读《徐家骏十年工作感悟》学习心得

2020-03-03 23:59:38 来源:范文大全收藏下载本文

读《年薪千万的十年工作感悟》的学习心得

公司成立至今,每年开展一次员工教育实践活动,综合企业发展需要、员工个人职业成长和工作需要,提出有针对性的学习目标和要求,并推荐一本书,一篇文供大家学习。这种倡导学习的做法提醒了我在忙碌工作之余,不忘学习、积极思考,勤于总结。 今年公司推荐了徐家骏的十年工作感悟,从他简要的叙述中,能真切的感受到作者这十年沉甸甸的份量,这是非常有价值的十年,不仅仅因为这十年让他从一名职场新人逐渐步上职场巅峰,成为技术牛人、成为年薪千万的高管,更重要的是这十年他从未停止过心无旁骛地付出、积极主动的学习、大胆的创新尝试、艰难痛苦的挑战、深入的思考与总结、开放与分享、忠诚与感恩„是什么成就一个人?有人说,优秀是一种习惯,当一个人十年如一地不断重复践行这些积极的行动,优秀就惯性地成为他的习惯,内化为他的品质,为他的人生增值。 在这篇文章里,给我感触最深的是作者提出的“对职业负责、对目标负责、对自己负责”的观点。这一点和去年公司推荐给我们的《你在为谁工作》书里的观点是一致的。每个人在工作中都可能遇到各种各样的问题:困难、挫折、辛苦、打击、压力、委屈„面对这些,我们如何能保持足够的淡定与理性去坚持,坚守自己的那份使命感、责任感、工作热情和好奇心?保护好自己对工作的那份热忱和追求不被打击湮灭? 最重要的是始终坚持:好好工作是为自己—— 用好的工作成绩去证明自己; 勇敢直面各种挑战去发展自己; 用心学习、大胆尝试去提升自己。 始终秉持着这份清醒的认知,可以帮助我们排除纷扰、心无旁骛地坚持目标,优质地完成工作,工作终将回馈给我们一个公正的认可,同时,我们也在工作中提升了自己的价值。 徐家骏用自己的十年经历很好地证明了这一点。 这篇文章帮助我们进一步理清了心态问题,同时也在方法论上给了我们很多很好的建议: 进入公司的初期,我很快感受到自己的稚嫩与不足,很多工作是以前没有接触过的,缺乏经验,这一阶段公司领导对我最多的建议就是要掌握工作套路和方法,我自己也深有体会。徐家骏的感悟中也提到了这一点,的确,要想把工作做好,一定要在工作中努力培养自己的全局性、系统性、战略性思维、专业化的职业精神,要善于学习总结,系统地思考问题,提出战略性的解决方案,善于理清流程、明确每个节点的规范要求,并不断优化工作方法„理清这一点,并在随后的工作中积极践行,让我在后期的工作中获益良多。 徐家骏还说到面对挑战的问题,他幽默的说“一个成功的人是善于和自己过不去的人”。之前网上也流行过一句话:如果想让自己进步,就不要呆在舒适的区域里,要警惕温水煮青蛙。进入公司,就是为了在一个更深更广阔的职业平台上开拓眼界,学习和磨练自己。的确是这样,在过去一年中,高标准、大负荷、快节奏的工作催促着我们每一个人从思想观念、工作风格、思维方式、做事习惯、专业素养、业务技能„全面的调整提升,认识到自己的不足和欠缺,由衷的紧迫感和不服输的劲头逼迫自己想方设法去学习,面对没做过的难事儿也唯有硬着头皮大胆去闯去尝试„难度加倍、压力加倍、挑战加倍,成长和进步的速率也是加倍的,这种战斗般的痛快爽利,也唯有直面疾风骤雨才能体味。 徐家骏还提出一点“勇于实践,勇于犯错,善于反思。很多事情知易行难,关键是要有行动,特别是管理类的一些理论、方法、观念。空谈、空规划一点用处都没有,不如实际把它做出来,做出来后不断反思改进,实实在在最有说服力。” 这一点,我也有很深的体悟。积极学习最终要落脚于实践,虽然平时也喜欢关注和了解新鲜的理念、方法等,但如何在实际工作中适当地表达和善用,却仍显不足。这一点在这一年的工作中感悟尤深,每个人都有短板,与其费尽心力去补短,不如努力将长处发挥充分,使优势最大化,这一年,我有意识地坚持学习,适时地、大胆地尝试实践,不仅工作收效更好,而且自己也收获了更多的进步和自信。 徐家骏还谈到独立思考的问题,结合前面谈到的职业化素养和专业化精神的问题来谈谈自己的心得。现在人们常说到“格局”,这是一种眼界和境界,可能在一定程度上也是前面提到的全局化、系统化认知,在职场中需要更多的理性思维,需要我们擅于从片面、偏狭中跳脱出来全局地看待问题,系统地思考问题,得出更加中正的结论。站位更高、努力观照全面,才能更好地做好工作,并提高自己的思维和人生境界,同时为公司良性发展发挥更大的助益,真正实现个人成长与企业发展的共生双赢。 徐家骏这篇文章没有连篇累牍的说理,但他的经历和感悟在立身立业等方面给了我们很多启发和建议,让我们知道没有天生技术大牛,没有天生职场赢家,最重要的是坚持:始终秉持使命感、责任心和热情,对职业负责,专注付出,坚持学习,大胆尝试、勇于挑战,积极思考,善于总结。不论我们最终能否像他一样成功,至少可以收获一段有价值、有分量的人生经历。

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