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全国组织系统讲党性重品行作表率活动总结会议交流材料

2012年8月29日

目

录

1、以开展“讲重作”活动为动力

不断推进组织工作创新发展

·········································· 湖北省襄阳市委组织部（1）

2、坚持讲党性重品行作表率

为建设一流大学提供组织保证

·············································· 天津大学党委组织部（4）

3、奉献，没有止境

················· 广东省罗定市委组织部副部长彭向明（7）

4、用生命书写忠诚

········ 河南省桐柏县委组织部常务副部长王修记（10）

以开展“讲重作”活动为动力

不断推进组织工作创新发展

湖北省襄阳市委组织部

近几年来，我们按照中组部、湖北省委组织部的要求，紧紧围绕“建设模范部门、打造过硬队伍”，扎实推进“讲党性、重品行、作表率”活动，在建设“三服务、两满意”模范部门中不断提高组织工作水平。

一、坚持思想引领，在锤炼党性修养、提高能力素质中落实“讲重作”要求。我们在全市组织系统鲜明提出“对党忠诚、公道正派，知人善任、选贤任能，甘为人梯、乐于奉献”的核心价值理念，要求组织部门自身建设走在各项工作前头。围绕坚定信念强党性，采取组织部长讲党课、先进人物讲事迹、老同志讲传统，以及定期组织干部到革命老区进行传统教育、到司法监狱系统进行警示教育、到部机关联系点进行群众观教育等方式，加强优良传统和作风教育，筑牢党性思想根基。围绕岗位练兵提能力，坚持开展“每月一学、每月一讲、每月一评、每月一赛”，定期评选红旗科室和组工之星，促使机关干部立足岗位创先争优。围绕日常管理抓规范，严格落实“三从严”要求，实行工作品行记实制，建立日常表现台账，加强平时考核，进一步规范组工干部言行举止，努力使讲党性重品行作表率要求内化于心、外显于行。

— 1 —

二、坚持服务大局，在转变工作作风、增强“三服务”成效中落实“讲重作”要求。我们坚持把服务大局作为“讲重作”活动的根本要求，围绕组织工作职责主动作为、创新作为、有效作为。着眼服务经济社会发展，大规模培训干部，每年在新加坡、深圳、昆山等经济发达地区举办3期党政领导干部培训班，帮助干部开阔眼界思路；大规模推进干部交流，仅今年上半年，就实施结构性、培养性、问责性交流县级干部87人；大规模实施年轻干部成长工程，抓紧实施党务类、宣传文化类、农村类、政法类等7类子工程，储备丰富的年轻干部资源。着眼服务党员干部和各类人才，深入推进组工干部下基层活动，定期开展组工干部大走访，今年上半年与党员干部人才交心谈心1.3万人次，征求意见建议2127条，改进工作213项。着眼服务基层群众，广泛开展以“机关联基层、干部联群众，促科学发展、促社会和谐”为内容的“双联双促”活动，积极参与全省“万名干部进万村入万户”活动，全市组织系统建立各类联系点103个，结对帮扶困难群众1512人，帮助解决实际问题1231个，促进了干部受教育、发展上水平、群众得实惠。

三、坚持改革创新，在着力破解难题、提高满意度中落实“讲重作”要求。我们坚持把改革创新作为讲党性、重品行、作表率的重要体现，针对组织工作热点、难点问题，加大实践探索力度，全方位推进组织工作改革创新。率先探索建立了“一报告两评议”制度，这一做法得到了中组部的充分肯定，作为四项监督制度之一在全国推广；率先在全省公开推荐、差额选拔8名县（市）区党政正职，创新了“一把手”选任机制；率先实行军转干部“积— 2 — 分选岗”安臵办法，得到了各方面的认可和欢迎；率先在全省地级市中推出人才专项支持计划，目前已引进国家“千人计划”专家4人、湖北省“百人计划”专家3人，数量在全省市州中名列前茅；率先探索推行农村基层组织建设“三三制”模式，把加强党对农村工作的领导、推进农村基层民主政治建设、促进城乡一体化发展有机统一起来，被评为全国农村党组织创先争优最佳案例。通过坚持不懈的努力，我市组织工作满意度、选人用人公信度逐年上升，去年排名全省第一。

