十二月份企业文化活动方案

2020-03-02 21:11:19 来源:范文大全收藏下载本文

关于公司12月份企业文化活动开展的策划方案

一、活动宗旨

为了进一步提升员工团队合作精神与意识,提高企业凝聚力,全面推进企业文化建设并丰富员工业余生活,特组织开展员工趣味活动。

二、活动主题

团结协作·超越自我

三、参赛对象

公司全体员工(特殊工种因工作不能参加的除外)

四、比赛时间与地点

2016年12月25日下午15点准时开始(若遇特殊情况需调整时间时则另行通知),地点公司篮球场

五、比赛的项目、规则

(一)活动内容:“六人七足”比赛 活动规则:

1、以个人抽签的形式组成团队进行参赛,参赛人员男女不限。每支参赛队由6人组成,在当场比赛中不得更换比赛选手;

2、比赛时团队6名成员同时出场,将中间队员的脚两两绑在一起,形成6人7足;

3、每场次两个团队同时进行比赛,每个团队都有专门的工作人员负责计时和比赛监督,用时最少者晋级下一轮比赛;

4、比赛采取抽签形式,实行单局淘汰赛制。

(二)活动内容:跳绳比赛 活动规则:

1、以个人自愿报名参加的形式进行参赛,参赛人员男女不限;

2、参赛者可以自由选用各种单人跳法,参赛人员每跳跃一次摇绳一个回环,记录一分钟跳绳次数。比赛过程中如跳绳绊脚中断,除该次不计外可继续跳绳,连续计数;

3、每场次五人同时进行比赛,每名参赛选手都有专门的工作人员负责计次和比赛监督,次数最多者晋级下一轮比赛;

4、比赛采取抽签形式,实行单局淘汰赛制。

六、注意事项

1、比赛以快乐为宗旨,沟通交流为目的,为保证各项目完整有序地进行,要求参赛队伍遵守比赛纪律,配合工作人员,尊重裁判裁决;

2、为保证参赛队员安全,请参赛队员着运动装、运动鞋,参赛过程中如遇身体不适可放弃比赛。

七、奖项设置

1、本次活动每项比赛各取前三名,分设冠、亚、季军,奖品暂定;

2、凡参与比赛的运动员均获有“参与奖”纪念品一份,奖品暂定。

八、附则

本次活动由公司行政人事部统一组织指挥、监督实施,最终解释权归公司行政人事部所有。

二〇一六年十二月五日

企业文化活动方案

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企业文化活动方案

企业文化活动方案(框架)

《十二月份企业文化活动方案.doc》
十二月份企业文化活动方案
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