员工守则

ZS-SEW公司员工基本守则

一、5S管理

1、公司员工应保持个人办公环境的整洁，具体要做到办公桌面干净卫生，电脑无灰尘，办公用品、书籍资料摆放整齐有序，不允许摆放除水杯外的与工作无关的其他物品。

2、公司员工在上班期间应着工作服，佩戴工作牌，不得便装、混装。

3、公司的零部件样件由技术部负责统一管理，要求指定统一摆放区域，放置整齐，不得在统一摆放区域以外放置，相关人员使用后应及时放还原处。

4、公司员工要自觉维护公共办公区域的环境卫生，对需要整改的问题要及时向公司行政部门反映，以利于及时解决问题。

5、公司全体员工在每周末5时按以上要求进行5S清洁活动。

6、行政部门在每周一例会上通报上周5S情况，对存在的问题进行整改。

二、办公用品管理

1、每月20日以部门为单位上报办公用品需求计划，由行政部门统一汇总，报集团采购中心采购。

2、公司员工在领用办公用品时要主动在行政部门制定的《办公用品领用登记表》上登记。

3、公司员工在辞职、转岗时要进行办公用品的交接。

4、对于员工损坏、遗失办公用品的，根据办公用品的使用程度进行折价赔偿。

三、考勤管理

1、公司员工不得迟到、早退，如有特殊原因迟到，要及时向部门领导、总经理说明原因，征得同意。

2、公司员工因公外出，需向部门领导报告，并征得同意；部门领导因公外出，需向公司总经理报告，并征得同意。

3、公司员工因事请假，需填写书面的请假条，部门领导同意，公司总经理批准。

四、会议管理

1、所有会议不得迟到。

2、公司全体员工于每周一下午1点45分参加公司例会。

3、会议召集人要提前通知参会人员，并说明会议时间、主要讨论内容及需带的相关资料。

五、计算机管理

1、公司员工要按正确程序使用计算机，如遇自己无法排除的故障，要及时向公司信息管理人员报告，不得擅自打开机箱或擅自拆装相关部件。

2、公司员工使用的计算机要设置开机、登陆密码，在设置、修改密码后，要主动向公司信息管理人员备案。

3、公司员工在工作时间不得登陆、流览与工作无关的网站，不得进行QQ聊天，打游戏。

六、资料管理

1、资料管理要安排专人负责，要保证资料的有序、安全存放。

2、公司各部门负责本部门的资料管理，公司资料由行政部门负责管理。

七、能源管理

1、公司员工要本着节约的原则使用能源，杜绝浪费。

2、每天最后下班的员工要及时关灯、关空调并锁好门窗。

八、考核

1、本守则由公司行政部门负责检查。

2、对于违犯以上规定的员工，报公司总经理同意，处以5-10元/次罚款。

本办法自2007年8月20日起执行。

ZS-SEW水上动力有限公司

2007年8月17日