下一步，我们将认真学习贯彻这次会议和源潮部长的重要讲话精神，建立健全讲党性重品行作表率长效机制，不断推动自身建设和组织工作再上新台阶。

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坚持讲党性重品行作表率

为建设一流大学提供组织保证

天津大学党委组织部

天津大学始建于1895年，前身为北洋大学，至今已有117年历史。作为教育部直属重点大学，学校提出了建设世界一流大学的目标。建设世界一流大学，关键在人才，基础在党建，这给我们组织部门提出了很高要求。近年来，我们以开展“讲党性、重品行、作表率”活动为动力，积极推进组织工作创新发展，为建设世界一流大学提供人才支撑和组织保证。

一、加强自身素质建设，提高履职尽责能力。打铁要靠自身硬。结合“讲重作”和创先争优活动的开展，我们在自身建设上重点抓了四个方面：一是积极开展党性教育，采取校领导带头讲党课、邀请老同志讲传统、举办党日活动、学习先进典型事迹等方式，努力建设党性最强部门。二是积极创建学习型组织部，通过开展读书活动、组织参观考察、参加各类培训等，不断拓宽知识领域，开阔眼界、开阔思路、开阔胸襟。三是加强制度规范，建立工作经验档案，固化优化有效做法，不仅做到资料留存，而且做到经验传承。四是始终坚持从严治部，落实组工干部“十严禁”纪律要求，开展廉政承诺和岗位风险防范管理工作。通过这一系列措施，树立了组织部政治过硬、业务精湛、纪律严格的形— 4 — 象，在每年学校机关述职述廉中，我们的群众满意度均位居前茅。

二、弘扬真抓实干作风，促进各项任务落实。“讲重作”，既要“讲”更重在“做”。我们把完成本职工作作为最大实践，切实抓好基层党建和干部人才队伍建设。在基层党建方面，围绕学校事业发展，针对基层组织建设实际，出台了20余项工作制度，制定了加强基层党组织建设的实施意见、加强党员经常性教育实施办法；大力实施“三强工程”，建设“党性强、能力强、影响力强”的基层党支部书记队伍；建立兼职组织员和党建督导员队伍，发挥离退休老同志、老党员在发展学生党员中的“传帮带”作用和加强基层党建的督导作用。在干部工作方面，健全完善选拔任用、日常管理、谈心谈话、考核评价等制度；针对大学特点更加突出政治素质要求，用群众评价实化对干部“德”的考察；实行分层次分类型考核，用工作实绩评价干部；实行任期制，连续任职两届的进行交流或退出现职岗位，形成能上能下的机制。近年来，有29位处级干部任期届满回到教学科研岗位，继续在人才培养、学术研究等方面发挥重要作用，其中2位同志成为杰出青年基金获得者。在人才工作方面，积极做好人才引进和服务协调工作，近年来新增院士4人、973首席科学家8人，入选国家“千人计划”23人，入选天津市“千人计划”43人。

三、着力推进改革创新，提高组织工作水平。改革创新是讲党性、重品行、作表率的时代要求。围绕学校中心工作，我们坚持以创新的思路、方法和举措，破解组织工作的难题。比如，在基层党建上，引入现代管理项目方法，每年列支专项经费，开展基层党组织建设立项活动，全校95%的党支部参与进来，探索出 — 5 — 有效的党建工作载体和方法100多项，促进基层党组织活力大大增强；建设面向教工党员的“党员邮件系统”，运用网络手段实现“党内通报、党内沟通、党内关怀”；建立面向学生的“网上学生党建工作系统”、“网上党校”、“网上党建社区”，形成集理论学习、学生入党流程化管理于一体的学生网上党建平台。在干部选拔上，积极推行竞争性选拔，加大从教学科研一线选任干部的力度，2009年以来竞争性选拔副处级干部67名，选拔一线教师担任处级领导40名；探索将引进高端人才与公开选拔学院行政负责人有机结合，聘任了多位“海归人才”担任院长，同时专门选配政治素质高、工作能力强的书记配合院长工作。据2011年11月中组部对学校选人用人工作的检查，民主评议的三项指标满意和基本满意率平均为99.21%，在被抽查的教育部直属高校中最高。

