劳资总结

一． 负责全公司工资总额管理

1.编制院年度工资总额预算表，在工资总额额度内，严格控制，合理使用；

2.对新进人员，确定其工资待遇；对确定职务的分配毕业生做好转正定级工作，对调出人员做好工资转移工作；

3.对职称职务变动人员，调整其工资津贴待遇；

5.负责员工津贴及加班费的审核发放工作；

二． 负责各项福利费的发放工作

1.困难职工困难补助的审核发放；

3.办理职工家属医疗费的审核报销；

4.办理职工子女领养费、托费的审核报销；

5.办理职工上下班交通费补贴的审核发放；

6.办理职工假期探亲车船费的审核报销；

7.办理亡故职工丧葬费、抚恤金的发放；

8.办理职工保健费的审核发放；

三． 负责各项工资报表统计工作

1.完成公司每月及年度工资报表的统计上报工作；

2.维护全公司职工数据库的数据变更工作；

四． 负责全院教职工养老保险工作

1.完成每月公司职工社会保险金的缴纳工作；

2.办理新进人员的立户及转入人员养老金的转入手续；

3.办理调出、辞职等人员的养老关系转移手续；

4.负责教职工社会保险缴费基数、缴费比例的调整上报工作；

5.负责离退休职工养老金调整及申报工作；

6.办理到达离退休年龄的教职工的养老金的计算及申报工作;

7.负责公司社会保险缴费情况年度检查申报工作。

人事劳资总结

劳资年报总结

办公室劳资岗位个人总结

劳资诉讼状

劳资证明书

劳资年终总结

劳资制度

劳资工作总结

劳资员

劳资自查报告

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