在职员工体检规定
2020-03-02 05:55:10 来源：范文大全收藏下载本文
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在职员工接触职业病危害因素体检管理规定
一、目的：
为履行对从事接触职业病危害因素作业的员工，进行职业健康监护的法定职责，规范职业健康监护工作，加强职业健康监护管理，保护员工的身心健康，根据《中华人民共和国职业病防治法》、《职业健康监护技术规范》等法律、法规的要求，结合公司的实际情况制定本管理规定。
二、适用范围：
公司所有接触职业病危害因素的在职员工。
三、操作流程：
1、公司行政部根据公司接触职业病危害因素的类别、接触水平等情况，严格按照《职业健康监护
技术规范》规定，组织从事接触职业病危害因素作业的在职员工，有计划地到法定的卫生职业机构进行职业健康检查；
2、检查时段：
2.1 一年分两次进行安排； 2.2 5月份和11月份各安排一次。
3、体检人员确定：
3.1 根据国家相关规定和近几年公司实际检查情况分析，根据不同岗位接触职业病危害因素的
性质、工作场所有害因素的浓度或强度、目标疾病的潜伏期和防护措施等因素决定，确定每次检查的人员标准、要求和比例，如下表：
3.2 接触职业病危害因素所有检查人员，由工厂厂长、行政部主管、生产部主管共同确定后，
呈报总经理批准。
4、体检医院：
上海市第五人民医院或其它具有资质的卫生职业机构。
5、体检结果：
5.1 体检结果告知体检者本人；
5.2 体检结果未通过的人员或需复查人员，第一次报告给工厂厂长，第二次报告给公司总经理；
5.3 对体检结果未通过根据具体情况，进行安排治疗或调整工作岗位。
6、体检费用：
6.1 由行政部进行体检费用预算；
6.2 填写暂支单，经批准后到财务支取；
6.3 体检后，行政部汇总体检发票，统一报销。
四、检查前的注意事项：
1、员工体检时带上身份证；
2、体检前与医院提前沟通联系，确定相关事项。
五、本规定自2012年11月01日起执行。
批准：审核：
制订：
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