中国女排雅市希望学校考勤制度

中国女排雅市希望学校考勤制度

为了推动教育教学改革，保证教育教学工作的正常运转，调动广大教职工的积极性，完善学校目标管理，特制定如下制度：

一、全体教师考勤时间、奖罚办法：

1、由指纹考勤机考勤，考勤时间：8:00-9:00 15:00-16:00。

2、每月考勤情况在校内公布。

3、教师绩效工资每人每月设出勤底金60元，每学期300元。凡迟到一次扣1.5元，缺一次扣5元。

4、每学期：出勤率达90%以上且排名全校第一的教师不扣出勤底金，另奖励200元；出勤率达90%以上且排名全校第二的教师不扣出勤底金，另奖励100元；出勤率75%以下且排名全校倒数第一的教师扣除全期出勤底金。

二、考勤计有公假、事假、病假、就诊、调休、迟到、早退、旷缺等情况。

1、凡开会、进修、读书、社会工作、计划生育为公假，公假一般以请柬和通知等证明单为准，公假离校时需主动告知校长。公假一般不影响工作，由本人完成正常的教学任务。如有影响，二天以内由学校校长认定，二天以上由学区大校长决定。

2、事假需事先或及时向学校校长请假，一般应不影响工作。

3、病假需及时或在病愈上班的当天，主动向学校校长提供病假单，病假单无法及时提供的，需立即通知学校校长。

4、从教职工的健康考虑，学校鼓励教职工量力而行，不提倡带病工作（无论是否持有病假单）。如教职工患比较严重的心血管等危及生命安全的疾病和传染病，则应及时看病或遵医嘱休息。教职工病假期间如来校上班，病假随即终止，遵守学校上下班制度。

5、各种假在月终公布时尚未办理请假手续或未及时告知学校登记的；需经批准的假而未经批准或超过批准期限的；各种假（包括公假、病假、就诊）凡名不副实的，以旷缺论，旷缺一天扣当月出勤底金30元，从绩效工资内扣除，不设上限。

三、教师参加由有关部门组织的赴外地的开会、考察活动，学校需视情况而定，原则上每期不多于一次（可不计入考勤）。

2013-6-5