调研报告表
推荐第1篇：植物调研报告表
植物调研报告表
界：门：纲：目：科：属：
名称：
根：类型：特征
：
是否变态：变态类型：
茎：类型：特征：
是否变态：变态类型：
叶：序：形：尖：基：
缘：裂：脉序：
花：单生花：花序：类型：
花的类型：
花的组成：花冠：类型：数目：是否联合：
雄蕊：类型：数目：
雌蕊：类型：数目：子房位置：
花位：胎座类型：
果实：类型：果实组成及其来源
果皮质地：是否开裂：开裂方式：
调研人：地点：时间：指导教师：
推荐第2篇：调研表
大学生职前教育调研表
一直以来中国教育都饱受诟病，对比西方发达国家，中国学校对学生的教育过多重视理论知识，对学生职业方面知识的传授更是微乎其微，致使中国学生虽然能在考试中稳居高分，可对社会的适应能力严重不足。对此我们做出了这张调研表，目的是了解当代中国大学生对职前教育的了解程度和对职前教育的看法，希望你们在完成这份调查表的同时能认真地思考自己的人生目标，让你们的青春更有价值。现在请你们帮忙填写以下调查，对此非常感谢。
姓名：性别：学校：
专业：年级：联系方式：
（1）你了解职前教育吗？
A.听说过，比较了解B.听说过，但不是很了解
C.没听说过，一点也不了解D.有很深的了解程度
(2)你认为大学能锻炼你的能力吗？
A.非常能B.能C.有一点能D.不能
（3）你觉得在校期间哪些环节对你毕业后的就业和社会适应帮助最大？
A.专业课程的学习B.毕业设计和毕业论文C.专业实习D.社会活动及实践 E.担任组织干部F.参加就业指导G.其他
（4）在学校学习期间你有对职业方面的困惑吗，主要针对哪个方面？
A.没有这方面的困惑B.有针对自己职业方向的困惑
C.有针对职业能力方面的困惑D.有针对职业生涯规划方面的困惑E。其他
(5)你想做什么样的工作?
A.自己感兴趣的工作B.与专业对口的工作C.有钱赚的工作
D.稳定的工作E.其他
（6）你怎样看待专业与工作的对口问题？
A.一定对口B.与专业相关就可以C.不一定对口D.无所谓，只要工作适合自己就行
（7）你认为当前对你发展进步阻碍最大的因素是什么？
A.没有目标B.专业技能不够C.对未知的胆怯D.社会经验不足，尝试不够 E.其他
（8）毕业后你将如何实现就业？
A.自己应聘B.考公务员C.自主创业D.其他
推荐第3篇：调研表
花桥妇联调查表
尊敬的社区朋友，你们好！为了提高婚姻幸福的指数，解决孩子教育的困惑，
花桥妇联邀请您填写这份问卷。希望您根据自己的情况如实填写，并且我们保证会对您的回答保密。
注：选择题请在适合的选项上打√，题目均为单选题。
填表人：社区性别：
一、您的年龄是（）：
1.20岁-25岁2.26岁-30岁3.31岁-35岁4.36岁-40岁
二、您的学历是（）：
1.高中2.大专3.本科4.研究生及以上学历
三、您的月收入（）：
1.1000-2000元2.2001-3000元3.3001-5000元4.5001元及以上
四、如果有时间，您愿意参加关于幸福婚姻家庭的沙龙或讲座吗？（）
1.愿意2.不愿意3.不确定
五、如果有时间，您愿意参加关于孩子教育的沙龙或讲座吗？（）
1.愿意2.不愿意3.不确定
六、如果有您感兴趣的课程，您希望安排在哪个时间？（）
1.周一至周五的晚上2.周末的上午3.周末的下午4.其它时间
七、您认为一次活动时间（）对您来说比较适合。
1.一个小时2.半小时3.一个半小时4.其它
八、您对哪个年龄段孩子的教育比较关心（）
1.0-3岁2.4-6岁3.7-12岁4.13岁-18岁
如果有您喜欢的课程，我们可以联系您吗？
您的联系方式：
真诚的期望您的建议：声明：
我们所有的活动（沙龙或是讲座）都是免费的。
谢谢您的配合。祝您身体健康，阖家幸福！
推荐第4篇：调研表
商业市场调查问卷
尊敬的店主：
您好！燕塞汽车产业园已开工建设，为了创造一流的经商环境，制定出合理的管理模式，以及制定出合理的价位。我们特派工作人员前去您处开展调研，您的信息将给我们非常大的帮助，非常感谢您，接受我们的问卷！
在你认同的项目上划“√”（谢谢你的配合）
年龄：□20-25岁□26-30岁□31-35岁□36-40岁□40岁以上
文化程度：□初中□高中/中专□大专□本科□硕士以上
从事行业: □下岗职工□个体经营户□事业单位□企业职员□政府部门
1、你经营的铺面是：□购买□租赁你经营的铺面面积㎡。
□40-50㎡□50-60㎡□60-70㎡□70㎡-90㎡□其他
2、是否听说过燕塞汽车产业园这个项目，通过哪种途径知道的园区？
□短信□报广□朋友介绍□听说□上门推广□电台□电视广告□车体□M单
3、您理想中的经营场所是什么样的？
4、你经营产品的类型？品牌是什么？您了解宜家国际吗？我们将来的汽车产业园将于宜家国际商业运营机构进行战略合作，引入先进的管理理念和管理方法，确保大家能够赚钱！
□服装类□鞋帽类□床上用品类□化妆品类□金银珠宝名表类□箱包皮具类□外贸货类□建材类□家具类经营品牌是
5、你觉得燕塞汽车产业园区这个项目房价应该定到元/㎡的价格比较合理。
6、如果一个商业房地产项目的开发自持一定比例的房产用于完善市场业态，您是否有一种经营安全感？ 非常感谢你在百忙中抽出时间，配合我们的调研！（我们将严格保守你的个人信息）
您的姓名联系方式
调研商业名称调研人员2012年月日
推荐第5篇：表外业务调研报告
银行表外业务调研报告
银监分局：
银行自2009年11月7日开业以来，在传统存贷款业务的基础上，始终将表外业务作为支持中小企业发展的“第二条腿”。通过调研，我们发现作为湘南的资源县域，部分行业银行承兑汇票的市场使用量较大，客户对于银票的认知度较高。所以我行首先选择银票作为表外业务的突破口。在得到监管部门的支持以及在我行信贷前后台部门共同协作下，2010年7月，银行第一张银行承兑汇票面世了。随着我行业务的快速、健康发展，市场地位和行业知名度不断攀升，我行开出的银票从最初只被母行接受到现在省内各家金融机构均能受理，我们走过了一条艰辛的拓展历程。下面就我行表外业务情况汇报如下：
一、表外业务发展基本情况
我行表外业务品种虽少，但发展较快，行业接受度逐年增长。目前，我行开票客户主要集中在当地煤炭洗选及有色金属冶炼行业，如煤业、冶炼等。在业务营销和拓展中，我行发现该类客户的上下游主要采用银票进行结算往来。合作初期，我行在充分考虑村镇银行票据的行业接受度不高的情况，以其异地客户由母行签发票据为切入点，逐步过渡到向本地上下游交易对手签发本行银票的方式，逐步扩大市场客户群，同时凡我行签发的银票，在他行托收时，必须保证其托收的时效性。通过我行加强客户服务和支付管理服务，我行表外业务的实现了有效、快速发展。现阶段随着我行经营规模的扩大以及行业知名度的增加，愿意使用我行银票的客户和办理我行票据贴现的金融同业也逐步增多，我行票据业务得到了持续发展。截止2011年末，我行表外业务品种仅
为银行承兑汇票，年末余额为2230万元，较上年增长1230万元。
（二）表外业务监管的主要措施
