事业单位年假

事业单位年休假规定

一、年休假享受范围及对象。

参加工作满1年以上，且已转正定级的国家机关、事业单位的在职工作人员(已按国家规定实行寒暑假和其他特殊休假制度的，不实行年休假制度)。

二、年休假的假期。

参加工作时间满1年不满5年的，每年休假3天;

满5年不满10年的，休假7天;

满10年不满20年的，休假10天;

满20年不满30年的，休假15天;

满30年以上的，休假20天。

三、有关规定。

1、当年假期当年使用，不能跨年度使用;

2、请哺乳假的人员，一年不享受年休假;

3、上年度考核不称职(不合格)者，当年不享受年休假待遇;

4、当年请假(病、事假)，累计超过45天的不再享受年休假;当年享受年休假后再请假(病、来假)，累计超过45天者，下一年度的年休假不再享受;

5、工作时间满周年的计算，可按计发工龄津贴的口径掌握;

6、产假不计入病、事假内，仍可享受年休假;

7、当年享受探亲假的人员，不影响当年的年休假;

8、年休假期间遇法定节假日，节假日天数可增加在年休假内;

9、少数确因工作需要，对部分工作人员的年休假可分两次安排。