合理化建议的通知

合理化建议奖励通知

为切实解决公司在发展过程中存在的问题，发挥员工主人翁责任感，对公司献计献策，促进公司管理工作得到进一步提高，鼓励员工提出合理化建议，并给予奖励。

一、合理化建议范围：

合理化建议内容可涉及公司全方位的生产经营管理活动。当前最急迫需解决的问题是：

提高劳动效率、

开源节流，降低生产成本

提高生产，安全，环保管理水平，改进作业环境，逐步减少跑，冒，滴漏现象。二，合理化建议形式

可以采用书面或头形式上报给部门负责人，分管经理或直至总经理

口头形式建议一经采纳，需有证明人。

二、奖励形式：

1.对于提出的合理化建议，公司通过论证一经采纳，立即给于奖励，最低奖励不少于50元。

2.对已经采纳的合理化建议，经实践证明，能解决存在的具体问题，视效果和贡献将给予特殊贡献奖。奖金数额上不封顶。

3.已采纳的合理化建议，将作为公司年度评优秀员工的重要依据。

湖北美凯化工有限公司

2015年5月15日