医院党风廉政建设工作总结
2020-03-01 18:20:22 来源：范文大全收藏下载本文
茂名市中医院2011年党风廉政建设
工作总结
一年来，我院在上级党委和纪委的正确领导下，认真学习贯彻落实党的十七大和十七届三中、四中、五全会以及省委十届六次、七次、八次、九次全会精神，同时学习胡锦涛同志在十七届中央纪委第六次全会上的重要讲话、全会工作报告及庆祝中国共产党成立90周年大会上的重在讲话。根据上级的部署，结合医院实际，以开展民主评议政风行风工作，创建“三好一满意”医院活动为载体，扎实工作，认真完成《建立健全惩治和预防腐败体系2008-2012年工作规划》的目标要求，紧紧围绕医院的中心工作，促进反腐倡廉各项任务的落实，积极推进医院各项工作健康顺利发展。现将今年工作情况总结如下：
一、加强领导，明确党风廉政建设责任
对于党风廉政工作我院历来十分重视，把该项工作摆上重要议事日程，年初我院就结合我市出现重大违纪问题及时召开党委会议对医院今年的党风廉政工作进行专题研究，深入剖析，并做出部署和安排。一是定机构，明确管理责任。成立领导小组，由党委书记、院长吴红同志任组长，党委副书记严玲同志任副组长，其他班子成员任组员的党风廉政建设责任制领导小组，办公室设在党办，具体负责日常工作，游卫华书记、院长对全院党风廉政建设和反腐败工作负总责，各分管领导对分管的科室及部门负责，在组织领导和力量配备上保证了党风廉政建设责任制工作的顺利运转。二是定目标，明确管理要求。根据上级要求，结合自身实际，制定下发了《医院2011年党风廉政
建设责任目标》、《医院2011年党风廉政建设责任制实施方案》等5个文件，将全年计划分解成每个月可实施的“目标运行”，比如落实医院今年工作目标，继续搞好重点科室及窗口建设，深化创服务第一品牌工作，加快新的综合大楼建设进度，改善住院环境，缓解病人看病难、看病贵问题等，从而有计划、按步骤地抓好党风廉政建设。三是定职责，细化责任范围。把党风廉政建设责任制延伸到各科室，并细化量化到个人。从院领导到科室负责人逐级签订了《医院2011年党风廉政建设责任书》，一级抓一级，层层抓落实，使党风廉政建设不走过场，在我院得到扎实开展。根据领导分工的调整，重新制定了《领导同志党风廉政建设岗位职责》，建立职能科中层以上干部一岗双责制，明确主要领导责任，直接领导责任，从而把各级领导推到了抓责任制工作的前沿，使其真正按照岗位职责的要求负起抓好本部门本科室落实责任制的责任。四是定标准，推进目标运行。我院制订了相应的考核标准、考核办法、督导措施和目标保障制度，比如医德医风考核评分标准、创服务第一品牌先行先试考核标准等，使党风廉政建设责任制由“软任务”变为“硬指标”，形成医院统一领导，党政齐抓共管，各部门各负其责，干部职工积极支持和参与的工作格局。
二、强化学习，提高干部职工廉政意识
医院党委、纪委从讲政治的高度认识党风廉政建设的重要性和紧迫性，不断增强党风廉政建设的自觉性。今年，我院把反腐败工作摆上重要议事日程，不断加强对党员干部的理想信念教育，廉洁从政从医教育和党的纪律教育，为此，医院围绕民主评议政风行风工作和医药“回扣”专项治理工作，组织干部职工认真学习。一是医院班子
和各科室按照医院《2011年党委中心组和党员干部理论学习方案》要求，坚持每月组织干部职工进行政治理论学习，如学习贯彻十七届四中、五中全会精神以及胡锦涛“七一”讲话精神。二是组织共产党员参加市直工委组织的党课大讲座。三是组织党员干部职工参观全国检察机关惩治和预防渎职侵权犯罪展览茂名巡展。四是组织党员参加茂名学习论坛——中国共产党90年的光辉历程与历史启示宣讲报告会。五是制订并组织学习医药“回扣”专项治理实施方案。六是开展纪律教育学习月活动，印发并组织学习《医院2011年开展纪律教育学习月活动工作方案》，召开动员大会，纪委书记严玲同志作了动员报告，党委书记吴红同志作了专题辅导报告。组织全院干部职工观看廉政警示电教片。继续开展治理医药购销领域的商业贿赂和预防职务犯罪的教育学习活动。七是开展特色鲜明的活动如：吴院长为我院全体党员上了一堂《以人为本、执政为民》的党课。
通过一系列的学习教育活动，使党员干部和职工能清楚什么事不能做，什么事应该做，更深刻理解“白衣天使”的神圣职责任务，明确“一切为人民服务”的宗旨，自觉筑起拒腐防变和抵御风险警线。
