一、招聘组织构成：

按照公司《员工招聘管理办法》的规定，本次招聘工作由……共同完成。现对人员进行如下分工：

1.招聘渠道选择

2.招聘预算

3.批准意见

人力资源规划方案制定导则

如何制定人力资源战略

合理制定人力资源规划

人力资源管理制度制定及

人力资源年度计划如何制定

如何制定人力资源计划

如何制定人力资源规划

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