1、风险控制措施。我行银票业务的风险控制和其他表内信贷业务一样，即业务发展制度先行。我行经过调研认为可结合当地行业结算特点开展银票业务，并明确业务管理一部进行第一笔银票的签发。业务操作前首先由风险部门制定出台本行《银行承兑汇票管理办法》及操作流程，制度中明确了业务部门为银票客户的调查、合同文本的签署、贷后管理的责任部门；风险部门为客户授信审查、贷后检查督办、风险检查的责任部门，运营部门为票据凭证保管、签发和票款到期支付的责任部门。制度出台后我行即对所有从业人员进行专业培训，在掌握基本操作知识的基础上，风险部门会同业务营销部门、运营部门筛选与我行长期合作且票据结算较为频繁的企业作为第一笔银票的签发对象，并将其银票授信纳入对企业的统一授信额度中进行管理；银票签发操作时，由风险部一对一的进行指导和支撑，确保了我行第一笔表外业务的依法合规操作。银票签发后，我行明确了贷后管理责任人，根据企业经营周期，定期进行跟踪检查，制定贷后货款归行计划，落实货款回笼和税票的补充完善，确保了贸易交易的真实性。同时，我行将银票管理纳入季度自律监管及风险检查的范围，由风险部门牵头采用现场与非现场监管相结合的方式，重点检查包括企业经营、贸易背景、货款回笼等环节，形成检查记录，总结提炼操作过程中存在的问题，防范和化解风险隐患。通过各部门的协同合作，我行累计签发银票13620万元，无一笔形成垫付。
（三）表外业务的主要问题
我行自开展表外业务（银票）以来，始终坚持以真实的贸易背景为前提，所签银票均在各企业主营范围之内，且我行业务发
展平稳、快速增长，信贷规模配置合理，不存在任何利用表外业务违规放贷、规避授信的现象。但我行由于所处县域及国家对银行 “服务三农、服务县域、服务中小”的定位，表外业务的创新尚显不足。今后，我行将在不违背监管政策和经营宗旨的基础上，充分调研，挖掘资兴行业特色，寻求表外业务与市场的结合点，大力拓展和创新表外业务，合理进行表外定价，以表内外业务相结合的模式更大支持当地三农和中小微企业。
（四）建议
针对目前我行表外业务品种较为单一的现状，我们建议是否可在表外业务品种方面给予支持和指导。如国内信用证、融资性保函等品种。
二0一二年三月五日
推荐第6篇：大学生社会实践调研报告鉴定表
大学生社会实践调研报告鉴定表(样表)
这是我第一次经历社会实践。对于一个大学生生而言，敢于接受挑战是一种基本的素质。虽天气严寒，寒风呼啸，我毅然踏上了社会实践的道路。想通过，亲身体验社会实践让自己更进一步了解社会，在实践中增长见识，锻炼自己的才干，培养自己的韧性，想通过社会实践，找出自己的不足和差距所在。
在现今社会，就业问题就似乎总是围绕在我们的身边，成了说不完的话题。招聘会上的大字报都总写着“有经验者优先”，可还在校园里面的我们这班学子社会经验又会拥有多少呢?为了拓展自身的知识面，扩大与社会的接触面，增加个人在社会竞争中的经验，锻炼和提高自己的能力，以便在以后毕业后能真正真正走入社会，能够适应国内外的经济形势的变化，并且能够在生活和工作中很好地处理各方面的问题，我来到了重庆科技学院，开始了我这个假期的社会实践。实践，就是把我们在学校所学的理论知识，运用到客观实际中去，使自己所学的理论知识有用武之地。只学不实践，那么所学的就等于零。理论应该与实践相结合。另一方面，实践可为以后找工作打基础。通过这段时间的实习，学到一些在学校里学不到的东西。因为环境的不同，接触的人与事不同，从中所学的东西自然就不一样了。要学会从实践中学习，从学习中实践。
在中国的经济飞速发展，又加入了世贸组织后，国内外经济日趋变化，每天都不断有新的东西涌现，在拥有了越来越多的机会的同时，也有了更多的挑战，前天才刚学到的知识可能在今天就已经被淘汰掉了，中国的经济越和外面接轨，对于人才的要求就会越来越高，我们不只要学好学校里所学到的知识，还要不断从生活中，实践中学其他知识，不断地从各方面武装自已，才能在竞争中突出自已，表现自已。
在实践的这段时间内，我们穿街走户接触各种各样的人和事，这些都是在学校里无法感受到的，在学校里也许有老师分配说今天做些什么，明天做些什么，但在这里，不会有人会告诉你这些，你必须要知道做什么，要自己地去做，而且要尽自已的努力做到最好。在学校，只有学习的氛围，毕竟学校是学习的场所，每一个学生都在为取得更高的成绩而努力。无论是学习还是工作，都存在着竞争，在竞争中就要不断学习别人先进的地方，也要不断学习别人怎样做人，以提高自已的能力!记得老师曾经说过大学是一个小社会，但我总觉得校园里总少不了那份纯真，那份真诚，尽管是大学高校，学生还终归保持着学生的身份。接触那些刚刚毕业的学长学姐，他们总是队我说要好好珍惜在学校的时间。在这次实践中，我感受很深的一点是，在学校，理论的学习很多，而且是多方面的，几乎是面面俱到;而在实际工作中，可能会遇到书本上没学到的，又可能是书本上的知识一点都用不上的情况。
回想这次社会实践活动，我学到了很多，从我接触的每个人身上学到了很多社会经验，自己的能力也得到了提高，而这些在学校里是学不到的。
在社会上要善于与别人沟通是需要长期的练习。以前没有工作的机会，使我与别人对话时不会应变，会使谈话时有冷场，这是很尴尬的。人在社会中都会融入社会这个团体中，人与人之间合力去做事，使其做事的过程中更加融洽，事半功倍。别人给你的意见，你要听取、耐心、虚心地接受。
在工作上还要有自信。自信不是麻木的自夸，而是对自己的能力做出肯定。社会经验缺乏，学历不足等种种原因会使自己缺乏自信。其实有谁一生下来句什么都会的，只要有自信，就能克服心理障碍，那一切就变得容易解决了
推荐第7篇：企业一套表工作调研报告
企业一套表工作调研报告
企业一套表统计改革是一种全新的统计调查制度，其目的是为了有效地减轻各级统计人员、特别是基层统计机构的负担，实现企业统计数据的统一采集、处理和运用，提高统计
数据的准确性、及时性和共享性。企业作为统计调查对象，是原始资料的提供者，在这项统计改革中扮演着重要角色。景德镇市按照省局一套表实施方案要求，自2月18日开始实施
企业网上直报以来，恪守企业“一套表”联网直报“四条红线”，自觉抵制干预企业独立上报的违法违规行为，为确保统计数据的真实可信发挥积极作用。尽管实施过程还比较顺
利，但还是引发了许多问题值得思考。
一、企业一套表实施过程中遇到的主要问题
1、部分职责部门对企业一套表改革工作还不够重视
XX年10月28日，景德镇市召开全市企业一套表统计改革工作会议，对全市企业一套表统计改革工作进行全面的动员和部署，成立了以统计、工信、园区、中小企业、建设、房管
、商业、旅游、工商、发改、人劳社保、财政、民政、 国税、地税、质监等职责部门分管领导为成员的领导小组，并制定了企业一套表实施方案。但部分职责部门对企业一套表改
革工作还不够重视，总认为统计改革只是统计部门的事情，跟他们无关。其实统计工作涉及到国民经济的各个方面，比如：名录库就需要工商、编制、民政、国税、地税、质监等
部门提供统计资料，贸易需要商业局牵头，工业需要工信委牵头。加上企业在实际联网直报过程中往往出现报表报送不及时性、数据间各种逻辑关系为紊乱，这就需要职责部门的
督促，促使企业及时、准确、完整、如实的上报统计数据。
2、企业对一套表改革工作的支持还有待加强
企业一套表从宣传——培训——下载证书——开始网上报送，时间节点安排上过于紧凑，这对企业的电脑配置和人员安排都有较高的要求，部分企业对网上报送和纸质报送的双轨
