干部教育培训工作总结
2020-03-01 16:56:13 来源：范文大全收藏下载本文
2011年干部教育培训综述
今年以来，我市干部教育培训工作始终围绕市委、市政府的重大决策和部署，服务建设群众满意的干部队伍，紧扣“加快转型、加速提升”的工作主题，突出抓好以坚定理想信念、增强执政本领、提高领导科学发展能力为重点内容的教育培训，着力提高各级各类干部的理论素养和执行力，不断丰富培训内容，努力创新培训方式，积极拓宽培训渠道，切实提高培训实效，为**跨越发展提供人才保证和智力支持。今年的干部教育培训总体上呈现出四个方面的特点：
一、主题鲜明，体现地方特色
今年恰逢中国共产党成立九十周年，为进一步加强我市领导干部革命传统教育和理想信念教育，弘扬井冈精神，加强党性修养，发扬优良作风，五月底，我们组织了全市143名领导干部赴井冈山开展“学井冈精神、促跨越发展”开展为期5天的专题培训，通过高唱革命歌曲、重走挑粮小道、参观烈士陵园等形式，全市领导干部进一步统一思想，凝心聚力，为更好地引领**科学发展、跨越发展、和谐发展提供了强大的精神动力。近几年来，随着兴隆港务、中石油仓储项目、雨润国际等现代服务业项目成功落户**，我市的现代服务业有了长足的发展。在去年邀请国内现代服务业知名专家郑吉昌教授来扬讲学的基础上，今年十月份，我们又组织31家相关单位的40名负责同志赴浙江大学，开展为期5天的现代服务业专题培训，帮助广大党员干部、企业经营管理者
进一步深入了解现代服务业发展的有关知识，提高转型发展的针对性、有效性，推动我市现代服务业的加快发展、跨越发展。
二、高端引领，打造品牌效应
“创新发展”论坛一直是我市干部教育培训的优秀载体，举办多年以来，以其紧扣形势，内容丰富，观点前沿，帮助我市党员干部增长了见识，拓宽了视野，提升了理念。近年来，我们立足打造“创新发展”论坛的品牌效应，师资力量遴选上，走精品化道路，注重邀请在国际国内相关领域内具有一定知名度的专家学者来扬授课，取得了很好的社会效应，得到了广大党员干部的广泛认可。今年，在宏观经济方面，我们请到了国务院发展研究中心金融研究所副所长、博士生导师巴曙松先生，作了“2011年中国宏观金融政策走向”专题讲座；在能力建设方面，我们请到了资深培训专家，中组部培训中心郭驰教授，作了“领导力与执行力”专题讲座；都取得了良好的效果。年底前，我们还将邀请国内社会管理领域知名专家，清华大学社会学系教授，博士生导师孙立平先生，来我市作关于创新社会管理方面的讲座。
三、管理规范，丰富形式内容
领导干部的能力水平关系到一个地区的发展方向和发
展后劲，提升领导干部科学发展的能力也就成为干部教育培训工作的一项重点工作。对党政领导干部，我们以加强党性锤炼、培养战略思维、树立长远眼光为重点，切实提高领导
能力和执政水平。将理论学习同思想、工作和生活实际紧密相结合，同“学党史、讲党性”活动相结合，开展了镇局级干部自学读书活动，推荐《苦难辉煌》、《中共中央关于制定国民经济和社会发展第十二个五年规划的建议》、《中国金融大未来》三本书籍作为必读书目，并把干部自学读书笔记的抽查纳入年度考核和党建检查时的重点内容。在事前对每一位培训对象开展点对点需求调查的基础上，按需设置课程，优化师资力量，规范班级管理，丰富培训手段，组织来自全市各条战线的57名领导干部，举办了为期一个月第四期镇局级干部科学发展能力培训班。全体参训学员，通过专题教学、分组讨论、社会调研、撰写报告等形式，紧扣市委市政府的重大决策，立足**经济社会的发展实际，深入学习理论知识，广泛开展实践交流，真正做到学以致用，切实提高干部引领、组织和推动科学发展的能力。
四、分类覆盖，提升培训实效
科学发展需要全体党员干部能力的全面提升，我们在抓好领导干部培训的同时，也考虑到了对其他人员的全覆盖。对党政机关一般干部和基层干部，主要采取以短期培训的形式进行知识更新、专业知识和技能的培训，增强履职能力。对大学生村官、企业经营者采取送出去与请进来相结合，书本理论与现场实践相结合等方式，实施以新知识、新技能、新技术、新方法为主的继续教育工程。今年，我们组织全市2280多名公务员和事业单位的工作人员，采取面授形式，分
7期进行了以“公务员行为规范和提升调查研究能力”为主题的能力建设培训，并在每期结束时进行严格的书面考试；十一月份，组织59名2011年新录用公务员开展为期15天的任职培训；积极为大学生“村官”争取更为专业的培训机会，认真组织、选拔6名大学生“村官”赴句容农校参加高效农业创业培训班；积极组织企业经营管理者参加上级部门举办的“企业家大讲堂”，通过分层实施，分类培训，进一步增强了干部教育培训的实效性。
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