下一步，我们将按照这次会议要求和源潮同志重要讲话精神，坚持讲党性、重品行、作表率，强素质、提能力、促发展，以优异成绩迎接党的十八大胜利召开！

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奉献，没有止境

广东省罗定市委组织部副部长彭向明

我是来自广东罗定的一名组工干部，在县级组织部门一干就是20多年。我今天汇报的题目是《奉献，没有止境》。

1992年6月，26岁的我调到罗定市委组织部工作。初到组织部，内心充满了光荣感自豪感，但随着时间的推移，越来越感到组织工作责任重大，干好并不容易。罗定是一个120多万人口的山区市，有干部1万8千多人，干部管理的任务十分繁重。为深入了解干部的情况，我跋山涉水跑遍了所有镇、村，现在全市大部分干部在哪个单位、叫什么名字、有什么长处和缺点等，我都熟稔于心。

作为组工干部，既要当好“千里马”，更要做好“伯乐”，慧眼识才，甘为人梯。 20年来，我经办的干部任免、调配、监督、退休、军转干部等工作，均依章依规办事，从未出现差错。经我所推荐的100多名干部，均在各自岗位上干出成绩、不断成长。我所参与考察的干部超过500多人次，没有出现带病提拔现象。

2004年5月，我负责企业军转干部解困对象资格条件的审查工作。为了做好这项工作，我不分晴天雨天，一个人骑摩托车每天跑几十公里的山路，进村入户逐一调查核实。经过半个月的走访，最终把200多名符合政策的对象列入解困范围，及时为他们 — 7 — 落实了政策。对那些不具备条件的，我主动上门耐心解释，他们也心悦诚服地接受。

面对各种利益诱惑和无处不在的人情干扰，我始终将坚持原则作为立身之本。坚持原则会得罪人，但不坚持原则就会伤害更多人。从事组织工作20年来，我谨记“纪律面前无人情、原则面前无亲情”，对那些说情打招呼的、拉关系的、打听信息的，始终不为所动，守住底线，不触红线。

有一次，一名领导要求更改参加工作时间，我审查他的档案后发现依据不足，提出了不能更改的意见。后来他又请其他领导出面，也被我拒绝了。还有一次，我的一个同学带着礼物上门，要求为他父亲推迟一年办理退休手续，我耐心解释，婉言回绝，虽然没给老同学面子，但也没让政策在我这里失守。2007年5月，因工作需要，我的大哥要免去罗定市审计局副局长职务。虽然我事先知道这个消息，但没有向大哥透露，事后大哥责备我：“你还是我的弟弟吗？提前告诉我一下不为难吧？”面对大哥的责问，我心里尽管不是滋味，但无怨无悔，因为我知道，这就是组织工作！

从事组织工作这么多年，要说做得不称职的地方，就是愧对家庭。妻子常在我面前抱怨说：“你总是工作第一，家庭第二。”妻子的抱怨让我很愧疚，但我觉得既然选择了组织工作这份事业，就必须时刻牢记“奉献”两个字，将干好工作作为对党和人民、也是对个人和家庭最好的交代。

2007年12月父亲病危住院，但我却不能像其他人那样陪护在老人家身边，只能在夜深人静时，抽空到医院去看望一下，因为工作实在太忙了。一天凌晨，我来到父亲病房，一进门，所有人— 8 — 都投来责备的眼光。母亲问我：“阿明，你真的那么忙吗？”妻子也对我说：“你差点就见不到爸爸最后一面了。” 望着奄奄一息的父亲，我禁不住泪流满面。

人们常说，“跟着组织部，年年有进步”，我觉得这话既对又不对。在组织部，自己的思想觉悟、工作能力确实在进步，但在职务升迁上不能攀比、不能忌妒，更不可有“近水楼台先得月”的念头。我也曾有多次升迁的机会，但我都一一放弃了，这既是为了把机会让给更合适的干部，也是出于对本职工作的热爱。我早已把组织部当成了自己的家，在这个家，我找到了工作的快乐，找到了人生的价值，找到了事业的成就感。

奉献，是组工干部的灵魂；奉献，需要坚持；奉献，没有止境。今后，我会继续努力讲党性、重品行、作表率，把工作做得更好。

— 9 —

用生命书写忠诚

河南省桐柏县委组织部常务副部长王修记

我叫王修记，来自革命老区、电影《小花》的原创地河南省桐柏县。我汇报的题目是《用生命书写忠诚》。

我于1989年进入桐柏县委组织部工作，至今已有23年。在这平凡而充实的23年里，我坚持践行入党誓词，忠诚党的组织事业，竭力为党工作，特别是经历了癌症的生死考验，我对生命的价值和党的组织工作有了更深的感悟。借此机会，我汇报三点体会。