制运行机制带有抵触情绪。由于对电脑和人员的要求，加上时间又紧，一些企业甚至未能及时做好安排，部分企业直到网报开始前才找到合适的统计人员。网报开始后，由于企业
的统计人员一般都是上行政班，周日不上班，而一套表验收后，有时需要企业统计人员周日加班，但却找不到人，因为加班是要算加班费的，这也需要企业的支持。还有些企业，
人才缺乏，请的是同一个会计，兼做统计人员，有时交通不便，报表未通过审核关系需要修改错误时，要奔来跑去，影响了一套表的报送进程和数据质量。
3、减轻基层统计人员负担的目的还未能体现
一是企业统计人员任务增多。一套表改革在双轨制运行期间，企业统计人员除了要在网上报送数据外，还要用纸质报送报表，企业统计员的工作量增多。企业网报审核公式和统计
平台审核公式的不一致和不完整性，导致企业统计人员多次修改报表，也增加了他们的负担。二是时间上过于紧迫。由于时间紧，任务多，部分企业自身的财务制度统计数据出来
的比较晚，基层统计人员和企业统计人员为了赶进度经常需要加班加点的工作。但受到经费限制和部分企业没有加班工资等情况影响，导致部分基层统计人员对网报工作有抵触情
绪。
4、企业统计人员的业务能力和工作素质还有待提高
一是由于企业一套表改革的时间较短，企业统计人员对一套表的理解还不够透彻，造成了企业刚开始报送时的混乱。二是部分企业统计人员对电脑还不够熟悉，加上统计部门对企
业培训的时间不够等，也导致部分企业网上报送时报了又改，改了又报的现象发生。企业统计人员怨声不断，甚至出现了不愿意修改数据和拒绝接听统计局专业人员催报电话情况
。
5、部分企业领导不重视统计工作
企业一套表联网直报牵涉企业多，涉及面广，工作量大，各个企业法人和统计人员的执行力存在着很大差异。有相当一部分企业没有明确设立统计职能部门和统计工作岗位，统计
报表由财务人员或其他人员代填代报，企业统计工作得不到企业领导重视，统计法制意识不强，统计岗位被撤销或合并、统计人员变动是常有之事。此外，企业原始记录不健全，
填报数据的随意性大，统计部门不能够及时获得真实、准确的统计数据，统计数据质量下降，造成统计的公信力降低。
二、加强一套表制度下企业统计工作建议
以企业一套表制度为新起点，在深入广泛开展调查研究的基础上，针对部分企业存在的人员业务素质不高、电脑、网络配备不齐全、统计台账不够健全、企业统计配合程度偏低、
填报统计数据随意性较大等问题，制定行之有效的整改措施，坚持“把握源头、做好服务、坚持提高”的工作原则，进一步规范了企业统计工作，为一套表统计改革顺利开展打下
坚实基础。
1、把握源头
严格按照统计法律法规及统计方法制度的要求，建立健全企业原始记录和统计台账，企业和各级统计部门均要以此为依据依法上报统计数据，坚决杜绝无依据填报和代填代报统计
报表。
2、做好服务
一是为党政决策咨询做好统计服务。要全面、及时、准确反映企业经济发展实际，为党政领导指导经济发展提供决策依据。二是为企业做好服务。要及时为企业提供统计业务援助
，帮助解决统计工作中的困难和问题，加强对企业统计人员的沟通和了解。尽可能地为企业提供行业发展信息，帮 助企业找到自身发展的比较优势和不足。
3、坚持提高
一是坚持提高数据质量。要建立数据质量评估制度，加强对企业的统计监督，严格规范企业统计数据来源，把好统计原始数据质量关。二是坚持提高统计业务水平。要督促企业配
备持有统计从业资格证书、具备统计从业资格的专职或兼职统计人员，并定期进行培训。三是坚持提高统计配合意识。要加大统计法律法规宣传力度，提高企业负责人和统计人员
学法、用法、守法的自觉性，对拒报、漏报、瞒报等统计违法行为，要及时上报上级统计部门依法严肃处理。
推荐第8篇：设备调研表
2014年调研表
部门姓名工段岗位工龄
1、请问您是否取得自行操作设备的资格证或维修资格证。（）
A持有操作设备资格证B持有维修资格证
C无D其他证件，说明（）
2、请问您上一次岗位培训是什么时候?（）
A 一周前B 一个月前C 三个月前D 没有培训过
3、请问您承包的设备或生产线出现故障是否主动积极配合机修维修或生产工作。（）
A会B不会C看心情D偶尔
4、请问您承包的设备本身故障因素占多，还是操作上因素较多？（）
A设备本身因素占多B操作上因素多
5、请问备件库供应备件是否能满足生产需求？如果不能满足，请详细描述原因？
6、请问您承包的生产线或单体设备故障问题了解多少？详细说明，针对设备故障有何解决措施？
7、请问您在本岗位需要什么类的培训学习？举例说明？
8、针对你所在的岗位工作有什么好的建议？
9、请问您认为现在生产与设备配合存在什么问题？
10、请问您对您的上级在工作管理中有什么看法及好的提议？
推荐第9篇：绩效考核调研表
长祺科技绩效考核调研表
说明：
1、为更好的推行绩效考核工作，请你如实作答下列调研问题，否则将影响调研结果，谢谢。
2、本次调研表填写可实名填写也可匿名填写。
3、调查表填好后由人力资源部XX收回表单，其他任何人收集、询问皆可拒绝。
4、入职满二个月的员工参与此次调查问卷，未满者此次暂不参与问卷作答。
姓名：（ 可以不填）职位：入职年限：
性别：所在部门：学历程度：
一、单选题；
1、你是否清楚的知道并记得自己的考核指标与数据（）
A非常清楚B比较清楚C基本知道D不是很清楚
2、公司在绩效管理执行方面您认为()
A非常严格B比较严格C不确定D不是很严苛
3、公司在绩效实行的过程中对员工的绩效辅导与培训你认为（）
A非常充分B比较充分C一般D很少
4、你认为针对你的岗位考核指标设定多少项比较合理（）
A12-20项B8-12项C5-8项D5项一下
5、你认为尽你努力你的考核指标达成情况如何（）
A非常难B比较难C适度D较容易
6、在考核指标设定时，公司层面是否会与你充分沟通，达成共识（）
A沟通很充分B有一定沟通C较少沟通D基本没有沟通
7、考核过程中，您认为考核数据来源是否公正、真实、有效（）
A非常公正B比较公正C不确定D缺乏公正
8、当客观因素制约考核成绩达成时，你提出向领导或公司申请支持，通常会（）
A核定后予以帮助B 核定后很少帮助C基本不会提供帮助D各种理由推掩
9、你对公司实行的绩效管理对员工的激励作用是（）
A非常激励B较好的激励C一般D激励性不够
10、为取的更好的工作绩效，你的上司会与你（）
A经常沟通B偶尔沟通C不清楚D较少沟通
11、就你的感受和所闻，你的同事对绩效管理的评价是（)
A非常好B比较好C不确定D较差
12、考核真实的反应了你的工作能力吗（）
A非常真实B一般C不确定D没有
13、你现在的绩效工资在总工资的占比是%，你认为（)
A占比过高B较为合理C可以接受D占比过低
14、你对你岗位的考核指标设定认为是否科学、合理（）
A非常合理B较为合理C不确定D不够合理
二、简答题：
你对绩效考核实施过程中（如指标达成难易度、绩效辅导培训、公平公正、绩效激励等
方面），有无更好的意见或建议？
推荐第10篇：礼仪调研表
武汉生物工程学院校园文明礼仪情况调查表
老师们，同学们：
大家好！感谢大家在百忙之中抽时间来完成这张问卷，希望我们可以一起生活在充满礼
仪和爱的校园环境中间！
1、对于我校现有的校园文明礼仪情况，您的看法是（b）（若选A直接跳
至第3题）
