绩效考核调研表
2020-03-02 05:31:31 来源：范文大全收藏下载本文
长祺科技绩效考核调研表
说明：
1、为更好的推行绩效考核工作，请你如实作答下列调研问题，否则将影响调研结果，谢谢。
2、本次调研表填写可实名填写也可匿名填写。
3、调查表填好后由人力资源部XX收回表单，其他任何人收集、询问皆可拒绝。
4、入职满二个月的员工参与此次调查问卷，未满者此次暂不参与问卷作答。
姓名：（ 可以不填）职位：入职年限：
性别：所在部门：学历程度：
一、单选题；
1、你是否清楚的知道并记得自己的考核指标与数据（）
A非常清楚B比较清楚C基本知道D不是很清楚
2、公司在绩效管理执行方面您认为()
A非常严格B比较严格C不确定D不是很严苛
3、公司在绩效实行的过程中对员工的绩效辅导与培训你认为（）
A非常充分B比较充分C一般D很少
4、你认为针对你的岗位考核指标设定多少项比较合理（）
A12-20项B8-12项C5-8项D5项一下
5、你认为尽你努力你的考核指标达成情况如何（）
A非常难B比较难C适度D较容易
6、在考核指标设定时，公司层面是否会与你充分沟通，达成共识（）
A沟通很充分B有一定沟通C较少沟通D基本没有沟通
7、考核过程中，您认为考核数据来源是否公正、真实、有效（）
A非常公正B比较公正C不确定D缺乏公正
8、当客观因素制约考核成绩达成时，你提出向领导或公司申请支持，通常会（）
A核定后予以帮助B 核定后很少帮助C基本不会提供帮助D各种理由推掩
9、你对公司实行的绩效管理对员工的激励作用是（）
A非常激励B较好的激励C一般D激励性不够
10、为取的更好的工作绩效，你的上司会与你（）
A经常沟通B偶尔沟通C不清楚D较少沟通
11、就你的感受和所闻，你的同事对绩效管理的评价是（)
A非常好B比较好C不确定D较差
12、考核真实的反应了你的工作能力吗（）
A非常真实B一般C不确定D没有
13、你现在的绩效工资在总工资的占比是%，你认为（)
A占比过高B较为合理C可以接受D占比过低
14、你对你岗位的考核指标设定认为是否科学、合理（）
A非常合理B较为合理C不确定D不够合理
二、简答题：
你对绩效考核实施过程中（如指标达成难易度、绩效辅导培训、公平公正、绩效激励等
方面），有无更好的意见或建议？
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