学校工会总结
2020-03-02 22:05:54 来源：范文大全收藏下载本文
工会总结
随着我校新校区的日渐完善，学校的办学规模扩大了，教职工人数逐年增多，既为学校工会工作的发展带来了机遇，同时也对学校工会工作的开展提出了新的挑战。近几年，在学校党总支的领导和支持下，在全校教职工的积极参与下，我们在学校工会工作中以《工会法》、《教育法》等为指导，全面贯彻学校提出的“以人为本”办学理念，结合工会工作的具体实际，经过近几年的积极探索和不断完善，我校工会发挥了应有的职能作用，取得了可喜的成绩，相继获得了“民主管理先进单位”、“模范职工之家”、“市实施送温暖工程先进单位”等一系列荣誉。我校工会围绕为教育教学服务，着重做好了以下几方面工作：
一、依靠教职工，不断完善教代会制度
全心全意依靠工人阶级是我们党的一贯方针，具体到学校，就是要全心全意依靠教职工办学。我校提出了“以人为本”的办学理念，在工会工作中，我们贯彻落实这一办学理念，牢牢抓住“依靠”二字，以此促进和完善学校教代会制度。
我校教代会作为学校现代管理体制的重要组成部分，主要体现在坚持制度，落实职权、发挥作用上。每年定期召开教代会，校长定期向教代会报告工作，教代会质量一年比一年提高。学校改革、工作计划、财务预算等重大事项，都提交教代会审议通过，学校规章制度、干部选拔、职称评定、工资调整等涉及教职工利益的事项都由教代会 1
行使同意或否决权，学校坚持每年教代会民主评议校级领导干部的制度，使民主评议监督权得到落实。
每年召开教代会，都要对学校的大政方针和重要事宜进行讨论审议，并收集到代表提案，反映出全校教职工具有关心学校、热爱学校、民主管理学校的积极性和创造性。每次教代会，我们都要对上次教代会的各项提案落实情况向代表作出报告、答复提案处理意见。我们工会保证提案件件有着落，使教职工从中体验到主人翁精神，有了这种主人翁精神，学校教代会工作就有了扎实群众基础。
二、相信教职工，全面深入推行校务公开
实行校务公开，是加强学校民主管理、民主监督、保障教职工当家作主，依靠教职工办学的一项重要制度，是新时期学校教代会和工会工作的一项新的重要内容。
2011年，我校面临着全新的发展机遇，学校事务的每一个环节都牵动着教职工乃至社会上关心学校发展的人们的神经。根据学校的这一实际情况，学校明确提出了校务公开的三大内容：一是公开学校改革和发展的重大事项；二是公开教职工关注的焦点、热点、难点问题，社会上所关注的与学校有关的问题；三是公开与党风廉政建设有关的问题。我校以多种形式推行校务公开，不断充实更新校务公开内容。我校利用校园网将学校招生、基建等方面信息作为校务公开内容予以公开、发布。我校进行的重大人事制度改革、实行全员聘用制、建筑工程招标、教学仪器添置购买、专业技术职务评聘等，都采取了全面公开、公正、公示制度。由于把改革方案、改革的内容、过程、结束一一公开，教职工猜疑没有了，透明度增加了，教职工支持了，
工作顺利了。通过校务公开，有效地显现了教职工的民主监督职能，较好地调动全体教职工工作责任感、进取精神，工作主动性、效率明显提高，形成崭新工作局面。
三、团结教职工，发挥工会的教育功能，打造高素质的教职工队伍
以师德塑师魂，切实提高广大教职工的师德修养。一年来，学校工会充分发挥桥梁和纽带作用，配合学校教育管理和改革，团结教职工，积极为教职工提高教学能力和思想认识水平创造条件，配合党政，加强教职工政治思想素质，以师德建设为中心，开展了多种形式的自我教育活动。在女职工中提倡发扬“自尊、自信、自立、自强”新一代女性精神；我校工会鼓励教师勤于钻研业务，注重现代教育意识、观念传播，倡导“学习化教育”，学校工会多次组织开展了提高教师教学业务水平的群众性学习、讲座、教学基本功竞赛、优质课活动，多次邀请有关专家、学者来校讲学；加强对青年教师的培养，开展了新老教师结对子的活动等。
通过这些活动的开展，增强了教师的活动，提高了教师的业务水平。为推进学校素质教育，为学校教育发展做了贡献。
四、关爱教职工，让工会真正成为教职工之家
维护教职工的合法权益，关心教职工身心健康，加强人际关系，是近几年来我校工会工作的着力点之一，它不仅密切了工会与教职工间的联系，提升了工会的形象和凝聚力，而且也为工会其它工作的开展奠定了基础。学校在资金困难的情况下，尽最大努力关注教职工生活，关心教职工福利待遇问题，努力体现广大教职工的工作价值。在绩效工资兑现之前，尽管办学经费比较紧张，学校还是尽最大可能保
障大家的切身利益，认真解决教师们八小时以外的工作补贴问题。职称问题也是教师的一件大事，从争取指标到评选过程，学校也是竭尽全力，想尽办法，疏通关系，尽量使评审教师全部通过评审。对于患病教师及其患病教师家属，学校及时看望慰问，尽力帮助解决困难。认真落实“五必到制度”：教职工结婚必祝贺，教职工直系亲属去世必慰问，教职工有病住院必探望，教职工有困难必帮助，教职工退休必欢送。关注教职工的身心健康。组织全体教职工包括离退休教职工进行全方位的体质检查，组织教职工参加秋季长跑、趣味绑腿赛、男女混合接力、女子跳绳、沿沙河暴走等比赛，丰富教职工业余生活。教师节以及春节前夕，学校带着慰问金和米、面等生活用品，看望、慰问离退休教师。在教职工“红白事”方面学校领导亲力亲为，让老师真正体会到了集体的温暖，同志的关怀，也增强了学校的亲和力和凝聚力。
回顾近年来的工作，我校工会在校党政的支持下，立足实际，扎实工作，发扬优良传统，为教工服务，为学校发展服务，很好地发挥了桥梁作用，为五高发展开创了新的局面。一年的工作实践使我们深深体会到：工会只有主动接受党的领导，才能把握正确的方向；只有维护教职工的合法权益，才能赢得群众的支持和信任；只有依靠群众开展工作，工会工作才能有活力。当然工会工作也存在一些薄弱环节，我们相信，2012年，工会工作在校党政领导关怀、支持下一定会取得更大的成绩。让我们一起为把漯河五高建设成高质量、有特色、可持续发展的一流学校而奋斗！
2011-09-25
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