A非常满意B 比较满意C 不太满意
2、您对于我校现有的校园文明礼仪情况不满意的原因，主要是觉得以下哪
些行为主体的礼仪素养没达到您的期望（ c）（可多选）
A大学生B 教师及辅导员C 学校职工及其他社会人士（如商业街老
板等)
3、上海应用技术学院近期推行的老师喊“上课”，班长喊“起立”等系列课
堂礼仪，对于改善学风、营造良好校园氛围有十分积极的作用。对于这一观点，
您的看法是（ a ）
A赞同并乐意在我校推行B赞同但不乐意在我校推行C 不赞同
4、身处校园内外，您会自觉地做好在食堂、图书馆排队，为老弱病残孕让
座等事情（ a ）
A一直是B 偶尔会C 从来不会
5、作为“礼仪之邦”中的高校师生，您觉得自觉遵守社会公德、践行文明
礼仪是否必要（ a ）
A很有必要B 一般C 不太重要
6、上课前，您会主动为老师擦黑板吗？（ 会 / 不会2）如果不会，原因是
（ c ）
A觉得学生没必要擦B 觉得老师不值得受尊重C 大家都没做，自己不
好意思做
7、您觉得在我校人才培养中，是否应该重视学生的礼仪素养的培养（a）
A很有必要B 一般C 不太重要
8、对于自身所掌握的礼仪知识，您的自评是（c）
A非常了解B 比较了解C 不太了解
9、您比较关注或希望获得哪些方面的礼仪知识（ ab cd）（可多选）
A个人行为规范礼仪B 社会交往礼仪C校园文明礼仪D 求职职场
礼仪
10、对于进一步优化我校文明礼仪氛围，您觉得以下哪些途径比较有效
（ abcdef ）（可多选）
A多开设礼仪类课程B 多举办文明礼仪演讲、辩论等活动C 把相关礼
仪规范纳入规章制度中D要求教职员工以身作则，发挥榜样示范作用E优
化校园环境，加强礼仪橱窗、文明标语、仪容修身镜等载体建设F利用网络平
台，开展“日行一礼”的晒图片、传播正能量等活动
除以上途径外，优化我校文明礼仪氛围，您还有哪些好的意见建议？
同学作为楷模供学生监督学习，在这样一个好的氛围下就算迫于面子，学生也会
自觉做一个文明礼仪的学生的！
感谢您的参与，愿您天天都有好心情！
第11篇：工业企业调研表
企业基本情况表（表一）
填报企业（盖章）:
注：各单位填报的数字和信息资料严格保密，如署名引用，须经企业同意。
企业发展现状调查（表二）
一 技术创新
1、企业现有技术中心： □国家级□省级□市级名称
2、企业获得新产品、新技术等科研成果的途径：
⑴□自主开发⑵□委托开发⑶□与院校、科研机构联合开发⑷□接受技术转让
⑸□引进技术消化、吸收和创新⑹□其它(请注明)
3、新产品研发情况：
近三年，投入生产新产品个，名称目前，拥有独立知识产权（个），名称新产品研发占销售收入比例
4、企业技术装备水平：□国际领先□国际先进□国内先进□国内平均
企业核心技术水平：□国际领先□国际先进□国内先进□国内平均
5、企业在技术创新和新产品产业化进程中遇到的主要困难(限选4项)：
⑴□企业技术能力存在差距⑵□产学研合作难度较大⑶□企业管理水平不够
⑷□激励机制不健全⑸□市场开发能力弱⑹□人才缺乏
⑺□资金短缺⑻□政府支持不够⑼□知识产权保护不够
⑽□技术市场不健全⑾其它(请注明)
二 经营管理
1、品牌创建
产品是否被认定为“中国驰名商标”□是□否：产品是否被认定为“xxx省著名商标” □是□否： 产品是否被认定为“xxx市著名商标”□是□否： 认定的商标名称是_____________________。 产品是否被评为“中国名牌产品”□是□否：产品是否被评为“xxx省名牌产品”□是□否： 产品是否被评为“xxx市名牌产品”□是□否：产品品牌名称__________________________。
2、企业主要产品销售领域：
⑴□本市⑵□本省⑶□国内部分省市⑷□全国⑸□国内外
3、产品在行业中的地位：
国际地位： 居第__位，产品名称________行业名称___市场占有率______%
居第__位，产品名称_________行业名称___市场占有率______%
国内地位： 居第__位，产品名称_________行业名称___市场占有率______%
居第__位，产品名称_________行业名称___市场占有率______%
居第__位，产品名称_________行业名称___市场占有率______%
4、市场趋势：
截至1月底企业在手订单比去年同期增长（或减少）%。
预计6个月内的订单将：
⑴□显著提高 ⑵□提高 ⑶□小幅度提高 ⑷□持平⑸□小幅度下降 ⑹□下降 ⑺□严重下滑
5、预计今年本行业的景气状况将：
⑴□显著好转 ⑵□好转 ⑶□略微好转⑷□持平⑸□略微恶化⑹□恶化 ⑺□严重恶化
6、目前对企业生产经营造成不利影响的主要因素（最多选4项）：
⑴□人民币汇率⑵□人力成本上升⑶□资金紧张⑷□订单不足
⑸□能源紧张⑹□缺乏优秀管理和技术人员⑺□生产办公用地不足 ⑻□原材料价格
⑼□产品价格⑽□产业链配套不完备⑾□物流交通环境不完善
⑿□社会服务不完善⒀□其它(请注明)
三 基础建设
2012年年内企业是否有重大投资项目开工建设或投产？预计开工建设时间或投产时间、新增产能？
企业在新建、在建项目过程中的有利因素和问题、困难：
四 意见建议
1、目前企业需要市经信委协助解决、协调的问题和需要向上级部门反映的情况：
2、国家(行业)政策及外部环境等对企业的经营产生的具体影响：
3、企业在应对经济运行中的问题(困难)的措施和经验：
4、企业对政府政策、协会服务工作等有何意见和建议：
企业负责人：联系电话：
填表人：联系电话：
第12篇：调研表企业
农产品质量安全监管生产环节调查问卷
请在相应□内打勾
一、基本情况
1、企业名称
2、企业所有制形式：
国有企业□集体企业□民营企业□港澳台资企业□三资企业□
3、是否为上市公司？
是□否□
4、是否是农业龙头企业？
是□（a、国家级b、省级c、市级）否□
5、是否有出口产品
有□没有□
6、是否是以初级农产品位原料进行直接加工的企业？
是□否□
7、企业员工数量：
300及以下□300-500人□500-3000人□3000人以上
8、主要原料产品类型：
农作物种植业□畜牧养殖□水产养殖□
二、原料供给
9、是否有企业自己的农产品生产基地？
有□没有□
10、基地的农产品原料是否满足生产的需求？
满足□基本满足□不足
11、农产品的原料是否能够得到保证？
能□不能□很难说□
12、是否提供保护收购价？
是□否□
13、是否从本地市场收购原料？
是□从不□偶尔□
14、本地农产品原料收购存在的问题是什么？
原料供应不足□原料质量不过关□原料价格过高□收购渠道不方便□ 原料收购不存在问题□其他
三、检验检测
15、是否有自己的检测中心？
是□否□
16、是否对基地原料进行质量检验？
每批都检□抽检□
17、主要的检测设备？
18、
11、对不合格农产品的处理措施？
19、是否建立追溯体系？
是□否□
第13篇：工商局一制四表调研报告
以下提供一篇调研报告给大家参考！