三、健全制度，防范风险
制度是行为的准则，是正确行使职权的依据，为更好地抓好党风廉政建设工作，我院除了抓干部职工思想教育外，进一步建立健全反腐倡廉制度体系，从源头上预防和治理各种不正之风和腐败行为。医院先后制定完善了人事调配、任免、财务收支、药品、大型设备、物资采购管理、拒收红包承诺书、病人投诉、医疗差错处罚规定、药事查房和处方点评制度、抗生素使用规定、医药代表监控巡查登记制度
等20多个规章制度。
（一）完善规范权力行使和行政行为的制度
坚持民主集中制，开好党委会、班子会，强化对领导班子和领导干部的日常管理和监督，突出抓好对领导班子正职的监督。凡涉及医院发展大局的重大决策，干部任免、人员聘任、重大项目和大额度资金使用等，均由领导班子集体讨论作出决定，认真落实领导班子议事规则、权力阳光运行。
（二） 继续推行办事公开，院务公开制度
1.进一步规范办事公开的内容：向社会、群众公开服务承诺，以行评工作为契机，聘请社会监督员对医院各项工作进行监督提出意见和建议，同时6月医院“一把手”亮相茂名市电视台，向社会做出服务承诺接受群众监督。
2.完善办事公开的措施，制定了院务公开制度，设置了公开栏、电子显示屏和电子触摸屏。对内公开医院重大决策，对外公开医疗服务价格、主要药品价格、查询住院费用、就医流程、投诉流程、预防保健知识等；在各科设立了医务人员一览表、意见箱，方便群众就医，接受社会的监督。
3.推行院务公开制度。按照上级关于院务公开规范要求及《卫生部关于全面推行医院院务公开的指导意见》的要求，规范公开的内容，落实工作制度、监督制度、报告制度。凡涉及职工切身利益的事项都及时公示、公开，落实职工的知情权、参与权、监督权。
（三） 加强管好权、管好人、管好财工作
1.落实领导干部述职述廉报告制度，落实党风廉政建设责任制情况报告制度、个人收入申报制度、重大事情报告制度、诫勉谈话制度。加强对权力行使的监督。
2.落实医德医风考评档案制度、年度考核制度，贯彻执行《党政领导干部选拔任用工作条例》、进一步完善了《医疗服务行为规范》和建立以医疗质量、效率、费用为主要内容的绩效评价制度。执行用人制度改革，加强对人的管理。
3.完善财务规章制度，落实内审制度，切实加强经费和资金监管。
（四） 继续抓好治理医药购销领域商业贿赂和医疗服务中的不正之风工作
1.加强对药品使用监管力度。继续推进药品集中招标采购制度，规范采购行为。
2.规范医疗行为，依法行医。落实医疗核心制度，严格执行诊疗规范和技术操作规程。一是加强对药品合理使用的培训。二是制定了医疗质量检查评比方案，并将每月质检结果与科内奖金挂钩；开展了“医疗行为天天查”活动，院领导对每天医疗行为进行检查，对不合理用药及检查提出警告和处理；每月召开医务研讨会，全盲抽出归档病历，对诊断治疗依据不足和存在问题的个案进行告知教育、通报批评处理；制定了抗菌药物、精麻药品等管理制度，医院与各科签订了《医院抗菌药物临床合理应用责任书》；进一步深化药事查房和处方点评制度。三是制定了《医院2011年纠正医药购销和医疗服务中不正之风工作实施方案》、《医院医药代表监控
巡查登记制度》、《医院收受医药回扣专项治理工作督导实施细则》；下发了《中医院各科药品使用指标》、《中医院药品使用超标处理措施》；成立了医德医风督导小组和滥用药稽查小组，坚决打击不合理用药、不合理检查、收受回扣、“红包”现象。四是严格执行《非营利医疗机构医疗服务价格》、住院病人“一日一清单”制度，使用特殊医用消耗材料、自费医疗服务知情同意制度。成立收费督查小组，每月对各科收费进行检查督导，坚决打击乱收费、多收费现象，对检查出来多收的责令退还，并对其科室进行全院通报处罚，保证了收费的合理性。
（五） 认真做好来信来访和查处违纪违规工作
成立了医院综合治理领导小组及时查处群众反映的有关问题。医院党委办专门负责接受群众的投诉、来信、来访，今年共接收群众投诉5例，都能及时处理好，给群众一个满意的答复。今年没有发现收、送“红包”行为，没有发现跑官要官的现象，没有发现放任、纵容配偶、子女及身边工作人员利用领导干部职权和职务影响经商办企业或从事中介活动谋取非法利益的现象，没有发现参与赌博的现象，没有发现借婚丧嫁娶之机收钱敛财的现象。
