2020-03-03 06:43:27 来源:范文大全收藏下载本文
2018年人事工作重点
1.按照习近平总书记“对党忠诚、勇于创新、治企有方、兴企有为、清正廉洁”的国有企业领导人员标准,加强干部队伍建设,为公司党委选拔培养干部提供依据、做好基础工作。
2.优化干部成长路径,加强关键领域、重要岗位领导干部的交流轮岗,提高干部队伍综合素质。
3.推进干部年轻化工作,按国家能源投资集团统一部署和要求,做好中青年优秀人才选拔及培训工作。
4.按照中组部《党委(党组)讨论决定干部任免事项守则》要求及国家能源投资集团人事管理相关规定,完善干部选拔任用程序,严格落实干部档案“凡提必审”、纪检监察机关意见“凡提必听”、反映违规违纪问题线索具体、有可查性的信访举报“凡提必查”,坚决防止带病提拔。
5.按照国家能源投资集团领导干部因私出国(境)管理规定,加强公司中层管理人员因私出国(境)证件管理,严格落实出国(境)审批流程,及时完成备案、解除备案工作。
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