2012年，市工商局针对基层登记注册工作，创造性地推出了“一制四表”工作法，建立了发现问题、分析问题、整改问题，持续改进提高的工作机制，有效提高了基层登记注册水平，保障了基层登记注册质量。工作经验先后在国家工商总局《工商行政管理》（半月刊）、国家工商总局政务信息网和省局《每周快讯》（特刊）刊发。今年初，市局在全系统推行了“一制四表”工作法。经过一年多的运作，我们进一步细化和深化了“一制四表”工作法，工作措施更加得力，工作机制更加健全，工作成效更加明显。现将推行“一制四表”工作法取得的成效、存在的问题以及对策作调研报告如下：
一、推行“一制四表”的做法及成效
“一制四表”工作法，重点是对登记注册工作实行过程控制，以达到保证登记注册质量的目的。运作过程中，我们以“一制四表”为框架，着力夯实基层登记注册工作基础，理顺基层登记注册机制，有效保障了“一制四表”的全面推行。
一是打造合格的基层登记注册队伍。提高基层登记注册员素质，是推行“一制四表”工作法，保证登记注册质量的关键。由于涉及登记的法规繁多，业务操作复杂，仅靠组织集体学习，很难收到预期成效。对此，我们采取多种形式开展业务技能培训。今年4月份，在红盾信息网上建立了“登记注册之窗”平台，登载与登记注册有关的法律法规，不但方便开展业务学习，而且便于开展业务交流和业务指导，使之成为集学习、交流、指导为一体的登记注册工作平台，促进了基层登记注册员素质的整体提高。积极开展“基层大讲堂”活动，每名登记注册员都要作为“老师”，轮流为其它人员“讲课”，讲授对登记注册法律法规的理解，讲授业务操作中应注意的问题，提出自己对有关问题的见解，从而提高学习兴趣，增强对业务知识的掌握和应用能力。今年以来，请登记注册员当“老师”，组织举办“基层大讲堂”共计12次，收到了良好效果。
二是健全基层登记注册制度规范。“一制四表”工作法，制度规范是核心，通过建立制度管理体系，使登记注册工作有章可循，有规可依。当前，针对个体工商户登记注册工作，适用的法规、规章众多，尚没有全面、系统的工作规范，往往会导致登记注册程序不严，问题较多，质量不高。另外，我局80%的工商所只设立1名登记注册员，数量少且业务素质、工作能力参差不齐，如果没有严格的工作规范约束，稍有疏忽就会导致问题发生，形成基层登记注册工作的“风险点”。对此，今年初，针对基层登记注册工作，整合涉及个体工商户登记注册的法规及规章，制定了《个体工商户登记申请提交材料规范》。该规范立足登记注册实际，引用的法规、规章准确，全面、系统地反映个体工商户登记注册工作的有关要求，重点体现了“六个统一”，即统一登记材料提交标准，统一登记要求，统一登记管辖，统一文书填写规定，统一数据录入规定，统一档案管理规定，为登记注册员提供了方便实用的“工具书”，有效解决了个体登记中存在的问题，全系统登记注册质量明显提升。目前，我局60%的工商所在个体工商户档案整理、归档以及计算机数据录入工作中实现了“零差错”。
三是理顺基层登记注册工作机制。一方面健全工商所内部检查机制，加强基层工商所登记质量管理。在各工商所严格推行使用《登记注册流程表》，每个登记审批环节，均由工商所登记注册员和工商所所长签字，并归档管理，便于对出现的问题进行责任追溯，实现基层登记注册工作的全程控制。另一方面加强市局监督检查。推行使用《登记注册跟踪检查表》和《检查情况定期通报表》。对各工商所形成的个体登记档案以及企业注册局负责登记的企业档案，由市局安排专人，采取书式材料和机读资料相互对照的方式，每月进行一次检查，对检查中发现的问题逐个予以说明，并将整改意见及时反馈给相应的工商所或责任人，督导问题整改。对存在的共性问题，提出可行性意见或指导性要求，采取系统内通报的形式进行纠正。今年9月份，在系统内开展了“登记质量突击月”活动，制定了实施方案和考核标准，采取互评互查的方式，组织登记注册员对560份企业及个体工商户登记档案进行检查。在检查中发现问题的，奖励检查人相应的考核分，案卷中被发现问题的，扣除责任人相应的考核分。“突击月”活动中，共查纠问题86起，对市局及工商所5名登记注册员予以表彰。今年以来，全系统共计形成登记档案2300余份，全部由市局统一进行审查，查纠问题320起次，下发通报3次，保证了归档登记档案以及数据录入全部达到合格标准。
二、推行“一制四表”工作法存在的问题
作为一种管理模式，“一制四表”工作法对提高基层登记注册水平，保证基层登记注册质量，起到了积极的促进和保障作用。但是在推行“一制四表”工作法过程中，仍然存在的一些问题，制约了登记注册工作的深入开展。主要表现在两个方面：一方面是人力保障不到位。尽管我们通过多种形式，开展登记注册业务培训，提高登记注册队伍素质。但是仍然存在业务素质差、适岗能力低、工作责任心弱等问题，导致登记注册工作质量不高。登记表格填写不规范、审批事项把关不严格、登记数据录入不准确等现象仍然存在。另外，对于基层工商所来说，一般只设有一名登记注册员，独立承担登记注册工作任务。一旦岗位调整，新的登记注册员很难马上进入工作角色。在登记注册岗位人员达不到适岗要求的情况下，“AB”角工作制更是难以得到落实。另一方面工商所登记注册工作问题相对突出。推行“一制四表”工作法，有效提高了全系统登记注册整体水平。但是从目前情况看，企业登记质量要高于个体工商户登记，即局机关登记注册工作质量要高于基层工商所。在今年组织的督导检查中，企业登记差错率在2%，而基层所进行的个体工商户登记差错率高的达到10%。主要原因是基层所对落实“一制四表”，保证登记注册质量的认识不足，对登记工作的要求不高，不能严格按照程序开展工作，导致登记工作问题频出。针对基层工商所，严格的登记注册审查、督导、检查、考核机制需要进一步建立和完善。
三、深入推行“一制四表”工作法的建议
结合当前登记注册工作实际，深入推行“一制四表”工作法，需要进一步强化人力保障，进一步理顺工作机制，重点抓好以下几方面工作：
一是提高登记注册队伍素质。把建设一支素质高、作风优、能力强的登记注册队伍作为基础性工作来抓。要深入开展“基层大讲堂”活动，丰富学习形式，提高学习兴趣，保证学习成效。采取互学互查，业务比武等形式，不断查纠问题，促进共同提高。重点加强对工商所所长、基层登记注册员的培训，对常用的法律法规掌握要达到精、细、全，全面提高工商所所长和基层登记注册员的适岗能力。基层登记注册员必须经过业务技能培训和考试，成绩达标后才能上岗，达不到上岗要求的，继续培训或调离登记注册岗位。
二是建立基层督导检查机制。目前，个体登记注册中问题较多，其原因除岗位人员的业务素质外，责任心是关键因素。责任心强，工作标准就高、工作措施就细、审查把关就严，出现的问题就少。责任心弱，工作就会粗枝大叶、不求深入，甚至是敷衍应付、草草了事，问题较多。因此，要把在初始阶段解决问题作为工作的着力点，重点加强工商所登记管理。针对工商所，在个体工商户登记中，要严格按照工作流程操作，落实基层登记注册员、工商所所长负责人责任，把好登记审批的“第一关”。要按照“谁登记，谁负责”的原则，追究相应问题的责任。对滥用职权、玩忽职守、徇私舞弊、未依照规定核发营业执照及办理其他登记业务的，依照相关规定严肃处理。
三是强化登记注册质量考核。通过建立考核和激励机制，全面规范登记注册工作。制定登记注册考核标准，量化考核目标，细化考核内容，用“一把尺子”来衡量每起登记注册业务。要采取自查自纠、互评互查、集中检查等方式，加大登记注册工作检查考核力度。对企业登记档案，由市局统一组织检查；对个体工商户档案，由工商所和市局分别进行检查。根据检查结果，组织评选系统内优秀登记注册员、优秀登记档案。对入选的优秀登记档案或者具有典型性和代表性的登记档案，在系统内进行评析交流，通过典型带动，促进登记注册质量整体提高。
