2020-03-03 11:26:39 来源:范文大全收藏下载本文
仓管员工作行为规范
一、目的:加强管理,保障公司的财产安全,维护公司利益不受损害。
二、范围:仓管员及辅助员工
三、权责:仓管主管负责对本“行为规范”的落实及执行管理;人事行政部负责对
仓库及仓管员及辅助员工执行中的监督。
四、行为规范:
1.物料送到厂后,仓管员要及时通知品管部IQC进行物料检验,符合标准的凭检验单办理入
库手续。
2.仓管员验收物料时,要认真对照采购部的订购单与送货单的规格、数量是否相符。如发现
品名、规格、数量有不符的,应通知采购主办处理。不得办理入库手续。
3.仓管员每天对供应商送的物料,必须手工记账,做到有帐可查。
4.仓管员对于符合标准要求的物料,验收后,要在一个工作日内办理完入库手续。
5.对检验不合格的物料,仓管员不得私自办理入库手续,否则记大过处理。
6.对计划外的物料(超过订购单数量及无订购单的)未经领导批准的不得入库,否则记大过
处理。
7.仓管员及相关辅助人员,不得利用工作岗位的便利,私自拿走转移公司物料,将视为偷盗
行为,按公司制度严肃处理,造成损失的按价赔偿。
8.仓管员及相关辅助人员,不得利用工作岗位的便利,在办理不合格物料退给供应商时,超
数量退给或将其它物料退给供应商而谋取私利的。一经查获,视为偷盗按公司制度严肃处理,并按物料同价罚款赔偿公司损失,严重的将移交公安机关处理。
9.仓管员及相关辅助人员,不得利用工作岗位的便利,内外勾结,偷盗公司物料而谋取私利,
一经查获,将按公司制度处罚并开除出厂。同时报公安机关处理。
10.凡对仓管员及相关辅助人员的偷盗行为进行举报的,公司对举报者严格保密,经调查如属
实的,将对举报者给予500-10000元的奖励。
五、本行为规范参考文件包括《公司仓库管理制度》《公司奖惩制度规定》。
人事行政部
2010年10月21日
仓管员签名确认:
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