工会职责

工会职责

一、工会主席岗位职责

1、对工会工作负全面责任并主持工会的日常工作；

2、负责组织召开工会委员会。主席团联系会和办公会议，传达贯彻党组织和上级工会的决议、指示；

3、组织制定工会工作计划并及时布置、检查、总结工作；

4、组织职工参加民主管理，负责筹备召开职工和会员代表大会并贯彻大会决议；

5、依法维护职工合法权益，组织起草、签订集体合同，协调劳动关系；

6、做好劳动保护，特困职工救助，活跃职工业余文化生活等工作；

7、深入基层了解工会工作情况，及时反映和解决职工的热点和难点问题；

8、负责组织审核工会经费进出帐目。

二、工会副主席职责

1、协助工会主席主持工会日常工作，工会主席不在时负责工会全面工作；

2、负责工会民主管理，厂务公开徐小平女工工作；

3、深入基层调查研究、指导全公司工会工作；

4、配合主席组织筹备召开职工和会员代表大会及其它相关会议，负责贯彻落实会议精神；

5、负责组织起草签定集体合同，并监督集体合同的履行情况；

6、负责起草工会相关文件，总结、安排、领导讲话等。

三、生产部

1、负责全公司劳动劳动保护工作，认真贯彻国家相关劳动保护法规制度，建立安全卫生制度，维护劳动者的安全

与卫生健康，督促检查总结，评比安全与卫生健康工作。

2、负责全公司劳动竞赛、技术练兵、技术比赛、生活保障的管理和检查指导工作；

3、配合安监部门搞好往产，文明工作并做好宣传、检查、督促工作，维护职工安全与职工健康；

4、负责工会干部、职工的宣传培训及文体活动的安排和组织工作；

5、负责先进人物的管理及先进事件的宣传与鼓励。

四、财务部工作职责

1、负责工会经费收缴、管理工作；

2、负责工会以及公司所属单位工会的会计核算工作；

3、负责工会经费使用、报销、支出工作；

4、负责专用基金的收取、支付及使用工作；

5、负责起草拟制工会经费预算、决算工作；

6、工会财务人员的培训，所属单位工会的微机指导工作；

7、负责文件打印、收发、登记、保管工作。

公司工会管理职责

1、工会在维护职工总体利益的同时代表和维护职工的合法权益；

2、工会通达平等协商和集体合同、劳动合同、工资集体协商等制度，协调劳动关系，维护职工劳动权益；

3、工会通过职工代表大会、厂务公开及职工投票等制度形式，组织职工参与本单位的民主决定、民主管理和民主

监督；

4、工会对用人单位遵守和实施劳动法律、法规的情况进行监督，依法与劳动争议协调，促进劳动关系的稳定与和

谐。