第14篇：大学生社会实践调研报告鉴定表2
大学生社会实践调研报告鉴定表
对于农村居民的低碳生活调查：与城镇居民相比乡村居民对低碳的了解就显得太少了，通过随机访问50人只有9个对低碳有一点了解的，其他的则全然不知，没有什么低碳概念，对环保也没有太多的认识。不过好在农村的污染不是太严重，农村居民大多继承了中华民族勤俭节约的优秀传统，都能做到人走灯灭，空调，冰箱之类的用的比较少，出行大多靠自行车，或是电动车以及公交车，这些在无意之中就是对低碳生活得支持，虽然农村居民对低碳生活不甚了解，但农村的低碳生活在无意中进行，为了优化农村低碳生活，可以加强对农村居民的低碳知识普及，强化农村居民的低碳意识，环保意识。
对大学生的低碳生活调查：大学生的低碳生活好很多，大学生的低碳意识普遍较强，大学生团体基本都是无产阶级，没私家车，出门靠公交，有些学生有自行车。大家平时都比较注意环保，吃饭用餐厅提供的餐具，但也有一部分人用一次性餐具。节能减排是低碳的一个主要措施，大家平时比较注意节约用电，电脑不用时就关机，不要待机，不用大功率用电器，基本都能做到人走灯灭，尽量多的采用自然光，洗衣服大多数是手洗，尽量少的用洗衣机，吃饭基本能做到“光盘”，不浪费水电。
通过这次低碳调查，我认清了中国的低碳情况，大部分人知道低碳，有一部分人积极过低碳生活，遵循原则，一部分人偶尔注意到低碳，对低碳生活不是特别在意，更是有一部分人完全不把低碳放在心上，浪费奢侈，所以中国的低碳行动还有待深入，应该多多组织低碳教育及有关宣传活动，让大家多多了解低碳知识，强化大家的低碳思想，贯彻低碳理念，共建美好家园，让生活更加美好。
指
导
教
师
鉴
定
意
见
指导教师（签名）年月日
（学校盖章）
年月日 学 校 意 见
第15篇：邱县客户调研表
邱县客户调研表
时间：
姓名：年龄：工作单位：现居住地：电话号码家庭人口：配偶工作单位：
1、您认为最理想的居住地：
A.原钢窗厂B.城市花园西侧C.中兴路以南
2、您理想的居室类型：
A.两室两厅B.三室一厅C.三室两厅D.其它
3、您理想的住房面积：
4、您理想的建筑类型：
A.普通多层B.七层电梯洋房C.小高层D.高层
5、您理想的楼层：
6、您理想的房屋单价：
A.1900---2000元 B.2100---2200元 C.2200---2500元 D.2500以上
7、您的付款方式：
A.银行按揭贷款B.分期付款C.一次性付款
8、您的购房时间：
9、您的购房目的：
第16篇：会计专业人才需求调研表
南康市职业中等专业学校
会计电算化专业人才培养模式与课程体系改革调查问卷
（一）
尊敬的企业（单位）领导：
您好！我校是国家中职改革发展示范校建设单位，会计电算化是重点建设专业之一。为了更好地为社会、企业、单位培养更多更优秀的适应需求的会计专业人才，学校迫切需要在人才培养模式、课程体系及教学内容等方面进行改革，为使改革有效进行，现拟对本专业人才需求情况做书面调研，以便更好地为企业（单位）服务。敬请贵企业（单位）领导在百忙中给予协助。谢谢！
1、贵企业（单位）名称：
地点：
联系电话：E-mail
经营管理范围：
贵企业（单位）的全职员工总数(不含离、退休员工等非在职
员工)为：人。您的姓名和职务：
您的专业：答卷日期：
2、贵企业（单位）现从事会计领域的人员结构：
a、硕士生人，本科生人，高职专科人，高中生人，高中以下人。
b、会计师及以上人，高级会计师人，中级会计师人，初级会计师人，会计员证书的人。
3、贵企业（单位）是如何设置会计岗位的(请填人数，可以一人多岗)：
主办会计()成本会计()现金出纳()材料会计()办税员()仓库保管()统计员()
4、贵企业（单位）中职会计类毕业生的月收入：
1000-1500()1500-2000()2000元以上()
5、贵企业（单位）对未来毕业生(担任会计工作)的学历要求：
硕士生()本科生()，高职专科()，高中(中专)生()
6、贵企业（单位）对会计专业毕业生取得的证书有何要求：
有会计从业资格证()有办税员证()有计算机等级证书()有英语等级证书()
7、贵企业（单位）认为中职会计专业核心课程是：
财务会计()会计手工操作()网络财务与税法()其它
8、贵企业（单位）认为高中职会计电算化专业毕业生的核心技能应该是：
财务软件的操作()实际实务操作()其它
9、贵企业（单位）认为影响会计专业毕业生就业的主要因素是：
工作能力() 掌握的专业知识() 毕业学校() 个人外在条件()其它
10、贵企业（单位）认为对就业最有利的条件是：
具有良好的实际能力()具有专业证书()具有良好的学习成绩()其它(请填写）
11、贵企业（单位）认为中职会计电算化专业毕业生需要的素质是：
吃苦耐劳精神()良好职业道德()写作能力()语言表达能力()组织协调能力()
12、贵企业（单位）认为中职会计电算化专业毕业生技能重要程度(请您根据自己的观点在被选项打“√”或在其它栏内填上您的意见)
13、贵企业（单位）以为哪些专业知识是在实际工作中需要的？
如有合作，其合作方式是
□A、学校为企业（单位）培养专业人才□B、学校承担会计人员继续教育任务
□C、企业（单位）接收学生实习□D、企业（单位）接收毕业生就业□E、学校聘请企业（单位）专家为实践指导教师□F、企业（单位）专家参与人才培养方案的制定
如果没有，是否希望与有关高校建立长期的联系和合作关系？
□A、是□B、否
15、贵单位对本专业人才培养工作的建议
衷心的感谢您的参与和配合，您的付出将有效推动我校会计电算化专业人才培养模式和课程体系改革工作，为地方企业（单位）培养更多更好的会计专业人才。
您和单位的所有信息我们将妥善处理、保密。
再次衷心感谢您的参与！热忱欢迎您来我校指导工作！
南康市职业中等专业学校二0一二年十二月
第17篇：国际贸易专业调研表
国际贸易专业人才需求调研表
尊敬的专家，您好！
随着科学技术的快速发展、社会对专业人才的需求不断变化，对学校专业的人才培养工作提出了新的要求，为了更好地为社会、为企业培养更多更优秀的适合企业发展的国际贸易专业人才，学校迫切需要在人才培养规格、课程体系及教学内容等方面进行改革，为使改革有效进行，现拟对本专业作书面调研，希望与行业紧密联系，以便更好地为行业企业服务。特制作本调研表，望贵单位在百忙中给予协助。不胜感激！
我郑重承诺，调查结果仅供研究和调整我院国际贸易专业人才培养方案修订使用，并保证对您提供的信息进行保密。
1、贵单位全称：
贵单位从事的主要业务：
2、贵单位现从事国际贸易领域的人员结构：
a、硕士生人，本科生人，高职专科人，高中生人，高中以下人。
3、贵单位对未来毕业生(担任国际贸易工作)的学历要求：
硕士生()本科生()，高职专科()，高中(中专)生()，
4、贵单位对国际贸易专业毕业生取得的证书有何要求：
大学英语四级证()大学英语六级证()
计算机等级证书()国际商务单证员证书()
国际商务跟单员证书()报关员证书（）
其他