由于把教育、制度、监督等方面工作落到了实处，取得较好成效，今年1-10月份，今年1-10月份我院收到锦旗29面，表扬信35 封，牌匾11 块，退红包 214个，金额共5.6 万多元，患者满意度达到98%以上。
四、以身作则，做廉洁自律的表率 ㈠ 医院领导班子成员是医院的领导核心
为了全面贯彻落实《医院建立健全惩治和预防腐败体系2008-2012年工作规划》、《四个监督机制》等党纪政法条规，把加强领导干部廉洁自律工作作为实现廉洁建设工作的重点来抓。一是严格执行房子、票子、车子、通信工具的有关规定；二是严格执行权力、用人规定；三是严格执行民主集中制的有关规定。
㈡ 规范公务用车的配备、使用和管理
我院严格贯彻执行《关于严格执行小汽车配备标准和使用管理规定的通知》及《关于清理纠正违规配备使用小汽车问题的通知》要求，进一步规范了医院公务用车的配备、使用和管理，所有汽车均按规定配备，汽车由专门部门管理，统一调度使用。没有出现领导干部调动、提升、离退休、挂职锻炼后回原单位将车辆带走或带回的现象，没有超标准编制配备和使用公务用车的情况。
㈢ 加强对医院综合大楼建设的管理
综合大楼建设做到专款专用，建设进度按政府要求进行。现已进入装修阶段。
㈣ 进一步加强对党员干部出国（境）管理
我院认真贯彻落实中央纪委《关于进一步加强对党员干部出国（境）管理的通知》，由人事科专门负责党员干部（包括中级职称以上人员）因私因公出国工作，制定各项管理制度，要求党员干部（包括中级职称以上人员）出国，必须按医院请假销假制定到院人事科办理相关手续，回来后要按规定到人事科销假并将证件交人事科管理。
㈤ 严格按财务规定控制各种经费开支
我院年初就定出了今年行政后勤工作要求以开源节流，勤俭治
院为目标，树立一切为临床服务的理念，党员领导干部要带头艰苦奋斗，勤俭节约，禁止讲排场，比阔气，挥霍公款、铺张浪费等行为。
㈥ 推进基层廉洁自律
通过加强领导干部廉洁自律工作，目的是以上带下，带动广大职工及基层组织领导干部齐齐参与，共同营造一个廉洁行医、清正为民的就医环境。今年五月份以支部为单位召开了“加快转型升级，建设幸福广东”为主题的民主生活会，同时医院结合实际，组织基层干部召开座谈会，谈心得体会，进行批评和自我批评，有力地推动了基层干部的廉洁自律，医院上下形成了廉洁行医、廉洁从政的良好氛围。
五、把党风廉政建设与开展创先争优活动结合起来，推动医院工作全面健康发展
通过把党风廉政建设工作以行风工作、以开展创先争优活动结合，有效的促进了医院各项业务工作的健康发展。今年，我院开展新技术新项目运用20项，其中3项获得了广东省中医药局科研立项；4项获得市科技进步奖；21项获得市科技计划立项。成功的施行了我市首例甲状腺动脉栓塞术和我市首例干细胞移植术，独立开展了体外循环、心脏瓣膜置换术。1-10月份，我院为病人施行手术3184例，同比增加11%；住院病人同比增长24.42%；业务收入1.3亿多万元，同比增长了11%。举行各种大小义诊活动58次；免费为村民、居民送医、送药18000多人次；免费送出药品22万多元。为社区居民健康建档10000多份，开展各种健康知识讲座95场次。今年4月以优异成绩通过广东省中医药管理年检查，得到上级专家的好评。医院党委获卫生系统先进基层党组织；刘海成、黄梅雅两位同志被评为“市直工委优秀共产党员”；陈艳同志获广东省“优秀护士”。
六、存在不足和下一步计划
我院狠抓党风廉政建设责任制工作对公立医院试点工作，改进医院行业作风，树立医院形象、促进医院的全面发展取得了一定的成绩，但是我们也清醒地看到存在不足的地方：
㈠ 少数人仍存在重业务轻党廉工作的思想。 ㈡ 个别人员对民主评议政风行风工作不够重视。
㈢ 党廉教育、制度、监督力度有待进一步加强，仍存在薄弱环节。
今后我们将认真贯彻落实科学发展观，扎实开展民主评议政风行风工作以及医药回扣专项治理工作，深入开展创先争优活动，在工作中不断摸索，不断总结经验，着眼于抓落实，重点解决群众反映强烈的突出问题，加大工作力度，采取更有效的措施，积极抓好我院的党风廉政建设责任制工作，加强领导干部廉洁自律的积极性和自觉性，进一步开展和深化医院反腐倡廉工作，为我院公立医院试点工作和实现“三好一满意”提供有力的保证。
二〇一一年十一月十五日
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