第一，热爱事业，才能彰显价值。热爱是成就事业的最大动力。有人说，组织工作枯燥呆板、单调乏味，但我觉得只要对她倾注了热爱，她就会变得生动鲜活、其乐无穷。初进组织部时，军人出身的我对组织工作比较陌生，文字写作更是没有功底。为了尽快熟悉业务，我克服文化层次较低的困难，夜以继日地刻苦学习；为练好写作基本功，我为自己制定计划，每天一个题目，白天下基层调研，晚上回来练笔，有时甚至通宵达旦。有一次，为了写好一个材料，我在办公室里熬了整整三天三夜。靠着这种拼劲，我所负责的调研信息工作一直保持省、市先进位次。由于长期的加班熬夜、饮食没有规律，1996年春，我开始感到胃部不适，当时因为工作忙，我也没太当回事。直到2001年反复呕吐，— 10 — 我才去医院检查，最终在解放军总医院确诊为胃癌，随后胃部被切除四分之三。领导劝我：“修记啊，以后要以身体为重，工作能干多少算多少。”妻子流着泪说：“老王啊，好好歇歇吧，把身体养好，一家老小还都要靠你呢！”我也想了很多：我的生命究竟还有多长？到底还能不能重新回到我所热爱的组织工作岗位？但我很快就坚定了一个信念：“人活着就要有价值、有意义，决不能把有限的生命浪费在病床上，多活一天就要多干一天，多干一天就能多赚一天。”就在许多人怀疑我还能不能站起来时，手术伤口刚刚愈合的我，就又重新回到工作岗位上。对组织工作的满腔挚爱、对有限生命的眷恋不舍，使我忘记了手术和化疗带来的痛楚，更加心无旁骛、专心致志地投入工作。一天又一天，一年又一年，十余年过去了，如今我的各项身体指标竟然奇迹般地趋于正常。在这场生死较量中，我钟爱的组工事业成了战胜病魔的妙方良药。

第二，自身端正，才能倡树清风。组工干部岗位重要，一言一行、一举一动都关乎党的形象，备受社会关注，必须站得直、行得正、公道正派。自1997年当上副部长后，找我的人逐渐多了起来。为了避免陷入“关系网”、“人情网”，我给自己定了“三不”原则：不谋求个人私利、不给“关系户”开绿灯、不为他人徇私情。我在组织部工作时间长，取得了一些成绩，也有过几次晋升的机会，但从没有向组织上提过要求。在我担任常务副部长之前，曾有两次机会担任这一职务，但每次调整前我都主动要求把位子让给年轻的同志，现在这两名同志已经成长为副县级干部。去年县委换届，我又主动把提名为县委委员的机会让给部里一位年轻的副部长。对家人、亲友，我也约法三章：“不替人说情、不接受 — 11 — 礼品、不打旗号办事。”一直以来，家人、亲戚和朋友没有一人因我在组织部工作而沾过光。我的兄妹和侄子等亲属都在农村务农或外出打工。

第三，不懈追求，才能不断超越。“要干就干到最好，有条件要争一流，没有条件要创造条件争一流，有困难要克服困难争一流”，这一直是我不懈的追求。特别是经历了生死考验，更加珍惜难得的工作机会，把全部的精力投入到对组织工作的创新和提升上。我积极协助部长带领全部人员，在干部工作上，围绕进一步提高选人用人公信度，先后推行了“双推双考”、“三推一票决”、“两推三票决”等一系列新举措，营造了风清气正的用人环境；在基层组织建设上，出台了村干部“一选两保”、村级组织目标绩效管理等办法，提高了村干部的工作待遇，解除了他们的后顾之忧，为农村基层组织建设注入了生机活力。

用生命诠释忠诚，用事业点燃激情，用执着书写精彩。岁月流逝，但我对组织工作的挚爱没有减，追求没有变，脚步没有停。我将继续身体力行讲党性、重品行、作表率的要求，以更加务实的作风、更加昂扬的斗志、更加优异的成绩，向组织递交一份满意答卷，向党的十八大献礼！

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