5、贵单位认为国际贸易专业毕业生的核心技能应该是：
国际贸易的单证操作()实际业务操作()商务英语（）
其他
6、贵单位认为影响国际贸易专业毕业生就业的主要因素是：
工作能力()掌握的专业知识()毕业学校() 个人外在条件()
7、贵单位认为对就业最有利的条件是：
具有良好的实际能力()具有专业证书()具有良好的学习成绩()其他
8、贵单位认为高职国际贸易专业毕业生需要的素质是：
吃苦耐劳精神()良好职业道德()英语应用能力()
语言表达能力()组织协调能力()其他
9、贵单位对国际贸易行业发展有何想法以及预测？
10、贵单位认为哪些知识是在实际工作中需要的？
11、若聘请贵单位员工来我专业进行学生实训指导，贵单位有哪些想法和建议？
12、贵单位对国际贸易专业人才培养工作的建议：
对您在百忙中给予的协助再次表示感谢！
河北工业职业技术学院
第18篇：IT企业专业调研表
IT企业专业调研报告
作者：10通信本1席孝强
单位名称：郑州佳谷通信技术有限公司
单位地址：郑州市紫荆山路商城路裕鸿国际A座120
2调研时间：2012年7月15日
业务范围：郑州佳谷作为无线互联网领域的高科技公司，主要面向无线运营商及终端用户提供全套应用服务和技术解决方案。公司秉承“以市场为导向”的经营理念，得到社会各界的广泛赞誉与肯定。 郑州佳谷正准备积极与国内外众多的运营商及增值业务提供商建立战略合作伙伴关系，不断从国内外引入先进的相关产品，完善运营服务体系，从而不断提升郑州佳谷的行业领先性和竞争力。 公司实行总经理负责制，下设市场部、技术部、客服部、财务部、法务部、策划部等部门，拥有一大批丰富的工作经验和良好的教育背景的电信增值人员。 郑州佳谷将结合互联网与移动通信技术，在游戏娱乐、信息咨询、商务应用等方面努力开拓产品并运营业务，立志成为国内领先的虚拟电信运营商。
职位简介：
一：通信工程师
岗位描述:从事通信传输、数据、交换、无线等专业工程的规划咨询、勘察设计，熟悉通信网络规划。
岗位要求：
1、通信工程、计算机专业，待遇面议；
2、热爱通信行业，工作责任心强，工作认真；
3、具有良好的沟通技巧和较强的学习能力，踏实，勤恳，具有团队合作意识；
4、计算机操作熟练，熟练使用AUTOCAD、OFFICE等应用软件；
5、具有通信勘察、设计、开发工作经验，能独立完成现场勘查设计工作者优先。
6、能承受工作压力，适应长期出差。
二：设计专员
岗位描述:从事通信传输、数据、交换、无线等专业工程的规划咨询、勘察设计，熟悉通信网络规划，具有通信设计业务市场拓展、开发能力等。
岗位要求：
1、通信工程、计算机专业，待遇面议；
2、热爱通信行业，工作责任心强，工作认真；
3、具有良好的沟通技巧和较强的学习能力，踏实，勤恳，具有团队合作意识；
4、计算机操作熟练，熟练使用AUTOCAD、OFFICE等应用软件；
5、具有通信勘察、设计、开发工作经验，能独立完成现场勘查设计工作者优先。
6、能承受工作压力，适应长期出差。
三：客服人员
岗位描述：
1、通过电话与客户进行有效沟通了解客户需求, 寻找销售机会并完成销售业绩；
2、定期与合作客户进行沟通，建立良好的长期合作关系。
岗位要求：
3、20-30岁，口齿清晰，普通话流利，语音富有感染力；
4、具备较强的学习能力和优秀的沟通能力；
四：电话销售
岗位描述：主要从事电话的推销与介绍等工作
岗位要求：
1、定期与合作客户进行沟通，建立良好的长期合作关系。
2、20-30岁，口齿清晰，普通话流利，语音富有感染力；
3、性格坚韧，思维敏捷，具备良好的应变能力和承压能力；
4、有敏锐的洞察力，有强烈的事业心、责任心和积极的工作态度，有相关工作经验者优先。
单位要求员工学过通信工程以及计算机等相关专业，热爱通信行业，工作责任心强，工作认真，具有良好的沟通技巧和较强的学习能力，踏实，勤恳，具有团队合作意识。 通过这次调研活动，我深刻的体会到了我们在课堂上学习的知识还远远不能让我们从事通信方面的相关工作，我们在课堂上学习到的大多是原理类的相关知识，我们欠缺的是相关的动手实践能力。不过我们也应该看到好的一面，现在有很多公司也开始招实习生，所以我们可以利用好自己的业余时间和寒暑假，在相关公司进行实习以提高自己的动手实践能力，同时这也增加了我们的工作经验，为我们以后找工作提供很多优势。
单位名称：郑州子翔通信技术服务有限公司
单位地址：郑州市管城区城东路94号（商城路与城东路口）华亿大厦810室 调研时间：2012年7月20日
业务范围：郑州子翔通信技术服务有限公司是一家主要从事通信工程人才培养，通信行业人力资源服务，通信技术咨询和服务的综合性高科技企业。主要服务于运营商网络建设工程单位，提供人才培养及输送、工程技术咨询、技术服务等多方面的合作。 公司以„诚信、创新、合作、共赢‟为核心价值。 凭借良好的合作信誉，全面的人才培养质量体系，和长期的人才跟踪服务，赢得了合作单位及就业学员的一致好评。所培养人才就业安置范围覆盖国内20多个省份和沙特阿拉伯、阿联酋、巴基斯坦等地，其中累计安置近百名优秀人才赴海外工程单位就业。目前已成为中国通信服务沙特分公司战略合作伙伴，河南省内多所知名高等院校优秀的就业实习、实训基地。
职位简介：
一：3G数据通信网络工程师
岗位描述：负责交换设备的软件调测；
负责通信网络的技术支持；
负责核心网络设备的日常维护工作
岗位职责：
1、大专以上学历，计算机、网络、通信及电子等相关理工类专业。
2、男性，有华为或友商工作经验者优先。
3、能适应出差。
二：光网络工程师
岗位描述：
1、从事波分产品的可编程逻辑设计工作；
2、负责硬件可编程逻辑方案的设计和实现；
3、可编程逻辑相关的测试及维护工作；
4、负责相关技术平台的建设；
5、对承担的产品质量负责。
岗位要求：
1、大专以上学历，计算机、通信、网络及相关专业；
2、男性，有过华为或友商的工作经验的优先考虑；
3、具有团队合作精神，向体健康，适应出差。
三：数据通信工程师
岗位描述：
一：负责局方的开通、运行维护、设备初验、终验
二：负责设备问题的跟踪、反馈及疑难问题的处理、技术信息的收集、整理 三：负责员工及用户的技术培训，配合客户经理做好用户协调工作
四：提供必要的技术支持，包含技术评审、工程勘察、工程设计
通过这次调查活动让我了解到了数据通信在通信行业中的低位，数据通信是通信技术和计算机技术相结合而产生的一种新的通信方式。要在两地间传输信息必须有传输信道，根据传输媒体的不同，有有线数据通信与无线数据通信之分。数据通信这方面的业务能力对于我们学通信工程专业的学生来说相当重要，在我国，有很多的大小公司，知名的如华为，中兴等都招聘数据通信工程师，通过这次调研，让我了解了数据通信的地位，我们应该在日常的学习中应该更多的关注本专业的前沿技术，从而帮助我们对自己的专业有更深的理解。
单位名称：长城宽带网络服务有限公司
单位地址：凤凰路城东路交叉口向东200米路北
调研时间：2012年7月28日
