药监工作制度思想政治工作联系会议

xxx食品药品监督管理局思想政治

工作联系会议制度

为了进一步认真贯彻落实《中共中央关于加强和改进思想政治工作的决定》，经常分析党员干部职工思想状况，有针对性地开展思想政治教育，形成党、政、青、妇齐抓思想政治工作的合力，制定本制度。

一、局支部对本系统干部职工的思想政治工作负主要责任，食药监管局领导班子成员，药监局共青团、妇委会负责人，局党支部职能科室负责人，协助局支部做好全局党员干部职工的思想政治工作。

二、局党支部书记、副书记要定期组织药监局领导班子成员，各职能科室负责人参加的思想政治工作联席会议，必要时可扩大到各部门负责人。联席会议原则上每半年召开一次，分析总结阶段性工作，安排部署下一阶段的工作。

三、联席会议召开前，局党委主要领导，要深入基层，深入群众，掌握群众的思想动态，倾听群众的呼声，了解群众的疾苦，掌握第一手资料，必要时可与每半年一次的党建工作，思想政治工作、精神文明建设的考核抽查一并进行。

四、联席会议召开后，对会议确定的主要内容及时进行传达，贯彻、落实、确保各项工作落到实处。

五、思想政治工作，要紧紧围绕食品药品安全工作这个中心开展，把职工的思想统一到贯彻落实党的路线、方针、政策

上来，用马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想武装职工的头脑，凝聚人心、振奋精神，引导职工积极投身食品药品改革与发展，保障食品药品事业健康发展。

六、局党支部办公室负责思想政治工作联席会议的筹备，文秘工作，负责信息、资料的收集和会议确定内容的督查落实。

七、加强经费保障机制，思想政治工作经费，要保证不低于职工工资总额的1%。

八、实行党建工作目标管理责任制，局党支部书记负总责，其他领导成员明确分工，责任到人，每年年初由党支部办公室负责制定责任目标，经联席会议讨论通过后逐条贯彻落实。

九、党支部要坚持“两手抓、两手都要硬”的方针，把思想政治工作列入重要议事日程，积极研究解决面临的新情况、新问题、探索新办法、总结推广新经验，常抓不懈，一抓到位，抓出成效。

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