热控专业职工技能竞赛
2020-03-02 16:04:27 来源：范文大全收藏下载本文
2012年度热控专业职工技能竞赛活动方案
一、竞赛目的
根据公司《“扭亏治亏我践行”劳动竞赛实施方案》的要求，开展2012年度热控专业职工技能竞赛活动。本次竞赛是面向全体热控班组员工的专业技术能力综合竞赛，旨在激发员工学习专业技术知识的兴趣，在员工中掀起学习专业知识的新高潮，增强员工的凝聚力和向心力，提高员工的业务技能和整体素质，为实现公司扭亏治亏的工作目标贡献热控人员的力量。
二、竞赛组织机构
组长：吕建平
成员：刘依丽、毛金平、付正慧、业跃鸿、余江涛、徐小平
三、活动内容
1、竞赛班组：热控一班 热控二班 热控三班
2、竞赛时间：
第一阶段：理论考试：拟在3月23日14:30～16:30进行。
第二阶段：现场实操：拟在3月
29、30日进行。
3.竞赛地点：
理论考试：多功能阶梯教室；
现场实操：公司300MW仿真机室、#11机电子设备间及锅炉12.6米平台。
四、竞赛对象
热控班组全体员工，合计共40人（标准室及化学仪表人员自愿报名）。
五、竞赛方法
1、理论笔试和现场实操技能考试由考评小组组织命题。
2、竞赛规则
2.1理论考试由考评小组组织人员监考、阅卷。
2.2实操技能考试由考评小组组织考务工作。
2.3理论考试包括理论基础知识、日常工作实际。理论基础知识试题将从集团公司试题库中随机抽取。
2.4理论考试前十名获得者参加实操技能考试。
2.5实操技能考试：按各竞赛项目及鉴定方案的要求执行。
2.6计分方法
理论基础知识满分为100分，占总成绩40%；
实际操作100分（必考题70分，抽考题30分），占总成绩60%；
总成绩=理论基础知识、实际操作成绩加权分之和。（满分100分）
2.7组织奖评分方法
全班理论总成绩平均分；
进入前十名人数，每进入一人加10分；
热控一班参赛人员不得少于9人，热控二班参赛人员不得少于9人，热控三班参赛人员不得不得少于12人，每少一人减10分
组织奖总成绩=班组总成绩平均分、进入前十名得分、参赛人数得分之和
六、竞赛内容及评分标准
6.1 竞赛内容及分值结构
6.2实操考试部分的内容及评分细则
6.2.1实操考试试题：
⑴MAXDNA系统的逻辑设计、组态及画面修改；
⑵DPU死机处理；
⑶电动执行机构的控制回路接线及调试；
6.2.2第一题为必考题，第
二、三题随机抽取一题，独立完成要求内容；也可以选择多项，以单项最高分为实操技能考试成绩。
七、奖励办法
1、本次竞赛设五种奖励等级：一等奖一名（300元）、二等奖两名（200元）、三等奖三名（100元）、鼓励奖四名及组织奖一名（平均成绩第一的班组）。由竞赛考评小组根据选手个人成绩和表现确定，考评结果报竞赛领导小组。
2、获得竞赛项目
一、二等奖者,由检修部授予宣电公司检修部热控专业“技术能手”荣誉称号，颁发荣誉证书。
3、获得竞赛项目前三名者在公司评比专业人才及公司对个人评优时优先进行考虑。
4、在竞赛中平均成绩第一的班组在公司、部门组织的班组评优中优先进行考虑。
5、对不积极参加竞赛培训活动的员工，由部门视情况进行绩效考核。
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