业务范围：长城宽带网络服务有限公司（以下简称长城宽带）成立于2000年4月，是由长城科技股份有限公司（H 股上市公司）、中国长城计算机深圳股份有限公司（A股上市公司）、深圳长城开发科技股份有限公司（A股上市公司）联合投资设立的高科技网络公司，注册资金1亿元人民币。2002年5月，中国中信集团公司以50%参股方式入资长城宽带，公司注册资本增至6亿元人民币2005年8月，长城集团并入中国电子信息产业集团，长城宽带在中国电子信息产业集团和中国中信集团两大股东强有力支持下，公司实力得到进一步增强。长城宽带公司总部设在北京，在全国33个城市下设分子公司。在信息化革命浪潮席卷全球之际，长城宽带以新世纪高科技发展为契机，致力于以新一代以太网技术为基础的宽带网络建设。经过六年多的发展，长城宽带已经成为全国最大的非基础电信运营商。截止到2005年底，长城宽带拥有覆盖全国80%城市以上的奔腾1号骨干网资源的支持，并建成了覆盖全国33个大中城市的宽带网络，覆盖家庭及单位客户达500万户，投资规模逾百亿元。作为民族
电子信息产业的重要一员，我们直接感受到来自党和国家领导人的支持与关怀，这转化成为我们凭借自身优势，为客户提供更高质量服务的巨大动力。
职位简介：
一：网络技术工程师
岗位描述：1：网络基础设施管理和维护
2：网络操作系统管理与维护
3：网络应用系统管理与维护
4：网络安全保密管理
5：信息存储备份管理
岗位要求：
1、掌握数据网络基础知识，精通 ATM、TCP/IP、AAA、路由和 MPLS 等基本原理；
2、掌握思科或者华为宽带和数据通信系列产品，能够独立完成宽带数通相关工程，至少三年以上相关行业 工作经验；
3、具备基本的网络维护和故障处理能力；
4、熟悉 Sniffer、MRTG 等网络测试工具；
二：通信技术工程师
岗位描述： 负责系统产品安装调试、系统产品演示、系统应用方案平台搭建测试、测试记录及技术文档整理，并通过有效分析得出严谨的测试调试报告；
2.无线数字集群调度通信系统技术支持及督导工作
3.从产品技术角度支撑工程项目交付，解决项目实施中遇到的各类产品技术问题
4.对客户提交的设备故障问题进行快速分析并提供解决方案，完成高效的远程式技术或现场技术支持工作。
5.新品技术特点及应用、合理的方案介绍，方案的可行性论证测试、调试。
6.对客户和销售人员进行产品、技术、工程及应用的培训。
7.积极主动与销售人员交流，支持并配合他们做好对客户的销售和支持服务工作。
8.积极主动地与客户交流，收集客户和市场信息，跟踪最新技术和产品动态，向公司提出建设性建议和意见。
岗位要求：
1：两年以上相关工作经验，无线通信行业工程通信产品测试经验；2：大专以上学历，通信、微波、电信、电子等相关专业。
3：理解通信产品的射频指标定义。 通过这次调研活动，让我了解到了网络通信技术在通信发展中所起的重要作用，现在是信息高速发展的社会，网络成为人们日常生活中重要的组成部分，在基础建设和国民经济中发挥着重要作用，这就为我们通信专业的学生提供了另一个发展方向，我们在学校要认真学好网络相关的学科，多了解一些各个公司对相关职业的技术要求，利用业余时间进行扩展性学习，培养自己的自学能力，扩充自己的知识面，这对于我们日后从事相关专业奠定了重要的基础。
第19篇：商业问卷调研表
商业问卷调查表
一、基本信息
调研人员：；调研日期：；调研商街：
商铺名称：；商业用途：
二、调研信息
1、商铺建筑面积：㎡；商铺开间：m，商铺进深：m；
2、商铺租金价格：元/年；
3、您如果经营商铺，按照您所经营的业态对商铺结构及功能空间有无特殊改造要求？
4、您是否有兴趣经营商业街的项目
□没有 □有（具体业种）
5、您认为商业街合理的租金标准是
□1 元/平方米•月 □ 1.5 元/平方米•月□ 2.0 元/平方米•月
□2.5元/平方米•月 □3元/平方米•月□其他
6、您认为商业街合理的销售面积是
□30-40㎡ □40-50㎡ □50-60㎡ □60-70㎡ □70-80㎡□80-90㎡ □90-100㎡ □100-120㎡□120-140㎡ □140-160㎡□160-180㎡□180-200㎡ □200㎡以上 □其他
7、那您是否有兴趣购买商业街及预期价格
□有元/㎡ □没有
8、（第7题答“有”的请回答）您愿意购买的理由是
□周边规划好，有升值潜力 □周围正式的商业项目比较稀缺 □其他
9、（第7题答没“有”的请回答）您不愿意购买的理由是
□地段偏远 □人气不足 □虽然前景不错，但是需要时间
10、（第7题答“有”的请回答）您购买的动机是
□纯投资（以出租为主要手段）□纯投资（以将来转让赚取差价）
□自己经营 □先投资，以后看情况再自己经营 □其他
谢谢您的合作，祝您生意兴隆，财源广进！
第20篇：电专业调研表
邯郸职业技术学院机电系
电气工程及自动化专业人才需求调查表
尊敬的各企业相关负责人：
您好！
我们是邯郸职业技术学院机电系调研组。为了解目前我省及周边企业对高职高专电气自动化专业人才的需求状况，我们设计了本调查表，请贵企业根据本企业的需求情况提供和完成本调查。该调查的信息仅供我院对相关专业人才的需求情况进行了解和研究使用，并为企业信息保密。感谢您的参与和对我们工作的支持!
一、企业背景信息
1、企业名称（盖章）：____________________________________________________
2、企业所在地及联系电话：________________________________________________
3、企业规模：人数：人；资产：__________万元人民币
4、企业业务性质（从如下领域选择，并打√）：
（制造业、服务业、交通运输业、流通业、其他_________）
5、企业性质（从如下领域选择，并打√）：（三资、国企、民企、个体、其他______________）
二、专业调查内容
1、贵单位所能提供的电气工程及自动化专业岗位及相应所需职工人数：(在选择项上打√，并在相应的选项上填写所需数量，可多选)
A、车间技术员；所需人数：人；B、选型设计人员；所需人数：人；
C、安装调试运行维护人员；所需人数：人；
D、自动化设备营销人员；所需人数：人；E、综合人才；所需人数：人； F、其它____________________
2、贵单位要求电气工程及自动化人才所应具备的知识与技能： (在选择项上打√，可多选)
A、读通较复杂的工程图和复杂的电路图的知识与能力；B、绘图及计算机辅助绘图知识及能力；
C、传统的继电接触器控制系统安装调试运行维护的知识与能力；
D、电气工程及自动化系统安装调试运行维护的知识与能力；
E、开发和改造简单监控系统的知识及能力；F、简单电子产品开发知识与能力；
G、计算机编程知识与能力；H、其他。
请您按所选知识和技能的重要程度排序：(1)______(2)______(3)_______(4)________(5)______
3、贵单位解决电气工程及自动化人才需求的方法（在选择项上打√，可多选）
A、依托社会的人才市场招聘；B、依托中介机构所提供的解决方案来解决需求；
C、自己在工作中培养；D、接受电气工程及自动化专业毕业生；
4、贵单位对电气工程及自动化人才的需求层次（在选择项上打√，可多选）
A、本科及以上； D、高职高专毕业生；E、其它（请写出）：___________。
5、贵单位对电气工程及自动化人才需求的其它情况：（请在下面填写）
